主要做家政相关服务，负责打扰卫生，做饭，照顾宝宝，和护理老人相关工作，要求有耐心，有责任心

招聘京东家政保洁师（6-10k）（日结） 岗位职责： 上门打扫，地面/桌面/家具表层擦拭，表面清洁。不爬高不洗衣不做饭。 工作模式： 全职，早八晚六。在住址六公里范围内派单，单量稳定。一天一天2-4单。一单2-4个小时。 薪资待遇： 基础时薪38-40，日结200-400。过年期间补贴每单40-60（过年可不做） 入职流程： 参加三天专业培训（免费）即可上岗 行业经验： 接受无经验，1975年后出生 岗位福利： 收入稳定，不缴费，不考证，无押金

住家保姆，住家阿姨，月嫂，育儿嫂，育婴师，老人陪护，病人陪护，长期钟点工，保洁

1.整理收纳 2.一日三餐 3.附带一下宝宝

1.家庭日常保洁 2.六公里区域内系统自动派单 3.居家接单

1.有家政或同城到家服务型行业成功的线上招商运营案例者优先考虑！ 2.负责整店输出加盟招商（B端）的线上推广，对抖音、快手、视频号、百家号、小红书等新媒体渠道的推广运营、客单采集、全媒体矩阵推广有一定的实战经验。 3.负责门店的（C端）运营推广有实战经验的，熟悉云连锁玩法。 4.没有实战经验或成功案例的勿投！ 岗位职责： 1.负责连锁品牌线上招商加盟、运营策略的制定和实施，包括但不限于网站、APP、社交媒体等渠道的运营管理。 2.负责线上用户增长、留存、活跃度等关键指标的提升，制定并执行相应的运营策略。 3.负责线上运营推广，负责线上数据分析和挖掘，制定相应的数据分析报告，为公司招商运营提供支持。 有相关经验的小伙伴请私信我，待遇你来谈

岗位详情： 1. 负责信息录入工作和系统管理管理，整理线上劳动者资源, 并对现有资源梳理、 分析、跟踪，确保系统数据信息的准确性，定期完成洗库操作； 2. 根据业务团队的需求，协助高效达成客户与劳动者匹配工作； 3. 负责线上和线下活动的策划宣传和组织工作； 4. 负责劳动者的日常管理维护，劳动者微信群运营，提高劳动者活跃度； 5. 及时了解商家的工作状态，协调各种问题的解决，维护企业品牌形象。 任职资格： 1. 大专及以上学历，有用户运营相关工作经验者优先； 2. 能够熟练使用 office 常用办公软件，良好的数据分析能力； 3. 思路清晰，良好的沟通协调能力，对于突发事件的协调应变能力； 4. 有良好的自我驱动力，能适应公司快速发展的工作节奏； 5. 具有高度的工作热情、有责任心，有爱心，有耐心，认可家政服务行业。

岗位职责：  1，利用公司提供或者自己寻找的线索资源，介绍本公司本平台的业务范围，引导本公司需要的维修师傅或者团队服务商入驻；  2，帮助客户选择匹配的服务能力，完成客户订单，达成客户满意，完成销售额；  3，师傅或者团队服务商入驻过程的技术支持，问题解答，服务商机等价值信息挖掘；  4，服务商协调和管理，维护服务商的关系，维护公司形象及信誉  5，负责市场调研和需求分析，根据实际情况开拓更多服务商资源，并进行电话沟通、维护、拜访等工作  6，执行服务商服务工作规范，响应客户及服务商咨询，提供操作指导，独立解决客户、服务商的问题，保障业务稳定运行  任职要求：  1、有（3C数码、家政、家电）维修，保洁，清洗服务商资源者优先考虑  2、有较强的沟通能力、洞察力、责任心、抗压能力  3、在高压、复杂工作条件下具备较好的判断、谈判及推广能力  4，数据分析能力强，逻辑思维能力强，具有极强的用户体验意识  5，有良好的跨部门沟通和协调能力  6，专科以上学历（可接受优秀应届生） 

岗位职责： "1、负责基于嵌入式linux操作系统的充电控制器软件协议层应用开发及调试； 2、基于业务需求进行C++代码开发，基于GTest的DT编写，负责对应需求模块看护； 3、参与项目需求分析,参与或独立进行系统框架和核心模块的设计及开发，与相关干系人进行有效沟通； 4、Review所负责模块的代码，确保合入代码的基础质量，确保代码不腐化； 5、参与版本疑难问题攻关，解决技术难题；" 任职要求： "1、本科及以上学历，具备4年及以上嵌入式软件项目开发经验； 2、孰练掌握C/C++语言,具有良好的数据结构和算法基础； 3、熟练使用GTest及GMock等测试框架，有完成测试用例的逻辑能力； 4、熟悉Linux多线程开发、进程间通信及性能调优，深入理解网络通信模型，有网络编程相关经验； 5、熟练使用Linux操作系统、常用命令及Shell和Makefile编写； 6、了解RTOS操作系统，有相关开发经验者优先； 7、了解MQTT、TCP/IP等协议，有相关TCP/IP通信协议开发经验者优先； 8、吃苦耐劳，抗压能力强；"

