岗位职责： （1）负责信息科技风险管理总体策略及相关制度修订； （2）完善信息科技风险监测指标清单，会同相关部门对信息科技风险进行识别、监测； （3）识别、评估信息科技外包活动中所包含的风险，监督、评价信息科技外包开展情况； （4）审核信息科技相关操作流程和风险管理程序，提供建议及合规性信息； （5）定期编写信息科技风险管理、监测、评估及外包活动相关报告； （6）组织开展信息科技风险整体评估及其他专项风险评估，跟踪整改意见落实。 岗位要求： （1）具备3年及以上工作经验，具备金融行业、金融科技公司、互联网公司风险管理岗位工作经验优先； （2）具备较强的沟通协调和推动能力，具备高度的事业心和责任心，有良好的团队合作精神，有较强文字功底优先。

工作职责: 1、协助部门负责人根据公司战略、经营方针建立和完善公司操作风险管理与内控体系； 2、通过定期/不定期内控工作的开展，评价公司内部控制的效果和效率，促进公司内控体系的建立健全； 3、与业务部门保持及时良好沟通、参与业务流程设计，从操作风险管理与内控角度给予建议； 4、协调推动内外部审计发现的内控缺陷整改； 5、参与操作风险管理系统与内控系统建设工作； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、大学本科或以上学历； 2、5年以上相关工作经验，熟悉财产险行业的业务特点，包括四大内控咨询或财产险企业内控或财产险其他相关工作经验； 3、精通内部控制规范，如COSO、企业内部控制基本规范，具备良好的流程管理和内控管理知识；最好擅长至少保险、审计、财会或信息技术等某一方面相关知识； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向； 5、具有良好的沟通、汇报以及解决问题能力。

职位职责： 1、制定治理策略确保国际化生活服务商家商品生态系统的信任和健康； 2、根据数据和用户反馈分析问题，制定具体治理策略，跨团队合作并采取措施加强生态系统健康； 3、制定政策管理国际化生活服务中商家商品的合规、文化和促销问题，把控生态系统风险和质量，避免平台商家危险或欺诈行为，并向客户提供产品和服务； 4、建立国际化生活服务商家全生命周期的治理策略体系，通过出入库管理、商家KYC、商家资质、福利管控、资金管控、账户健康等措施，提升治理效率，构建公平有序的生态系统； 5、通过平衡并促进合法商家增长，管理风险；与利益相关方合作，了解生活服务商家及其所在行业的痛点和增长挑战；制定并实施策略，确保良好的商户业务体验并控制风险； 6、通过数据驱动和调查方法监测生态系统的健康状况，应对突发事件并根据需要进行临时调查。 职位要求： 1、4年以上治理体验项目经验， 熟悉O2O、本地服务、电子商务、战略咨询、运营管理、内容风险、卖家风险、卖家运营等领域者优先，如管理商户风险、 O2O或信任和安全项目经历； 2、本科及以上学历，数学、统计学、工程、数据分析等专业优先，英文可以作为工作语言； 3、熟练使用查询和分析工具并进行数据分析者优先（例如SQL、Python、Excel）； 4、拥有战略思维、项目管理和沟通能力，能够进行跨团队沟通，管理并推动复杂项目； 5、熟悉O2O、电子商务或其他线上线下本地服务、治理和客户体验、管理和合规要求； 6、积极主动，具备自驱力，能够在快节奏中按优先级处理事务。

