工作职责： 1、负责优化组织绩效管理指标体系； 2、负责各经营单元绩效跟踪、沟通、监督； 3、负责统计、核实各经营单元绩效计划完成情况； 4、负责组织绩效考核，根据经营分析数据出具组织绩效分析报告； 5、制定组织协同机制、出台相关办法，持续提升组织绩效水平； 6、领导交办的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，8年以上运营/规划相关工作经验，有相关薪酬绩效考核方案设计、管理咨询及复杂系统问题解决经验优先，熟悉通信行业业务逻辑者优先； 2、具备创新思维能力，逻辑化、结构化思考能力； 3、优秀的沟通协调能力，高度责任心； 4、有较强的数据分析能力及学习能力，熟练使用PPT、Excel、Word等办公软件； 5、有良好的团队合作精神、责任意识和保密意识。

任职要求： 1.熟悉Oracle、Green Plum等数据库，能够独立写SQL数据集，有大屏开发经验者优先； 2.精通永洪、帆软等报表工具，能够快速实现数据报表展示； 3.能够快速理解用户需求，踏实认真，沟通表达良好，有责任心 4.同岗位经验3年及以上 工作地点：青岛市市南区海信大厦 周末双休

任职要求： 1.银行业数据开发工作经验2-4年 2.熟悉关系型数据库，熟练掌握SQL及调优，能熟练使用存储过程进行开发 3.熟悉大数据平台、分布式数据库者，有报表开发经验优先考虑 4.**本科及以上学历，计算机类、电子信息类、数学统计类相关专业 工作地点：济南市历城区科创路1001号 山东省城市商业银行合作联盟有限公司 上班时间：9:00上班，18:00下班，周末双休

工作职责（合并报表方向） 1、掌握公司合并报表编制逻辑，及不同准则间账务处理的差异，独立完成月度及年度合并报表关账相关分录编制，及时独立发现问题并能改进； 2、能够应对审计、编写半年报、年报等披露、汇报材料，配合审计工作并判断对外资料的合理性 3、在了解公司发展战略、熟悉公司业务模式的基础上，优化和完善与财务相关的业务系统流程，并针对业务变化相应调整相关财务数据的计算逻辑； 3、建立和维护多维度业务及财务数据库，定期跟踪和分析关键指标； 4、编制和分析重点项目组经营情况表，为各项目组的业务决策提供有效的财务信息； 5、完成集团财务部的其他工作。 任职资格： 1、 本科及本科学历以上，会计、财务管理等经管类相关专业； 2、 3年以上会计事务所审计相关经验，四大优先，有企业经验为佳； 3、 有良好的财务知识基础以及良好的business sense； 4、熟练掌握各种办公软件（EXCEL、PPT等），有较好的数据处理能力； 5、对会计准则和税务方面有敏感度； 6、善于沟通、能承受工作压力，适应成长型企业的工作氛围"

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

岗位职责： 1、负责与卡组织对接的项目推广，统筹公司各部门资源，实现项目的落地实施，确保各项目的业务目标达成； 2、结合公司策略，协助上级指定境外/卡组织业务规划，并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发； 3、与卡组织对接，根据赞助费协议等，统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等； 4、利用卡组织资源进行活动推广，新产品上市宣传等； 5、熟悉同业各类境外业务，与卡组织相关合作项目内容，收集和分析同业、市场环境新信息，提供可行性建议。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，经济类、金融类专业，英语口语流利； 2、5年以上的工作经验，从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分； 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展，具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。

职位职责： 1、研究优秀公司组织创新、组织数字化等先进实践和发展趋势； 2、面向目标公司C level 的飞书组织理念布道； 3、通过轻咨询的方式，帮助目标公司实现组织创新、数字化转型落地。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备丰富的组织或战略咨询经验，兼具甲方和乙方双重视角、或有数字化变革经验的候选人优先； 2、有敏锐的洞察力和研究能力，对组织创新与变革有深入的思考、对新事物保持开放与好奇，并可以将理论与数字化实践进行结合； 3、能够有效得开展大型组织的高层对话、引导高管团队就组织管理议题进行研讨，推动理念的共识和机制的设计； 4、积极主动，责任心强，具备较好的抗压力和价值认可度。

岗位职责： 1、梳理公司组织管理、人才发展、绩效管理业务需求，配合搭建公司自研组织人事管理平台，结构化输出组织、人才、绩效系统解决方案； 2、作为系统运营管理者，基于过往产品解决方案经验，贴近业务实现需求； 3、深入组织管理、人才发展业务，长期跟踪产品运行情况，迭代更新系统解决方案与需求输出。 任职要求： 1、本科以上学历，年龄30左右，2年以上人力资源组织人事系统建设经验； 2、有乙方经验，如北森，经验不短于2年，经历过2-3个项目，对组织管理、人才管理SaaS产品熟悉度高，能够独立输出解决方案； 3、有志于长期在人力资源组织管理、人才发展、绩效管理等方向领域发展。

工作职责 1.使用Java参与产品服务器端功能开发和维护，并对产品的性能、架构进行持续的改进 2.对关键场景进行性能优化 3.对关键模块进行重构，改善架构，提升系统稳定性 4.参与BI报表引擎研发 工作要求 1.本科及以上学历毕业生，理工科专业背景 2.有Java/C/C++/GO等任意一种语言的编程实践，热爱计算机编程，有良好的算法基础、掌握数据库技能者优先 3.具备良好的代码设计能力，追求高质量的代码 4.具备良好的表达和沟通能力以及强烈的责任心，热衷于解决具有挑战性的问题 5.在github上有实际被多人使用的开源项目优先，持续写技术博客的优先 6.有BI和报表领域开发经验优先

