岗位职责: 1. 作业管理：负责团队的日常作业的管理，包括指定团队的排班管理、人员调度、服务指标的监控及达成、现场管理、作业及人员安全及突发事件的应对等； 2. 人员调度：预测业务量及进行人力规模测算，提出人员招聘需求或调度需求； 3. 团队建设：培养和督导班长，参与客服人员的招聘面试、离职约谈、绩效辅导等提高人员队伍稳定性及工作积极性； 4. 绩效及培训：通过制定及调整绩效考核标准、绩效辅导、开展业务培训、服务技能竞赛等方式激励员工不断提高服务能力和服务水平； 5. 贯彻执行：向一线员工宣导及落实公司和部门的相关制度政策，负责相关事务的对接落地； 6. 供应商管理：负责属地劳务派遣供应商、职场租赁供应商等供应商的商务合作相关事务。 任职要求： 1. *****本科及以上学历，保险、金融、管理等相关专业优先； 2. 熟悉保险，具备良好的工作计划和统筹能力； 3. 具有较强的沟通协调能力，较强的工作效率，良好的运营数据分析、洞察能力，可以独立撰写报告； 4. 具备8年以上相关工作经验，有呼叫中心现场管理工作经验或保险运营服务经验者优先。

办公室文职，数据标注工作 工作时间：早9点-12点，13点-晚18点，上6天休息1天，固定周日休息。法定节假日正常休息。 薪资如下： 前三个月：2500+提成；第四个月开始：3000+提成 （可提前转正为3000+提成），综合工资3-5k，上不封顶。优秀者岗位晋升有额外岗位津贴。 要求：大专学历及以上（优秀者开适当放宽学历），年龄30岁以下，掌握计算机基本操作，长期稳定。前期有老师带你，接受新人 ，公司安排统一进行（带薪）培训学习。 重要节假日发放礼品，接受应届生，实习生。入职1个月可开实习证明，可提供宿舍。 面试时间：每周一到周六，上午10点-11点，下午1点-5点。 地址：章丘区双创基地8号楼7楼。

职位职责： 1、负责到综行业类目运营，整合平台和商家资源，用内容服务消费者，实现行业GMV增长； 2、深度客情维护，和商户决策层、关键人员建立并保持良好的关系，可获得核心/关键信息，提高合作黏性，保持客户与平台长期稳定的合作共赢； 3、定制大客整合经营方案：洞察大客商家在抖音的定制化需求，结合闭环、开放链路产品能力输出大客整合经营方案，推动定制需求解决； 4、跑通优势商家/商品的抖音经营模式：洞察商家经营需求和用户消费场景，结合抖音内容推荐模式制定不同场景下选品组品、内容运营策略，明确经营指标，跑通抖音经营模式； 5、充分结合平台优势及商户行业特性，进行线上定制化的解决方案设计，创新行业玩法，提升线上化率及行业内市场占比，带动行业长远发展。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3年以上KA销售经验，过往业绩出色，具有本地行业、团购平台经验者优先； 3、具有敏锐的商业触觉和良好的与客户沟通的意识，擅长客情维护； 4、具有整合营销相关经验，擅长视频内容策划及制作，熟悉市场玩法； 5、具备良好的数据分析能力，有效利用数据做问题发掘和分析，牵引有效决策和前置规划； 6、具备项目管理能力，能够独立完成客户方案的提案、讲解及交付执行落地。

任职资格 1、对软件类产品、网络产品销售感兴趣； 2、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；有较强的团队合作精神、有亲和力，较强的吃苦耐劳和抗压能力； 3、对自己有自信，工作态度积极，主动性强，勇于挑战压力，创造价值；4、熟习办公软件，善于学习。 5.晋升机制：网络销售专员---高级销售专员---销售主管---分公司总经理

一、岗位职责： 1、软件开发实习生 2、技术方面学习 3、配合技术经理完成项目开发 二、任职要求： 1、有无经验均可，带薪培训。 2、接收应届毕业生。 3、能够吃苦耐劳，有团队合作意识，有发展意识。 4、心态积极，有事业心和责任感。 5、表达能力强，具有亲和力。 6、有C# 语言基础，前端语言基础者有限。 7、有SqlServer，MySql数据库基础

