职位职责： 1、负责剪映CapCut付费权益建设，完成权益挖掘、商业化策略、收入提效，对权益收入负责； 2、通过定性及定量分析，结合行业研究&用户研究等，挖掘新增会员权益，对已付费权益收入提效； 3、和工具、内容、增长、分发等团队配合，高效解决问题，为营收结果负责。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化经验，熟悉会员业务优先； 2、具备较好的逻辑性和数据意识，熟悉视频、图片、AI类工具优先，有电商/商家场景的产品经验加分； 3、开放协作，靠谱直接，有主人翁意识和强烈的学习欲望，对市场和用户保持好奇心。

职位职责： 1、紧密跟踪GenAI、创意工具与内容行业相关产品和技术趋势，输出有业务指导价值和判断力的行业见解，帮助业务了解最新行业趋势与前置识别业务发展机会； 2、与剪映CapCut业务团队密切合作，支持相关战略规划工作，帮助业务看清中长期发展方向，明确不同阶段和方向的业务目标设定，跟进与助力业务目标完成； 3、根据公司战略目标与方向，深入业务日常，与业务团队配合推动关键项目落地，拿到收益、提升组织运营效率。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上战略咨询、投资、商业运营、产品或相关分析经验，GenAI技术经验优先； 2、扎实的战略研究背景和行业洞察力，自我驱动，好奇，对相关业务有热情，有图片/视频编辑或企业服务行业经验者优先； 3、丰富的跨团队项目合作沟通经验，能够与跨国团队沟通与合作； 4、优秀的中/英文书面和口头沟通能力。

岗位职责： 1. 行业需求分析与规划 深入调研卫健委、医院、疾控中心、医保局等机构的信息化需求，梳理卫健产业数字化转型痛点（如数据孤岛、业务协同效率等），输出需求分析报告。 参与区域医疗健康信息化顶层设计，制定涵盖智慧医院、公共卫生、医保支付、健康管理等领域的建设规划方案。 2. 医疗信息化解决方案设计 基于医疗行业标准（如HL7、DICOM、互联互通评级），设计符合政策导向的解决方案，包括医疗云平台、电子病历（EMR）、区域卫生信息平台（RHIN）、DRG/DIP医保支付系统等。 整合大数据、AI、物联网等技术，推动远程医疗、智能诊疗、健康管理等场景应用落地。 3. 政策合规与项目管理 确保方案符合医疗行业法规（如《数据安全法》《个人信息保**》）及标准（如三级等保、医院信息互联互通标准化成熟度测评）。 4. 生态合作 对接医疗信息化厂商（如HIS、PACS厂商）、云服务商及行业协会，构建产业生态合作网络。 5. 行业研究与创新应用 跟踪医疗信息化趋势（如医疗AI、区块链电子病历、智慧养老），研究标杆案例（如“互联网+医疗健康”示范项目），输出创新实践指南。 任职要求： 1.教育背景 本科及以上学历，计算机科学、生物医学工程等相关专业优先。 2. 工作经验 5年以上医疗信息化咨询、智慧医院建设或区域卫生平台规划经验，主导过至少2个大型医疗信息化项目（如三级医院HIS升级、医共体平台建设）。 熟悉卫健行业政策（如“健康中国2030”、公立医院高质量发展政策）及标准体系（如《电子病历系统功能应用水平分级评价标准》）。 3. 核心技能 行业知识：精通医疗业务流程（如临床诊疗、医保结算、公卫监测），熟悉医院信息管理系统（HIS、LIS、PACS）架构。 技术能力：掌握医疗大数据治理、医疗云平台架构设计，了解医疗AI算法（如影像辅助诊断）应用逻辑。 合规能力：熟悉医疗数据隐私保护（如HIPAA、GDPR）及国产化替代要求（如信创适配）。 4. 加分项 参与过省级全民健康信息平台、医联体/医共体信息化建设项目； 具备医疗IT企业（如东软、卫宁、创业慧康）从业背景。

职位描述： 1、负责业务数据统计及分析工作，可基于业务目标及核心策略，搭建全面、准确、客观的指标体系和监控框架； 2、负责业务数据的量化评估，针对重点项目及OKR指标的完成情况等做数据分析及可视化处理； 3、优化和提升业务使用资源的各项指标，包括不限于ROI、资源使用率、项目KPI等，确保资源合理有效使用； 4、负责资源日常资源审核、投放工作。 希望你是： 1、 具备基础的数据分析处理能力； 2、 具备一定的资源管理、投放工作经验； 3、 剧综作品的深度用户。

