职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

1、健康顾问经理人才画像 任职要求： 学历：本科以上（营养学、医学、护理学、医药学、临床学、心理学、保健） 年龄：28-38    身高：175/160（形象气质佳） 具体要求： ①医疗行业经验3年及以上，服务过高净值客户人群。（大健康行业） ②管理经验2年及以上，团队规模5人及以上。 ③销售能力：个人单客成交百万及以上，全年销售产值两千万及以上。 ④有完善的大客户售后体系，持续追踪业绩能力。 ⑤有K12培训经验、有过大型连锁门店培训经验、50人以上会议培训经验。 工作职责： ①团队管理：做好团队管理，提升团队综合能力，不断引进优秀人才，扩大团队规模，提升团队实力； ②业绩管理：带领团队制定目标，分解目标，协同、督促、管理目标的完成，按要求完成公司的业绩指标； ③流程管理：监管团队在工作中各个流程、环节是否按要求去完成，不断完善优化工作流程，提升工作效率； ④客户管理：客户全流程管理，监督团队客户服务标准，并不断提升团队客户服务意思和能力；处理客户问题，解决客诉问题等。

岗位职责： 1、积极拜访客户，开拓路信通（road-a.cn）产品市场，整合和管理区域资源； 2、建立行业客户销售渠道以及各类市场和媒体渠道； 3、挖掘行业客户需求，为技术部门提供产品开发依据； 4、指定销售计划，完成销售业绩指标； 5、做好客情关系管理，树立良好路信通公司及产品形象； 6、建设和管理销售团队。 任职要求： 1、专业背景不限。只要对IT互联网行业有浓厚兴趣且有一定认识即可； 2、ToB市场开拓经验丰富，有交通公路行业从业经历或行业资源更佳，没有也可； 3、熟练掌握销售技巧、谈判技巧、商务知识（招投标、合同、法律等）和商务礼仪； 4、具备良好的语言表达能力、市场开拓和洞察能力、较强的逻辑思维、团队协作能力； 5、较强的分析能力和学习能力和全局把控能力； 6、品行端正，工作作风踏实，有很强事业心，职业口碑好。

职位要求：1、 8年以上开发经验，5年以上的Java开发经验；2、 具备良好的基本功，熟练使用基本的数据结构和算法，深入理解多线程、socket等相关技术；3、 熟练掌握Spring等主流的开发框架，深入理解框架实现原理及特性；4、 具备良好的编码习惯，结构清晰，命名规范，逻辑性强，代码冗余率低；5、 熟悉Java的高级特性，深入理解各种设计模式和应用场景；6、 有大规模分布式系统的开发和高可用相关的实践经验，具备设计复杂系统的能力；7、 熟练掌握MySql数据库，具备MySql索引优化、查询优化、分库分表优化、数据库备份还原应用的能力；8、 熟练掌握一种以上非关系型数据库，理解其使用场景及限制，如：Redis、Memcached等；9、 熟悉分布式系统，熟练掌握一种以上服务框架和消息中间件，了解其实现原理；10、 熟悉负载均衡和HA的基本原理，熟练掌握一种以上的HA框架，如：ZooKeeper、KeepAlived、LVS、DNAT、SNAT等；11、 熟悉前端开发基本原理，熟练掌握一种以上的web框架，如：React、Vue、Angulard；12、 对推荐算法有一定研究；13、 有GIS有相关开发经验者优先；14、 具有团队精神和责任感，自驱力强，对技术有持续的热情；15、 具有10人以上团队管理经验。

