岗位名称：人事文员 职位概述： 人事文员是负责协助人事部门处理日常行政事务，包括员工档案管理、考勤记录、薪资核算、招聘与培训等工作的文职人员。此岗位需要具备良好的沟通、协调能力和一定的组织能力，能够熟练操作办公软件。 主要职责： 1. 负责员工档案的建立、维护和管理； 2. 收集、整理、记录员工考勤数据，并定期提交给相关部门； 3. 负责招聘工作的组织与实施，包括简历筛选、面试安排等； 4. 协助组织内部培训，并做好相关记录； 5. 负责日常行政事务的处理，如文件传递、会议安排等； 6. 协助人事经理进行其他相关工作。 任职资格： 1. 中专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 具备一定的文字处理能力和熟练使用办公软件； 3. 良好的沟通、协调能力和组织能力，能够处理多任务并具备团队合作精神； 4. 熟练掌握office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致认真。 工作时间：周一至周六，8：00-18：00，周日休息。 工作地点：北京同世堂中医全国连锁 我们欢迎热爱人力资源工作、有责任心、有团队协作精神的人才加入我们的团队！ 以上为人事文员的岗位介绍和要求，如有疑问，请随时联系我们。

岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offerletter发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.23-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理 等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，房产行业招聘经验优先，无经验勿扰 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000-6500+提成，转正后6500-7000+提成，综合薪资8K-1W，半年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监 公司内部会有轮岗机制，可以对人力资源6大模块的全方位的了解学习，提升自己个人能力 工作时间：朝九晚六，做五休二

岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offerletter发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，房产行业招聘经验优先，无经验可从零开始 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000+全勤+提成，转正后6500-7000+全勤+话补+提成，综合薪资8K-1W，半年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监 公司内部会有轮岗机制，可以对人力资源6大模块的全方位的了解学习，提升自己个人能力 工作时间： 朝九晚六，做五休二

工作内容： 1、妥善处理好办公室的日常事务 2、负责办公室文书、档案流转与管理，后勤文件等，办公室来电、来访接待的处理 3、参加各种会议，做好会议纪要，并监督后续工作的推动与执行 4、负责办公室完成领导交办的其他工作，圆满完成领导交代的各项任务 职位要求： 1、需要有电脑操作基础知识，Windows的操作和Excel电子表格等等。 2、熟练使用办公软件，一名合格的文员要熟练操作各类办公自动化设备，例如打印机、复印机、等等。 3、良好的语言表达能力，办公室文职人员经常要和各个部门打交道，我们需要有一定的语言表达能力，能将事情很好的说清楚，让大家听的舒服，才能将工作做好，工作效率要高:记忆力要超强. 4、工作认真细致，有责任心 5、能熟练操作OFFICE等办公软件。

岗位招聘如下 礼仪 舞dao 要求: 30周岁以内，身高155+ (形象气质符合，身高可以降)有无经验均可，提供免费岗前培训，有老师教化妆，跟文职人员类轻松。 二.待遇: 1.8000+提成，月综合轻松过万。包吃住，住宿2人一间，配备wifl空调洗衣机热水器，拎包入住。 2.工作6小时，月休4-6天， 自由安排， 可以连休。 3.签正规劳动合同，工资待遇会写进劳动合同，保障员工利益，经济困难者，可以提前预支。 公司郑重承诺不收任何费用

上班时间：朝九晚六，周末双休 岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offer发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.23-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，无经验勿扰，销售行业招聘经验优先 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-3个月，试用期薪资6000-6500+提成，优秀者薪资可面谈，转正后6500-7000+提成，综合薪资8K-1.5W，入职3个月、6个月、一年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监

注：招聘工作在80% 上班时间：朝九晚六，周末双休（试用期6K）周末单休（试用期7K） 岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offer发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.23-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理 等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，无经验勿扰，房产行业招聘经验优先 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 底薪+提成，综合薪资8K-1W，入职3个月、6个月、一年加薪一次，入职一年底薪可调三次，每次幅度500-1000元，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监

上班时间：朝九晚六，周末双休，不要再问上班时间了 岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offer发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.23-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理 等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，无经验勿扰，房产行业招聘经验优先 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000-6500+提成，转正后6500-7000提成，综合薪资8K-1W，入职3个月、6个月、一年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监

岗位职责： 1.根据公司人力需求，针对进行招聘； 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜； 3.针对拟录用人的入职沟通、offerletter发放，协助入职等事宜； 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作； 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。 任职要求： 1.23-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理 等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，房产行业招聘经验优先，无经验勿扰 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000-6500+提成，转正后6500-7000+提成，综合薪资8K-1W，半年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升：人事专员-人力资源部组长-人力资源总监 公司内部会有轮岗机制，可以对人力资源6大模块的全方位的了解学习，提升自己个人能力 工作时间：朝九晚六，做五休二