工作职责： 1. 为顾客提供优质的服务，包括点餐、送餐、清理餐桌等。 2. 保持餐厅的清洁和卫生，确保顾客用餐环境的舒适。 3. 协助店长进行日常运营工作，包括库存管理、人员管理等。 4. 及时反馈顾客意见和建议，协助解决问题。 职位要求： 1. 具有良好的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好的关系。 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验者亦可培训上岗。 3. 工作认真细致，能够承受一定的工作压力。 4. 能够适应轮班制工作，包括周末和假期的工作安排。 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 任职资格： 1. 学历不限，专业不限。 2. 年龄在18岁以上，具有高中及以上学历。 3. 身体健康，无不良嗜好，形象气质佳。 4. 能够使用基本的电脑办公软件。 工作时间： 1. 工作时间为每天2-4小时，具体时间根据餐厅需求和员工时间安排。 2. 工作时间为灵活安排，包括周末和假期。 薪资待遇： 1. 基本工资+小费提成，提供具有竞争力的薪酬待遇。 2. 提供社会保险和福利，包括带薪年假、年终奖等。 3. 提供培训和晋升机会，表现优秀的员工有机会晋升为正式员工。 以上是该岗位的详细招聘要求和条件，符合条件的求职者请将简历发送至我们的招聘邮箱或致电我们的招聘热线进行面试安排。我们期待您的加入！

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.负责美团全业务的广告投放平台的整体规划、目标制定、项目推进和效果评估；深入了解美团多业务对广告投放产品的目标和使用诉求，从业务发展角度出发提炼需求并设计通用方案：包括媒体自投平台、 DSP平台、网盟&联盟平台、投放数据平台、投放归因平台等，建设满足美团多业务x多流量渠道的全链路的广告投放产品平台； 2.持续提升平台工具产品的自动化能力和易用性，为投放的人效指标和用户体验负责； 3.负责投放平台产品团队管理，项目资源进度把控，协调沟通研发、运营、及其他合作部门，保证项目进展和落地并拿到结果。 岗位基本需求 1.3年及以上互联网商业后台产品设计经验，熟悉国内各大媒体平台广告系统（抖音、快手、Tencent）；有商业广告平台产品设计经验、TD、DSP产品、自动化投放产品经验的优先。 2.对工具产品的用户体验有极高敏感度；有良好的逻辑结构化思考、数据分析和业务解读能力，善于用抽象整合的能力解决多业务的复杂问题。 3.具备良好的计划、组织、沟通和执行能力，具备极高的工作热情，善于学习；有较强的自我驱动能力，能主动发现问题、解决问题、达成目标。 4.有相关团队管理经验优先。 岗位亮点 1.负责美团所有业务的广告投放平台建设，Scope大； 2.核心团队，未来成长升职空间大。

招聘人数：2人 工作内容：1. 负责手游玩家在线咨询解答与问题处理 2.无需销售，精准玩家信息复制粘贴话术即可 3.没有玩家咨询时玩游戏，看电影，刷抖音都可以！ 每月薪资：薪资结构：无责底薪2000元 + 绩效提成8到15个点(综合4k-8k) 职位福利： - 带薪刷抖音，看电影，玩游戏 - 无销售指标压力，团队氛围轻松 - 每月4天自由调休（提前1天报备即可） -不定期聚餐，团建 工作时间： 10:00-20:00 注：特殊节点可能轮班，提前3天通知* 任职要求： 1.18-25岁，学历不限 2. 打字速度40字/分钟以上，具备基础办公软件能力 4.接受弹性排班制，有客服经验优先 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

负责接待来访人员，帮助店长完成门诊日常工作

主要职责： 1. 主导CMS管理后台及内容展示端的前端架构设计，实现模块化、组件化开发，提升代码复用率与可维护性。 2. 支撑CMS系统控制台日常需求分析和功能开发，优化用户体验。 3. 通过低代码可视化搭建、拖拉拽排版等方式配置内容管理页面，提升内容运效率。 任职要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，5年以上前端开发经验。 2. 精通 Vue.js ,HTML5 和 CSS3框架，具备基于 Vue.js 框架开发大型项目的经验。 3. 精通 W3C 标准与 ES 规范、MVC、MVVM、Web语义化。 4. 熟练使用TypeScript，具备复杂前端工程架构设计能力。 5. 熟悉Webpack/Vite等构建工具优化，掌握性能调优与内存泄漏排查技巧。 6. 具备英语读写能力，有大学英语四级证书； 7. 具备较强的团队意识和沟通能力，高度责任感，对工作积极严谨，有较强的学习能力。 加分项： 1. 有CMS系统开发经验加分。

1.协助公司进行营销战略规划，并为公司重大营销决策提供建议和信息支持; 2.组织制定销售公司年度目标和计划并部署实施、监督销售目标、计划的执行; 3.负责本销售公司的部门管理工作; 4.负责销售公司营销团队的组建和管理组织员工培训培养员工的团队协作精神与高效执行力,提高员工综合素质和士气; 5.配合及协助其他部门完成相关工作;