工作职责: 1、协助梳理和完善公司风险管理制度、流程。 2、牵头建设风险管理和偿付能力工具及模型，指导完成偿付能力报告编制，建立风险管理信息系统、风险管理压力测试、偿付能力充足率测算等；牵头开展相关数据治理和流程计控。 3、根据公司风险偏好搭建风险监测体系，落实公司风险偏好，完善关键风险指标库，开展日常风险识别、评估。 4、牵头风险自评估工作，包括开展SARMRA评估、公司内部风险排查工作，完成监管要求的各项风险管理报表、报告； 5、指导风险综合评级数据报送、结果分析和改进工作； 6、对公司潜在风险点和超限指标及时进行提示，并配合完成相应的处置流程； 7、协同各子类风险牵头部门，开展七大类风险日常管理，完成定期报告； 8、参与重大投资项目的风险评审，在日常投资流程中出具风控意见，开展投资额度、集中度等监控，监测重大投资相关舆情。 9、领导交办的其他事项。 任职资格: 1.大学本科及以上学历，精算统计、风险管理、金融、保险、财务、数学、IT、经济、法律等相关专业； 2.保险业3年以上风险管理工作经验，有财务、精算或量化风险管理经验者优先考虑； 3.熟悉相关法律法规和监管规则、会计准则，了解保险行业的相关领域知识，熟悉保险机构内部业务运作流程与风险控制关键点； 4.具有良好的自驱力，具备良好的沟通表达能力及分析解决问题的能力，能独立完成交付的工作； 5.有团队管理经验； 6.责任心强、细心踏实、富有团队精神、创新精神。

工作职责: 1、建立与维护偿付能力风险管理体系，完善风险管理总体目标、风险管理政策和制度； 2、协助组织偿付能力风险管理能力自评估、偿付能力、风险综合评级等监管报送工作； 3、协助建立与维护风险偏好体系，对风险指标进行日常的监控和报告； 4、开展各类风险排查，提出应对策略，编制风险报告； 5、维护风险管理信息系统，定期对系统有效性进行评估； 6、协助组织风险管理培训，推动风险管理文化建设等。 任职资格: 1、大学本科及以上学历，财务、金融、法律、精算、风险管理等相关专业； 2、具有2年以上风险管理相关工作经验，熟悉保险机构内部业务运作流程、偿二代风险管理的优先； 3、具有良好的文字表达、沟通汇报以及解决问题能力； 4、具有良好的工作态度和学习能力，高度的自我驱动和结果导向。

工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 8年以上培训行业B端销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备敏锐市场洞察力及丰富的行业资源 3、具备优秀的管理能力，沟通谈判能力以及项目风险管理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，能承受较大工作压力。 5、可base上海、深圳、北京

（一）招商线： 1、市场研究：负责组织市场调查，预测市场发展趋势，针对市场的变化和竞争需要提出相应对策； 2、招商：负责制定并实施园区的招商策略和推进方案，包括产业招商、商业招商。持续推动业态升级，使之逐步符合园区产业发展方向和商业业态升级。 （二）园区运营线： 1、园区运营“软”服务的提升：负责园区日常运营管理，从客户满意度反推各项园区各项设施的维护和优化工作，提升入驻园区的企业和员工满意度提升； 2、园区运营“硬”设施的完善：监督和提出园区各项设施的维护和优化升级，和公司工程部及其他平行部门协作，持续监管和推动园区各项运营管理细节，共同保障园区整体观感和形象的呈现； （三）其他： 1、客户关系维护和管理：对已入驻园区的租户建立良好的沟通关系。对潜在商户建立良好的沟通渠道 2、外联事务：负责重要来宾的接待安排；负责政府产业园项目的政策对接、协调入园企业的注册、项目申报等工作。 任职要求： 1、经验：8年以上产业园招商运营工作经验，具有国内客户资源及招商渠道，熟悉行业发展各项政策。 2、能力：具备招商、运营团队的组织、协调、管理能力

【职位介绍】 公司践行高质量发展和顺应市场变化需求，平安人寿重磅推出【家庭风险管理顾问】，通过1-2年的专业培养和公司平台的鼎力加持，未来成为平安最有价值MVP合伙人，成为为客户提供全方位一站式服务的金融顾问、家庭医生和养老管家。实现优质平台与高质人才的双向奔赴！ 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯-全球上市公司2000强"位列第16位，平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 1)战略优势：平安集团金融+医疗健康两大生态圈，提供获客、销售、服务客户多场景 2)产品优势：平安集团搭建全新“保险+服务”产品体系，满足中高端客户日益多元的需求 3)稀缺资源：平安集团横向打通用户、支付和服务，纵向拓展政府和医疗资源生态，提供高端资源 4)科技赋能：平安集团科技高效数字化工具，持续赋能招募、训练、销售、服务等场景 【职业亮点】 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确:入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升；快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系:平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航;高年资配套职级成长的终身学习体系:绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇:入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高;丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【招募要求】 1.年龄:25-45岁 2.学历:大专及以上 3.勇于挑战、追求成功的企图心、诚信、自律、良好的沟通表达能力、有客户资源及人脉； 4.具有人力资源、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先 *旨在招募保险代理人 *“金融顾问、家庭医生、养老管家"为平安集团及其子公司提供的服务

