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1维护老客户,开发新客户。 2完成公司交办的事项及指标。
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1、年龄28-40岁,山姆会员店保健品促销员/理货员; 2、工作内容:负责山姆会员门店促销活动,每天对公司产品销售,陈列,检查保质期,检查标价签等; 3、上班时间:轮班制,早晚班,早班7点-15:40,晚班15:00—22:00闭店(22点闭店全部一起补货,补完一起下班); 4、福利待遇:试用期三个月,底薪2000+提成,试用期后,底薪2300+提成+五险+年假; 5、有商超保健品或是药店理货员,促销员,导购员销售经验优先,能吃苦耐劳,身体健康。 工作地址(就近安排):1、江苏省南京市雨花台区软件大道109号 2、江苏省南京市浦口区江北新区顶山街道江北兴隆路21号
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岗位职责: 1.经/分销商基础管理: 协助营销总部渠道经理审核整理经分销商设立、汰换等相关申请; 协助营销总部渠道经理收集各项经/分销商评估数据资料; 经销商管理相关实行:合同、融资、保证金、经销商质量管理等数据收集。 2.终端渠道管理: 协助营销总部渠道经理追踪零售终端拜访项目的执行进度,收集区域汇总报告、整改报告; 收集分析终端门店资料表。 3.销售体系建立: 统计伊利城市经理和业代定岗定职; 收集经/分销商配置业务人员服务终端情况。 4.其他职责: 协助销售部渠道单元收集区域渠道管理类的统计数据资料; 领导交付的其他临时性工作。 任职要求: 1.***本科及以上; 2.市场营销、工商管理及相关专业; 3.熟悉快消品销售或市场营销工作的实际操作经验,对各阶渠道特性, 现状及发展有深入的了解,相关工作经验2年以上; 4.熟练office办公、数据统计分析。 简历接收周期:2024-06-13~2024-07-31
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职位描述: 作为销售人员,你将负责以下职责: 1. 完成公司销售目标:根据公司销售目标,制定个人销售计划并努力实现。 2. 发展客户关系:与客户建立长期稳定的关系,了解客户需求,提供优质的产品和服务,保持客户满意度。 3.维护客户关系:及时回复客户咨询和反馈,解决客户问题,维护客户关系,提高客户忠诚度。 职位要求: 1. 不限,有珠宝方面销售经验优先考虑。 2. 具备良好的销售技巧和沟通能力,善于与客户沟通。 3.具备良好的团队协作精神和学习能力,善于自我激励。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度。 2. 提供丰富的培训机会和职业晋升空间。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等。 4. 提供良好的工作氛围和发展平台。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。
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岗位职责: 1、根据现有的客户,用电话进行回访,及时跟踪及处理客户反馈,维护客户关系; 2、负责邀约和维护客情关系,直播收藏界专家和名人组织的新品发布会和产品鉴定会等; 3、全程坐办公室沟通,不用外出,不用见客户。 4、进行有效跟踪客户需求,做好售后服务工作,维护客户关系。 任职资格: 1、35岁以下优先; 2、一年以上工作经验优先; 3、工作积极主动,耐心细致,责任心强,富于团队协作精神,善于沟通; 薪酬福利: 1、底薪3500+提成15个点+高额个人∕月度∕年度奖金+津贴补助,奖金不封顶。 2、综合工资每月8000—16000以上。 2、 公司即购买五险+过节礼品+年终奖+带薪年假20天 3、 入职即享受完善的专业领域业务培训,提供透明、公平的内部晋升通道 4、 国家法定带薪年假 5、 各种节日关怀,如生日礼物,中秋节礼品、新年开工利是等 6、 丰富多彩的团队建设活动及员工俱乐部活动等 职业发展 消费艺术品行业目前在中国是是发展迅猛的朝阳行业 1、客户资源:不用自己寻找客户,我们有自己的客户资源。 2、专业方面:前期3-5天带薪培训期,入职有完善的培训体系,保证每位伙伴能够快速上岗。资深导师一对一培训,期间有专业的公司产品知识培训,行情分析,产品介绍,让你在短时间内具备所有知识。 3、员工福利:每个月组织定期的娱乐活动调整状态,例如户外游旅游、KTV、电影、聚餐等。 4、月度奖:每个月有模拟销售竞赛,**奖品丰厚;轻松营造学习氛围,注重学习力就是竞争力。工资每月10号按时发放,绝不拖欠,无任何形式押金。 5、降低压力:不用外出跑客户,销售全程在公司搞定。 6、工作时间:朝九晚六,周末双休。 7、上午9:00-12:00,下午13:30-18:00 你的晋升空间: 组长—主管—部门经理—营销总监 只要你肯努力、有自信、相信自己,一切就尽在你的掌控之中
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职位职责: 1、根据业务规划和目标,拆解BD团队任务,制定商户开发运营策略及计划; 2、定期收集分析行业、商圈及竞对情况,为业务决策提供信息和数据支持; 3、研究平台账号、竞品流行趋势,探索并输出营销策略和内容玩法,打通流程; 4、整合、协调内外部资源,对内协调与视觉等跨部门协作,对外整合商圈、地域与公司资源,推动整体营销解决方案输出; 5、陪访客户,建立并维护头部客户关系,打通客户职业圈; 6、通过组织演练、早启动晚复盘、陪访监督和账户数据分析等,管控过程指标,确保销售目标达成; 7、组建高质量的BD团队,对团队梯队搭建、人才培养、人员管理负责。 职位要求: 1、专科及以上学历; 2、1-2年相关业务团队管理经验,具备O2O/BD/本地生活商户运营管理经验的优先,具备新开城经验者优先; 3、具备商圈开拓经验或客户资源积累的优先,如有商超、头部餐饮资源等; 4、具备新媒体/自媒体运营管理经验,或有短视频内容营销管理经验者优先; 5、具备优秀的目标管理能力、团队管理能力; 6、工作富有激情,人际沟通能力强,思维敏捷,能拿结果,擅长打造有执行力的团队。
