• 15k-25k·17薪 经验不限 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 岗位职责: 1、跟进国家及地方性灵活用工政策的研究沉淀,结合用工效率成本,建立科学的用工结构配比模型; 2、推动灵活用工管理相关规则流程机制的优化,提升用工效率; 3、优化供应商管理机制,激发供应商活力,提升供应商履约交付能力,及时满足业务用工需求; 4、建立供应商服务费用管理体系,优化成本结构,通过多种方式降低外包用工成本。 任职资格: 岗位要求: 1、本科以上学历,5年以上用工管理、外包商管理等工作经验; 2、具备丰富的用工管理及实操经验,对灵活用工、岗位外包等领域熟悉; 3、学习能力强,优秀的沟通表达能力、较强的组织协调沟通能力; 4、具备一定的用工制度流程优化、数据分析、产品思维和项目推动能力。
  • 10k-15k·16薪 经验3-5年 / 本科
    电商 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、对所支持细分品类服务体验改善负责,集中场景化问题的推进和解决,通过对品类专业化痛点定位和资源协调、方案支撑等,对场景满意度负责; 2、日常工作负责对应采销及供应商链路的工单处理和问题解决,跟进case问题闭环解决,重点支持采销战斗小组即时性突发性问题的敏捷性对接,建立日常紧急类问题绿色通道,大促期视需要驻场支持采销战斗小组解决体验类相关问题; 3、基于体验提升及问题降量为目标,聚焦在支持品类的问题发现和解决,赋能及影响推动,深入事业部建联,对问题处理时效及解决率负责; 4、与交付团队、中台支持等部门协同,其他对体验提升类专项的支持等。 任职资格: 1、本科及以上学历,有3年及以上服务体验运营相关经验,有头部互联网电商行业/客户服务领域/汽车体验相关工作优先; 2、具备较强的组织协同能力,能够快速的整合资源; 3、深入了解客服业务、能够快速识别问题并有较强的影响推动能力; 4、了解交付及事业部机制流程、具备较强的项目管理能力。 工作base江苏宿迁
  • 10k-15k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    岗位内容: 通过电话或者微信联系客户,了解客户需求,为客户提供学历提升方面的服务,最终促成课程报读,公司提供精准客户资源,无需自己寻找。 任职要求: 1、热爱销售工作,有清晰的职业规划,有较强的实现个人价值的愿望,具有团队合作精神。 2、抗压能力强,喜欢有挑战性的工作。 3、热爱教育行业,追求高薪。 4、有无经验皆可,公司提供免费培训。 薪资待遇: 无责底薪3500-10000+高提成+业绩奖金。员工平均月薪上万(多劳多得,上不封顶)
  • 3k-4k 经验不限 / 大专
    移动互联网,数据服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    兼职校园代理岗位JD 职位名称:兼职校园代理 工作职责: 1. 协助校园大使,宣传和推广学校的相关政策和活动。 2. 负责为学校和其他校园机构收集并传递相关的信息和资料。 3. 为校内学生提供兼职、实习和招聘等相关信息和服务。 4. 组织和开展各种学生感兴趣的活动,活跃校园氛围。 5. 维护和提升校园代理的公众形象和信誉。 任职资格: 1. 大学生,熟悉校园生活,有较好的人际关系和沟通能力。 2. 有责任心,能够积极主动地开展工作。 3. 熟悉校园文化和活动,有一定的组织能力和协调能力。 4. 能够承受一定的工作压力,具备团队合作精神。 工作时间:灵活安排,可以根据工作需要调整。 薪资待遇:根据工作表现和贡献,可以获得一定的兼职报酬和奖励。 工作福利: 1. 丰富的人脉资源和社会经验。 2. 提高自己的组织和管理能力。 3. 有机会参与学校的重要活动和决策,影响校园文化和生活。 4. 与其他兼职校园代理建立良好的合作关系,拓展自己的职业发展机会。 我们期望您能够:热爱校园生活,关注学生成长和发展,具有积极进取的心态和良好的职业道德。如果您认为自己符合以上要求,欢迎加入我们的兼职校园代理团队!