[工作内容]： 1、根据公司发展战略，完成本区域的年度目标项目目标工作； 2、负责区域内酒店项目的规划、拓展和开发；寻找适合公司酒店经营所需的物业和意向投资者； 3、负责对市场情况做调研分析，定期给予基于市场的总结分析和建议； 4、负责拓展公司的信息渠道，扩大品牌在市场的占有率； 5、负责对客户的接待、参观，参与项目的开发与评估工作，与意向客户进行商务谈判； 6、负责区域团队管理招聘与人员培训，带领团队完成区域的指标，培养人才，输送人才； 7、负责维护区域内政企关系； 8、公司以及上级交办的其他工作。 [薪资福利]： 1、基本工资+岗位津贴+绩效考核+奖金，综合项目奖金6-15万/个，带团队签约有管理层奖金； 2、缴纳社会保险和公积金，补充商业意外险； 3、差旅报销、电话补助； [培训与发展]： 1、透明公正的晋升平台：投资发展部总监→品牌总经理； 任职资格 [任职资格]： 1、28岁至35岁，本科及以上学历（有8年以上酒店开发经验者可以接受专科学历）； 2、有5年以上的酒店开发管理经验，业绩表现突出； 3、有优秀的谈判能力，组织协调能力，执行力和学习力，有极强的团队合作精神和服务意识，原则性强； 4、具有强烈的责任心和抗压能力； 5、认可企业核心价值观。

岗位职责 1.市场调研和分析:负责进行市场调研，了解市场需求和竞争情况分析市场趋势和消费者喜好，为公司制定相应的营销策略提供参考； 2.产品定位和策划:根据市场需求和品牌定位，参与产品开发和设计制定产品定位策略，确保产品与市场需求相匹配，并能满足消费者的高端定制需求。 3.品牌推广和传播:制定品牌推广计划，包括广告、宣传、促销等通过各种媒体渠道提高品牌知名度和美誉度，增加销售和市场份额 4.销售渠道管理:负责建立和管理白酒、果酒的销售渠道，与经销商和代理商合作，开拓新的销售渠道，提高产品的销售和市场占有率， 5.营销团队管理:为公司的市场团队招聘和培训合适的人才，组织和管理团队的工作， 指导他们制定和实施营销计划，确保团队达成销售目标； 6.客户关系管理:建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求和反馈，及时解决问题和投诉，提高客户满意度和忠诚度； 7.数据分析和报告:监测和分析市场数据，包括销售数据、市场份额,竞争对手信息等，及时提供相关报告和建议，为公司决策提供支持； 8.参与市场活动和展览:组织和参加相关的市场活动和展览，包括糖酒会、各种白酒果酒展会等，提高品牌曝光度，拓展潜在客户和业务合作机会。 9.营销总监是负责企业营销策略制定和执行的高级管理职位，需要具备市场调研、产品定位、品牌推广、销售管理等方面的专业知识和经验。 任职资格 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业； 2.10年以上市场营销经验，成功的团队领导或管理经验； 3.具备深入的行业洞察和市场敏感度，能够快速响应市场变化 4.优秀的谈判和沟通技巧，良好的人际关系和团队协作精神 5.你是从事酒类行业销售管理工作6年以上 6.熟悉果酒及快消品行业，善于管理销售团队，善于制定营销方案。 薪资范围：12000-20000，特别优秀者可面谈。 福利：社会保险、各种节日福利、下午茶等； 工作时间：9:00-17:00，午休1小时； 工作地点：成都市棕榈泉国际中心； 联系人：何先生，***********。

1.负责线上社交产品(1-100)的推广，制定运营推广策略，对增长、留存、活跃等数据负责 2.搭建APP各应用市场及其他渠道的运营推广计划，统筹规划推广工作。 3. 参与策划APP活动方案，互动玩法、营收工具等，实现用户付费规模增长; 4. 负责同类产品的市场信息收集、竞争对手分析等工作; 5. 分析用户行为及数据变化情况，为APP用户增长及营收负责;任职要求: 6. 熟悉Android、iOS 平台及APP运营模式，以及排名机制，分析竞争品关键词做好ASO优化