1、创建并持续优化组织结构，根据业务演进设计和调整组织结构，定期诊断组织效能，提高组织效能和效率； 2、为具体业务部门制定整体的组织发展计划，为业务部门提供相应的支持，包括战略实施、组织设计和团队协作； 3、参与组织诊断的设计和实施，持续优化人力资源工具、方法和运营经验，为HRBP的组织和人才发展提供解决方案； 4、根据公司人才发展战略，确定人才素质要求标准，建立并不断完善关键岗位、人才类型的继任渠道，优化质量模式和流程，提高人才盘点和管理系统。 任职资格： 1、8年以上HR工作经验，至少5年国际知名管理咨询公司工作经验，大型企业组织升级和组织转型的成功项目经验，成熟的人际沟通和链接能力； 2、在知名企业/咨询公司有OD人力资源经验，并在公司层面主导设计和项目管理； 3、熟悉组织诊断、人才评估、领导力发展和培训等工具，熟悉组织发展的管理流程和要求； 4、具有较强的战略理解能力和执行动力，组织发展能力强，系统思维强，善于总结提炼； 5、优秀的跨部门沟通协调能力，人际交往能力，敏锐的洞察力，分析问题和解决问题的能力。

岗位职责： 1、洞察行业发展趋势和业务发展需求，研究分析行业内优秀的人力资源实践，结合公司业务场景进行内化; 2、组织诊断，组织效能分析，明确各业务团队效能问题及解决方向 3、人才发展，推动岗位职级能力的标准化，推动人才梯队建设 任职资格： 1、博士及以上学历 2、组织发展、组织行为学经验优先，有过线下业务组织经验优先 3、业务敏锐度、良好的沟通及数据处理能力

岗位职责： 1.负责数据仓库和数据集市的模型架构设计和研发； 2.负责数据质量的监控和改进，包括数据清洗、校验、验证等； 3.负责进行元数据调研与应用系统原始数据分析，数据仓库/数据集市/ODS/MIS等的设计与数据建模； 4.负责监管报送系统建设，包括监管报表、管理报表和业务报表等的开发； 5.负责可视化报表、看板建设工作； 6.协助其他团队完成数据相关的任务。 任职要求： 1.3年以上相关工作经验；**本科或以上学历，具备DAMA数据治理相关认证者优先； 2.两年及以上的银行、信托或租赁业等金融业监管报送、经营管理等业务领域的数据工作经验，有租赁行业经验或大型项目背景者优先； 3.熟练掌握数仓分层架构、ETL开发流程，熟练使用Oracle、Mysql、Hive等至少一种主流数据库技术； 4.熟悉数据仓库建设理论，有主题模型或数据集市设计和开发经验，有监管报送经验优先； 5.熟悉主流的商业BI工具（SmartBI、Finereport、Power BI等），精通SmartBI优先； 6.熟悉金融行业业务，对数据敏感，有金融行业数据平台、数据应用、数据报表类项目建设经验者优先； 7.个人具有良好的数据分析、逻辑推理能力，良好的学习能力与团队精神，工作热情努力、积极主动、高效负责；具备团队合作精神，能够协助其他团队完成任务。

1.负责OKR运营管理，如OKR目标管理，包括目标设定、过程Review、奖励方案设计等: 2.负责人才测评、人才选拔、人才盘点、人才晋升等人才发展项目工作: 3.负责关键岗位及人才干部的管理 4.负责搭建各职级岗位序列的胜任力模型及其应用体系，为招聘、培训和绩效管理工作提供专业依据。 任职要求 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商企业管理等相关专业优先; 2.8年以上人才发展或组织发展工作经验，公司背景中做过成型的项目的优先 3.专业能力强，逻辑思维清晰，善于学习思考 4.积极主动，具备独立解决问题能力，能承受压力并适应较快的工作节奏。

工作职责 1、按时编制集团子公司合并报表及财务报表附表，撰写合并财务报表分析报告，保证集团子公司合并财务报表的及时性、准确性和规范性 2、检查并监督各下属公司财务报表相关数据上报的质 3、协助组织并协调集团各公司的年度审计及专项审计、评估等工作; 4、协助向金融机构或投资者提供各项对外披露数据，并确保数据的及时性与准确性; 5、协助编写集团公司核算制度与细则，并根据业务变化及时更新，持续推动集团核算业务的规范化、标准化 6、领导交办的其他工作。 任职要求 1、 学历：本科及以上，金融、财务类专业毕业 2、 证书要求：具有CPA资格证书 3、工作要求，能适应出差，1个月左右，有会计师事务所经验优先考虑 4、 扎实的会计核算基础，熟悉运用OFFICE办公的软件，基本掌握一般邮件或信函的写作。 5.、工作责任心强、团队协作精神、具有基本的沟通协调能力和分析能力，能承受基本的工作压力。 6、工作认真负责，具有高度的敬业精神和工作责任心。 7、可以高强度加班作业

岗位职责： 1、负责公益组织账务核算工作并编制会计报表及纳税申报表等税务、财政部门要求的报表。 2、负责核算及资金控制，保证账实、账表相符。 3、负责审核各类费用的开支情况。 4、参与省、市、区公益创投项目资金计划表制定并负责项目台账。 5、负责年审、年检事宜。 任职要求： 1、有2年及以上公益组织、基金会、协会等民非企业财务工作经验。 2、熟悉使用财务软件。 3、敬业、虚心、严谨、认真仔细。 4、有省、市、区公益创投财务经验的优先考虑。