岗位职责： 1. 负责定期对山西饸饹刘餐饮管理有限公司旗下门店进行巡店检查，确保门店运营符合公司规定和标准。 2. 对门店的食品安全、卫生状况、服务质量等方面进行监督和指导，确保顾客满意度。 3. 负责对门店员工进行培训和指导，提高员工业务技能和服务水平。

  巡店辅导岗位JD 岗位名称：巡店辅导 所属部门：市场部 汇报对象：市场部经理 薪资范围：面议 工作地点：根据项目需求，全国范围内 岗位职责： 1. 根据公司业务发展需求，对全国范围内的门店进行定期巡店，并提供针对性的辅导与支持； 2. 深入了解门店的运营状况，发现问题并提出改善建议，以提升门店的销售业绩和客户满意度； 3. 负责收集和整理巡店过程中产生的各类数据，进行数据分析并形成报告，为公司决策提供依据； 4. 定期与门店负责人沟通，了解其需求和困难，并提供相应的解决方案，协助门店解决实际问题； 5. 负责对门店员工进行产品知识、销售技巧、服务理念等方面的培训，提升门店整体业务水平； 6. 协助公司制定和实施门店运营标准，确保门店按照公司要求执行，维护公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 3年以上零售行业工作经验，有巡店、培训、督导等相关岗位工作经验者优先； 3. 具备较强的沟通表达能力和组织协调能力，善于发现问题并提出解决方案； 4. 具备一定的数据分析能力，能运用Excel、PPT等办公软件进行数据分析与报告制作； 5. 能适应全国范围内的出差，具备较强的抗压能力； 6. 具备较强的团队精神和责任心，工作积极主动，能独立完成任务。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的晋升通道； 2. 系统的培训和职业发展机会； 3. 广阔的职业发展空间和平台； 4. 良好的企业文化，团队氛围和谐。

岗位职责： 1、负责加盟商日常对接工作，包括但不限于门店销售目标对齐、品牌公司政策宣讲和执行落地 2、负责加盟店门店营运规范和巡店标准制定，提高对加盟门店管理效率 3、负责加盟门店日常巡店，及时发现加盟店现存问题，推动加盟店进行整改 岗位要求： 1、3年以上联营门店、加盟门店管理经验，需要有一定的数据分析能力 2、潮玩品类从业者优先 3、具有从0-1搭建门店营运体系经验者优先

1、岗位职责： 负责店面日常事务处理；市场营销策略的制定和执行；店面运营工作的监督并指导；做不定期市场检查报告；巡店。 2、任职资格：有餐饮店长、督导等工作经验，中专以上学历，愿意做、愿意学。有工作经验、交通工具优先。

餐厅（食堂）巡场主管 1、督导完成餐厅日常经营工作，编制员工出勤表，检查员工的出勤状况、仪表及个人卫生。 2、巡视现场客户用餐中的体验和反馈，热情待客，态度谦和，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量； 3、加强现场管理和巡查，营业时间坚持在一线，及时发现和解决服务中出现的问题，主动与客人沟通，采取正确方法及时处理客人投诉； 4、领导餐厅全面质量管理小组对餐厅服务质量进行严格检查。 5、加强对餐厅财产的管理，掌握和控制物品的使用情况，减少物品损耗。 6、负责餐厅美化工作和餐厅的清洁卫生工作，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 7、及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。 8、根据季节差异、客人情况，与厨师商议、制定特别菜单。 9、定期召开餐厅员工会议，检讨近期服务情况，公布质量管理小组活动记录。 10、重视员工的培训工作，定期组织员工学习服务技能，做好培训记录,并对员工进行考核。 11、参加餐饮部召开的各种会议，完成运营经理下达的其他各项任务。 12、能够熟练办公自动化软件； 13、能够完成相应的客诉反馈报告，以及对应整改报告； 14、工作地址在临港产业区内；       公司位置在莲花南路和双柏路交汇处；       A、应聘者可家住临港附近上下班；       B、应聘者可家住公司附近，车送车回上下班； 15、做六休一，包食宿； 16、上班时间跟着客户方得要求决定；