岗位职责： 1. 深入掌握公司软件、硬件、增值业务产品知识，全面负责公司各板块业务在区域内的客户开发、合同签订、产品交付、资金回款以及售后服务的业务全流程管理。 2. 依据公司经营战略和目标，制定并优化区域营销策略，有效执行销售计划，确保业绩目标的达成与超越。 3. 积极推动市场开发计划，通过多元化的市场活动，扩大公司品牌影响力，提升市场占有率。 4. 精准管理客户资源，建立并维护良好的客情关系，深入挖掘并满足客户的潜在需求，实现长期稳定的合作关系。 5. 负责新业务、新产品销售渠道建设、维护、更新与管理工作，确保渠道畅通，及时收集并反馈渠道合作伙伴的意见和建议，为新业务、新产品在区域内的落地、发展创造良好的市场氛围。 6. 高效协调公司内外部资源，协助处理售后服务问题，确保项目顺利进行，提升客户满意度。 7. 密切关注行业动态、市场趋势及竞品情况，整理分析相关信息，为区域市场拓展及公司经营决策提供有力支持。 8. 高效完成上级交付的其他任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，具备团队管理经验，熟悉运营商客情维护及渠道开拓。 2. 拥有卓越的沟通技巧、协调能力和商务谈判技巧，能够迅速建立信任关系并推动业务合作。 3. 具备强烈的团队精神和良好的职业道德素质，能够承担工作压力，能够迅速融入团队并发挥专业优势。 4. 接受出差。

【岗位职责】 1. 负责钱包的整体产品规划，协同各业务线产品、运营等，制定C端用户增长策略并推动执行，持续提升DAU。 2. 深入探索产品创新点，以用户体验为核心，探索中高频场景，提升客户端用户粘性。 3. 提升转化率，协同商务、运营、技术等团队，共同达成收入指标。 4. 管理产品团队、做好团队建设，辅助成员个人成长。 【岗位要求】 1. 5-10年C端产品经验，有团队管理经验优先； 2. 思维缜密、数据分析能力强，具备产品突破和创新能力； 3. 较强的抗压能力和跨团队协同能力。

工作内容： 人事总监将负责公司的人事管理和战略，以确保公司的运营高效且稳健发展。该职位主要职责包括： - 制定公司的人事政策和管理制度，确保公司的人事程序合规合法； - 招聘、培训和留存公司优秀的人力资源，为公司的发展提供必要的人力资源保障； - 制定公司的人力资源预算，优化公司的人力资源开支和节约计划； - 建立和维护公司的员工档案，配合人事经理进行员工调配、考核和晋升等工作； - 撰写和修改公司的招聘需求、招聘计划和招聘报告，确保公司招聘工作的顺利进行； - 参与公司的重要会议和活动，为公司的战略和运营提供必要的人事支持； - 对公司的人事管理状况进行定期评估，提出改进措施，以提高公司的人事效能。 职位要求： - 大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 3年以上人事管理工作经验，有大型公司或抖音直播行业背景者优先； - 熟悉公司法、劳动法等法规，具备较强的法律意识和风险防范能力； - 熟悉人力资源管理的整个体系，具备较强的沟通协调能力和团队协作精神；

工作职责： 1、拓展品牌新客户进行商务洽谈，维护客户关系，达成销售目标； 2、对客户合作需求有判断力，主动对需求进行合作转化，把控商务进度； 3、可以根据不同客户类型提供行之有效的广告营销解决思路，清晰的向策划部传达客户需求，可以独立完成客户提案； 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上广告直客销售经验； 2、有日化快消、食品饮料、汽车、网服（医美、金融、教育、游戏）、3C、OTC等某一行业客户资源沉淀； 3、具备加强的客户拓展能力、学习能力、团队协作能力；有事业心，责任感和荣誉感，能承受较强的工作压力，具备较强的进取心； 4、谈吐得当，形象气质佳。