职位描述 岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，20-40岁； 2、沟通能力强，有亲和力； 3、有1年以上营销工作经历且业绩良好。 入职培训：入职带薪培训，帮您打破壁垒，快速融入，自我突破！ 发展空间：营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 告别打工，走向老板！ 特色福利：1、入职上五险一金！2、春节16天超长假！3、生日活动+礼品！4、节日福利定期发！5、孝心奖励送爸妈！6、贤内助奖发爱人！7、终身员工福利多！（父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费）8、员工关怀幸福高！（结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、**爱好俱乐部活动、玫瑰之约等近20项特色福利。 工作地址: 目前集团在全国各省会城市均设有子集团或子公司，可根据员工自身入职情况选择在北京或其他省会城市公司入职，所有福利待遇机制同等，择优录用。

工作职责 1、负责制定整体风控体系框架及流程，拟定风险管理流程和风险管理制度； 2、负责定期对业务部门工作合规性的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定； 3、参与风险审批和风险定价、参与评估产品风险，根据具体情况提出风险规范建议并提出风险预警。 4、客户群体与行为特征深入挖掘分析，提升优质客户资产占比； 5、负责信贷政策在全流程风险管控中的落地，确保系统对信贷政策的正确应用。 任职要求 1.本科及以上学历，经济学、金融或统计类专业； 2.3年以上金融相关行业信贷政策制定、风险策略管理经验； 3.精通金融信贷业务、风险管理基础知识和银行、汽车金融信贷管理知识； 4.精通Excel、PPT、WORD等办公软件，能够熟练使用数据分析工具（Eg：SAS Python Excel VBA）; 5.思维敏锐，具备一定的数据分析能力、逻辑思维能力、对内外组织沟通能力、执行能力和团队精神；有诚信、愿意分享和承担责任，勇于探索与坚持创新。

岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划并监督实施； 2、审核有关的生产统计数据和统计报表，做出相应的生产分析报告为领导决策提供重要的依据； 3、负责制定、调整年度生产计划及总预算，领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行，随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 4、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 5、领导、管理工厂以及对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常运作，设备处于良好状态； 6、组织新技术、新工艺、新设备、新的生产管理模式的应用推广（如精益生产、六西格玛），同时指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据； 7、综合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产、控制生产预算、降低费用成本； 8、建立、健全各项生产管理有关制度、流程，管理、指导生产一线人员，帮助建立、补充、发展、培养专业团队，推进班组文化建设以及企业文化建设； 9、与客户、同业间建立良好的合作关系，注重市场反馈，根据市场需求调整生产进度或改进生产质量，按工作程序做好于技术、营销、财务、生态链事业部、人力资源部等部门的横向联系； 10、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄30-40周岁，***本科及以上学历、学士***书，土木工程、机电工程、机械、材料工程等专业毕业，10年以上有关金属生产制造型企业或贸易型企业工作经验、5年及以上生产副总级别工作经验； 2、熟悉五金、建材、钢材等材料，熟悉CAD钢结构图及工程图、会拆图，具备良好的安全意识、质量意识、风控意识； 3、持C1、电工、焊工、车工、叉车、安全员、注册类等证件并具备其丰富的工作经验者优先考虑； 4、具备优秀的领导和统筹管理能力，有大型国有企业、外资企业、上市企业工作经验者优先录用； 5、熟悉生产各项设备运作原理，具备优秀地计划和组织能力，能够制定有效的生产计划并安排生产队伍的工作； 6、身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科，具备高度的责任心和荣誉感，具备较强的独立思考和解决问题的能力。 薪资待遇： 无责底薪10K+社保，中午提供免费工作餐，可根据情况提供单人间副总宿舍。

