【人员要求】：18-35周岁，中专及以上 【岗位职责】：开拓中小微商户，进行商务谈判，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 【薪资待遇】： 入职1-4个月：底薪5000+（开户奖60/户+绩效提成1000-3000）+硬件提奖15-200/台 入职5-12个月：底薪5000+（开户奖40/户+流水分润提成）+硬件提奖15-200/台 准时发放薪资：15号 五险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳； 【工作时间】：上6休1，固定周日休（一三五早上需要到公司开早会，其它时间不需要） 【晋升空间】：拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理；随着个人的成长和发展，你也可以选择转岗等，发展你的兴趣和特长。 此岗位为外包岗位

工作职责: 1、负责收钱吧消费者（支付）流量商业化项目中需求分析，功能制定，设计规划，上线和迭代 2、关注国内外流量运营及商业化动态，深入理解业务需求，通过市场分析及需求调研完成产品交付，并能转化为有效解决方案 3、从业务经营视角出发，协调业务、开发、设计、测试等资源，推进产品方案快速落地，通过商业化方式助力公司流量及数据运营高效成长 4、洞察行业发展动态及政策导向并应用于实际的产品工作 5、上级交代的其他工作事项 任职资格: 1、**本科及以上学历，3年及以上互联网公司广告/媒介/营销相关产品经验，985/211优先 2、具备业务理解能力，产品规划、设计能力，出色的项目管理和执行力 3、良好自驱力，具备责任心和团队合作精神 4、具备较强的学习能力和创新能力，较好的服务意识和责任心，能够快速适应不同的工作环境

工作职责: 核心职责 1、新服务商招募：根据区域情况，按公司标准招募优质服务商，可达成公司要求的新商引进指标，了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活，确保市场占有率。 2、服务商日常运营：包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能： 1）分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力： 2）为服务商制定合理的提升方案，提供客户推广、签约与运营支持，帮助服务商的商户数与交易额提升优化： 4、持续研究行业经营策略，分析区域业绩指标，明确服务商能力现状，制定整体区域服商的提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 5、推动公司战略及政策落地：充分了解区域内支付市场现状及友商动态，整合、协调内外部资源，形成特色的区域落地方案，达成业绩指标。 任职资格: 1、大专及以上学历，熟练掌握Office等办办公软件 2、3年及以上渠道或代理商、服务商经营行业经验优先，对于平台型业务或本地生活业务有自己的认知 3、具备较强的营销、项目管理及渠道管理能力，有良好的协调和组织能力， 4、具备较强的责任心、进取心和承压能力，人品正直，具有开拓奖精神，富有工作激情，能够适应快速节奏与变化，接受全国出差

工作职责: 1. 负责校园业务或者营销业务的测试工作，能高质量的完成测试任务； 2. 完成对应业务条线的接口自动化工作； 3. 完成对应业务条线的性能基线工作。 任职资格: 1. 有一定的测试工作基础，需求理解力，良好的沟通能力、逻辑思维能力，测试用例编写能力，接口用例编写能力等。 2. 有python自动化测试用例经验，linux操作能力，mysql、docker、redis等中间件了解。 3. 加分项：有性能测试经验 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

工作职责: 核心职责 1、新服务商招募：根据区域情况，按公司标准招募优质服务商，可达成公司要求的新商引进指标，了解公司政策及区域行情的同时给予新商经营指导并盘活，确保市场占有率。 2、服务商日常运营：包括但不限于准入、激励、扶持、考核、清退等，保障服务商日常运营，推动达成业绩目标; 3、核心服务商诊断与赋能： 1）分析服务商市场增长数据、团队架构、人效等，根据业务发展规划，给予合理意见，组织并实施服务商团队技能培训和赋能，提升服务商团队作战力： 2）为服务商制定合理的提升方案，提供客户推广、签约与运营支持，帮助服务商的商户数与交易额提升优化： 4、持续研究行业经营策略，分析区域业绩指标，明确服务商能力现状，制定整体区域服商的提升方向并定期复盘，沉淀输出经营方法论； 5、推动公司战略及政策落地：充分了解区域内支付市场现状及友商动态，整合、协调内外部资源，形成特色的区域落地方案，达成业绩指标。 任职资格: 任职要求: 1、2年以上渠道销售或管理经验，支付行业且有渠道资源优先，熟悉渠道发展和管理模式。 2、工作富有激情，思维敏捷，能拿结果，有责任心; 3、自我管理，执行力强，抗压能力和适应性强; 4、具有较强的组织协调能力，良好的沟通能力，语言表达能力，一定的分析判断能力及管理能力 5、为人正直，诚实可靠，以公司利益为重。