岗位职责： 1. 负责公司的社交媒体营销策略制定和执行，提高品牌知名度和用户参与度； 2. 管理和维护公司的社交媒体账号，包括但不限于发布内容、互动评论、监控数据等； 3. 策划并执行各类社交媒体营销活动，以增加粉丝数量、提高用户忠诚度和转化率； 4. 进行社交媒体广告投放和推广，提高广告效果和降低成本； 5. 分析竞争对手的社交媒体营销策略和效果，提出改进建议； 6. 跟踪和分析社交媒体数据，根据数据调整营销策略和内容； 7. 与其他部门协作，确保社交媒体营销与公司整体战略一致； 8. 不断学习和掌握社交媒体营销的新趋势和新技能，提升自身能力。 9.有媒介与营销资源 职位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先； 2. 具有 5 年以上社交媒体营销经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉各类社交媒体平台，包括但不限于微博、微信、抖音、小红书等； 4. 具备良好的文案撰写和创意策划能力； 5. 熟练掌握数据分析工具，能够进行数据驱动的营销决策； 6. 具有良好的沟通和团队合作能力，能够与其他部门协作； 7. 具备较强的学习能力和自我驱动力，能够不断提升自己。

一、岗位职责： 1）负责完成公司下达的经济指标和利润指标。 2）负责公司业务的整体运营设计，商业逻辑设计，保障最优化公司资源的利用。 包括公域和私域运营策略，APP 平台，小程序商城、公众号等所有平台的运营策略组合。 3）负责平台的商品策略制定，活动方案策划，社群体系化运营 4）负责运营团队管理工作，负责制定运营绩效考核方案。 5）根据用户特性发现平台价值。并制定具体的商业策略。 6）丰富公司合作资源，引入高价值的合作商家 7）参与采购委员会 8）负责运营层面和甲方客户的交流沟通。 二、任职要求： 1. 重点大学本科及以上学历，8 年以上互联网、电子商务产品运营经验，并有成功运营经历者优先； 2. 熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法。 3. 有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断； 4. 了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验； 5. 擅长项目管理，具备较强的分析和解决问题能力，以及丰富的领导经验和沟通能力。具有独特的互联网思维和策略能力。 6. 擅长数据分析、活动策划、事件营销、用户活动运营及方案策划； 7. 具有较强的沟通能力、公关能力、应变能力、谈判能力和逻辑思维能力； 8. 有大局观，敏感的市场嗅觉和战略前瞻性思维。 周末双休，购买五险一金

要求： 1、 工作性质灵活，喜欢与人打交道，有大局观和服务意识； 2、 工作态度严谨，具有很好的信息整合能力； 3、 乐观积极，爱好广泛； 工作描述： 1、 给客户介绍公司相关产品，根据客户特色制定销售方案； 2、 客户关系维系，服务； 3、 签订合同、回款等事宜

  岗位名称：总监助理 所属部门：营销部 汇报对象：总监 岗位描述： 1. 协助总监处理日常行政事务，包括行程安排、会议组织、文件管理等； 2. 协助总监进行团队建设与人员管理，包括团队活动策划、员工关怀、绩效评估等； 3. 协助总监进行项目协调与推进，确保项目的顺利进行，对项目进度、质量、成本等方面进行有效控制； 4. 负责收集、整理、分析相关业务数据，为总监提供决策支持； 5. 负责总监与公司其他部门及外部合作伙伴的沟通与协调，协助处理各类突发事件； 6. 完成总监交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力； 3. 具备良好的沟通、协调、组织能力，善于处理人际关系； 4. 具备较强的责任心和执行力，能够承担较大的工作压力； 5. 具备一定的数据分析能力，能从海量信息中提炼关键信息； 6. 品行端正，具备良好的职业素养和职业道德。 薪资福利： 1. 薪资范围：面议，根据候选人的经验和能力确定； 2. 享有五险一金、年终奖、员工福利等； 3. 提供完善的培训体系和职业发展通道； 4. 舒适的办公环境，扁平化的管理模式，团队氛围融洽。