岗位职责： 1、持续优化软件系统安全、服务器成本、系统运营等管理体系，提升软件整体健康水平； 2、分析产研过程效能指标，识别关键问题，协同各部门解决，对效能提升负责； 3、通过数据分析挖掘产研过程中的问题，因地制宜定策略，对落地效果负责； 4、善于学习，能够从书籍学习到的工具/方法或基于对本职工作的理解将个人想法应用于工作中； 5、了解安全/成本相关落地机制和操作指引。 任职要求： 1、本科或以上学历，4年以上项目管理经验，计算机相关专业优先； 2、具有较好的组织协调能力，具备与产研团队顺畅交流的能力，具备产品思维更佳； 2、具备较强执行力，解决问题能力强，推进过程有策略、有节奏； 3、具备一定数据分析能力，对数据敏感，善于基于数据分析与解决问题； 4、具备较强逻辑思维能力，在标准化流程的制定有成功的实操经验； 5、了解技术开发底层逻辑，对行业发展趋势，及产品技术架构演进路线有所了解。

职位描述： 1、负责小米游戏平台付费用户全生命周期的策略运营和管理工作，通过精细化运营手段提升付费用户规模 2、负责搭建付费用户增长体系，包括提升新用户破冰、老用户付费留存、流失用户召回、沉默用户唤醒等核心指标，洞察用户付费心理，不断优化会员权益的质量及体验； 3、负责制定不同类型会员各流程节点的转化策略，包括新用户获取及增长、老用户复购； 4、整合资源，规划、落地内外部会员活动的策划、执行、效果评估和跟踪等相关工作； 5、与产研人员高效配合，推动需求与策略上线，监控数据效果，实现策略的迭代优化； 6、通过用户行为分析、用户调研、行业对标和特征挖掘等方式探索会员生命周期价值； 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验； 2、能独当一面，独立完成运营体系建设工作，跟进全项目流程； 3、具有一定的用户思维，对用户的需求心理以及增长策略模型有一定了解； 4、优秀的数据逻辑驱动思维能力、独立思考能力和自我驱动力，有较强的协调能力与项目推动能力； 5、有游戏行业经验、付费增值、用户增长相关背景优先。

【岗位职责】 1.负责建设供应链算法方案，包括但不限于机器学习.运筹优化； 2.参与活动选品价格业务，协助搭建商品画像及消费依存关系分析，进行前沿技术探索与算法迭代，并支持AB实验及数据回收分析； 3.参与需求预估及供应链计划相关业务，协助完成不同维度下的长周期销量等指标的预估，配合预估效果的验证与复盘，完成算法迭代与提升； 4.与业务、系统工程、产品、算法同事合作，了解业务问题，提出解决方案并实现，结合业务具体问题，落地机器学习和运筹学领域的成熟技术。 【岗位要求】 1.211硕士及以上学历，工业工程、软件工程或相关专业优先； 2.在运营策略、活动选品调价优惠券等方面有经验者优先； 3.掌握基础统计、FBProphet、XGB、LGB、NeuralNetwork、因果推断等机器学习算法，以及一些常用的预测指标； 4.了解时间序列数据的处理方法，熟悉常用的时间序列预测算法，具备时序预估相关的算法建模落地经验。 5.了解基础运筹学算法，比如LP, MIP, 元启发式算法优先； 6.优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情； 7.熟悉Python, Java, C++或SQL优先。

岗位职责: 1、根据公司市场战略，制定销售战术和计划;销售渠道建立及管理; 2、制定并组织实施完整的市场作战方案，完成公司年度销售目标，包括订单、收入、回款、利润; 3、有中国联通销售经验者优先，与联通集团及省份建立良好的高层合作关系; 4、实现公司产品在重大市场、客户的突破，并将案例复制推广到全行业。 岗位要求: 1、大学本科或以上学历，具备运营商行业5年以上销售工作经验; 2、具有丰富的联通、运营商行业、政府商务谈判经验及人脉资源尤佳; 3、具备强烈的责任心、强抗压能力，良好的敬业精神及诚信、奉献的团队精神、能与企业共同发展。

岗位职责： 1、搭建社群，负责公司微信群的内容发布、维护，关注用户增长；做好 to b端用户引流、拉新、裂变、转化等工作； 2、挖掘用户需求，制定运营机制和运营手段，提升社群的活跃度和粘度； 3、负责粉丝群的日常运维及人群归属划分和客服答疑； 4、撰写话题及线上互动活动方案，增加粉丝互动机会，提高粉丝认知度与信任度； 5、社群问题整理，活动反馈收集，针对问题及反馈，协作公司其他部门同事进行整改优化； 任职资格: 1、本科及以上学历，专业不限，有社群运营和新媒体运营经验优先； 2、熟悉新媒体平台的整体运作环境及流程，具有一定的策划创意能力及市场营销分析力； 3、思维活跃，善于与粉丝互动，具备敏锐的洞察力、良好的沟通能力、高效的执行能力和团队管理能力； 4、擅长分析总结用户，挖掘用户需求。