福利待遇 1.3500无责底薪提成。综合工资在五千左右。 2.包吃包住。宿舍环境好，拎包入住。有WiFi，冰箱，洗衣机，沙发。 3.公司买五险。 4.上班时间是朝九晚六，固定班次，月休六天。 主要工作内容： 1.在健身场馆内巡场，保证会员安全，避免会员发生不安全的情况 2.会员资料统计 3.指导会员正确使用器械，避免会员因不正当使用器械受伤 4.健身器械的维护，整理。 需口齿清晰有良好沟通能力，肢体无缺陷，身体健康身体健康(无哮喘、心绞痛、冠心病、糖尿病)，男身高160以上，女身高155以上。

福利待遇 1.3500无责底薪提成。综合工资在五千左右。 2.包吃包住。宿舍环境好，拎包入住。有WiFi，冰箱，洗衣机，沙发。 3.公司买五险。 4.上班时间是朝九晚六，固定班次，月休六天。 主要工作内容： 1.在健身场馆内巡场，保证会员安全，避免会员发生不安全的情况 2.会员资料统计 3.指导会员正确使用器械，避免会员因不正当使用器械受伤 4.健身器械的维护，整理。 需口齿清晰有良好沟通能力，肢体无缺陷，身体健康身体健康(无哮喘、心绞痛、冠心病、糖尿病)，男身高160以上，女身高155以上。

工作地点为新疆乌鲁木齐米东区巡控大队，要求：年龄17-35岁，政审合格，身体健康，无纹身，民族限国语系.

岗位职责 ：1、根据公司下达的年度、月度指标，拟订女装店铺的年度、月度销售计划及操作方案； 2、负责对公司的女装产品营销策略、促销活动规划和落实执行实施； 3、负责女装所有产品知识、陈列搭配、销售知识、VIP管理的培训； 4、负责对所辖区域内女装柜台（专卖店）的管理，包括：VIP管理、商场客情维护、业务谈判、销售管理、回款催收、处理客户投诉等项工作，重大事件及时上报； 5、协助零售终端负责人完成其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专或以上学历，三年以上女装市场管理工作经验；（有服装行业经验） 2、具区域管理经验，熟悉武汉商场、品牌的运作管理、善于沟通、培训与激励员工； 3、具有良好的市场资源； 4、具备开发商场与协调商场关系的能力，执行所属区域内市场促销计划。 5、有女装产品陈列搭配、产品培训、VIP管理经验者优先。 福利待遇 1、底薪+绩效+提成/年终奖； 2、五险+员工旅游+员工聚餐+生日福利+节日福利； 3、国家法定节假日及带薪年假； 4、不定期组织聚餐、旅游、户外拓展等活动； 5、丰富的企业文化活动，轻松快乐的工作氛围。 工作时间： 09：00—12：00，13：00—17：00，大小休。 工作地点：武汉市硚口区蓝焰物流园电商中心东403室。

1.负责所属区域合作商户日常销售管理（宣传、现场活动等）、推广公司产品，最大限度宣传转换商城品牌度； 2.负责区域督导活动安排、策划、统筹组织和落地执行，持续做好现场客户转化，完成年度、季度、月度收入指标； 3.负责建立良好客群关系，深度挖掘客户的需求和未来合作机会； 4.负责及时处理客户投诉事宜，提高客户满意度，定期维护关系； 5.负责所辖各级岗位人员的培训，提升团队业务水平； 6.负责巡视、检查、指导、督促所属区域导购工作情况，督促检查包括但不限于“充值送”和“消费送”情况、商品摆放、陈列，检查商品标签是否齐全情况等； 7.负责客情处理，正确处理客户意见、投诉；