工作职责: 1、负责Android客户端的功能模块以及底层核心模块、框架技术开发； 2、负责对Android前沿技术进行预研与引入从而提升产品体验； 3、根据开发过程中的体验对产品提出改进建议，保证开发出体验好，稳定性好的软件； 任职资格: 1、*****本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上Android开发经验； 2、熟悉Android开发流程与工具链，精通Java与Kotlin，熟悉JetpackCompose； 3、具备积极的工作态度、责任心强、有较强的亲和力、良好的人际关系处理能力； 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

工作职责: 1、产品的质量保障工作，理解业务需求及逻辑，保障产品的总体质量和迭代进度。 2、设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题。 3、构造测试数据，负责接口自动化用例的设计、编写、执行工作。 4、对开发、测试过程进行分析总结，复盘线上、线下的质量问题，并得出改进及优化的方案。 5、有足够的风险意识，及时发现潜在问题，并能结合相应技术手段不断提升测试质量与效率。 任职资格: 1、工科、计算机相关专业本科以上学历，至少5年以上软件测试经验。 2、熟悉软件开发和测试流程，有比较强的项目推动能力，有较好的质量运营意识。 3、具有一定的编程能力，至少熟悉一种编程语言，了解常用的自动化框架、性能工具。 4、熟悉HTTP网络协议、Linux操作系统、常用的数据库，了解DevOps。 5、较强的表达沟通能力、团队合作精神，工作细致、责任心强，较强的逻辑分析总结能力。 6、热爱测试，持续学习行业新技术。 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

工作职责: 1、根据业务需求，开发POS终端应用程序主要是***** server 方向； 2、执行项目编码、调试、测试等相关项目开发工作； 3、协助产品经理制定POS正餐的开发解决方案。 任职资格: 任职要求： 1、熟练使用java 开发语言，进行程序设计编写； 2、熟悉POS开发流程和相关工具，熟悉餐饮行业系统主要偏正餐领域； 3、熟悉POS各模块框架，能独立完成POS模块开发； 4、熟悉基于Http和Socket协议的网络通信及相关的代码编写； 5、做事认真负责、有良好的沟通能力及团队合作精神。 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

工作职责: 1.根据产品PRD编写测试方案、测试用例等 2. 负责产品项目测试，包括功能测试、自动化测试、性能测试等 3. 负责条线的质量保障工作 4. 学习和研究新技术以提高测试效率和质量 任职资格: 1. 有测试经验、良好的沟通能力、思维能力、能够跟踪项目测试，做好质量保障 2、熟悉至少一门编程语言（Python，Go，Java等不限） 3、 在接口测试、Web、移动端等至少一个领域有自动化测试经验 4、工作中有自我驱动力，有良好的团队合作精神，有责任心； 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

工作职责: 1、负责供应链相关平台系统规划、需求分析、产品设计及实施推进等工作； 2、与业务、法务、财务等各条线共同协作，打造业务流程； 3、进行需求调研，梳理业务模型，输出完整解决方案； 4、协同开发和测试团队完成供应链相关产品的实现、落地； 任职资格: 1. 本科及以上学历，至少3年以上相关工作经验； 2.负责过电商、ERP、供应链、用友、金蝶等相关项目建设优先； 3. 懂运营、懂数据、懂策略、皮实、负责任、有担当，积极、有创造力； 4. 逻辑清晰，有围绕解决问题的出色的协调沟通能力，优秀的文档和总结表达能力；