• 职位描述： • 应聘该岗位，须提供作品链接，否则无法通过简历初筛 • 独立完成公司〈向日葵网络MCN〉旗下抖音美食博主〈济南攻略〉的拍摄剪辑工作（美食探店vlog、旅游攻略vlog、剧情短篇、幕后记录、直播预热） • 职位要求： • 本科及以上学历，传媒相关专业，摄影专业优先 • 有独立完成的影视作品，有相关内容方向的拍摄剪辑经验优先 • 了解美食vlog博主的内容调性 • 有良好的审美，有大量综艺/电影/自媒体内容阅片量 • 踏实肯干，吃苦耐劳，有很强的责任感使命感 • 加分项： •  有一定的幽默感（我们更喜欢招乐天派的人），有一定的节奏把控能力，综艺感强； • 有自媒体节目的摄制经验，熟悉摄制流程 • 掌握至少一种特种拍摄技能（如无人机等）

职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富的网络运维工程师，负责维护和优化公司的网络环境，确保网络设备的正常运行，以及解决网络相关的问题。 主要职责： 1. 负责公司网络环境的日常维护和管理，包括路由器、交换机、防火墙等设备的配置和维护。 2. 确保网络设备的正常运行，及时发现并解决网络故障。 3. 优化网络性能，提高网络设备的可用性和稳定性。 4. 参与网络架构的设计和实施，提出合理的建议和意见。 5. 配合其他部门进行网络相关的项目工作。 职位要求： 1. 计算机或相关专业本科及以上学历。 2. 具备5年以上网络运维工作经验，有大型企业网络运维经验者优先。 3. 熟悉TCP/IP网络协议，熟悉路由器、交换机等网络设备的配置和管理。 4. 熟悉网络安全知识和技术，对网络安全设备如防火墙、入侵检测等有使用经验者优先。 5. 良好的沟通能力和团队合作能力，能够处理复杂的技术问题。 6. 有较强的分析和解决问题的能力，能够快速学习和适应新技术。 7. 熟悉常用的网络管理工具，如思科 Worksense、Juniper EXS等优先。 加分项： 1. 有网络安全认证（如CISSP, CISM等）者优先。 2. 有参与网络架构设计和实施经验者优先。 3. 有使用开源网络管理工具经验者优先（如Zabbix, Nagios等）。 主要产出物： 1. 网络设备的配置文档和维护文档。 2. 网络故障解决报告和分析报告。 3. 网络架构设计和实施方案。 4. 其他相关文档和报告（视工作需要而定）。

职位概述： 负责公司的行政、人事管理和员工关系，确保公司内部运营顺畅，员工满意度高。 岗位职责： 1. 负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源管理工作，确保人力资源政策实施得当，制度执行有效。 2. 协助制定和执行行政、人事相关规章制度，包括但不限于文件管理、会议安排、办公环境维护等。 3. 负责员工关系管理，包括入职、离职面谈，解决员工问题，提升员工满意度。 4. 协助处理公司内部行政事务，包括文件管理、采购、合同管理、行政接待等。 5. 配合公司内部组织活动，如团队建设、年会等，协调员工与部门之间的沟通。 任职资格： 1. 本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先。 2. 5年以上相关工作经验，有大型企业行政管理经验或招聘经验优先考虑。 3. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核等规定和流程，熟悉国家相关劳动法律、法规。 4. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理复杂或敏感的员工关系问题。 5. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 加分项： 1. 有处理员工劳动纠纷的经验。 2. 有良好的英语沟通能力。 3. 有创新思维，能够根据公司发展提出合理化建议。 岗位背景： 我司是一家正在蓬勃发展的公司，我们深知人才是公司最重要的资产。我们致力于为员工提供一个安全、健康、和谐的工作环境，提供具有竞争力的薪酬和福利，以及广阔的职业发展空间。我们相信，这个岗位将为公司和员工带来双赢的结果。

