岗位职责: 1熟知合作代理的楼盘情况: 2负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3了解客户需求，提供合适房源: 4负责商务谈判、合同签署以及协助办理贷款等服务工作; 上岗位要求: 1四年满20周岁，学历，专业不限，有销售经验者优先 2听从安排，执行力强，学习能力强，有团队精神 3阳光踏实，务实进取，有理想有追求 薪资福利: 1底薪3000-4000，转正后提成26-70%; 2社保五险+公积金+补充医疗保险: 3其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品。 成长体系: 1新人培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 2衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训。 3实战演练:师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 4经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升路径: 1管理线:助理经纪人一经纪人一店经理一店长一总监一分公司总经理 2专业线:助理经纪人一经纪人一资深经纪人 公司地址:成都市成华区驷马桥泛悦城市广场二楼，职位招聘5-10人

.年龄20-40岁，有销售经验 2.抗压能力强，自律强 3.学历不限 4.实习期5500底薪，转正后高额提成

招房产销售人员有无经验均可，带薪一对一培训！！！  一、薪资构成：  薪资构成：底薪3000+工龄工资+提成（25%-70%）+住宿+五险一金+现金奖+定期旅游+生日节假日福利。业绩一般者年薪基本在15万以上，业绩优异者可达年薪30万以上。欢迎挑战高薪的朋友加入！  二、任职条件：  1、年龄20-35岁，大专及以上学历。  2、想要不断挑战自己，对目标有执著追求。  3、具备良好的沟通、表达能力及学习能力、敢于挑战高薪、能够承受压力、富有激情和团队精神。  4、有无经验均可，公司拥有完善的培训经验，定期会有公司总部的资深讲师为新人提供系统专业的培训课程，业绩优异者可到北京总部进行学习深造。  三、岗位职责：  1、通过网络及行销寻找新客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务。  2、根据客户需求为客户提供合适的楼盘信息。  3、陪同客户到售楼处看房，协同案场置业顾问进行商务谈判，促成交易进行。  4、完善客户信息，做好客户登记归档，并及时追踪回访。  5、维护好与客户之间的关系，拓宽自己的客户资源。  四、福利待遇：  1、社保、医保福利，让您工作无后顾之忧；  2、上六休一；  3、年假，劳逸结合；  4、每月现金奖励；  5、旅游大奖，国内国外免费旅游；  6、不定期组织旅游或团队活动，让你放松身心。  五、员工培训：  1、职前培训，让你迅速了解行业；  2、每月定期系统培训，帮助你更快成长。  3、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道。  六、晋升空间：  1、所有员工每月都有晋升机会（置业经理-营业经理-销售经理-销售总监-合伙人）；  2、所有管理人员均从内部优秀员工中选拔（绝无空降）！专业培训课堂，新员工专人师傅带教，只要你肯学，你就一定能成功！！！。

诚聘：经纪人（房产销售）单位：Lianjia.链家（成都链家）地址：华阳剑南大道南段3043号要求：**本科及以上 大专还有5个名额学习能力强，不甘平庸待遇实习期底薪5500月转正提成43%-75%+社保+公积金+出国旅游+关爱基金+孝顺金等等新房房地产销售 房源公司已经开发好了目前易语言开发客户，做到客房匹配带看

来成都，来链家，不谈成就梦想，只为更好而行 岗位：置业顾问（公司另有内部招聘转岗机会，大平台更多岗位选择） 招聘对象：大专学历以上 薪资：大专以上保底薪资4000 提成25-85% 工作时间：做六休一，工作日9.00—19.30 销售日（每周3天）朝九晚八 工作地点：天府新区南湖立交地铁c口商业二楼 岗位优势： 薪资待遇高。每月有门店，大区，公司激励等你来拿。（工资外激励） 福利好。每月最少一次带薪团建，1天成都市内团队活动 工作氛围轻松活跃。同事和领导都是90后，无隔阂，没有阿谀奉承溜须拍马 机会更多。上市公司，世界500强平台，更多就业岗位和机遇等你来遇 任职要求： 心中有梦，眼里有光，敢拼敢试，敢联系我。 给自己一个尝试的机会，让人生多一种可能。 另：如推荐朋友一起面试可增加通过概率。