1.岗位职责：实行业主监督下的总经理负责制，与业主方高度协同、紧密配合，保持培训中心（酒店）整体运营管理目标的统一性和协调性。全面负责培训中心（酒店）后勤日常运营管理工作，完成业主下达的各项工作任务；建立和打造一支科学合理、精简高效的后勤运营团队，全面组织各部门开展工作；全面负责培训中心（酒店）安全管理工作，实现安全运营无事故；负责外部市场开发和客户维护，实现外部市场有效补充，树立良好企业形象。 2.岗位要求： （1）具备良好的思想政治素质，有较强的事业心、责任感与团队协作、吃苦耐劳的精神；身体健康，能承受较强的工作压力，有大局观念、奉献精神；具有良好的职业道德及品行操守，诚实守信、廉洁从业，无违法违纪违规行为和不良信用记录，无重大岗位风险责任。 （2）年龄要求35周岁—45周岁，大专及以上学历，酒店或旅游管理专业，条件特别优秀的适当放宽。 （3）具有至少5年以上担任酒店（宾馆）或大型培训院校物业管理总经理工作经验，有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力，能充分执行业主的工作要求。 （4）有较强的酒店或院校后勤物业运营、管理和服务的专业能力，拥有丰富的餐饮和会议运营管理经验。在年餐饮收入1500万元以上的酒店（宾馆）担任过总经理者优先。 （5）熟悉酒店（宾馆）或院校后勤物业各部门服务及管理流程，具备酒店开业筹备工作经验者优先。 （6）具备一定的外部市场拓展能力和市场资源。 3.用工形式：酒店管理公司编制，与酒店管理公司签订劳动合同，实行单休。 4.工作地点：浙江省湖州市德清县武康镇武源街659、679号。

职位描述: 软件开发工程师，掌握JAVA、.NET(ASP.VB·C#)PHP、vue、react、C++,C语言，SAP ABAP，typescript、javascript、html、css等其中任意一种开发语言。有5年以上的开发工作经验。 ·日语要求: 能够用日语简单交流，能够阅读理解日文式样书，日语N2相当，.工作地点: 日本东京都及周边地区，大阪，京都，名古屋、冲绳等地区。 ·薪资水平: 25W-60W日元 (完全视日语水平和技术水平而走) ·福利制度: 带薪休假+健康保险+厚生年金+加班费+交通费+雇佣保险+社员旅行等。

工作职责: 1、协助团队长完成意外、健康险业务整体理赔运营和作业团队管理工作，包括但不限于制定产品理赔作业SOP、 定期开展产品及理赔业务培训、 投诉及作业质量分析等； 2、负责权限内意外、健康险案件审核、签批，重大、疑难案件指导； 3、能够不断学习，结合工作实际对理赔服务品质提升进行深入思考分析，根据客户需求，提出理赔服务优化改进建议、方案，并推动落地实施，不断提高理赔服务品质及客户体验，提升客户服务满意度； 任职资格: 1、***本科及以上学历，保险专业、医学专业、金融专业、法律等专业、药学专业、护理学优先； 2.、思路清晰，责任心强，具备较强的抗压能力、执行能力、沟通协调能力，团队协作意识强； 3、具备5年以上总部意外、健康险理赔作业及理赔运营经验，具备较丰富的业务培训、较强的投诉处理能力者优先。

薪资:5000-8000 岗位职责： 1、负责园林景观专业图纸审核，图纸细化与图纸深化; 2、制定各类施工方案，负责对工人交底施工; 3、提交主材需求计划，以及人工、机械计划，监控管理工程进度: 4、现场测量，定位放线，主材选择，现场控制; 5、负责主管施工队伍的日常生产工作; 6、施工过程与竣工验收，编制施工资料和竣工图; 7、上级领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历，年龄50岁以下; 2、建筑、土木工程，园林及相关专业; 3、吃苦耐劳，有责任心，具备较强的现场管理能力和沟通能力; 4、经验丰富，森林公园类/园建类项目园林景观最低3年以上施工经验，并熟练运用CAD、WORD、EXCEL软件。 5、熟练驾驶机动车。 6、工作地点北京延庆区八达岭镇 报名方式：请直接投递简历报名

