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HRBP(国际薪酬福利) 岗位职责: 1、薪酬福利研究:对标全球领先企业,进行薪酬福利最佳实践及前沿理论的研究分析; 2、薪酬福利策略制定:根据公司业务战略及管理理念,制定薪酬福利策略,搭建及持续优化部门薪酬福利体系;负责海外各国薪酬福利政策的研究,设计新开国家的薪酬福利以及对现有的政策进行修订。 3、推进薪酬福利产品设计与落地:与专业开发团队一同推进薪酬福利管理与服务的产品化; 4、设计业务部门销售与非销售人员的薪酬激励方案,运用数据分析发现现有问题,并持续优化方案。 岗位要求: 1.**本科以上学历, 2.5年以上薪酬福利方向工作经历优先,有咨询背景优先,有海外工作经验者优先, 3.精通薪酬体系设计,具备多种绩效考核方法和工具实战经验及成功实操落地经历,对数据有较强的敏感度,擅长数据洞察力(人效数据分析); 5.较强人际及组织敏感度,深度参与过业务变革过程; 6.有创业精神,抗压能力强。
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1、负责海外多国(产品、运营、商服、销售等)招聘; 2、搜集行业人才信息,了解目标人才分布,输出人才数据报告; 3、负责端到端的招聘流程管理,深刻理解业务,把握招聘需求,快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理; 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理,负责海外雇主品牌的建设,主要负责欧美及中东等市场的人员招募。
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工作内容: 1. 负责搭建供应链流程、制度管理体系、运营监控体系和考核体系。协调沟通供应链仓储和配送部门,协调保障供应商送货流程顺利进行,并进一步优化供应链管理流程。 2. 进行供应链各环节对接模式分析、风险点识别,协调采销、仓配、产品及研发,制定优化解决方案,监控并持续优化流程,提高客户体验,降低成本,提升效率; 3. 推动供应链运营模式创新和供应链管理实践; 4. 供应链项目的计划、实施与跟进,交付预期目标的项目产出。 5. 利用数据分析,透视和聚焦供应链运营指标问题,制定改善举措,实现降本增效。 任职资格: 1. **本科学历及以上,物流、供应链等相关专业优先; 2. 4年以上供应链运营流程/质量建设工作经验,熟悉物流各环节操作标准,有0-1流程建设经验者优先; 3. 良好的结构化思维,善于发现问题和从流程及场景的角度思考问题,丰富的解决问题的经验; 4. 优秀的沟通、谈判和方案输出能力,数据敏锐性强、优秀的数据分析及处理能力; 5. 能承受业务多变及流程复杂带来的工作压力; 6. 有供应链、物流、流程优化咨询公司工作经验者优先。
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职责描述: 1、负责规模化广告主运营策略,建立广告主成长生态,协助销售&行业运营更好的服务广告主。 2、负责广告主分层、成长任务、成长权益等相关机制设计,打造并完善广告主自成长的系统能力,引导广告主投放能力及金额的提升。 3、将竞品调研、销售运营需求等,转化为可实现的产品/政策方案,并对接后端产研推动需求落地实现。 岗位要求: 1.具有3年以上有互联网广告相关经验者优先; 2.具备优秀的沟通理解力和表达能力、较好的数据分析能力; 3.具备优秀的项目推动能力,能够协同销售、运营、产研共同推动项目落地。
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岗位职责: 1、企业购双端交易漏斗策略运营,能精准把握企业用户的采购需求,设计迭代包括搜索、商详、推荐等场域的转化类提升策略,优化用户体验,对转化率指标负责; 2、能够识别企业用户在采购中对商品、价格及采购服务的需求,整合产研团队资源,推进在搜索、推荐的应用优化,提升搜推体验; 3、能从站内外热点、场景等角度,识别企业市场变化,协同部门内外深度运营,提升用户采购效率; 4、从平台视角触发,通过数据体系跟踪,形成多维的业务洞察报告,为业务线提供策略指导。 任职要求: 1、5年以上电商平台运营经验,能够深入了解电商运营逻辑 2、具备算法策略运营相关经验,对算法排序、相关性等有一定理解 3、数据驱动,有较强的数据分析能力,能够使用SQL等数据工具 4、有复杂项目经验产出者优先