注:招聘工作在80% 上班时间:朝九晚六，周末双休(试用期6K)周末单休(试用期7K) 岗位职责: 1.根据公司人力需求，针对进行招聘; 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试 安排等事宜; 3.针对拟录用人的入职沟通、offer发放，协助入职等事宜; 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作;5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性6.完成领导交代的其他任务。 任职要求: . 1.23- -28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，无经验勿扰，房产行业招聘经验优先熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学习能力 4.有责任心，富有激情，能够在-定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。 薪资待遇: 底薪+提成，综合薪资8K-1W,入职3个月、6个月、一年加薪一-次，入职一年底薪可调三次，每次幅度500-1000元，所有文职人员晋升可跳级晋升:人事专员-人力资源部组长-人力资源总监

注:招聘工作在80% 上班时间:朝九晚六,周末双休，不要再问上班时间了岗位职责: 1.根据公司人力需求，针对进行招聘: 2.负责候选人员的简历筛选、电话邀约、面试安排等事宜; 3.针对拟录用人的入职沟通、offer发放，协助入职等 事宜; 4.招聘渠道的日常维护、使用、拓展等工作: 5.定期汇报招聘状况，确保招聘工作的有效性 6.完成领导交代的其他任务。任职要求: 1.23-28岁，大专及以上学历，形象气质佳，执行力 强，沟通能力强，人力资源管理、工商管理 等相关专业优先录取 2.一年以上招聘经验优先，无经验勿扰，房产行业招聘经验优先 3.熟悉使用office办公软件，良好的沟通能力以及学> 能力 4.有责任心,富有激情，能够在一定的压力下开展工作，并能够快速、持续的学习。薪资待遇: 试用期1-2个月，试用期薪资6000-6500+提成,转正正 后6500-7000提成，综合薪资8K-1W，入职3个月、6 个月、一年加薪一次，入职一年底薪可调三次，所有文职人员晋升可跳级 晋升:人事专员-人力资源部组长-人力资源总监

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

岗位职责： 1.负责公司恋爱向轻互动视觉小说的制作人，负责统筹整体策划和制作； 2.负责整体剧情背景世界观、人物角色、剧情的策划，以及与画师、角色设计师、文案策划等团队成员协作，参与美术作品策划和制作反馈，文案作品策划和写作反馈； 3.与互动剧情产品经理协作，完成整体互动剧情的制作。 任职要求： 1.3年以上相关工作经验，对女性向心理有较强的理解，独立负责过文游作品/互动阅读作品的策划制作； 2.有较强的团队协作意识，沟通能力出色，有强烈的学习意愿和较强的学习能力。

【高薪诚聘】智能零售柜地推合伙人——做城市新零售的开拓者！ 我们是谁？ 丰e足食作为智能零售行业的先锋军，正在全国火热布局无人零售新生态！现开放城市合伙人岗位，寻找敢闯敢拼的你一起开疆拓土！ 你要做什么？     化身"城市猎手"：在写字楼、产业园、工厂等黄金地段开发优质点位，让智能零售柜成为都市人的便利驿站     玩转"地推艺术"：策划创意拜访方案，用你的热情和专业说服客户，把智能零售柜安进城市每个潜力角落     打造"口碑网络"：从签约到运营全程跟进，用贴心服务把客户变盟友，让好口碑带来更多合作机会     成为"模式创新官"：我们一起头脑风暴，探索线上线下结合的新玩法，让传统地推变得酷炫有趣 期待这样的你：     自带社交牛人属性：无论是物业经理还是企业高管，你都能快速破冰建立信任     行动力MAX：说干就干不拖延，在地推战场上用结果说话     抗压小能手：适应快节奏工作，把每个挑战都当作升级打怪的机会     热爱新鲜事物：对新零售、智能硬件充满好奇与热情 加入我们，你将获得： 【财富直通车】 底薪5000+每台300-600提成+季度奖最高3000（月入过万不是梦！） 星级晋升体系：从1星到8星，每升一级涨底薪+提成比例，优秀伙伴还能拿管理津贴 【成长加速器】 老司机带路：入职即配师傅，手把手教实战秘籍 通关式培训：从新人训练营到管理特训班，公司承包你的职业进阶 透明晋升通道：地推铁军→区域负责人→城市经理，最快半年当主管 【暖心大礼包】 弹性工作：早九晚六+周日单休，节假日正常休（地推也要劳逸结合） 五险一金：入职当月就缴纳，保障妥妥的 活力团队：90后为主力军，拒绝职场PUA，只有互帮互助的战友 惊喜福利：月度激励奖金池、团队建设经费、节假日神秘礼盒 特别说明： 这不是一份简单的地推工作！你将深度参与智能零售行业的变革，见证自己开拓的点位如何改变都市人的消费方式。只要你有野心、够拼，这里就是你的创业孵化平台！ 期待敢闯敢拼的你，和我们一起把智能便利送到城市的每个角落！下一个新零售弄潮儿，就是你！ （小贴士：零经验也别怕！我们有完整培训体系，只要你肯学肯干，三个月变身地推达人！）

一、任职要求： 1.必须持有一级注册消防工程师证书，在线视频已全部学完，可直接上班就能注册。 2.有驾照能熟练驾驶手动档车辆，熟练使用电脑办公软件。 3.有消防检测维保工作经验者优先录用，无此行业工作经验者：个人适应学习能力强、做事认真踏实，有责任心、有良好的团队协作能力者可培养。