工作职责: 1. 负责或参与商户应⽤相关的移动端项⽬开发； 2. 根据产品使⽤场景与⽤户需求，参与产品⽅案讨论； 3. 根据需求完成所负责模块的设计、开发、调试⼯作； 4. 制定技术⽅案，配合后台开发实现产品功能。 任职资格: 1. 计算机相关专业， 3年以上Android开发经验， Java或Kotlin基础扎实； 2. 熟悉Android操作系统特性和内部运⾏机制，精通UI开发，熟练使⽤各种UI组件并了解原理； 3. 熟悉Android常⻅外设开发，如串⼝、 WIFI 、USB等； 4. 有独⽴开发能⼒，能主动提出并推动技术改造，⾃我驱动； 5. 有跨端开发经验优先，如Weex 、Fluter等； 6. 有餐饮、零售收银系统经验优先。 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

工作职责: 岗位职责要求 1、负责收钱吧业务系统后台服务 2、能独立进行应用核心代码开发，单元测试，技术文档编写 3、配合前端开发人员实现产品功能 任职资格: 任职资格： 1、熟悉 Java 语言，对于面向对象模型和设计模式有清晰的认识，对多线程编程有一定的了解； 2、熟悉服务器端主流技术或框架，熟悉 SpringBoot、SpringMVC、Mybatis等框架； 3、熟悉 MySQL, 对常见的队列、缓存等技术有一定研究认识, 有高并发服务开发, 调优经验者优先； 4、有较强的责任心、有较强的学习能力，对技术方案和代码质量有追求； 5、具有良好的沟通、团队协作及一定的抗压能力，做事精益求精

工作职责: 1、产品的质量保障工作，理解业务需求及逻辑，保障产品的总体质量和迭代进度。 2、设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题。 3、构造测试数据，负责接口自动化用例的设计、编写、执行工作。 4、对开发、测试过程进行分析总结，复盘线上、线下的质量问题，并得出改进及优化的方案。 5、有足够的风险意识，及时发现潜在问题，并能结合相应技术手段不断提升测试质量与效率。 任职资格: 1、工科、计算机相关专业本科以上学历，至少5年以上软件测试经验。 2、熟悉软件开发和测试流程，有比较强的项目推动能力，有较好的质量运营意识。 3、具有一定的编程能力，至少熟悉一种编程语言，了解常用的自动化框架、性能工具。 4、熟悉HTTP网络协议、Linux操作系统、常用的数据库，了解DevOps。 5、较强的表达沟通能力、团队合作精神，工作细致、责任心强，较强的逻辑分析总结能力。 6、热爱测试，持续学习行业新技术。

工作职责: 1、运营维护对应招聘渠道，及时更新/发布相关招聘信息； 2、招聘需求分析，聘前简历筛选、邀约，确定面试名单及流程，推动面试的进行； 3、按照招聘计划完成月度招聘指标，主动优化流程，提升招聘效率； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、半年及以上招聘模块工作经验，有批量销售类人员招聘经验者更佳； 3、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，具备丰富的招聘经验及技巧； 4、有责任心，目标感强； 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。

工作职责: 1、负责商户App平台的产品规划、设计和优化，提升商户体验； 2、深入了解业务运营诉求，梳理和优化商户运营中台的能力，提升运营效率； 3、协同多部门团队，推动平台标准的落地执行； 4、监控和分析平台运营数据，根据数据调整产品策略，优化产品功能。 任职资格: 1、3年以上互联网产品经理经验，有商户端产品或平台类产品经验者优先； 2、具备强烈的自我驱动能力，能够主动寻找并解决问题； 3、优秀的跨部门推动能力，能够有效地协调各方资源，推动项目进展； 4、良好的时间管理能力，能够在有限的时间内高效地完成任务； 5、具有平台思维，能够从全局角度思考问题，制定产品策略； 6、基础运营分析技巧，能够通过数据分析发现问题，优化产品功能； 7、具有强烈的Owner意识，能够主动承担责任，积极解决问题。 了解更多，欢迎关注“收钱吧招聘”微信公众号。