职位职责： 1、根据业务规划，聚焦核心行业，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略，为客户提供整合营销方案，实现行业深耕； 2、实施客户拜访，与KP进行洽谈合作与签约，完成新签指标； 3、实施企业号页面基础装修，设计优惠套餐商品并推动上线，优化账号内容与营销策略，提升售卖和核销； 4、协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人撮合等方式，持续提升售卖与核销； 5、开展商家赋能，培训促销话术及视频拍摄等，并输出内容模板，降低商家内容产出难度，提升整体营销意识； 6、通过拜访或电话回访老客户，沟通新需求和服务提升点，维护客户关系，打通客户职业圈。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年商务拓展BD工作经验，具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先； 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先； 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 4、了解本地生活行业，对店铺运营、活动运营有一定的知识或经验。

职位职责： 1、根据业务规划，聚焦核心行业，识别高价值、高意向度的客户并制定拜访销售策略，为客户提供整合营销方案，实现行业深耕; 2、实施客户拜访，与KP进行洽谈合作与签约，完成新签指标； 3、实施企业号页面基础装修，设计优惠套餐商品并推动上线，优化账号内容与营销策略，提升售卖和核销； 4、协助商家输出优质内容，通过短视频、直播、达人撮合等方式，持续提升售卖与核销； 5、开展商家赋能，培训促销话术及视频拍摄等，并输出内容模板，降低商家内容产出难度，提升整体营销意识； 6、通过拜访或电话回访老客户，沟通新需求和服务提升点，维护客户关系，打通客户职业圈。 职位要求： 1、本科及以上学历，1-3年相关工作经验，具备本地生活服务类或OTA平台经验的优先； 2、具备酒店开拓经验或客户资源积累的优先； 3、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频内容营销经验的优先； 4、了解本地生活行业，对店铺运营、活动运营由一定的知识或经验。

工作职责: 1、主要负责全辖非车险业务商务拓展，包括布局规划新业务建设，及维护现有渠道做深度业务挖掘； 2、与机构联动，协同推动业务发展和队伍建设，负责重客业务闭环管理，分析业务经营情况，达成经营目标； 3、对市场及保险产品有敏锐洞察力，能根据市场动态获取商业信息，及时跟进业务，扩大保费规模； 4、协助处理客户反馈和建议，与相关部门一同组织提升客户满意度； 5、在业务合作发展过程中，能够积极处理并跟进具体流程环节。 任职资格: 1、具有外资经纪公司从业经验，核保类岗位工作经验优先； 2、有良好的团队合作意识、具备优秀的客户开拓能力，沟通能力，商务谈判能力； 3、本科及以上学历，年龄不超过35周岁，有丰富业务资源或项目经验的可适当放宽年龄及学历限制。

岗位职责： 1.负素客路平台大陆/Global C端用户售前售后咨询，协助用户解决使用app/小程序过程中的问题； 2.售前咨询承接，介绍产品，平台活动，相关产品信息等，完成售前订单转化； 3.售后咨询承接，根据用户的需求对订单进行修改、取消； 4.投诉处理，处理用户投诉耐心解答用户的疑问，提升客路用户体验； 5.协助其他部门如BD团队、市场团队等的客服在线咨询工作； 岗位要求： 1.擅长运用语言， 文字与用户进行沟通，及时了解用户的需求并及时高效解决用户遇到的问题； 2.善于学习成长，能够快速熟悉平台公司内部沟通流程，平台热销产品信息； 3.具备一定的英语水平为加分项，简单日常交流及英文邮件读写； 4.此岗位为早晚班轮班制，月休8天，节假日上班按照法定三倍工资发放，早班时间：8:00-17:00，晚班时间：14:00-23:00;

工作职责: 1、收集、掌握酒店行业的各种销售信息，完成酒店营销策划方案 2、完成与酒店合作从签约到上线过程中的沟通协调、信息录入等工作； 3、处理合作过程中出现的各类活动、价格调整、到期后续签等日常运营事务； 4、与合作商户保持联系，推动参与促销活动，并协助客服解决客诉； 5、认真执行分配工作，达成业务目标； 任职资格: 1、大专以上学历，应届毕业生，实习经历6个月以上优先； 2、有好奇心，乐于学习。善于提问和总结，积极思考，开放沟通，执行力强，有较好的口头沟通能力和文字能力； 3、有好胜心、上进心，不怕困难不服输，敢于挑战高薪，突破自我； 4、能够通过熟练运用Office等软件提升工作效率。

