职位职责： 1、负责懂车帝达人内容营销策略，制定完整的内容营销策略方案，对内容优质率、CPM等结果负责； 2、挖掘用户需求、对汽车内容和热点有判断，推动高效创作封面 / 标题等玩法，并通过培训、活动等手段，推动策略方法论在达人侧高效落地，提升达人营销内容传播效果； 3、建立并持续完善内容监控体系、价值评估体系、内容质量评估标准等，基于数据分析发现优化空间并推进落地； 4、基于数据和用研，协同产品、内容运营、数据、算法，推动产品和推荐策略优化；擅长项目管理，快速梳理目标达成的手段和优先级，并能够及时推动合作方配合完成。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、熟悉汽车内容行业和主流内容平台生态，有网感，对时下流行信息有敏锐度； 3、学习能力强，自我驱动力，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进目标的顺利达成； 4、优秀的沟通协作和项目管理能力，具备较强的项目落地实施经验和强协调能力，积极主动推动变现项目执行； 5、具备平台运营全局观、策略规划能力，能够深度思考，对事物有自己的见解。

职位职责： 1、推进汽车流量变现工作，负责将懂车帝车预算投放到媒体方，为车预算的投放效率、收入负责； 2、负责投放链路的优化、投放产品包装，包括DMP、RTA、投放模型搭建； 3、与媒体方团队、研发、懂车帝内部协同，能通过数据分析、业务洞察提出产品迭代建议，提升投广模型预估准确性。 职位要求： 1、本科以上学历，2年以上商业化产品工作经验，有垂类DSP、RTA工作经验加分； 2、了解流量策略、投放策略，对行业内商业产品有深入洞察； 3、有责任心，目标感强，具备一定抗压能力，较强的思维逻辑和沟通协调能力，能积极主动推进项目落地。

岗位职责： 1、负责店内点餐备餐、厨房汉堡制作等工作；  2、保持环境卫生整洁，确保各项餐具和客用品清洁，日常各项用品其全； 任职要求：  1、18-28周岁，了解汉堡制作基础知识，有相关工作经验者优先；  2、服务意识强，工作认**动，有责任心；  3、具有良好的沟通能力和抗压能力，能吃苦耐劳的精神； 福利待遇：早晚班轮班制，买五险，月休4天

福利待遇： 1、高底薪+高提成。 试用期薪资5000元起，转正后高额提成50%+现金奖 2、公平的晋升机制。 广阔的发展空间。 经纪人—小组长- 小店长——商圈经理 3、完善的培训体系。 为所有经纪人开设新人培训、在职经纪人能力培训、储备店经理管理培训，一整套完善的培训机制。 4、福利活动。 五险一金+节日福利+国内旅游+带薪年假+红包激励 5，独特的分成制度。 无成交，无提成怎么办？完善的分成机制保驾护航。房源录入？有业绩！ 实勘维护？有业绩！售后服务？有业绩！ 工作内容： 1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务关系！ 任职要求： 1、18周岁到45周岁，学历不限 2、善于沟通，有较强的进取心、学习能力强、抗压能力强，不怕困难，不惧挫折； 3、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。

迈德思客万景荔知湾店招聘，收银、后厨备餐员，兼职，钟点工均可

【非游戏相关岗位】 岗位职责 1. 负责企业微信日常回复，以海底捞式管家服务标准接待父母，保证父母获得良好的服务体验； 2. 解决父母客诉、咨询、售后等平台使用问题，安抚父母负面情绪并降低投诉风险； 3. 负责与父母沟通中挖掘跟进「首次付费」、「升级付费」、「多次续费」需求线索，并追踪成单 岗位要求 1. 1年以上电销运营或销售相关岗位经验，本科及以上学历； 2. 丰富的同理心&良好的用户视角，能通过沟通敏锐捕捉父母背后的实际需求和情绪； 3. 具有良好的服务意识，能以「客户为上帝」的理念耐心服务； 4. 具有完整销售闭环能力，从0-1完成销售-付费 *加分项* 1. 具有独立思考能力，可以基于目标合理分配个人精力&工作优先级； 2. 较强的自驱力，在工作中成长学习，个人成长速度跟得上团队成长速度； 3. 具有主动发现问题的能力，能给团队业务提出合理化建议 *岗位福利* 1. 带薪培训 2. 五险一金 3. 福利补贴 4. 加班打车