你好呀，我们是江苏指点前程科技集团有限公司，99年成立，在南京有一定的实力，办公地点在新街口，下班可以直接去逛街的哦 岗位职责： 1、明确社群运营增长目标，拓展优化社群增长渠道，有效提升拉新、留存、活跃数据，为社群增长和用户留存负责； 2、关注用户增长各环节数据，制定有效增长策略及可落地方案，不断拓展新渠道、新玩法 3、分析竞品动态，洞察用户需求，快速尝试探索拉新策略并持续优化 4、设计有效裂变方案，通过内外部资源，在可控成本范围内，实现高效裂变； 任职要求： 1.本科及以上学历，2年及以上互联网运营经验，至少1年大规模社群增长经验 2.熟悉社群拉新、社群推广和朋友圈推广拉新的组织、策划和营销方式 3.有较强的活动策划、渠道拓展沟通能力； 4.有教育、教培背景或私域运营经验加分； 薪资待遇： 1.薪资：无责底薪5-7K+绩效+提成+年终奖 2.福利：五险一金，定期团建，节日福利，下午茶活动，法定节假日等 3.培训：公司提供带薪培训，由老员工一对一知道带教

果酱文化是一家面向Z世代青年的精神消费服务商，旗下粉丝互娱业务，依托社交媒体与私域流量，向粉丝群体提供娱乐产品与数字化工具，助力粉丝获得更好的精神消费体验。产品现已普惠1万多家粉丝团体，覆盖中国大陆、港澳台、泰国等地的歌迷与粉丝。 岗位职责： 负责果酱文化百万级粉丝互娱产品的用户拓新和运营支撑工作，包括粉丝团体拓展、粉丝会长维护、用户转化、活动运营等。 岗位职责： 1、对海外粉丝产品用户增长和核心KPI负责； 2、制定拓展话术和策略，通过微博、豆瓣、推特等渠道进行用户拓展，负责产品的用户拉新； 3、负责策划并落地营销活动，提升产品的用户活跃度或增值转化； 4、处理日常与客户沟通中产生的问题，对问题进行整理、归纳并回复，提升用户满意度； 5、通过竞品分析、市场调研等方式发现潜在的用户增长点。 岗位要求： 1、工作经验3年以上，本科及以上学历，专业不限； 2、熟悉文化娱乐、在线社交领域，适应互联网行业的工作节奏； 3、有1年以上线上销售/运营转化经验； 4、有线上打投、线下追星或加入过粉丝团体经验的优先； 5、网感强，具有良好的表达和总结能力。 薪资福利： 1.无责底薪+绩效； 2.入职即签订劳动合同、缴纳五险一金； 3.提供下午茶、各类节日福利； 4.平等友爱的工作环境，扁平化管理，提供多样发展空间 工作时间：09:00-18:00，周末双休，法定节假日值班有加班工资。 办公地址：南京市江宁区江云路88号佳强大厦509室（地铁三号线秣周东路站3号口，与砂之船购物中心距离400米）

岗位职责：  1、制定和执行社群运营策略，以提高社群活跃度和用户粘性。  2、激活KOL，通过UGC内容激活社群  3、管理和培养社群志愿者，建立有效的志愿者运营体系。  4、定期分析社群数据，以了解用户需求和行为，优化社群运营策略。  5、探索新的社群运营模式，以适应不断变化的市场环境。  6、协助完成其他运营工作  任职资格：  1、有社群运营经验、KOL、志愿者运营经验者优先。  2、具有良好的组织和管理能力，能够有效地协调和管理志愿者团队。  3、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的人群有效地沟通。  4、负责、有行动力。 

岗位职责： 1、制定和执行社群运营策略，以提高社群活跃度和用户粘性。 2、激活KOL，通过UGC内容激活社群 3、管理和培养社群志愿者，建立有效的志愿者运营体系。 4、定期分析社群数据，以了解用户需求和行为，优化社群运营策略。 5、探索新的社群运营模式，以适应不断变化的市场环境。 6、协助完成其他运营工作 任职资格： 1、1年以上社群运营经验，有KOL、志愿者运营经验者优先。 2、精通微信群等社群的操作和运营策略。 3、具有良好的组织和管理能力，能够有效地协调和管理志愿者团队。 4、具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的人群有效地沟通。 5、负责、有行动力。

岗位职责】 1. 负责中老年社群运营，配合售卖活动转化长线旅游 2. 负责线上、线下社群活动发起和组织，建立用户信任，保证社群活跃 3. 1v1电话或微信售卖长线旅游产品，为转化以及复购负责 4. 配合直播、会讲团队活动，实现转化 5.可国内旅游线路跟团服务用户，为长线复购负责 【任职要求:】 1. 无经验需要**本科以上学历，有旅游销售经验可放宽 2. 可接受经常出差或外派国内其他城市，有导游证优先 3. 亲和力强、沟通能力强 4.提供完整上升通道，优秀者可成为城市级经理