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岗位职责: 1、负责京东零售平台物流履约服务体验相关商家端产品、系统搭建及迭代运营,对于B2C电商商家的履约运营提效、经营降本有体系化的方法论; 2、负责京东零售平台商家端物流履约体验服务指标体系建设、规则制定及运营管控, 对于B2C电商平台的物流履约服务体验指标的提升有运营实战经验; 3、负责消费者端物流服务产品运营体系搭建及优化,对于物流服务产品如何应用到流量场有成熟有效的方法论; 4、负责跨部门协调,搭建协同流程及机制,提升跨部门协同效率; 5、搜集电商、电商物流等行业信息、辅助部门把握行业趋势;深入了解、分析竞争对手,寻找差异化竞争优势,保障平台服务体验领先性; 任职资格: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验; 2、3年以上B2C电商平台物流履约服务体验提升管理经验,或京东物流、菜鸟、顺丰等物流大厂工作经验; 3、具备流程化/系统化思维,有流程体系优化设计以及相应规则运营成功经验; 4、具备高数据敏感度,数据分析能力,能透过数据表象挖掘问题根源,并有效指导业务; 5、强结果导向,协同推动力强,坚韧抗压,优秀的口头和书面沟通表达能力; 6、较高的认知能力和价值挖掘能力,能从行业发展的高度,辅助规划并落地部门工作任务
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职位描述: 1、根据公司品牌推广需求,策划并独立创作短视频剧本; 2、主导短视频IP从0-1的创作过程,把控内容与调性,明确制作策略,为播放效果负责; 3、负责视频的选段、字幕、角标、音乐配选、调色等后期制作; 4、高效产出目标用户喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和用户粘性; 5、分析平台规则和推荐机制,通过运营手段提升账号数据。 任职要求: 1、本科以上学历,广告、传媒、视频制作相关专业优先; 2、熟知摄影、旅游行业,具有敏锐的嗅觉,及时获取最新信息; 3、熟练使用PS、PR、AE等相关软件,能够独立完成后期制作; 4、对摄影、科技产品有着充分的了解,能进行相关风格视频创作; 5、有想法及创意,思维灵活,具有良好的团队意识以及较强的主动性和创造性; 6、深入了解抖音等短视频平台的运营策略及传播原理; 7、欢迎应届毕业生挑战!
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岗位职责及目标 1. 需求分析:深入研究用户行为和需求,识别知识管理领域的痛点与机会,基于知识管理的整体方法论,制定产品路线图。 2. 产品规划与设计:根据市场需求设计知识管理功能,包括但不限于知识库、知识社区、专家库 知识问答、内容标签体系等,确保用户体验的高效与友好。 3. 落地推进:协调跨部门资源,推动产品从概念到上线的全过程。 4. 数据分析:利用数据驱动决策,监控产品关键指标,不断迭代优化。 5. 行业洞察:持续关注行业动态和技术趋势,探索新的知识管理工具和技术,保持产品的创新性和领先地位。 6. 用户沟通:定期与用户交流,收集反馈,建立用户社群,增强用户参与度和满意度。 任职要求 1. 教育背景: 计算机科学、信息技术、商业管理或相关领域本科及以上学历。 2. 工作经验: 至少3年相关行业产品经理工作经验,熟悉Slack、微软 Teams、钉钉、飞书等产品,有协同办公或知识平台相关经验。 3. 技能要求: 精通产品管理流程,具备出色的需求分析、产品规划与设计能力;熟悉敏捷开发方法论。 4. 国际视野: 对不同文化和市场有深入理解,具备良好的英文沟通能力,多语言能力者更佳。 5. 数据分析能力: 能够利用数据分析工具进行市场趋势分析和产品性能评估,依据数据做出决策。 6. 团队合作: 具备出色的跨团队沟通协调能力,能够在快节奏环境中有效推进项目。