岗位职责: 1熟知合作代理的楼盘情况: 2负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务 3了解客户需求，提供合适房源: 4负责商务谈判、合同签署以及协助办理贷款等服务工作; 上岗位要求: 1四年满20周岁，学历，专业不限，有销售经验者优先 2听从安排，执行力强，学习能力强，有团队精神 3阳光踏实，务实进取，有理想有追求 薪资福利: 1底薪3000-4000，转正后提成26-70%; 2社保五险+公积金+补充医疗保险: 3其他福利:春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品。 成长体系: 1新人培训:入职前将接受专业的房产经纪理论知识赋能。 2衔接培训:帮助新人从理论过渡到实践，新人三个月将内接受系统的衔接训。 3实战演练:师父一对一带教，将带你近距离接触业务实战。 4经验分享:优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 晋升路径: 1管理线:助理经纪人一经纪人一店经理一店长一总监一分公司总经理 2专业线:助理经纪人一经纪人一资深经纪人 公司地址:成都市成华区驷马桥泛悦城市广场二楼，职位招聘5-10人

职位名称：链家经纪人 公司介绍： 链家成立于2010年，是中国领先的房地产综合服务提供商。我们致力于为客户打造高品质的房产服务体验，让每一位客户在链家都能找到满意的家。链家以大数据驱动业务发展，以产品技术创新为核心竞争力，目前业务已覆盖全国30多个城市，拥有门店超过8000家，员工人数超过10万人。 岗位职责： 1. 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2. 陪同客户看房，了解客户需求，提供合适房源，进行商务谈判； 3. 负责房源的开发与积累，与客户建立良好的合作关系； 4. 负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 5. 参与市场调查与信息收集，为公司提供业务发展战略依据。 任职要求： 1. 专业不限，有销售经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3. 热爱销售工作，有较强的抗压能力，勇于挑战高薪； 4. 具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5. 熟悉当地房地产市场及相关政策法规。 福利待遇： 1. 高提成：业绩越高，提成越高，上不封顶； 2. 五险一金：为员工提供养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金； 3. 孝顺金：为员工父母提供孝顺金，传递链家的感恩文化； 4. 带薪休假：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假； 5. 专业培训：提供专业培训，助力员工职业成长； 6. 良好的晋升空间：链家提供广阔的晋升空间，为员工提供事业发展的平台。 我们欢迎有志之士加入链家，共同开创美好的未来！

全职 所属部门：设计部 职位亮点:五险一金，每月公费聚餐，年轻团队，费用报销， 岗位职责： 1、客户资源稳定，无需跑市场，熟悉客户装修需求 2、维护反馈已有的客户资源渠道 3、邀约客户到店,配合设计师为客户提供方案 任职要求、有销售、家装、工装、家居建材相关行业经验优先30岁及以上2、3、表达沟通能力强待遇底薪4000起+高额浮动提成绩效早九晚六，周一单休 贝壳找房旗下（贝壳美家）大平台晋升快，资源稳定，现团队平均收入1.6万，职等你来

经纪人岗位介绍——链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过15万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。  招聘岗位：新房房产经纪人 岗位要求：20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限。 岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护； 2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。 薪资：A0级别员工：**本科及以上：试用期薪资5500元/月； **大专：试用期薪资4500元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高。 岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教 4.发展晋升：1、管理层：经纪人店经理商圈经理区董营业总监分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。 4.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对

一、职位描述：  1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务；  2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；  3、根据部门总体市场策略制定自己的市场的销售计划。  4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况，注意市场结构的变化。具备总结分析能力。  5、每天早晨组织店面人员召开晨会，布置当日工作重点。    二、任职要求：  1、年龄20-35周岁，专科及以上学历，热爱销售工作；  2、善于沟通，有较强的语言表达能力；  3、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；  4、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。   三、薪资福利待遇：  1、A0级别员工：专科无底薪4500元，本科无底薪5500元（实习期1-6个月）；  2、A1及以上级别员工：（25%-80%）提成；  享受保障薪资3000-6000元+五险一金+关爱基金+孝顺金+法定假日  3、福利：免费体检，各种激励方案，过节福利，生日福利，高温福利，年休假，半年一次国内外旅游，父母孝顺金200~1000元不等。

来成都，来贝壳，不谈成就梦想，只为更好而行 岗位：置业顾问（公司另有内部招聘转岗机会，大平台更多岗位选择） 招聘对象：大专学历以上 薪资：大专以上保底薪资4000 提成25-85% 工作时间：做六休一，工作日9.00—19.30 销售日（每周3天）朝九晚八 工作地点：天府新区南湖立交地铁c口商业二楼 岗位优势： 薪资待遇高。每月有门店，大区，公司激励等你来拿。（工资外激励） 福利好。每月最少一次带薪团建，1天成都市内团队活动 工作氛围轻松活跃。同事和领导都是90后，无隔阂，没有阿谀奉承溜须拍马 机会更多。上市公司，世界500强平台，更多就业岗位和机遇等你来遇 任职要求： 心中有梦，眼里有光，敢拼敢试，敢联系我。 给自己一个尝试的机会，让人生多一种可能。 另：如推荐朋友一起面试可增加通过概率。