岗位职责： 1、负责私域用户的运营，对用户进行分层，优化不同用户群体的运营策略，通过有效运营，提升用户留存及业绩转化； 2、承接新媒体端各渠道沉淀的用户运营以及电商团队转化的用户运营，对新客转化、老客维护及复购负责； 3、基于用户/场景的洞察，挖掘用户增长机会，策划并执行相关活动，达到用户增长、业绩转化目标； 4、定期进行数据复盘，标签管理及相关SOP优化； 5、通过活动、内容等，提高社群活跃度、留存率； 6、调研同行业优秀账号的玩法，定期进行竞品分析，不断学习优化运营方法。 任职要求： 1、2年以上社群运营经验，有成熟的用户增长经验、活动策划能力，有过团队管理经验的优先； 2、熟悉私域用户精细化运营、用户标签体系的制定以及用户增长方法； 3、具备数据分析能力，对运营数据敏感，擅于从用户数据中发现深层用户需求； 4、思维活跃，有良好的理解能力、沟通能力，责任心强； 5、有过教培行业工作经验优先。 薪资：7-10k，**** 工作时间：9：00-18:00，双休

1、负责个人微信号微信群运营，群推广、群裂变，增加微信群数量，维护现有微信群； 2、微信群运营的方案策划、维护与日常管理，增加微信群数量并进行业务转化； 3、通过数据统计分析对运营方式进行不断优化和提升； 4、策划与提供优质、有高度传播性的内容，提高群的粘性和微信群活跃度。 任职要求： （1）、学历不限，电子商务、网络营销等专业优先，熟悉微信号和微信公众平台的操作及其运营方式； （2）、有1年的微信群控项目经验，并有成功运营案例，有较强的语言组织能力和营销文案基础； （3）、思维活跃，有良好的理解能力和团队精神，热爱本职工作，工作细心、责任心强、富有想象力； （4）、有从事过移动互联网和社会化/新媒体运营的相关经验；会一定的photoshop操作技能更佳； （5）、能够根据微信用户的需求，创造更好的微信互动内容，具有创造平台内容的良好技巧； （6）、熟悉微信、微商使用和从业人群的特点及行为习惯； （7）、能处理庞大的数据信息，对监测收集和研究信息有一定理解。

【职责】负责各类新媒体平台短视频、图文内容的生产、运营 【要求】 1、本科，有1年以上新媒体内容生产经验，简历需附作品（应届本科可从助理岗开始培养，高层主管带教 晋升快） 2、熟悉任一公域流量新媒体平台算法规则、用户偏好、热门推荐等（如抖音、快手、知乎、小红书、B站、公众号、视频号等） 3、网感好，能够通过视频、图文等优质内容的输出，吸引公域流量 4、有数码3C、家电、办公电器等产品经验、或对通信产品及用户需求有一定理解者优先 【职位&薪酬晋级】 1、公司每三个月进行一次岗级、职位、薪酬晋级评估 2、职级晋升：助理——专员——主管——经理 3、薪资结构： 岗级薪资+绩效（粉丝/阅读/转化漏斗目标）+提成奖励（转化&订单提成） 助理（23/24应届同岗经验）：4-5.5K+提成不封顶 专员（3年以下同岗经验）：5-7K+提成上不封顶 主管（5年以上同岗经验）：7-9K+提成上不封顶 【福利待遇 】 1、五险一金，带薪年假、婚假、产假等各类假期 2、试用期（首月培训）共3/4个月 3、一群有梦想的人，和谐的工作氛围 【工作时间】9：00-17:45 大小休（一周单休一周双休） 【工作地点】建邺区北纬国际A栋5层B座 ， 2、7、10号线地铁口

此岗位可全职，可长期兼职，居家办公。 每周待遇：双休。 工作时间：早十晚六 结算方式：可周结或月结 薪酬待遇：试用期5K-8K，正式入职月入过万。 适合人群： 18-45岁，利用空闲时间添加额外收入。 职位描述： 1、运营网络店铺，经营2-3家店铺，需求有执行能力的伙伴 2、公司提供设备和技术扶持。 3、时间灵活，不限地区，操作简单。 4、配合团队工作，服从上级安排，及时有效的完成工作安排。 5、对待工作细心负责、有耐心。 技术支持: 技术老师全程一对一指导，尽快掌握店铺运营。 时代趋势: 紧随时代的步伐，这几年实体经济下滑，电子商务却蓬勃发展，现公司扩大规模，招募有意向的伙伴，一起共同发展。

一：工作内容 1：负责移动运营商号卡/宽带推广（只推广不安装） 2：工作场景，社区摆摊，社群拓展。 二：岗位要求 1:18-45岁，男女不限，有销售经验者优先，擅于和用户沟通，有较强的工作责任心和亲和力。 2：能流动作业（覆盖全南京）或就近作业。 三：薪资 薪资范围：3000-15000元/月 职业底薪：3000元/月（有任务）可兼职纯提成每张提成50-150元 奖金补贴：话费，车补，绩效奖金，年终奖