1、工作时间: 夜班，实际下线（00:00-04:30）但23：00左右到地铁站集合准备； 2、包吃包住（WIFI、水电费都包含）、法定节假日当天加班3倍工资； 3、工作内容：负责地铁6号线轨道日常检修和巡视； 4、招聘要求: 长期兼职也可，开具无犯罪记录证明，18-55周岁，体检； 5、勤劳，服从安排，听从指挥，安全作业； 6、满一个月后需持施工负责人证上岗，(公司会缴费考证)； 7、联系人：刘女士***********

岗位职责： 1、协助加盟店开展内外部督导监管工作，提升公司品牌力，扩大公司产品传播力。 2、制订每月加盟店市场部工作计划．负责销售、售后市场活动的组织策划、实施及工作总结。 3、协助督导经理每月活动组织及实施，公司形象展示宣传等平面类设计工作； 4、市场部工作检查·物料定期更新回收；协助部门负责人对应各部门之间的工作。 5、后勤保障等行政相关事务处理 6、梳理使用电脑办公软件， 7、完成领导交办的其他事宜任职要求： 要求： 1、大专以上学历．市场营销、市场管理、平面设计相关专业 2、汽车行业市场品推企划工作经验，对汽车市场熟悉； 3、积极主动、性格开朗、讲效率、乐于接受挑战； 2、半年——一年以上汽车行业市场营销工作经验 4、熟练使用电脑及办公软件· PPT , PS 熟练运用 5、拥有良好的沟通理解力和职业素养，具有创新性、创造性 6、年龄20-30岁之间 职位福利：包吃住、员工旅游、餐补、团建、大牛带队、定期体检、五险

1、认同公司企业文化，能切实有效的帮助加盟商运营提升 2、能适应出差和前期门店学习工作 3、对餐饮行业动向和业内新事物的产生有一点的敏感度 4、注重细节，思维能力强，执行力强，有责任心 5、沟通辖区内门店，解决门店的日常问题 薪资: 吃住加盟商负责，路费留好票据，回来报销。 上班时间：8:20-5:30 公司定期举办团建活动，员工生日福利、节假日福利等等

1.负责区域加盟店经营指标的制定及管控，追踪门店数据并通过分析加强对门店的运营管理； 2.对门店的营业指标、QSC、网络评价、营销活动会组织周、月、季度、年度的分析及变化的调整； 3.执行新店开业流程，保障店铺开业与日常运作，做好与相关部门的协作与沟通； 4.优化各门店管理收益、控制各项成本及其他可控费用，完成公司营业目标并有效落实，提高各门店业绩； 5.落实总部市场活动，提升品牌知名度。 任职要求: 1、大专以上学历，并在餐饮连锁品牌相关岗位2年以上工作经验（在知名饮品体系同岗位者优先）； 2、有成功营运的案例； 3、有较强的独立操作能力、有亲和力、感染力，有良好的沟通能力。 4、可以接受出差，能base宁波或温州优先。

工作范围：负责华南区域门店的督导职责 岗位职责： 1．负责制定所辖区域每月的加盟合作门店的QSC巡查、督导计划； 2．负责监督连锁门店严格执行总部的产品、操作规范、环境卫生等标准，保障服务质量及顾客满意度； 3．负责所辖门店货品及设备管理、门店形象管理； 4．负责所辖区域新开门店培训、验收； 5．配合总部落地线上及线下营销方案； 6．及时反馈各店面出现的问题，提出整改措施，并针对性的对单个经营较差店面进行重点跟进，提高经营业绩； 7．负责制定人才发展计划，不断挖掘、培养优秀的人员； 8．负责监督所辖门店制度流程执行情况并汇总反馈； 9．完成上级部署的各项工作指标 。 岗位要求： 1．中专及以上学历，专业不限； 2．3年以上大型餐饮连锁工作经验，在麦肯体系做到资副、一副或人力资源经理者优先； 3. 熟悉门店各模块的运营，如营业增长、利润管理、人员发展等等。对茶饮连锁运营有清晰的思路。 4．熟练使用办公软件ppt、word、excel；具备一定的抗压能力、良好的沟通能力及亲和力。