工作内容 ： 1、负责公司日常办公室行政工作； 2、负责招聘网站日常维护、发布职位、筛选简历以及面试邀约、面试接待；员工入职，离职手续办理、劳动合同签订、员工异动手续的办理； 3、负责企业文化、日常规章制度的创建； 4、员工绩效考勤及档案整理，及时了解员工思想动态，响应员工投诉，并给予解决意见回复协调好各方关系，增强员工与公司凝聚力； 5、负责员工关系维护、员工活动的策划与组织； 任职要求 ： 1、一年以上行政人事工作经验； 2、熟练运用OFFICE、EXCEL ，Word等办公软件； 3、有较强的表达能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力，有较强的团队精神； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 薪资待遇： 基本工资+绩效奖金+带薪培训+内部晋升

人事： 岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上人事专员经验； 2、性格外向，认真好学，有良好的沟通力和亲和力； 3、熟练各常用办公软件，需要对数据要敏感，沟通能力较强，有较强的独立性处理能力； 岗位职责： 1、负责公司所需人才的招募工作，积极拓展各类招聘资源，保证各岗位人员充足，积极邀约邀约求职者到公司面试。 2、求职者的面试、筛选、通知入岗，办理员工入职手续 3、人力资源档案的建立，管理。 4、负责办理员工考勤打卡，关注人员成长 5、协助企业文化、公司氛围端建立； 6、完成领导安排的其他事项； 福利待遇： 1、上班时间：8小时，月休4天 2、薪资：4000-5000 3、其他面议 注：企业有时繁忙，可投递简历后直接电话联系企业人事/老板！！

人事： 岗位要求： 1、大专及以上学历，两年以上人事专员经验； 2、性格外向，认真好学，有良好的沟通力和亲和力； 3、熟练各常用办公软件，需要对数据要敏感，沟通能力较强，有较强的独立性处理能力； 岗位职责： 1、负责公司所需人才的招募工作，积极拓展各类招聘资源，保证各岗位人员充足，积极邀约邀约求职者到公司面试。 2、求职者的面试、筛选、通知入岗，办理员工入职手续 3、人力资源档案的建立，管理。 4、负责办理员工考勤打卡，关注人员成长 5、协助企业文化、公司氛围端建立； 6、完成领导安排的其他事项； 福利待遇： 1、上班时间：8小时，月休4天 2、其他面议 注：企业有时繁忙，可投递简历后直接电话联系企业人事/老板！！

一、岗位职责： 1.负责人才招聘工作； 2.维护拓展招聘渠道，并保证招聘渠道能有效满足用人需求； 3.负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 4.搜集简历，对简历进行分类、筛选、安排聘前沟通； 5.负责建立人才储备库，做好简历管理为后期的人才招聘分析做好储备工作； 6、了解各校区招聘情况并配合校区招聘需求； 7、负责招聘总结与分析； 8、负责招聘费用预算与执行； 二、岗位要求： 1.大专及以上学历； 2.1-3年以上同等岗位工作经验 3.熟悉招聘渠道； 4.优秀的表达能力和沟通能力。 三、薪资待遇：面议，底薪+绩效 四、公司福利： 1、薪酬福利 满勤奖、绩效奖、招人奖等；

月收入:8k-20k 月收入=签定合同提成+人数奖金 时间自由，无需坐班，轻松月入过万 你的副业收入很可能超过你的主业收入哦！ 工作内容： 1.发布招聘文案 2.邀约线上面试 3.介绍岗位工作 4.签订合同 岗位要求： 1.线上招聘工作经验（有代理招聘经验优先） 2.有较强的沟通能力强、协调能力 3.熟练使用相关办公软件与招聘软件

工作内容 1.熟悉人事岗位相关内容，协助公司开展招聘、人员入转调离工作； 2.负责支持业务端行政事务，办公室环境维护等； 3.负责支持业务端的考勤统计及花名册维护； 4.协助经理处理其他工作事宜； 岗位要求： 1.较强的Office办公软件软件操作技能； 2.具有一定的抗压性和招聘经验； 3.做事认真细心，有耐心，有亲和力； 4.具备较强的执行力和良好的沟通能力； 薪资待遇： 无责底薪3000+全勤500+绩效（1500～3000+）+抽成+包吃 工作时间：9：00-12:00 13:00-18:00 周天休息 入职满一年十三薪

职位描述: 作为公司的人事总监，你需要负责公司的人力资源管理，包括人员培训、组织架构搭建、应酬制定以及企业文化的建设等方面。你需要制定公司的人力资源战略，以支持公司的业务目标，并确保公司的人力资源管理能够有效地支持业务运营。 主要职责: 1. 制定公司的人力资源战略，以支持公司的业务目标。 2. 设计和实施人员培训计划，提高员工的技能和绩效。 3. 设计和实施组织架构搭建计划，优化公司的组织结构。 4. 设计和实施应酬制定计划，确保公司的奖励机制与业务目标一致。 5. 管理和优化公司的企业文化，确保它能够支持公司的业务目标。 6. 定期汇报公司的人力资源状况，并提供改进建议。 职位要求: 1. 本科以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 至少 10 年以上的人力资源管理经验，其中至少 5 年以上担任人力资源部门经理或以上的职务。 3. 熟悉人力资源管理的各项法律法规和规定。 4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够有效地处理员工关系问题。 5. 具备较强的数据分析和解决问题的能力，能够从数据中获取洞察并制定相应的行动计划。 6. 具备领导能力和团队合作精神，能够带领团队实现共同目标。 如果符合上述要求，欢迎申请该职位。我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，以及广阔的职业发展空间。