岗位职能: 1、熟悉达人直播商务团队的日常工作，包括商务BD计划、商务对接流程执行等; 2、确定合作后，进行合作协议签订、直播产品寄样、产品上架、手卡跟进等相关商务合作工作; 3、协助商务团队完成与内部法务、运营、样品管理等部门的衔接执行工作; 4、协助商务团队完成直播效果跟进，并完成各场直播数据统计分析，为后续直播商务洽谈提供参考; 岗位要求: 1、本科及以上学历，服装设计类专业，能力出众者可放宽学历要求; 2、良好的沟通表达能力，做事细心踏实，具备高度的工作责任心和执行力; 3、有电商/互联网/MCN行业经验加分，具有优秀的执行以及抗压能力; 4、需尽快入职，能接受不定时的工作安排; 5、可接受在校生实习，实习天数能维持在一周5天; 6、工作时间为下午1-9点，介意者慎投

一、职位概述   作为公司重点培养的未来管理人才储备力量，人工智能大模型应用公司管培生将深入参与公司各个核心业务环节，全面学习从产品研发、项目实施到市场推广、客户服务等多领域知识与技能，通过系统性轮岗与实践锻炼，快速成长为具备综合管理能力，能够引领公司在人工智能大模型应用赛道持续创新发展的管理者。   二、岗位职责   业务学习与实践   - 参与公司人工智能大模型产品研发流程，协助算法工程师、数据科学家进行数据收集、整理与标注，了解模型训练原理，跟进模型优化迭代过程，学习如何将前沿技术转化为实际可用的产品功能。 - 在项目实施阶段，与项目经理紧密合作，深入项目现场，协调技术团队、客户以及第三方合作伙伴，确保大模型应用项目按时、高质量交付，掌握项目管理全流程，包括进度控制、成本预算、风险管理等关键环节。 - 投身市场拓展工作，调研行业动态、竞争对手以及潜在客户需求，协助制定市场推广策略，参与产品宣传资料制作、展会活动策划与执行，助力公司提升品牌知名度，拓宽市场份额，积累市场营销与商务拓展实战经验。 - 轮岗至客户服务部门，直接面对客户反馈，快速响应客户关于大模型应用产品的使用咨询、故障投诉，协同技术支持团队解决问题，深度挖掘客户潜在需求，为产品改进与升级提供一手信息，提升客户满意度与忠诚度。 团队协作与沟通   - 作为管培生团队一员，定期参与团队内部交流分享会，汇报各自轮岗学习成果，共同探讨业务难题解决方案，促进跨部门知识融合与经验传承，培养团队合作精神与沟通协调能力。 - 主动融入所在部门工作团队，与不同专业背景同事建立良好合作关系，积极参与团队日常讨论、头脑风暴会议，发挥自身优势，为团队项目推进建言献策，提升团队凝聚力与战斗力。 管理技能培养   - 在轮岗期间，接受直属上级一对一指导，学习人员管理、任务分配、绩效评估等基础管理技巧，观察并分析团队运作模式，撰写管理心得报告，逐步形成自己的管理理念与风格。 - 参与公司组织的各类管理培训课程、工作坊，学习战略规划、财务管理、领导力提升等进阶知识，结合实际工作案例进行模拟演练，将理论知识应用于实践场景，为未来担任管理岗位奠定坚实基础。 创新与优化   - 立足岗位实践，关注行业前沿技术发展趋势，积极探索人工智能大模型在新领域、新场景的应用可能性，提出创新性业务思路与产品改进建议，推动公司产品与服务持续优化升级。 - 参与公司内部创新项目孵化，与跨部门创新小组合作，负责项目调研、方案设计、原型开发等部分环节，在实践中锻炼创新思维与项目落地能力。   三、任职要求   教育背景   - 本科及以上学历，计算机科学、软件工程、人工智能、数学、统计学、信息管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 知识技能   - 具备扎实的计算机基础知识，熟悉至少一种编程语言（如 Python、Java 等），了解数据库、数据结构与算法基本原理；对人工智能领域有浓厚兴趣，掌握机器学习、深度学习基础概念更佳。 - 拥有良好的数据分析能力，能够熟练使用 Excel、SQL 等工具进行数据处理与分析，掌握数据可视化技巧，能从海量数据中提取有价值信息。 - 出色的沟通表达能力，无论是书面报告撰写还是口头汇报、商务洽谈都能应对自如，具备较强的英语读写听说能力，能够阅读英文技术文献、与国际团队交流合作优先。 - 熟练使用办公软件，如 Word、PowerPoint 等，具备一定的项目管理工具（如 Jira、Trello 等）使用经验更佳。 综合素质   - 具备快速学习能力，能够在短时间内适应新环境、掌握新知识，勇于面对挑战，对人工智能大模型应用行业充满热情，有强烈的求知欲与探索精神。 - 拥有较强的逻辑思维能力与问题解决能力，在复杂多变的业务场景中能够迅速理清思路，分析问题关键，提出有效解决方案。 - 工作态度积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神，能够承受较大工作压力，愿意从基层岗位做起，脚踏实地积累经验。 - 具备创新思维，敢于突破传统，对新技术、新趋势保持敏锐洞察力，有创新项目实践经验或相关成果者优先。   四、职业发展路径   轮岗培养期（1 - 2 年）   - 在公司核心业务部门进行系统轮岗，全面熟悉公司运营模式与业务流程，通过完成一系列富有挑战性的实践任务，积累丰富一线工作经验，逐步明确个人职业发展方向与专长领域。 专业提升期（2 - 3 年）   - 根据轮岗期间表现与个人意愿，定岗至某一专业领域（如产品管理、技术研发管理、市场营销管理、项目交付管理等）担任助理经理职位，深入钻研专业知识，带领小型团队完成项目任务，提升专业技能与团队管理能力。 综合管理期（3 - 5 年）   - 晋升为部门经理或项目经理，全面负责部门业务运作或大