1.定检工程师 负责风力发电机组定期检查工作，包括每年的年检 3.技改工程师 风力发电机组升级改造，系统维护。 运维工程师 负责风力发电机组日常的运营维护。

公司主营：跨境电商业务 职位主要工作内容为：打单，拣货，按照订单，将货品从货架上挑拣出来，交给打包员打包即可，产品小，种类比较多，要求比较细心，负责。 职位要求： 1.年龄20-32岁； 2.高中学历及以上，要求有英文基础，能认常见单词就行，不要求读写 2.工作认真细心，吃苦耐劳，手脚麻利，善于沟通及处理问题； 3.学习能力强，有责任心，有良好的工作态度，服从上级安排，积极配合工作； 4.有电商运营或仓库拣货、扫货，打包、管理等经验者优先； 工作内容： 1.打单，拣货，发货，需要会简单的电脑操作； 2.协助仓库的货物入库、清点、核对、质检、正确摆放及标记； 3.保持仓库整洁，仓库货品整理、做好安全防范； 4.服从上级交办的事宜，积极配合其他同事的工作，互相合作。 工作时间+薪酬福利： 1.工作时间：周一~周六，上午9：30-12：00 下午13:30-18:30 ，周日休息； （不提倡加班，基本无加班） 2.工资结构：实习期（3个月）：底薪3500+100元全勤+带薪假，工作表现优异可提前转正 转正后：底薪3500+100元全勤+缴纳社 保（综合4250左右）+带薪假 3.培训体系：岗前培训，入职有引导人一对一教带； 4.晋升机制：完善的晋升考核奖励机制，只要肯付出就会有收获，我们重视每个员工的职业生涯的发展，公司愿同你们一起成长，分享收获 5.法定假期：法定节假日、春节假均为带薪假； 6.公司活动：生日会、团队聚餐、户外团建活动、下午茶，零食、年会。 7.公司将提供良好的发展空间和发展机会，如果你够努力和上进，公司将为您提供更多可能，更多福利待遇将随公司发展逐步完善。 ps：我们是一群有激情，有梦想，敢追敢闯的年轻人，如果你也是，欢迎你加入我们！我们的信念是：找一群不平凡的人，做一点不平凡的事！

岗位职责 1.根据合作业务开具发票,跟进款项到账情况； 2.月初整理做账发票和会计老师对接； 3.每月按时有序安排员工报销打款并登记； 4.内部账务核对,做好统计； 5.做好考勤工资表制作银行回单； 6.员工社保招退工操作,社保公积金缴纳； 7.办理员工入职离职合同续签； 8.根据公司发展需要招聘工作等领导吩咐的其他事情。 任职要求: 1、会计、财务等相关专业，本科及以上学历；具有初级或以上会计证书； 2、两年以上财务、出纳相关工作经验，科技型企业/互联网企业财务出纳经验者优先； 3、有较强的学习能力和适应能力，对数字敏感，有良好的数据统计能力； 4、良好的职业素养，为人诚信、严谨细心，具有高度的责任心和职业道德及团队合作精神。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

三轮面试 第一轮面试：视频面-项目上核心人员+人力初面 第二轮面试：现场面-部门领导面 第三轮面试：行里面 面试地点和办公地点一致：招商银行总部大厦，南山区滨海大道2388号 工程部约120人 学历、经验要求：学历大专及以上，非全/***都可以，学历、年龄、证书都不是硬性条件，更注重工作经验（具有250m以上建筑高度或30万平方米以上建筑面积项目的常见故障处理经验，一般是商场、写字楼、酒店这种综合体经验）。 该岗位5天8小时制，加班有加班费，具体可以跟面试官聊福利待遇。 除简历外，附上学信网的学历验证、相关证书。 工作内容： 1、参与项目竣工验收、接管及移交事宜，主导装修验收事宜，协调各部门进行配合； 2、做好设计单位、施工单位、供货商协调管理工作; 3、负责职场土建、零星施工改造、审核管理。工作内容： 要求： 1）年龄45周岁以下，本科及以上学历，土建、结构或相关专业毕业; 2）8年以上本专业工作经验，5年以上PM项目相关工作经优先；具有250m以上或30万平方米以上项目的常见故障处理经验，做过3年以上相关系统的运行、维保、维修管理工作； 3）精通装饰工程的施工现场管理工作，对工程管理、质量、施工工艺、进度、安全等有较强的掌控经验； 4）能够熟练使用CAD； 5）责任心强，能够适应活动加班。

要求18到40周岁，无犯罪记录，无大面积纹身，无恐高，踏实肯干，有无经验都可 工作内容： 负责新能源设备的日常运行、维护、定检、技改、设备故障的处理等。 试用期4-6 k，转正以后最低6k起，每季度涨薪

会教少儿美术课程，懂简单的平面设计，设计海报，宣传单，公众号，短视频