工作内容： 1、熟练掌握线上、线下学习的各类培训学习设计、有较强的课件制作力；可以落地实施线上、线下培训教学，追踪培训效果及复盘培训全流程； 2、熟悉业务项目运营模式，根据业务类型设计以绩效/技能/合规等导向项目方案，组织协调推动项目实施，定期做项目复盘与反馈。 3、负责优化现有培训流程，通过专业工具与方法对现有培训流程进行优化，对线上线下课程进行开发与优化； 4、负责兼职讲师培养规划、落地实施及效果评估，提升整体兼职讲师师资水平； 5、负责定期梳理培训相关SOP，优化完善培训体系，针对不合理部分进行持续优化，促进团队协作效率； 6、能通过不断学习，沉淀开发相关培训教学教材产品，包括但不限于线下课程，线上教学课程；可不断提升自己专业能力，赋能基础管理岗位能力等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，金融、教育、师范专业优先； 2、两年以上培训相关岗位工作经验，互联网/金融/呼叫中心行业/外包团队等培训相关岗位经验者优先； 3、有一定的业务培训基础，英文熟练，能用英文培训者优先； 4、熟悉培训需求调研、课程开发、授课、兼职讲师管理、培训追踪全流程操作标准； 5、具有良好的沟通、演讲、学习、创新、协作能力，具有一定的培训项目运作经验； 6、熟练掌握运用PPT、EXCEL等办公软件，线上培训平台操作； 7、能够编写活动方案并协调资源执行； 8、有视频处理能力、可独立策划培训活动者优先； 9、为人真诚，有亲和力，性格外向，有良好的职业道德和职业操守，良好的团队合作意识。

【工作职责】 1、负责公司资金渠道拓展，重点开拓和对接银行等金融机构合作渠道； 2、根据渠道需求制订合作方案，组织商务谈判、配合尽调，负责所拓展项目的内外部协调及项目落地； 3、负责所拓展渠道的日常协调及合作方关系维护，快速协调处理日常运营中渠道反馈的问题与需求，并能进行合理的成本控制和准确的效益分析； 4、通过研判宏观环境及监管政策，持续关注市场动态及竞品情况，形成对渠道拓展、产品创新与优化等方面的价值输出。 【任职资格】 1、本科以上学历，3年以上互联网金融、支付机构及金融机构互联网业务相关产品工作经验； 2、了解互联网信贷业务，熟悉助贷合作模式及相关法规政策，有丰富的银行、信托、金融科技行业资源者优先； 3、具备优秀的商务拓展能力以及项目统筹能力，能够准确把握各方需求并协调沟通复杂项目落地； 4、自我驱动性人才，以结果为导向，敢于承受挑战。

岗位要求： 1、本科毕业，至少2年项目或资质或体系申报相关工作经验； 2、主要负责公司各项专业资质的申报、办理、落实、维护等工作，包括五大管理体系、CMMI、ITSS、CS等体系认证工作； 3、负责公司各类资质、荣誉的申报工作，以及相关资质文件申报成功后的档案管理工作； 4、及时了解行业动态及相关部委的政策，并收集有价值的行业信息及政策信息，可以查找、收集公司各类产品的项目申报信息及相关部门的沟通及协调。 5、可独立完成地方和国家政府扶持及行业支持资金所需的可行性报告、资金申请报告、项目申请报告等重要材料的申报文案策划、撰写及编制，跟进项目进度，负责项目的后期检查及验收工作； 6、熟练操作office软件，具有良好的文字功底，具有查询和检索文献的能力；有良好的沟通能力和变通能力具有较强的接受新知识的能力； 7、完成上级临时交办的工作。

职位描述： 1. 负责嵌入式软件开发工作，并按公司文档模板编写设计文档； 2. 与硬件工程师配合解决系统问题； 3. 负责智能硬件开发，沟通、协调、制订与APP、平台等的通信协议； 4. 负责产品量产测试软件开发，以及产品测试和认证。 任职要求： 1. 熟练掌握C语言及C安全编码标准，具有良好且稳定的编码风格，重视防御性编程和代码管理规范； 2. 熟练掌握基于STM32芯片的开发，熟悉其标准库/LL库/HAL库，有国产32位芯片开发经验优先； 3. 掌握在freeRTOS、UCOS、RT-Thread等操作系统环境下开发，了解其内存分配与调度； 4. 掌握在Linux下的应用开发，了解字符设备驱动的开发； 5. 熟悉UART、SPI、I2C，能够使用示波器或者逻辑分析仪处理通信异常； 6. 了解标准建模语言、数据滤波算法，有地震（JOPENS）、视频监控等相关行业软件开发经验优先； 7. 有开发热情或者开发经验，有共享精神，乐于技术交流，乐于尝试多种方案，精益求精。