负责公司常规机型机械设计，主要是根据市场需要进行技术改造与新型适用设备的开发; 2.负责机械设备的设计开发; 3.现有产品的车间服务及技术指导; 4.常规产品根据订单修改设计图纸; 5.协助新产品的设计; 有工作经验者优先考虑 任职要求： 1. 有机械设计经验，有一定的研发开发能力且取得相应成果的优先 2. 熟练使用二维三维制图软件。 3. 思路开阔，具有独立跟单及开发能力。 我们真诚欢迎那些对机械设计工作有兴趣，热爱机械工程工作的精英们，到公司来展现您的聪明才智，我们将为您提供愉悦的工作氛围.

我们的产品是「适趣AI中文」，目前已经在国内帮助了几十万3-8岁的孩子自主阅读、识字，让孩子能快乐阅读、爱上阅读，一年轻松认识2500字。 【工作内容】 1、按照分配要求保质保量完成每日拨打添加任务 2、根据沟通情况清晰记录反馈结果 3、其他工作安排 【任职要求】 1、普通话标准、流利，声音具有亲和力； 2、良好沟通能力，善于随机应变； 3、性格开朗，有耐心，做事认真负责； 4、自带电脑，有电话客服、电销经验或类似经验优先。 【薪资福利】 1. 薪资待遇：薪资范围4-5.5k/月，多劳多得； 2. 社保公积金：入职签订劳动合同后缴纳所在地五险一金； 3. 节假日福利：带薪年假、节假日礼物、生日礼品卡； 4. 日常关怀：下午茶、定期团建、公司旅游…… 5. 办公形式：远程办公，节省通勤开销，再也不用挤高峰啦～ 【你可获得】 1. 远程线上办公（可居家办公），不限工作地点，体验新时代的高效工作方式； 2. 工作时间相对灵活，但前提是要做好本质工作、工作需要沟通反馈及时； 3. 团队年轻、扁平化管理，极佳工作氛围，你将和一群优秀的伙伴共同进步； 4. 机会多，只要足够优秀，很快就能独立负责重要项目，快速成长； 5. 参与快速发展的创业项目， 获得推动团队业务发展的成就感，了解创业、商业核心逻辑知识；

岗位要求: 1、想在销售职业上快速有所成就，有无经验均可，有销售经验优先； 2、较强的亲和力和沟通能力，能灵活应变，打字速度快，优先录用； 3、学习能力强，善于思考和总结，能养成总结、记录的工作习惯。 岗位职责: 1、主要通过微信平台接待客户的在线咨询，解答客户疑问，积极促成订单； 2、无需自主找客户，公司提供优质资源，添加有意向的精准客户微信； 3、无需打电话，微信沟通即可，公司提供工作手机； 4、负责解答客户提出的疑问给客户及时的回复，与新老客户的直接沟通、客情维护、发掘需求等客户执行工作； 5.具有一定的微信销售经验，适应力强。 任职要求： 1、大专学历及以上，专业不限，1年以上网络销售经验，熟悉社交产品的玩法和规则，有管理经验者优先； 2、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 3、有0-1年的私域运营团队搭建经验优先； 4、沟通能力强、执行力强、抗压能力强； 5、思维敏捷，有较强的语言表达能力。 福利待遇： 社保类型：五险 奖金补贴：年终奖、绩效奖金。 工作时间： 早10晚7点半、午休一个半小时，月休4天加法定节假日

1.参与产品需求分析；  2.完成系统架构设计、功能设计、数据库设计； 3.完成核心模块的开发、单元测试和联调测试；  4.解决项目中的关键问题和技术难题；  5.制定软件开发阶段的工作计划，协调各开发人员的工作，保证项目的进度和质量；  6.撰写相关技术文档、指导和培训工程师。