作为海外商务拓展专员,你将负责公司产品的海外市场商务拓展工作，包括市场调研、销售策略制定、商务谈判和销售业绩跟踪等。同时,你需要具备良好的英语口语和书写能力,能够与国外客户进行有效的沟通和交流。 职位要求: 1. 英语口语流利,具备良好的英语听、说、读、写能力,能够熟练使用各类办公软件。 2. 具备销售性格,具备较强的销售技巧和市场开拓能力。 3. 具备良好的沟通能力,能够与客户进行有效的沟通和交流。 4. 具备团队合作精神,能够与公司内外部同事协同工作。 5. 有较强的自我管理和问题解决能力,能够独立完成工作任务。 岗位职责: 1. 市场调研和分析,了解公司产品在市场上的竞争情况和客户需求。 2. 制定销售策略和计划,根据市场调研结果和公司战略制定销售目标和销售计划。 3. 客户拓展与维护,与客户保持长期联系,并提供售前、售中、售后服务。 4. 跟踪销售业绩,对销售数据进行分析和总结,为公司提供有效的决策支持。 5. 参与公司市场的推广活动,为公司提供有效的市场支持和宣传。

商务经理/BD（北京,有地推经验优先，如美团点评，糯米等） 工作职责： 1， 负责城市优质客户的拓展开发； 2， 负责公司产品的进店、收集和反馈； 3， 协调公司运营资源，对商户进行深度维护，达到效能最大化； 任职要求： 1， 大专及以上学历，对本地市场有一定的认知； 2， 对互联网和新鲜事物有强烈的好奇心，善于学习总结； 3， 对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作，有强烈的成功欲望和**心； 4， 性格开朗外向，具有较强的抗压能力、沟通表达能力、业务谈判能力； 5， 有互联网、快消等相关从业经验，或有管理经验者优先考虑； 五险一金，法定节假日，提供住宿，晋升空间大，销冠奖，年终奖，地铁周边，领导nice  节日福利！

岗位职责：   问诊业务和O2O业务两条业务线并行开展。 1、对所辖区域内药店进行公司在线问诊产品销售，完成销售及回款任务； 对辖区内药店进行O2O代运营服务推广，帮助药店上线美团、饿了么等平台。 2、根据需要拜访药店，向客户销售产品，同时培训产品使用方法，不断提升产品市场份额。 3、对既有客户进行维护，帮助客户解决产品使用过程中可能出现的问题。 4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手情况，同时提出合理化建议。 任职要求：  1、专科及以上学历，有地推销售，软件销售，互联网BD，营销类专业优先；  2、为人亲和，性格外向，语言表达能力突出；   3、勤奋皮实，能适应在高强压环境下拿结果；   福利待遇：   1、提供同行业极具竞争力的薪酬，同时为员工缴纳六险一金；  年底13薪 2、组织丰富的学习培训，帮助员工成长，提供完善的晋升机制；  3、领导nice，文化开放，公司不定期组织员工团建活动；

