岗位职责： 负责裹粉炸制，简单包装，半成品操作，卫生清洁一些正常操作流程！ 1.吃苦耐劳，性格开朗，学习能力强，需要健康证！ 2.工资4600-5000元，上班时间2班倒，早晚班制！ 早班9点-18点，晚班18点-3点，每班9小时，加班另算17元一小时！每月有带薪休2天！包吃！新员工入职免费培训，有老员工专属指导，操作简单，易懂易学！

1 按照店长要求，积极完成店长的工作安排。 2 严格遵守公司规章制度，有较强的执行力，富有正能量精神。 3 新店开业，会从积极的店员中提拔两名店助，为明年的二店作为储备店长培养。 4 老板是一名85后，心态积极乐观，希望公司打造出一份人人互助，彼此友爱的氛围，此次共计招募10名店员 5 福利：员工吃饭有补贴，夏天饮料畅喝，高温补贴一个不能少，包住「楼房非平房」，到点上班，到点下班，拒绝无谓内耗，小伙伴们，简历投起来吧。 6 王者带老板上分的，有鸡腿！这是重点！！！ 简单介绍一下工作时间和福利待遇，早班上午9点到下午5点半，晚班是下午4点半到晚上1点。早晚班都有半个小时吃饭时间，底薪是4500+提成，每个月休息4天「包含早班换晚班中的一天休息」，早晚班各半个月。

有健康证 热情 友好 可以快速学习制作汉堡

三十岁以下，厨师经验丰富，3到5年者，有景区工作者优先。月休两天，具体****

吃苦耐劳 不抱怨 肯努力积极向上 工作眼里有活

汉堡外卖服务员 工作认真热情 积极向上微笑沟通

珞狮南路南国泛悦奥莱汉堡王餐厅现招聘员工组长/全职员工/兼职员工/退休人员，只要你符合以下条件，就加入汉堡王吧！1. 年满十八岁。2. 热情开朗，善于与人沟通，乐意为人服务。3. 喜欢轮班制，节奏快的工作，愿意接受挑战；汉堡王全职员工享有以下福利：1. 每月准时出粮；2. 有五险一金：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金（全职享受）；兼有意外险；3. 全职每周至少休息一天，弹性的上班时间；4. 全职每年有5天带薪年假；有婚假，女士享有产假，5. 法定节日上班的员工可获得3倍工资，6.员工可享有7折餐饮，每周六上班有免费餐饮；7.有专人训练，轻松学习，轻松工作；工作时间有弹性、灵活、有良好的发展前景，可飞快晋升为经理

1.工作表现好有合适的晋升机会5.法定节假日三倍工资。2.全职员工入职一年后即可享受年假。全职员工入职缴纳武汉本地五险一金。全职员工年底13薪。工作时间及工作内容：1、弹性灵活的上班时间2、每班可根据实际情况调整3、工作内容：前台点餐收银；厨房制作汉堡、炸制烤制半成品；大堂收拾餐盘；打扫餐厅卫生。工作要求：1、吃苦耐劳、主动积极2、服从值班经理日常工作安排3、需自备全黑包脚低跟防滑皮鞋4、年满18周岁以上

一、岗位职责 1.热情服务顾客 2.运用礼貌用语，为顾客提供服务 3.团结及善于帮助同事工作 4.善于帮助和介绍餐厅有特色食品 5.积极参加培训，不断提高自身技能 二、任职要求 1.有相关快餐经验者优先 2.形象良好、沟通能力好、爱笑的人 3.身体健康、有服务意识、热爱餐饮行业、有上进心的人

希望你为人善良、性格外向、爱聊天 1、负责餐厅的点餐服务 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训，不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。任职资格: 1年龄18-45岁，身体健康、男女不限; 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

希望你为人善良、性格外向、爱聊天 1、负责餐厅的点餐服务 2、保障工作区域卫生、维持清洁; 3、配合店长工作，服从店长或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作; 4、积极参加培训，不断提高服务技能; 5、服从上级领导安排。任职资格: 1年龄18-45岁，身体健康、男女不限; 2、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

一、招聘岗位 餐厅管理组（全职）员工组长 见习经理 第二副理 **副理 餐厅总经理 二、福利待遇 1.快速发展的平台 2.五险一金 3.国际化培训体制 4.季度奖金（随餐厅绩效） 5.带薪年假 6.夜班津贴 7.弹性上班时间 值班经理的职责如下： 1. 管理餐厅的日常营运，保证餐厅在有序、稳定的状态下运行 2. 做好餐厅的预估，从而达到资源的合理利用，控制餐厅成本 3. 检查餐厅的物料是否齐全，确保产品所需原材料的齐全，确保产品制作有足够的原料，确保不断货 4. 记录餐厅的损耗，控制餐厅成本 5. 对正在上班的人员进行合理地分配，每个工作站都有一定的人数，避免一些工作岗位没有工作人员或者人员过多而影响工作效率。从而更好的适应客流高峰 6. 确认产品的促销方案，是前台的建议性销售产生更好的效果 7. 听取顾客反映，适时改造

负责餐厅日常营运 执行营运活动 管理人员及招募

1.门店的日常管理 2.人员的安排管理及沟通 3.端正的工作态度，服从安排

【工程稽核专员】 岗位职责： 1.负责稽核工程内部体系流程的实施与管理，并稽核人员的操作规范性，及时反馈稽核结果，并给出可行性的解决方案； 2.负责稽核工程供应商的合规性，并审核装修增项费用，同时稽核费用异常门店； 3.负责编制、更新、宣贯，稽核相关工作的制度流程； 4.负责主导部门内所有投诉问题的查证、分析、解决与追踪工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，工程管理相关专业优先； 2.熟练使用常用办公软件； 3.坚持原则，良好的职业道德;有责任心，能吃苦耐劳，适应经常性出差。 【开发管理专员】 岗位职责： 1.政策落地：负责所属中心政策机制、重要项目等在战区落地执行、问题收集反馈与建议； 2.目标任务：负责每月OKR与工作计划制定、战区及部门任务目标下达与分解，以及后续任务追踪、总结复盘、经验分享与交流、转化SOP梳理和系统优化； 3.开发进度管理：通过开发进度看板分析、市占分析及趋势判断等，追踪考核及改善方案制定与推进。 岗位要求： 1.本科及以上学历，管理专业、数据分析专业优先； 2.成绩优异，具有社团、学生会或班级管理工作经验者优先； 3.富有工作热情与激情，善于学习，勤劳上进，思维敏捷，有较强的创新能力； 4.具备良好的沟通表达能力，善于团队合作，优秀的学习能力和管理潜力； 5.良好的团队合作精神，优秀的人际交往和协助能力，极强的解决问题的能力。 【设计助理】 岗位职责： 1.接收门店设计师制作的订货清单，负责门店订货清单下单及订单审核； 2.满足每家店的订货清单及时下单、清单完整性及准确性要求； 3.管理并追踪设计部内数据表格及工程助手填写、上传及时性跟完整性； 4.特殊时期支援设计师出图、执行工程中心安排的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，室内空间设计或建筑设计专业优先，有设计相关实习经历优先； 2.熟练掌握办公软件（Excel\Word\Photoshop）； 3.具备良好的沟通协调能力，乐观积极，抗压能力强，认同塔斯汀品牌及价值观。