要求身体健康，五官端正，有一定的服务意识，年龄17-30岁，包吃住，可日结，有无经验均可。

【工作内容】 1、负责统筹管理公司人力资源、行政等综合性管理工作，包括人才引进、培训、薪酬绩效、福利、风险防控、办公环境、规章制度执行监督、品牌建设与宣传等，对公司综合性工作统一的制度、流程和标准要求下按时精确交付结果负责； 2、负责协助所属公司总经理进行团队氛围打造、关键人才识别、制定人才激励与保留措施等。 3、负责推进公司人才引进招聘，管理，优化，档案管理等工作，同时协助总经理做好人效管理的优化与管理。 【职位要求】 1、大学本科以上学历； 2、拥有1-3年相关的人事行政主管工作经验以上； 3、熟练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题； 4、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力； 5、拥有品牌公司0-1人事行政管理经验优先。 6、拥有互联网行业或财税行业经验值优先

负责内部人才招聘 负责公司文化推动 负责合同审核及内控管理

一、岗位职责： 1、根据公司发展战略和销售计划，建立销售团队，带领团队完成目标； 2、完成公司下达的月度商务拓展个人及团队指标； 3、负责客户对接、维护工作，协助北京公司完成业务拓展； 4、围绕企业生命全周期，为客户提供自营一站式企业服务，主要包含知识产权、工商财税、数字化建设、资质认证、人事服务等五个板块业务； 二、岗位要求： 1、性格开朗、沟通和协调能力强，有创新思维； 2、本科以上（含应届），专业不限，有商标、知识产权、专利等方面经验者优先。 三、薪资待遇： 1、公司执行本地区同行业有竞争力的薪酬体系； 2、表现优异者公司提供快速晋升通道 工作时间8:30-12：00 14:00-18:00 双休及法定节假日休息

工作职责： ①、招聘、接待工作、客户到访接待、企业文化介绍 ②、预订酒店机票 ③、办公文件收发、文件打印、文件归档整理 ④、负责办公物品的采购、管理 ⑤、办公环境管理，根据不同节日氛围装饰公司，上下班时间电灯、空调的开关 ⑥、保洁员工作职责定义及管理 ⑦、员工福利活动的组织实施 ⑧、企业形象推广 ⑨、完善行政前台管理制度 任职要求： ①、本科学历，人力资源、市场营销、广告、影视、电子商务、国际贸易、工商管理等相关专业或经验； ②、身高165CM以上,形象气质佳，亲和力强，熟悉商务礼仪； ③、性格开朗，待人热诚，主动积极、责任心强，工作细心积极，记性好，具有良好的沟通能力、良好的服务意识及团队协作精神； ④、熟练应用电脑办公软件及相关办公设备； ⑤、有人事、助理、秘书工作经验者优先 ⑥、数字敏感者优先 晋升岗位： 项目助理，项目经理 策划助理，策划经理 客户经理 事业部总经理助理，总裁秘书，总裁助理 职位福利：定期团建、通讯补助、房补、全勤奖、绩效奖金、带薪年假、试用期提前转正、转岗/轮岗机会

工作内容：招聘C1货运司机，生鲜蔬菜水果配送。 工作要求：1、具备C1驾照 2、愿意在物流行业长期稳定发展 3、渴望高收入，就得能吃苦耐劳。 工作区域：泉州，晋江，石狮，南安，惠安，洛江等地，可就近安排仓库。 工作时间：8:00-18:00 公司福利：工资高，多劳多得，能力强者收入8000到15000，工资月结，不拖欠。 新人司机可安排老司机带领上路培训，手把手教会必备技能，直至能够单独上路。 任职要求：较高服务意识，吃苦，敬业，细致，认真，团队合作精神，负责任。无不良驾驶记录，无重大交通事故及交通违章，具有较高的安全意识。货运司机操作简单，有老师傅带，能吃苦耐劳，工作时间常规。 微聊可能无法及时反馈，有意者请线上投递简历，人事会联系您和您详细沟通。

主要职责： 1.深入研究海外KOL市场趋势，了解用户需求和行为，竞争对手分析，为产品策略提供数据支持。 2.制定产品发展路线图，定义产品功能需求，撰写详细的产品需求文档（PRD）。与设计团队合作，确保产品界面和用户体验符合海外用户习惯。 3.协调跨部门资源，推动产品开发进度，确保按时交付高质量产品。 4.跟踪产品上线后的表现，收集用户反馈，持续优化产品。 5.利用数据分析工具，监控产品关键指标，分析用户行为，提出优化建议。 6.通过A/B测试等方法，验证产品改进效果，提升产品转化率和用户满意度。 7.与运营、技术等部门紧密合作，确保产品策略与公司整体战略一致。 8.定期向管理层汇报产品进展和成果。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、市场营销、商业分析等相关专业优先。 2.3年以上产品经理工作经验，有海外KOL平台或社交媒体产品经验者优先。 3.熟悉产品开发流程，有成功上线产品的案例。 4.优秀的市场洞察力和数据分析能力，能够准确把握用户需求。 5.熟练使用Axure、Sketch等原型设计工具，以及Excel、SQL等数据分析工具。 6.良好的英语沟通能力，能够无障碍进行海外市场调研和跨文化沟通。 7.具备较强的逻辑思维和解决问题的能力。 8.对海外KOL市场有浓厚兴趣，愿意不断学习和探索。

工作内容：专业美发 每月薪资：2000～5000 职位福利：面议 学历要求：无要求 工作年限：无要求 工作地址：河南省洛阳市洛龙区泰康路与长夏门街交叉口 任职要求：专业技术较强，踏实能干，勤奋好学