1、根据公司的发展需要，确定公司的商务拓展计划，公司内部完成沟通并确认； 2、根据计划完成实际的商务合作伙伴的找寻、洽谈、合作； 3、维护现有的合作伙伴的关系，并根据业务进展维持双方的有序沟通； 4、竞争情报的获取

【抖音本地生活BD培养达人直聘】 非第三方合作商，管理是一门艺术，寻找共同发展一起把平台做强做大的追梦人！只要你有兴趣，始终为你敞开，互联网大厂注重人才培养，共同抱团取暖。 【薪资待遇】团队月平均水平10K-20K。 1.底薪＋绩效＋新客提成＋复购提成等，月薪过万（付出和收入成正比） 底薪：4000（GMV必须达到5-8万） 提成：利润15% 开户：10家其中5家收取服务费2980/每户（送600蓝V+20达人探店+门店装修+官方推流） 开户收取服务费用客户每户奖励200 2.外加全勤奖励，7-9月的高温补贴 3.业务简单，快速上手，前期安排师徒带教，从BD培养达人。 【晋升机制】 1.新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，南昌以及其他地级市空白市场诸多，拥有大量的晋升机会 2.晋升路径：BD-BD经理－区长－城市经理，三个月一次晋升机会，只要你够优秀，前途一片光明 【任职要求】 1、根据公司的销售计划，完成销售任务； 2、负责商圈的开拓及与商家进行洽谈、签约，开发整合客户资源； 3、准确挖掘客户真实需求，并对客户需求做分线、精准判断； 4、根据商户需求制定合理的营销方案，提供促销活动、团单设计及运营支持； 5、通过拜访或沟通维护、开发新老客户，沟通需求和提升点，做好销售提升优化方案； 6、参与优化套餐产品并推动上线，给予参与帐号优化建议与调整营销策略，提升售卖和核销；协助商家输出优质内容开展商家赋能，提升整体营销服务质量。 7、20-35周岁以内，有无经验即可，大专学历优先，优秀者可放宽学历，接受优秀毕业生 8、具备本地生活服务类销售及美团，饿了么，充电宝经验的优先考虑。 9 上班时间：8:30~5:30 周末单休 .工作地点可就近安排，南昌各区域都有推广站点

工作职责: 1.负责小电共享充电宝区域市场的合作商家签约，完成签约目标。 2.负责商务谈判、落地、推动业务正常开展。 3.负责商家日常工作维护，保持长期合作关系。 4.整合平台资源，提升品牌影响力。 任职资格: 1.本地020休闲娱乐、景区、连锁餐饮、学校、机场、车站等消费场景中、有对该类场景对接合作经验者优先。 2.具有良好的BD能力、执行能力、协调能力、谈判能力、能独立解决较为复杂的问题。 3.性格外向，善于团队协作、有责任感、有目标、抗压能力强。 福利待遇 1、底薪4000(p4) -6000 (p6)，加高提成＋六险一金 +交通话补＋法定假期＋定期团建。 2、公开、公平、公正的晋升通道。 3、互联网行业学习好平台。

岗位职责: 1.资源供应商、合作商洽谈、对接 2.合作方案执行、跟进，效果评估、方案优化 其他说明: 1.需有文旅行业工作经验 2.公司扁平化管理，内部氛围及关系融洽，不排斥能人持才孤傲 3.结果导向、不要求坐班及考勤 4.合伙人精神，大额分润、共同发展

[工作职责]： 1、针对我司共享充电宝产品展开线下优质商户地推式销售、铺设(如酒店、商场、网咖、网红、餐饮、KTV、会所、景区、医院、交通枢纽、大型连锁等人口密集型场所)； 2、负责签约商户设备到店后的调试、安装、商户端培训； 3、产品安装后售后咨询、客诉调解； 4、通过商户合作，客户关系的日常维护，二次开发以及深度合作； 5、通过门店日常数据流水分析针对设备使用情况进行策略调整，使得设备效能最大化； [工作要求]： 1、大专及以上学历(需拿到***或学信网可查询到学历信息)，对本地市场有一定的认知; 2、对地推式销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作; 3、性格开朗外向，具有较强的抗压能力、业务谈判能力; 4、有互联网相关从业经验，吃苦耐劳，主动学习跟随团队共同成长优先考虑;