  • 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    教育,移动互联网 / 未融资 / 少于15人
    1.负责游学背提项目搭建,招生,渠道维护,项目落地,广告宣传等所有业务 2.负责下属团队的招募,绩效管理,新媒体渠道的统筹管理 任职要求: 1.背景提升,国际教育等相关行业2年以上工作经验 2.有一定的资源和渠道,期待更好的平台和梦想 3.良好的沟通能力,统筹能力和创意 4.留学背景优先
  • 1k-2k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    1、面向本地应/往届初中、高中、中专毕业生及**在职群体,推荐重点高校****应试辅导培训课程,推动客户提升学历层次,增强职业竞争力; 2、挖掘身边同学、朋友、同事以及本地高中、中专、企事业单位等圈子中是的低学历 (初中、高中、大专)人群,为其制定合适的学历提升方 案,推动学员完成应试辅导培训课程的报名。 3.负责向意向学员绍课程与服务等。 4.本兼职岗位无需打卡签到,无目标工作量考,高额提成等你来拿!
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 50-150人
    **学历提升/轻松兼职/在家也能月入过万 负责广东省内学历提升的招生工作(**,**,网络教育,开放大学) 在家就可以做,不限时间和地点,多劳多得 要求: 1.遵守兼职规则 2.在家有时间 3.微信好友人数不低于500人立即沟通 4.善于沟通,抗压能力强,热爱教育行业,有良好的客户服务意识 注:签署兼职协议; 福利待遇: 1、每月最高5800元补助+提成10-25% (季度福利最高发放17400元) 2、可以在家办公综合过万 3、业务提成10%-25%(每月统一15日发放) 4、团队奖+福利奖+新人奖 公司主营业务: 1、学历提升(中专、专科、本科、研究生) 2、深圳入户(人才引进、应届生、留学生入户) 3、职业职称证书考证(健康管理师,教师资格证,会计师,人力资源管理师……)
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、基于品牌餐饮业务运营特性,推动外卖营销平台的迭代改造,提升品牌业务下的营销能力的效能,推动业务增长; 2、通过案例复盘、数据分析、用户调研等方式,洞察业务团队的工具运用效率,识别效率((钱效/人效))可提升空间,为后续迭代提供方向。 3、全面了解营销工具使用场景,建设完善的协同处理机制,提升营销平台的问题响应处理能力。 4、制定长周期的产品运营方案、协同业务、产研团队,提升营销平台的可控性。 岗位基本要求: 1、本科及以上学历,5年以上互联网产品运营经验。 2、数据驱动,善于从数据中挖掘需求,有较强的分析能力与整合输出能力。 3、逻辑思维强、能够对目标及达成路径进行结构化拆机,同时具备快速学习成长的自驱力; 4、工作态度严谨、责任心强、关注细节、有较强的的独立分析能力及解决问题能力。 具备以下优先: 1、具备优秀的数据分析能力者优先。 2、有营销平台产品经验优先。 3、有线上电商公司运营经验,了解基本基本平台营销系统结构。
  • 20k-40k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    【工作薪资】月均1-10万,提成10%起步,最高25% 【工作内容】挑战高薪,发掘有意向科研课程和背景提升的学生或客户,配合公司的宣传,和科研课程规划老师一起促成签单客户。 【上班时间】不限制 【工作地点】不限制 【工作要求】沟通能力优秀,最好擅长英语,人脉广泛 【其他福利】业绩优秀的销售人员或团队年底旅游和额外奖金
  • 教育 / 不需要融资 / 50-150人