门店位置：国宾，高家庄，成外，红光 招聘岗位：房产经纪人 包括（新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务） 1. 岗位要求： 20-40周岁，**大专及以上学历，专业不限，房地产、营销岗位优先。 2. 岗位工作内容： 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息维护，维护好新增房源数据；  2.负责线下（实体门店）为客户提供优质的看房体验；  3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资： 1.A0级别员工： **本科及以上：试用期薪资5500元/月；**大专：试用期薪资4500元/月 （注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。 注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。 2. A1员工：1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成； A2员工：500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成； 3. A3及以上员工：保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 注：业绩越高，提点越高 岗位优势：成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 4.发展晋升： 1、管理层：经纪人-店经理-商圈经理-区董-营业总监-分公司总经理； 2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 5.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。

【岗位职责】 主要是进行房屋、商铺的买卖销售及租赁： 1.负责Online线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.负责Offline线下为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 4.客户维护：保持与客户沟通联系，以客户认同的方式与其联系，并长期维护； 【薪资待遇】 1：优厚薪资： 试用期薪资5500元/月（其中包含2000浮动绩效） 。 （注：22届实习生不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）； 转正后：按照保障薪资或业绩提成孰高原则发放，提点25%-82%； （遵循保障薪资与业绩提成孰高原则：若保障薪资＞提成，则享保障薪资；若保障薪资＜提成，则享提成薪资，提成25%起，业绩越高，提点越高。） 按照入职时间算，一年内享受保障薪资平均4500元/月，以补贴的形式按季度发放，一年后根据职级定薪。 2：平均每季度一次的晋升机会，凭借自己的能力走上管理层（经纪人-店经理-商圈经理-区董-;营业总监-分公司总经理）； 3：成为链家精英社成员获得每年一次的国外协亲人免费旅游； 4、全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等)，专人一对一指导，老经纪人带新人； 5：带薪年假，不定期的团队出游，还有各种链家足球赛，篮球赛，集体婚礼，相亲会与你有约； 6：日常节日福利(春节、端午、中秋等均有礼品)； 面试地址：武侯区龙腾东路36号中海大厦5楼（公司总部） 工作地址：成都市内就近安排（龙泉、温江、郫县、锦江、金牛、青羊、武侯、高新、天府新区、双流、成华等区域就近安排） 面试地址附近公交站： 8/70/79/77/165等至清水河站；100/805/809/111至清水河站（或二环路龙腾路口站）下车；也可乘坐K1/K2线在少陵路口站下车。 【岗位情况】： 1、 上班时间：朝九晚七、单休（调休）； 2、 上班地址：成都市区及周边门店（面试通过，可以自选）； 3、 试用期限：3个月（最长6个月），达到转正要求即可转正； 4、 业务范围：二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼（可自选方向）

、年龄20-35岁，**专科及以上学历，善于沟通，表达能力强；（无经验要求﹣只要肯努力）2、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 3、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。欢迎各行各业销售精英加入……… 二、薪资福利待遇： 1、A0级别员工：无责任底薪3000-4000元（实习期1-6个月）;2、早上上班时间9点，夏天晚下班时间7.30，冬季下班时间7.00。 3、A1及以上级别员工：(35%-70%）高额提成，享受保障薪资3000元﹣6500元＋五险一金＋关爱基金＋孝顺金＋法定假日＋生日休。 4、晋升：见习经纪人﹣经纪人﹣店经理﹣商圈经理﹣大区总监﹣大部总经理

工作职责 一:工作内容 1.负责线上（贝壳找房APP、贝壳找房小程序、贝壳网网页端）渠道的房产信息发布与数据更新。 2.负责线下（代理新房住宅、商业项目）为客户提供优质的看房体验。 3.给成都各个合作代理的开发商楼盘带客，促成交易。 4.自媒体渠道推广提高客流量。 二、工作要求： 1.20-40周岁 2.学历大专（优秀者可放宽要求） 3.有房地产营销岗位工作经验者优先 4.五官端正，形象气质佳优先。 5.普通话，标准流利者优先。 6.谈吐大方，性格开朗者优先。 7.有野心，有欲望者优先。 8.有上进心，团队荣誉感者优先。 9.有高度社会责任心者优先。 三、发展晋升： 1.管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—总监—大部总经理—城市总经理 四、公司福利： 1.个人福利：五险两金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、节日礼物； 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可享受）； 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展活动； 五、薪资待遇： 1.无责任底薪4300元/月+提成（25%－70%）月薪10000+ 六、公司介绍。 部门隶属于贝壳找房旗下的德佑新房事业部。 隶属于贝壳直营，非加盟