安全运营专家-全面风险管理 风险管理体系 职位描述： 1、紧跟政策与业务发展变化，制定适配于阿里1+6+N组织变革后的风险管理体系，建设产品化驱动的机制流程 2、从控股集团和子公司业务视角，进行定期地合规尽责评估、重大风险识别、事后应急响应优化，完善合规尽责体系、风险管理体系、应急管理体系的策略和解决方案，并推动执行 3、与控股集团和子公司相关职能团队合作，持续运行不同层级的全面风险管理组织，建立持续的监督评价机制 4、监督内部和外部发现的各项必要风险，保障重大风险事项及时上报并经过不同层级的全面风险管理组织及时决策，持续跟进落地 职位要求： 1、本科及以上学历，三年以上风险管理工作经验或咨询公司企业经验 2、具有较好的逻辑思维能力，善于思考和总结问题 3、具有优秀的沟通协调能力，能主动推动事项解决 4、敢于接受挑战，能够在压力下工作与自我创新

1.组织制定公司运营项目战略规划及年度经营计划； 2.带领项目公司团队完成公司制定下达的经营目标； 3.建立健全公司运营体系，风控体系等管理系统； 4.监督公司的安全措施及操作规范，掌控风险管理； 5.负责成本费用控制，审查年度预算并监督执行，有效控制各项能耗、物耗，降低运营成本； 6.建立、维护与对外各相关部门良好的公共关系，合理争取相应资源，维护确保已有业务市场，拓展新的业务市场领域； 7.建立健全公司组织结构、明确职责分工，优化人员配置，指导、参与公司的人才选、用、育、留工作； 8.负责组织制定公司考核计划并落实岗位考核制度； 9.配合投资部门，积极寻找、拓展危废处置投资项目； 10.总经理交办的其他工作。

工作职责: 1、负责IPO、并购重组、新三板、债券等业务项目的风险评估与风险管理，参与重点环节出具并发表独立风险管理意见； 2、对项目申报文件、反馈回复文件、发行文件、存续期管理期间对外报送文件等各类对外报送文件进行审核； 3、负责投资银行类业务关注池管理、维护及报告；负责投资银行类业务后续管理工作，定期跟踪风险项目并出具相关报告； 4、负责对风险管理部投资银行类业务相关底稿进行整理及归档；负责协助对接投行类业务相关风控系统工作。 任职资格: 1、硕士及以上学历，具有（准）保荐代表人、CPA或法律职业资格优先； 2、熟悉投资银行业务并具备相应的项目审核能力；具有投行质量控制、内核部门工作经验优先； 3、具备5年以上的证券、金融、会计、法律等相关领域的工作经历，并有3年以上完整的投行业务项目审核或执行经验； 4、具有较强的业务学习能力、沟通表达能力和分析判断能力，有较强的责任心和团队协作意识，工作态度积极主动，踏实、细致。

工作职责: 1、与业务部门充分沟通，深入参与业务的日常风险管理，对业务开展的全流程进行风险识别、分析、监测、报告和处置； 2、研究和拟订业务风险管理相关的制度、规则，审核业务部门相关制度，提出制定和修改的建议； 3、评估新业务模式的风险，建立和完善对应的风险管理措施，为业务开展提供风险建议； 4、与各类专业风险岗紧密合作，落实相关条线的风险管理要求，完善业务的各类风险管理措施； 5、负责建设完善相关风险管理系统，按照分级授权进行独立监控；配合信息技术和系统相关部门和同事，完善业务相关风险管理系统建设； 6、定期报送业务风险评估报告，不定期就风险事项进行报告。 任职资格: 1、硕士及以上学历，经济、金融、数学、统计、计算机和金融工程等专业背景，持有CPA、CFA、FRM者优先考虑； 2、具有3年以上境内外金融机构相关工作经验，有宏观市场研究等工作经验的优先考虑； 3、具有较强的文字和语言表达能力，能够胜任与部门内外部的沟通协调工作。