    1.在深圳工作1年以上 2.微信人数500人以上 3.对于教育行业感兴趣 4.有做副业赚钱的欲望 5.希望有创业的平台支持 6.学习力,主动性执行力强 7.有丰富人脉资源渠道 8.对于深户办理,学历提升,职业职称考证,企业管理咨询,有了解 分拿补贴跟不拿补贴形式: 不拿补贴:成交客户直接提升10%-40%,也可以带团队享受团队提成; 拿补贴 一,兼职要求: 1.每周六下午14:30参加1-2小时会议,到校开会不迟到,不缺席 2.遵守红绿灯规则(兼职规则) 3.愿意做招生工作 4.微信好友人数不低于500人 5.深圳工作经历不低于一年 注:签署兼职协议; 二、兼职权益 1、每月最高2000元补助 2、可以在家办公 3、业务提成10%-40%,可以带团队,享受团队提成6%;(每月统一15日发放) 4、优秀奖金等 5、优秀者晋升分校校长(创业平台) 最高2000元以上补贴; 业务范围 1.**学历:****、****、网络教育系列: 高起专,***,专本套读,*****,MBA等 2.积分入户:精准入户测评,一对一加分方案: 核准入户,学历积分入户,房产+社保纯积分入户,纳税入户,疑难入户…… 3.职业资格:基金从业资格证、银行从业资格证、教师资格证,健康管理师,会计初级,中级……等 4.企业管理:商业思维、系统思维、经营思维、工作逻辑等 提成10-40% 详情直接电话或者微信联系唐老师;
  • 25k-40k·16薪 经验不限 / 不限
    电商平台 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、制定集团绩效考核制度、设计与优化考核标准、建设考核体系; 2、负责统筹推动集团绩效工作,解决过程中出现的问题; 3、完善公司绩效考核管理体系,建立公司绩效考核工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 4、组织和执行年度绩效工作,贯通上下如薪酬调整、晋升、培养等工作内容; 5、负责绩效考核方案执行过程辅导,绩效考核制度的跟进与落实,及时有效处理绩效考核常规事务工作; 6、负责定期组织汇总各部门员工绩效考核结果,并对员工绩效考核结果进行分析,并提出各部门绩效改进建议。 任职资格: 1、五年以上人力资源工作经验,大型集团公司绩效管理经验优先; 2、逻辑性强,能够通过数据分析和调研发现问题,能进行深度研究并形成改进方案,擅于撰写清晰的文档,快速形成解决方案; 3、积极正向乐观,认真负责、勤于思考、跟进及时,具备优秀的沟通表达能力和组织协调能力,抗压性强。
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 500-2000人
    薪资待遇: 1、无责底薪+超高提点+社保+补充商业险+2000保障薪+各种丰厚的现金奖励(只要肯干,轻松月入上万) 2、工作氛围轻松,没有内耗的人际关系,不定期团建活动,比法定长的过年假期 3、岗前带薪培训,师傅1对1带教(包教包会,就怕你不肯学) 4、公司提供海量的房源平台+稳定的获客渠道(没有白费的汗水) 稳定每月15日准时薪资发放,不用担心车贷房贷信用卡还不上! 工作内容: 1.开发维护房源! 2.陪同客户看房,促成成交 3.维护与业主和客户关系 岗位条件: 1、年龄22-45周岁,有销售经验者优先录取; 2、学历不限,专业不限。 3、强烈的成就欲望,想通过自己努力改变现状的欢迎你加入我们 上班时间: 9点-12点 14点-19点 非常适合中午回家给小孩做饭的宝妈。 月休4天,调休灵活安排。公司多家门店可就近安排。 deyou德佑
  • 教育,企业服务 / 未融资 / 50-150人
    这是一份教育行业高薪工作,还等什么赶快加入我们吧! **学历方向,纯室内办公不外出 公司提供所有工作设备:电脑+手机+精准客户资源 公司提供相应培训及一对一老带新,一周内上手 工作模式:电销+网销结合模式 岗位职责: 1.负责学员接待、咨询工作,为学员提供专业的学习咨询服务,促成交易。 2.了解学员需求,为学员提供升学建议,根据学员情况匹配合适的院校 任职要求: 1.男女不限,年龄20-35岁,有赚钱欲望,接受小白 2.具备良好的沟通能力,有积极的工作态度、耐心、热情、有责任心 3.热爱教育工作或喜欢销售,与人交流欢迎加入我们 福利待遇: 无责3500底薪+提成,不定期团建,每周下午茶,节日福利,带薪年假,开单奖,团队奖励,年终奖。 培训:专业职业技能培训+个性化职业晋升指导 上班时间:早9:30-18:30 或12.30-21.30,班次任选一个 目前行业报考旺季,还等什么快来加入我们吧