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职责描述: 1、负责规模化广告主运营策略,建立广告主成长生态,协助销售&行业运营更好的服务广告主。 2、负责广告主分层、成长任务、成长权益等相关机制设计,打造并完善广告主自成长的系统能力,引导广告主投放能力及金额的提升。 3、将竞品调研、销售运营需求等,转化为可实现的产品/政策方案,并对接后端产研推动需求落地实现。 岗位要求: 1.具有3年以上有互联网广告相关经验者优先; 2.具备优秀的沟通理解力和表达能力、较好的数据分析能力; 3.具备优秀的项目推动能力,能够协同销售、运营、产研共同推动项目落地。
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岗位职责: 1、商结合客户商机诉求,对接内部品类及各行业,制定相应策略及落地方案,满足企业客户订单需求。 2、联动负责运动、内衣、奢品等品类,通过厂商合作、款式洽谈、价格模式,建设企业商品及服务能力。 3、根据客户背景以及采购需求,结合历史采购数据对客户商品池更新进行货盘梳理,并根据客户情况主动将品类优势商品推进客户池,提高商品转化率 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上工作经验,具备数据分析能力及产品意识,善于通过数据挖掘规律进行产品打造及运营。 2. 具备品类、商品及产品运营销售具有一定了解及认知,了解B端市场的优先。 3. 优秀的沟通能力,强大的执行力,开放的合作意识; 4. 具备超强的团队意识,协同能力强,可洞察机会点,调动协同组织实现共赢合作。
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岗位职责: 1、负责大商超类目企业业务商品侧事宜 2、负责重点商品销售的提升,损益的优化 3、负责对接大商超各个品类,匹配和挖掘适合的商品 4、负责对接大商超侧的重点品牌,销售目标制定,损益优化 5、负责对接企业业务大客户需求,根据客户属性&消费场景,提供相应匹配的商品 任职资格: 1、 本科及以上学历。 2、拥有3年以上的电商平台或快消品牌厂家行业、渠道销售工作经验; 3、善于沟通,理解能力强,具有较强的执行能力; 4、良好的数据分析以及业务呈现能力,能够熟练使用各类办公软件及业务系统; 5、团队合作意识,具有较强的拼搏精神及抗压能力,吃苦耐劳能够适应连续高强度工作;
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工作内容: 1.负责互联网医疗用户端问诊产品规划,对用户体验感知敏锐 2.洞察行业发展趋势,持续关注和分析竞品现状,结合产品及业务特点,针对性迭代产品规划 3.管理产品需求与版本迭代,协调并推动业务、研发,不断提升各项核心产品指标 任职资格: 1.3年及以上用户产品工作经验,本科及以上学历 2.优秀的用户分析能力,逻辑性强,有足够好的前端感知和同理心 3.对数据敏感,具备优秀的数据分析及量化思维 4.具备优秀的沟通、协同、组织能力,自我驱动力强,能够在资源有限情况下寻找到解决方案
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双流京东方国企直招 地址:成都市双流区青栏路1778号 ◆基本要求: 1、18-35岁,男女不限; 2、中专高中及以上; 3、身体健康,无纹身、无传染性疾病、无刑事责任记录; 4、能适应倒班和无尘服; ◆工作内容: 1、负责生产机台运转监控、操作、生产所需零部件、上下物料; 2、负责产品品质检测检验分析,生产异常监控、及时反馈不良状况、产品来料检测,生产过程加工检测、产品出货检测,生产数据检点等; 注:该岗位为单工序操作,非流水线。 ◆工作时间: 倒班制(白夜班),能适应无尘服 上六休一(上六天白班休一天、上六天夜班休一天,如此循环) 上六休二(上六天白班休两天、上六天夜班休两天,如此循环) 上四休二(上四天白班休两天、上四天夜班休两天,如此循环) 具体上班班次由部门根据产能及生产任务而定。 ◆薪资 1、 综合薪资:4000~5000; 2、倒班津贴:35元/晚 3、加班费:公司实行综合工时制,按国家标准倍数计算。 4、发薪日:每月15日发上月工资,遇节假日提前发放。 5、调薪:每年有两次调薪机会,分别为6月和12月。 6、年终奖:年终有13薪,具体根据当年运营效益而定。 ◆食宿 食:包吃,补标准餐补32元一天(早4元、中14元、晚14元),餐补打入餐卡吃饭,月餐补600-1000元。 宿:提供住,6人间,水电费自理。 宿舍内配备:上下床、卫生间、洗漱台、洗衣机、分体式空调、网络端口、书桌及椅子、衣柜、热水器、晾衣架等。 宿舍区:有超市、餐馆、快递收发点。 ◆其他福利 1、六险二金:入职即购买社保五险。六险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险(自愿选择缴纳);二金:住房公积金、企业年金(自愿选择缴纳) 2、上下班有班车(不住宿免费乘坐); 3、带薪假:享受国家法定节假日(元旦、春节、五一、清明、中秋、端午、国庆节),如遇排班工作,按照3倍加班工资计费,在工作满一年后享受集团福利年休假政策; 4、其他补助:节日礼金(500元/年)、生日贺金(100元/人)、团建基金(420元/年),结婚贺金(1000元/人)。 5、休闲娱乐:公司有免费健身房、除此之外公司员工活动中心还有篮球场、乒乓球、羽毛球、台球等运动娱乐设施。 6、工会社团:公司有骑行、跑步、羽毛球、篮球、足球等社团,能满足员工的各种爱好,除此之外工会还有年会、家庭开放日、生日会等丰富的员工活动。 7、职工体检:定期免费健康体检,EAP关怀等 8、晋升通道:公司有完善的培训体系和职业发展晋升通道,员工可往管理岗位、助理工程师岗位发展,机会多、晋升快。如成功晋升工程师。 ◆温馨提示:本岗位为公司直聘、入职为正式员工,与公司签订劳动合同;适合长期稳定发展的求职者应聘。公司不招小时工,也非劳务中介,请知悉。
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【业务介绍】业务为京东礼品卡业务(京东E卡),体量行业前茅,大平台专业团队,业务涉及BC双端用户及多种模式,个人成长和收获超快车道。 部门:企业业务事业部-中小客户业务部-礼品卡线上业务组 工作地点 :京东总部4号楼 【岗位职责】 1、针对礼品卡消费场景,包括员工福利场景、礼赠场景等,进行场景解决方案的打造和持续运营,为用户在细分场景下提供更好的购买、使用、发放体验。 2、负责京东E卡用户体验优化工作,收集用户相关痛点和诉求,提出可提升用户采购体验的建议和方案,提升NPS及交易链路上各环节的转化。 3、微信服务号运营,千万级粉丝服务号,服务能力、精准触达能力、营销玩法建设及运营。 4、平台销售链路运营,包括类目搜索、推荐、商详精细化运营,监控各渠道流量来源、流量转化,提升客户找到、转化的效率。 5、商品规划及运营,对礼品卡商品系列,新品、IP系列、主题系列、经典系列进行商品全年计划制定,并根据客户需求不断创新延展周边礼盒等,提升商品丰富度。 【岗位要求】 1、5年及以上工作经验,学历**本科及以上,有强经营导向的电商或交易类业务的运营经验优先。 2、具备良好的互联网产品思维,具有用户增长方法论和实践经验,具备良好的数据分析、业务操盘、项目统筹、协作沟通能力。 3、跨部门沟通能力和自驱力强,结果导向,抗压及心态积极。
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工作目标:围绕大商超搜索推荐、黄金链路转化效率提升、体验提升,输出产品设计方案、负责产品上线、产品数据监控与迭代 岗位职责: 1、商超视角的C端产品设计工作,包括但不限于超市动线变革、超市卡、品类特色货架改造等,根据数据分析、业务及行业竞品调研输出产品迭代内容,包含玩法设计、商业模式等,并形成需求文档; 2、与搜推、黄金流程、技术中台等多个产研团队密切协作,推进需求落地,包含需求评审、开发跟进、测试上线等,为产品功能上线全链路负责; 3、搭建产品效果数据体系,洞察问题点和机会点,推动运营指标提升。