岗位职责： 1、负责星辰低代码平台的发展规划、方案设计、需求分析、业务流程设计、评审等； 2、负责与产品部协作，持续完善星辰业务中台能力，推动星辰中台能力建设落地； 3、负责星辰生态伙伴的需求和整理，并推动规划设计落地； 4、关注行业动态，负责竞争分析，进行竞品产品动态与行业资讯收集研究，深入了解竞品，提出合理的产品发展建议； 5、参与生态产品的客户反馈处理、对生态伙伴赋能培训和业务应用支持等； 6、分配的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机及相关专业； 2、3年以产品设计工作经验， 具有产品规划与设计经验，输出产品方案，较强的文档撰写能力； 3、有较强的业务应用规划方案或技术方案规划能力； 4、关注行业趋势、用户体验等，有良好的用户感知和缜密的逻辑思维，对产品生命周期有清晰认识； 5、较强的沟通协调能力，能与不同角色人员快速高效的开展工作； 6、较强的自我学习能力和快速适应能力，能承受工作压力； 7、具备SAAS模式下的低代码平台应用设计、实施经验等优先考虑；具有苍穹平台，ERP领域相关工作经验者优先考虑。

工作职责 1、根据项目需求和世界观特点，完成高品质且合理的场景设计及氛围营造； 2、根据游戏内容提出相应的地编优化方案，合理规划地图资源大小； 3、和各部门沟通制作最终符合游戏需求的关卡，可以掌控最终引擎效果； 4、关注行业动态，保证美术品质。 任职资格 1、6年以上游戏工作经验，有完整的已上线项目制作经验，有过主机或2.5D视角游戏制作经验优先； 2、熟练使用Unreal Engine 5，对UE5各个块面特性都有所了解； 3、对效果与性能取舍有判断能力，具有良好的分析解决能力，对项目有推进力； 4、有高品质的场景设计、氛围营造能力和高品质场景还原复刻能力； 5、优秀的沟通能力，能清晰表达并出色的与其他同事协调合作； 6、能承受一定的工作压力，对游戏开发充满热情。 -具有大型欧美写实类移动端项目或AAA级项目开发经验者优先考虑

岗位职责 - 负责平台新注册用户的日常咨询和维护，保证注册用户对平台的良好体验； - 通过良好的服务，解答用户疑问，灵活，针对性的进行会员服务的销售； - 持续跟进用户的需求变化，有效沟通，进一步挖掘用户的其它付费需求； - 提供符合购买红娘画像的销售线索，配合完成进一步成交； - 完成月度销售目标 注：公司统一分配客源，再也不用苦逼找客户！！！ 岗位要求 - 1年以上的微信或电话销售经验，优秀的应届生亦可； - 大专及以上学历； - 有敏锐的销售意识； - 具有良好的服务意识，能以「客户为上帝」的理念耐心服务； - 热情，开朗，有同理心，喜欢婚恋行业 加分项 - 婚恋行业/情感咨询，有与人深度交流的销售经验 - 较强的自驱力，在工作中成长学习，个人成长速度跟得上团队成长速度； - 具有主动发现问题的能力，能给团队业务提出合理化建议 岗位福利 - 上市公司，大厂镀金机会； - 超过同龄人的收入水平； - 完善的丰厚的福利待遇； - 高档舒适的写字楼办公，交通便利，环境舒适 - 带薪培训，注重个人成长 - 福利补贴 - 加班打车补贴 近水楼台先得月，如果你是单身，可以免费享受成家平台资源，一边工作一边脱单，海量优秀资源任你选！