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岗位职责: 1、协助业务定义商品信息相关的SOP及标准,推动商品域业务系统标准化、智能化、平台化系统建设 2、管理和维护商品相关数据资产,能够结合业务发展,合理规划数据资产结构及服务 3、定期收集商品信息上下游运营对于商品运营系统的诉求,分析并形成产品需求,推动落地 4、推动和协调跨部门的产品和运营团队,提升商品信息的维护效率、数据质量和应用效果 5、深入关注商品业务,通过市场调研、数据分析、竞品跟踪等方式,持续优化商品体系,支撑业务发展 岗位要求: 1、本科及以上学历,5年以上电商产品经验优先 2、具有2年以上To B的产品规划和设计相关经验,有商品相关产品经验优先 3、逻辑思维能力强,有较强的结构化分析与表达能力,能从复杂的系统关系和业务流程中,抽象出解决方案 4、学习能力强,执行力及抗压力强,有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力
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职位职责: 1、负责到综行业类目运营,整合平台和商家资源,用内容服务消费者,实现行业GMV增长; 2、深度客情维护,和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系,可获得核心/关键信息,提高合作黏性,保持客户与平台长期稳定的合作共赢; 3、定制大客整合经营方案:洞察大客商家在抖音的定制化需求,结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案,推动定制需求解决; 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式:洞察商家经营需求和用户消费场景,结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略,明确经营指标,跑通抖音经营模式; 5、充分结合平台优势及商户行业特性,进行线上定制化的解决方案设计,创新行业玩法,提升线上化率及行业内市场占比,带动行业长远发展。 职位要求: 1、本科及以上学历; 2、3年以上KA销售经验,过往业绩出色,具有本地行业、团购平台经验者优先; 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识,擅长客情维护; 4、具有整合营销相关经验,擅长视频内容策划及制作,熟悉市场玩法; 5、具备良好的数据分析能力,有效利用数据做问题发掘和分析,牵引有效决策和前置规划; 6、具备项目管理能力,能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。
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工作职责: 1、负责海外广告外投的RTA算法建设、DPA动态选品,挖掘投放热词和优化站内落地页承接; 2、深入业务,基于业务理解来主导建模成本分配机制,持续迭代和改进; 3、预测用户LTV价值,配合运营策略对不同人群进行差异化投放; 4、跟踪同行广告领域的技术趋势,了解竞品产品和技术动态,能催化团队技术进步。 职位要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历,研究生优先; 2、具备搜广推算法经验,精通常见的数据挖掘、机器学习和深度学习算法; 3、至少精通一门编程语言(Python、Scala、Java等),能熟练使用常见的数据分析工具; 4、熟悉至少一种深度学习框架(Pytorch、tensorflow、Keras等); 5、良好的沟通能力,具有跨团队的多方密切合作意识; 6、有电商经验优先,有广告经验优先。
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招聘要求:30-40岁身体健康,五官端正有亲和力,有自我学习意识和能力,待人接物热情得体。工作态度端正,团结友爱积极向上。 工作内容:正确接待顾客和维护会员,积极完成销售任务,店面清洁整理,货品按要求陈列摆放,正确填写报表。每月盘点核对账货相符。遵守卖场和公司的规章制度,维护店铺和品牌形象。 工作时间:上一天休一天,具体时间按卖场规定。节假日和大型促销点需配合加班。 薪资:底薪+提成+个人激励;节假日3倍加班费;交五险。 ~有儿童相关从业经验或早教幼教经验优先~
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【拼多多店铺项目负责人】 职位描述: 1. 负责拼多多店铺的整体运营和管理,制定并执行店铺运营策略,确保店铺销售目标的达成; 2. 负责店铺日常维护,包括商品上架、下架、价格调整、库存管理等; 3. 负责拼多多平台的营销活动策划与执行,包括但不限于拼团、优惠券、限时抢购等活动; 4. 负责店铺推广,提高店铺曝光度和转化率,包括关键词优化、广告投放、平台资源整合等; 5. 负责收集、分析市场情报及竞品信息,调整运营策略,保持店铺竞争力; 6. 负责与拼多多平台对接,处理售后问题,维护店铺口碑; 7. 负责团队管理,包括但不限于人员培训、考核、激励等,提高团队整体业务水平; 8. 完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1. 本科及以上学历(优秀者专科也可以),市场营销、电子商务等相关专业优先; 2. 2年以上拼多多店铺运营管理经验,有成功运营案例者优先; 3. 熟悉拼多多平台规则和运营策略,具备一定的数据分析能力; 4. 具备良好的团队协作能力、沟通能力和抗压能力; 5. 具有较强的执行力和创新能力,能适应电商行业的快速变化; 6. 熟练使用办公软件,如Excel、Word等。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪资待遇和晋升空间; 2. 完善的培训体系和职业发展路径; 3. 多样化的团队活动,丰富的企业文化和氛围; 4. 良好的职业发展平台和广阔的事业发展空间。 有意者请将简历发送至邮箱:********************,邮件主题请注明应聘职位。期待您的加入!
