• 2k-4k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    要一个长期工 且愿意学 努力上进,有责任心 说话流利 手脚麻利
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    我们是做奶茶的 需要长期工 要求:认真负责 语言流畅 愿意学习 手脚麻利
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 1.推广三大运营商的流量卡 套餐示例:电信梦龙卡月租29元135G全国通用流量+100分钟通话,销售推广提成190元。 2.100多种套餐提成在80-300元之间。 3.不限制工作时间与地点,完全自主独立工作。例如: 每天推广3张卡*150元=日收入450元,月收入13500元 每天推广5张卡*150元=日收入750元,月收入22500元: 每天推广10张卡*150元=日收入1500元,月收入45000元 4.兼职工作优异者可来公司全职工作,底薪10000+市场开发提成20%起步 5.客户人群:学生、摊主、司机、骑手、老人、摊土等户外工作无宽带使用消费群体为主要客户人群 任职要求:年龄18- -40岁之间,普通话流利
  • 2k-3k 经验不限 / 不限
    其他 / 不需要融资 / 50-150人
    打电话加微信简单好上手,打电话加微信打电话加微信
  • 15k-30k 经验不限 / 不限
    教育,企业服务,社交 / 未融资 / 15-50人
    工作内容:加人聊天打电话,负责和学生家长介绍学校,工作简单。 工资待遇:5000/月提成综合工资10000以上真实有效
  • 4k-6k 经验不限 / 本科
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、翻译:各类公务、会务翻译工作,项目相关缅文资料翻译和英文资料的拟定; 2、外联:对接联系相关政府机构,保持良好管理,与当地居民搞好关系; 3、信息库建设工作:了解和学习缅甸相关法律、法规、制度,收集中缅双方国家相关合作信息、政策信息,了解缅方经济发展动向、跟进公司在缅相关产业政策信息,跟进和了解缅方相关法律法规的制定、变更信息,跟进和了解缅方相关法律法规的制定、变更信息。 任职要求: 1、大学本科及以上学历; 2、缅语专业; 3、在校成绩优异; 4、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,能够适应公司信息化管理和无纸化办公需要,具备一定的公文写作能力。 5、具备较强的计划与执行能力、组织协调能力、人际沟通能力、领导能力,能熟练使用缅语、英语。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.根据项目需求,对原始视频素材进行剪辑.整合和调整,确保视频内容的连贯性和完整性; 2.运用视频编辑软件进行后期处理,包括音效.字幕.特效等元素的添加和调整,提高视频的观赏性和传播力; 3.与项目团队密切合作,充分理解创意脚本和文案,确保视频内容的准确传达和创意展现; 4.对视频内容进行持续优化,包括提高画质.音效等方面,以满足客户需求和观众期望; 5.参与项目讨论和策划,为视频制作提供专业建议和创意支持; 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.***大专及以上学历,影视制作.动画设计.数字媒体等相关专业优先; 2.熟练掌握各类视频编辑软件,如Adobe Premiere.Final Cut Pro等; 3.具备良好的审美观和创意思维,能够对视频进行有效的剪辑和后期处理;能够与团队成员进行有效的沟通和协作; 4.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的技术和工具; 5.具备较强的责任心和抗压能力,能够按时按质完成工作任务。
  • 6k-10k 经验不限 / 大专
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.配合销售负责人开展部门内部日常工作; 2.执行公司销售政策、配合完善业务流程和制度; 3.负责内部业务上传下达,沟通执行; 4.协助销售人员进行业务拓展; 5.参与项目讨论和计划实施; 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求: 1.***大专及以上学历,专业不限,有营销支持及后台支持相关工作经验优先; 2.熟练掌握各类办公软件技能; 3.具备良好的团队协作意识,有较好的文字功底;能够与团队成员进行有效的沟通和协作; 4.具备较强的学习能力和适应能力,能够快速熟悉产品知识; 5.具备较强的责任心和抗压能力,能够按时按质完成工作任务。
  • 5k-7k 经验不限 / 大专