岗位职责 1.负责公司游戏买量广告创意输出与落地优化，深入了解目标市场用户需求和喜好，独立完成创意脚本撰写、分镜绘制，素材落地跟进等工作； 2.跟踪广告效果和用户反馈，可独立分析广告投放数据，持续优化迭代素材创意；制定各阶段创意目标与优化策略，对广告素材效果负责； 3.研究目标市场热点趋势和竞品广告策略，定期向团队输出分析报告； 4.与KOL内容团队合作，深入理解产品有效卖点，根据阶段需求输出达人合作定制化脚本，跟踪达人合作效果。 任职要求 1.5年以上手游广告创意、营销、编导或相关领域的工作经验，欧美休闲类游戏经验优先； 2.熟悉海外主流广告渠道和广告类型，了解google，Facebook，Applovin、unity等媒体渠道流量及用户特性； 3.具备出色的创意思维和市场洞察力，热爱游戏，深入理解目标用户需求和喜好，海外背景优先； 4.具备良好的文字表达与沟通协调能力，擅长团队合作； 5.本科及以上学历，广告学、动画、多媒体、美术设计等相关专业，掌握PS、AE（或PR）等软件，熟悉UE4、MAYA等3D软件相关制作流程者优先。

岗位职责： 1. 根据经营目标，制定线下门店拓展&管理计划；对线下门店的接入数量、质量、合作运营效果（成交&利润&合规多重导向）负责 2. 维护线下渠道资源和商务关系，充分调动门店积极性与信心，共赢发展业务 3. 负责线下渠道bd团队的招聘及管理（视能力决定，不少于5人），带领团队完成指标 4.密切关注各城市一线市场动向，及时反馈信息（包括但不限于监管动态、同业竞品动作、各城市贷款人群及业务走向、门店反馈等），并参与重大业务决策。 任职要求： 1. 5年及以上工作经验，本科及以上学历 2. 具备消金/银行/互金公司线下渠道拓展及管理经验优先 3. 有团队管理经验优先 4. 数据导向，市场敏锐度，较强的沟通能力及解决问题能力 5. 能接受出差，抗压能力强 6. 有充分的金融业务合规意识

工作内容： 1、根据公司提供的精准客户资源或自有资源，通过电话、微信及面销相结合的方式挖掘客户需求，并提供专业的建筑证书中介咨询服务； 2、邀约新老客户微信或见面促成交易，并将建筑人员证书通过网络操作或线下操作调进客户的建筑公司系统； 3、持续开展客户挖掘，通过不断积累客户资源，完成更高的业绩。 4、夏季:朝9晚6；冬季:朝9晚5: 30；不加班 双休 每月薪资：底薪3000+提成（20%-50%）转正后平均月工资7000以上，优秀的18000以上 职位福利：五险、年终奖、不定期团建、法定节假日休 学历要求：高中及以上 工作地址：成都市双流区龙桥北路1160号太平园国际中心4号商务楼2层205 任职要求： 1、年满22周岁，自控能力强，能适应电话销售，性格开朗，能坚持做销售行业，有上进心有规划有目标 2、会使用基本办公软件 网络社交软件和网页操作，建筑相关专业毕业或有电话销售经验的优先考虑，同时也欢迎稳定有信心坚持下来优秀的新人和应届生，老板亲自带，我们以后就是一个小家庭。 投递方式：请直接投递简历或来电咨询。