岗位职责： 1. 通过平台接单，安全、准时完成乘客接送服务；   2. 保持车辆整洁，提供礼貌、专业的乘车体验；   3. 遵守交通法规及平台服务规范，确保行车安全；   4. 配合平台调度，灵活应对高峰时段或特殊需求；   5. 及时处理乘客反馈，维护平台服务口碑。 任职要求： 1. **驾驶证要求**：      - 持有中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾龄≥3年；      - 熟悉当地路况及交通法规，具备安全驾驶意识。   2. **年龄与健康**：      - 年龄22-55周岁，身体健康，无影响驾驶的疾病（如色盲、心脏病等）；      - 能适应弹性工作时间（包括早晚高峰、节假日等）。   3. **背景要求**：      - 无酒驾、毒驾、危险驾驶等严重交通违法记录；      - 无犯罪记录，需通过平台背景审核。  

岗位职责： 1. 负责公司网约车业务的驾驶服务，确保乘客安全、舒适、快捷地到达目的地。 2. 遵守交通法规，确保行车安全，维护公司形象。 3. 提供优质的客户服务，满足乘客需求，提高乘客满意度。 岗位要求： 1. 学历要求：初中及以上学历。 2. 年龄要求：22-55岁，男女不限。 3. 驾驶证要求：持有C1及以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验。 4.服务意识：具备良好的服务意识，善于沟通，有较强的应变能力。 5.工作时间：能接受灵活的工作时间，包括节假日及夜间时段。 岗位职责： 1. 接单服务：根据乘客需求，及时接单，确保乘客按时上车。 2. 行车安全：严格遵守交通法规，确保行车安全，预防交通事故。 3. 客户服务：提供热情、周到的客户服务，解答乘客疑问，满足乘客需求。 4. 车辆维护：定期对车辆进行维护保养，确保车辆处于良好状态。 5. 信息反馈：及时向公司反馈工作中遇到的问题和建议，协助公司改进服务。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成，多劳多得，上不封顶。 2. 社会保障：缴纳五险一金，提供完善的福利保障。 3. 培训晋升：提供专业培训，支持员工职业发展。 4. 工作环境：舒适的工作氛围，公平公正的晋升空间。 注意事项： 1. 请确保个人信息真实有效，如有虚假信息，我司有权取消录用资格。 2. 面试时请携带相关证件原件及复印件，以便核实信息。 3. 面试合格后，需接受公司安排的培训和考核。

职位概述： 负责管理和领导一家门店的日常运营，确保门店实现销售目标，维护品牌形象和顾客满意度。 主要职责： 1. 制定并执行门店销售计划，确保门店业绩达到预期目标。 2. 负责门店人员管理，包括招聘、培训、激励和评估员工表现。 3. 维护门店的运营标准，确保产品质量和陈列符合品牌形象。 4. 制定并执行门店营销策略，提高品牌知名度和顾客满意度。 5. 监督门店财务状况，确保库存管理、成本控制和利润最大化。 6. 处理顾客投诉和问题，维护顾客关系，提高顾客满意度。 7. 定期评估门店业绩，提供改进意见和建议。 职位要求： 1. 具有至少三年以上的相关行业工作经验，熟悉零售行业的运营流程和管理方式。 2. 具备优秀的领导能力和团队管理经验，能够培养和激励员工。 3. 熟悉门店管理软件和数据分析工具，能够进行数据分析和决策。 4. 具有良好的沟通能力和人际交往能力，能够处理复杂的客户关系问题。 5. 具有优秀的组织和管理能力，能够协调和管理多个任务和活动。 6. 具有独立思考和创新精神，能够根据市场变化调整经营策略。 优先条件： 1. 拥有相关行业的知名品牌工作经验。 2. 拥有管理多店或大型连锁店的经验。 3. 熟悉市场趋势和竞争对手情况，能够制定有效的竞争策略。 4. 具备优秀的英语沟通能力者优先考虑。 相关知识和技能： 1. 零售行业的相关知识和管理经验。 2. 数据分析技能和工具的使用能力。 3. 良好的沟通技巧和人际交往能力。 4. 优秀的组织和协调能力，能够处理多个任务和活动。 5. 熟悉市场趋势和竞争对手情况，能够制定有效的竞争策略。 6. 熟练使用办公软件和CRM系统等工具的能力。