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工作介绍: 诚聘自媒体人,全媒体/新媒体平台(抖音,快手,哔哩哔哩,小红书,微博,视频号)。想做愿做,或已经个人初步运营皆可入职。公司提供指导培训,流量扶持,商业变现。可接受无经验,从0起步,愿意从事自媒体行业者。 工作内容: 撰写投稿,拍摄视频,直播带货等,根据个人运营情况,公司提供指导。 薪资介绍: 根据不同账号运营情况而定。例如冷启动期,孵化期账号主要收益来源为激励金;商业变现期账号主要收益来源为品宣广告,带货成交。特殊技能类账号主要收益来源为付费咨询。 公司全时期提供变现方案,保证稳定收益。薪资上不封顶,多劳多得。 工作要求: 认真肯干,态度端正。不限性别,年龄18-60岁。会梳妆打扮,口齿清晰。能熟练使用手机,电脑设备。可接受肢体残疾者。 应聘须面试,提供入职培训。每月不少于2h培训时间。
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岗位职责 工作内容:通过平台聊天工具(拼多多、抖音、京东、猫超、小红书等)接待咨询隐形眼镜,美瞳的用户(无需主动寻找用户),解答和处理售前及售后的咨询,并处理店铺的退款申请; 指标简单,工作较轻松;按照接待量计件,多劳多得,上不封顶。 任职资格: ①打字速度在45字/分钟左右、打字速度越快者优先; ②有电商客服工作经验或了解相关知识者优先; 薪资待遇: ①试用期:保底5000/月(给到试用期员工一个基本生活保障) ②转正后:薪资=底薪+绩效+奖金,薪资5000-8000 工作时间: (早晚班)早班8:00-16:30 晚班16:00-24:00,排班机制,每月固休 6天(法定节假日除外) 福利:试用期提供住宿,入职就交五险一金,年终奖
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贝壳新房 -链家门店-新房直销精英团队期待你的加入~ 岗位职责: 1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】; 3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】; 4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍; 6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘**桶金】 7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】 8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为**要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】 任职要求: 1.20-35周岁,*****大专及以上学历; 2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; 3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; 4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。 5、会开车,懂南京,肯努力 薪酬福利: 1.新人见习期无责底薪5500加1000绩效薪资;(一年保障底薪无责4500,保障期一年) 2.转正后提成最高可达75%; 3.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高; 4.7项保险(社保+商保)+公积金+带薪年假+年度体检+出国旅游; 5.日常普通工作日9:00上班、每周一天休息,每年5天旅游假; 6.新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包; 7.精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游 8.公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费; 9.公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚; 10.享受集团互助金;内部的红十字会 11.其他来自团队的惊喜和感动。 专业的培训: 专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统: 1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识; 2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶; 3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 透明的晋升 : 链家地产提供**公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。 A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理
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工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责: 1、负责人-机器人交互算法研究; 2、负责人-机器人交互模块开发; 3、负责交互算法在人形服务机器人的落地应用; 4、与其他方向机器人工程师合作进行整机集成和调试。 职责要求: 1、机器人、计算机、自动化、电子工程相关专业硕士以上学历; 2、有人-机器人交互算法研究经验或机器人决策规划、自主导航等算法研究背景; 3、较强的编程能力,熟悉Linux/ROS开发环境,精通C++/python开发; 4、计算机视觉算法设计和开发经验优先、有人脸识别、姿态识别项目经历者优先; 5、具备机器人、AGV、自动驾驶等产品相关项目经验者优先; 6、具备团队合作能力,积极主动,自驱动型。