订单稳定，工资高，发薪准，福利好，人性化管理。 一、工作岗位及时间： 1、【工作岗位】：普工:打包，贴标，组装，打螺丝，简单容易上手，有人带教 2、【工作时间】7:45－19:45或7:30-19:30晚班19:45-第二天7:45或19:30-第二天7:30，中午休息1小时，下午茶时间20分钟，每天工作10.5小时左右 3、【休息休假】月休4天，各种法定节假日。 二、薪资待遇： 综合工资 5000－7000元/月  2 工资组成:26天班4300+全勤200+绩效+夜班补贴520+餐补520+工龄奖+岗位补贴+其他福利补贴 发薪日:每月15日 福利详情 【基本工资】 2300元/月 广州标准 【年终奖】 3500-6000元/年不等 根据出勤月数计发 【社保公积金】 入职购买广州社保，意外险，公积金满一年购买 【膳食补贴 】20元每天 根据出勤天数计发（到厂3-5天发饭卡，饭卡消费月结，无需垫付充值，凭卡消费)，饭堂菜式多样，根据个人口味挑选。） 【夜班补贴】 20元每天 根据夜班出勤天数计发 【工龄补贴】50-350元/月 入职满3个月开始发放 【多能工补贴】 50-150元/月 分初、中、高级 【特殊岗位补贴】 100-1000元/月 丝印、检漏、氦检、穿片、插线、叉车、焊工 【高温补贴】600元/年 每年最少4个月，50-150元/月 【绩效】0－300元/月 【全勤奖】200元/月，满勤 【外住补贴】100元/月 入职满一个月 【免费住宿】 4-6人间宿舍 配备阳台、独立卫生间、浴室、空调、洗衣机、电视、独立免费WIFI 【下午茶】 每天水果+饮料+小吃搭配 全年供应 三、招聘要求： 1、年龄 女生16-48（不能超49） 男生16-54（不能超55） 学历不限，认识26个字母（具备基本读写能力）  2、真实有效二代身份证、有本人名下银行卡，适应工厂站班、夜班、流水线，两班倒工作。 3、身体健康，无大面积纹身、无犯罪记录，思想品德好、五官端正、能吃苦耐劳，有敬业精神，服从安排。 4、正式工，至少做满6个月以上的长期工 5、入职准备: @身份证原件【有磁性】 @本人名下有效银行卡账号【发薪用】 @黑色签字笔1支 @行李【要住宿当天可以安排】 。 报名热线:***********，梁碧仪美的招聘专员

【内容】：负责安‮工排‬作，解答问题，匹‮需配‬求 【时间】：9：:00-12:00 14:00-18:00 7小‮工时‬作制 休4天 【待遇】：综‮薪合‬资8000-20000元，底薪+提成+餐补+全勤，年终奖，每‮公月‬司下午茶，每‮生年‬日惊‮福喜‬利，每年旅游，每‮团月‬建 【要求】：需‮做要‬事认真，有耐心，会‮用使‬电脑基本软件

岗位描述: 作为实施顾问，您将负责根据客户需求，进行多维表格、低代码等方面的搭建、实施和交付工作。与客户的技术团队、业务团队和终端用户紧密合作，确保系统的顺利部署和使用。 岗位职责: 1. 与客户的技术团队和业务团队合作，了解其需求和目标，提供相应的低代码实施方案。 2. 根据客户需求，设计和开发低代码应用，满足业务流程的自动化和定制化需求。 3.配置多维表单，根据客户需求创建和定制各种表单和数据输入界面。 4. 协助客户进行系统的规划、设计和配置，确保系统能够满足业务需求。 5. 提供培训和指导，帮助客户的终端用户熟悉和正确使用集成平台和低代码应用。 6. 协调与客户的技术团队合作，确保系统的集成和数据迁移顺利进行。 7. 监督实施进度，及时解决项目中的问题和风险，确保项目按时交付。 8. 收集客户反馈，向团队提供改进和优化的建议，持续提升系统的功能和用户体验。 岗位要求: 1. 具备相关的计算机科学、软件工程或信息技术等专业背景。 2. 在低代码开发领域有相关工作经验，熟悉常见的低代码开发平台。 3. 熟悉低代码开发的概念和方法，具备低代码开发工具的使用经验。 4. 具备良好的沟通和协调能力，能够与客户的技术团队和业务团队进行有效的合作和沟通。 5. 具备分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决实施过程中的挑战。 6. 具备培训和指导的能力，能够有效传递技术知识和操作技巧。 7. 具备自我管理和组织能力，能够同时处理多个项目和任务。