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    “你就是自我谦虚,其实你超棒的!” 2021新的开始,你会感觉精力充沛,倍受鼓舞,充满力量! 公司福利待遇: 1、提供豪华住宿(设别齐全:沙发、冰箱、空调、厨房、洗衣机等等),(晚上有水果,零食等等,轻松愉悦的交流氛围)包用+(宿舍水电费、煤气费、被子等由公司承包) 2、带薪年假,每年4-6次国内外免费旅游,可带家属哦! 3、每年享受可国内外旅游机会和多次学习机会(报销所有出差旅费)。 4、公司拥有独立的管理学院,每年邀请高等学府教授亲自授课,综合表现优秀者可派送总部管理商学院学习、深造。 5、除了基本的薪资待遇,公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖、年终奖 6、公司不定期安排活动(烧烤,K歌,聚餐,节日晚会,旅游活动),让每个小伙伴的青春岁月都有不一样的故事 7、不定期会有手表、手机、电脑、服饰等实物奖励 8、入职后每位小伙伴将享有集团大爱基金 公司薪资待遇: 1、公司人性化管理,两种薪资可自选(日结或月结) A.月结试用期4500+提成,转正5500+提成(期间会有各种福利); B.日结薪资提成25%-40%,平均一天300到800元,当天结算; 岗位职责: 1、市场业务,实体销售效率高、效率更直接、团队协作工作方式。 2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围。 3、通过终端拜访挖掘新客户,利用APP软件线上维护客户。 岗位要求: 1、性别不限,学历不限,年龄18~28岁,优秀者可适当放宽 2、有担当,能吃苦耐劳,有一定的心理承受能力 3、热爱销售工作,坦诚自信,有团队合作意识、协作精神; 4、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者,提供带薪培训。 晋升空间: 1、销售代表—销售主管—销售总监—副经理—区域经理(年薪100万到300万) 2、在公司的培训下,职位晋升很快。鼓励员工迅速成长,成为公司的销售经理时,公司将为你开出属于你自己的公司,来经营自己的事业。分公司启动资金,选址,成熟的团队配置,丰富的管理经验。 可以投递简历或者电话咨询
  • 教育 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 岗位职责 1.根据公司提供的客户资源(有效客户包括网站注册、市场部开发)分析潜在客户的需求; 2.有针对性的向其介绍课程优势、准确推荐符合的课程套餐,最终达到成交目的; 3.需要热情耐心的解答客户的疑问及咨询,持续跟踪客户的需求变化,和客户建立良好的伙伴关系; 4.根据公司发展规划,持续完成每月销售指标。 薪资福利 该职位全职工作属于公司正式员工编制,一经录用将享有 1、底薪+高额业绩提成+开单奖励+满勤 薪资待遇:五险一金,月休六天 2、公司提供客户,无须自己挖掘,无需外出开发; 3、晋升管道畅通、 “业绩衡量一切”,不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小; 4、每月员工聚会+员工生日会+节日礼物; 5、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利; 6、丰富的企业文化活动,打造快乐活力的工作氛围; 7、签订正式劳动合同,缴五险一金; 【培训体系】 1、新人阶段:专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训; 2、成长阶段:每周专业的营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道。 任职资格:任职资格 1.大专以上学历,致力于长期在教育行业发展; 2.有良好的沟通能力,亲和力强、服务意识强; 3.积极正向,有超强的企图心和极高的自我管理能力; 4.有教育,保险行业电销经验优先 工作地点: 南校区:经开区繁华大道与宿松路交叉口汇美广场A座5层 北校区:庐阳区三孝口国轩凯旋大厦金寨路与庐江路交叉口2512-2514室