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、根据公司要求,开展日常的营养咨询及配餐工作; 2、熟悉营养专业理论及药膳相关知识,掌握本岗位各项操作规范; 3、针对不同客群的不同需求,分析各类人群的饮食倾向,遵循各地区的饮食习惯,对顾客进行膳食设计,制定营养调理方案,跟进顾客营养状况; 4、对营养餐进行营养素标注,包括营养素含量、口味特点、适宜人群或不适宜人群等详细信息; 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、营养学相关专业; 2、有相关工作经验; 3、专业知识扎实,大专以上学历,持初级证。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责岭牛记店面日常销售; 2.负责备货送货; 3.销售业务,售后服务及跟客户及时的沟通对接。 任职要求: 1.35岁以下,学历不限,有销售经验人员优先; 2.五官端正、思想品德好,身体素质好,无不良嗜好,有团队合作意识,注重卫生,性格开朗健谈; 3.有C1驾照,具有2年以上驾龄。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责大宗产品(牛肉、鱼产品等)的销售、活牛贸易等; 2.负责销售业务,客户的拓展、沟通对接。 任职要求: 1.35岁以下,专科以上,有销售经验人员优先; 2.五官端正、思想品德好,身体素质好,无不良嗜好,有团队合作意识,注重卫生。
  • 5k-6k 经验不限 / 大专
    其他,物流|运输 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1.设计农业生鲜事业部产品包装的外观和结构,创作包装图案和标识,考虑包装材料和印刷工艺与客户和供应商进行沟通和协调; 2.进行品牌推广和市场营销策划。 任职要求: 1.35岁以下,专科以上,有农产品相关行业经验优先,特别是高端农产品; 2.对牛肉和三文鱼等食品有深入了解,能够根据产品特性提供有针对性的包装设计方案; 3.能够熟练使用相关设计软件,如CorelDraw、InDesign等。 4. 能够与销售和营销团队合作,确保包装设计符合品牌形象和市场策略。
  • 4k-5k 经验3-5年 / 大专
    房产家居 / 未融资 / 15-50人
    测量报告; * 负责相关数据采集和整理工作,协助项目组完成施工图纸绘制; * 对GPS设备进行日常维护和保养,确保设备的正常运行; * 与团队成员密切合作,参与项目的整个过程,确保项目的顺利进行。 2. 任职资格: * 具有2到3年的GPS(RTK)测量经验; * 能吃苦耐劳,能长驻工地; * 熟悉GPS测量仪器的操作,能够独立完成测量任务; * 具有良好的团队协作精神和沟通能力; * 能够适应一定的工作压力和工作时间要求。 * 学历背景:大专或以上学历,测绘、地理信息等相关专业优先; * 工作经验:有测绘、勘察类相关工作经验者优先; * 特殊要求:对GPS测量技术有深入的了解,能够解决实际测量中的问题。 岗位亮点: * 直接与项目组一起工作,参与项目的整个过程; * 与优秀的团队成员一起工作,共同完成高质量的测量任务; * 有机会获得项目奖金和晋升机会。 我们欢迎符合以上条件的求职者加入我们的团队,共同为建筑行业的发展贡献力量!
  • 3k-6k 经验3-5年 / 不限
    物联网 / 未融资 / 15-50人
    积极向上,勇于尝试创新,不断提高自身能力
  • 5k-10k 经验不限 / 不限
    通讯电子 / 未融资 / 150-500人
    岗位名称:电话营销专员 岗位职责: 1. 利用电话为主要沟通方式,通过电话与客户进行有效沟通,了解客户需求,完成销售目标。 2. 负责公司产品和服务的推广,开发新客户,维护老客户。 3. 根据公司要求,通过电话、邮件、拜访等方式,挖掘潜在客户。 4. 完成公司规定的销售指标和任务。 5. 定期向上级汇报工作情况,反馈客户意见和建议。 任职要求: 1. 大专及以上学历,市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 一年以上电话销售或相关领域工作经验,有电话营销经验者优先考虑。 3. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力,能够与客户建立良好的关系。 4. 具备一定的市场敏感度,能够准确把握市场趋势和客户需求。 5. 工作态度积极,能够承受一定的工作压力。 岗位优势: 1. 无需外出,工作环境舒适。 2. 工作时间灵活,可以根据自己的时间安排进行工作。 3. 有完善的培训体系和晋升机制,发展空间广阔。 岗位发展: 1. 随着销售业绩的提升,可以逐步晋升为电话销售经理、区域销售经理等管理岗位。 2. 可以深入了解公司的产品和服务,为公司的销售策略提供有力支持。 3. 与公司其他部门保持良好的合作关系,为公司的业务拓展提供支持。 薪资待遇: 1. 基本薪资:根据工作经验和业绩表现,提供具有竞争力的基本薪资。 2. 提成/奖金:根据销售业绩,提供丰厚的提成/奖金,以激励员工的工作积极性。 3. 福利待遇:包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、培训机会等。 4. 晋升机制:提供完善的晋升机制,表现优秀的员工有机会获得更高的薪资待遇和更好的职业发展前景。