岗位职责： 1、负责公司产品硬件电路设计和开发，开发过程中调试、测试与整改； 2、对公司产品技术问题分析处理，解决开发过程中各种技术难题； 任职要求： 1、大学本科或以上学历，电子类相关专业，具有良好的模拟、数字电子电路理论基础； 2、一年或以上嵌入式硬件开发工作经验，熟悉ARM处理器硬件电路设计，能够独立完成硬件方案设计、原理图设计、PCB LAYOUT、BOM表制作及调试测试等； 3、熟悉各种常用硬件接口电路设计，譬如I2C、SPI、UART、USB、网口等； 4、至少熟练使用一种设计工具：PADS，Protel，OrCAD等； 5、熟练使用示波器等各种调试工具，能看懂嵌入式软件程序，能够配合软件工程师进行设备调试。 6、具有较强的责任心、上进心，做事认真、忠实，勇于创新，拥有良好的敬业精神和职业道德操守。 7、有过环境监测，智能化控制硬件开发设计经验者优先录用。

岗位要求： 1、大专及以上学历，3年以上相关工作经验 2、优秀的沟通能力，思维敏捷，富有团队协作精神 3、责任心强，勇于担当，能承受较大的工作压力，可适应出差 如果你熟悉以下任一领域，具有3年以上相关行业、产品销售经验，我们非常欢迎！ 教育领域： （1）熟悉人社部学校（技师、技工院校）的市场推广总监、经理 公安领域： （1）物理隔离单向光闸的销售总监、经理 （2）大规模人脸识别技术在公安行业的推广总监 医疗领域： 与医疗行业对接的人工智能医疗技术推广经理 其他领域： （1）服务器、存储的渠道总监、经理 （2）对接安监、应急管理部门的燃气报警推广经理

职位职责： 1、蔬菜类目招商与品牌/商家管理：基于深刻的蔬菜行业理解，进行货盘管理，包括拓展新商户，高效完成有效新签商家目标，促进客情关系良性发展，同时对品牌与品进行招、育、汰动作，持续优化货盘结构； 2、蔬菜行业运营：深度理解蔬菜行业细分市场，结合内容电商特性，通过策略和平台资源对订单量、GMV等业务结果负责，达成区域内最优供给，实现GTV提升； 3、经营助力：为蔬菜行业商家提供营销助力，持续迭代经营方法论和商家经营策略；对商家运营数据分析，制定有效的运营方案，实现商家GTV提升； 4、合作共赢：与后线相关的业务管理团队密切协同，促进新零售业务整体结果达成和策略落地。 职位要求： 1、具备蔬菜类目电商或零售或产地集散地商户或品牌资源积累； 2、具备较强的客情维护能力、谈判能力和问题解决能力，有短视频、直播内容营销经验优先； 3、较好的分析和服务能力，熟悉商家运营和品类运营的基本逻辑和方法，具有独立分析门店问题的能力，帮助商家上线经营； 4、具备较强的学习能力，自驱，思维敏捷，能够适应变化并拥抱变化。

1、负责公司 SAP 系统中 ABAP 程序的开发、测试与维护工作，包括但不限于报表开发、自定义程序编写、接口开发等； 2、确保系统功能的稳定与高效运行。深入理解业务流程，与业务部门紧密合作，收集需求并提供切实可行的技术解决方案； 3、参与 目前SAP HANA实施项目的工作，遵循项目管理流程，按时完成在实施阶段所负责的开发任务，确保项目整体进度； 4、项目上线后，负责日常的业务开发需求。 任职资格 1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理或相关专业毕业，3 - 5 年及以上 SAP ABAP 开发经验。 2、精通 ABAP 编程语言，熟练掌握各类 ABAP 开发工具与技术，如 ALV 报表、BDC 数据传输、SAPGUI Scripting 等，具备独立完成复杂程序开发的能力。 3、熟悉 SAP 各个模块（如 FI/CO、MM、SD、PP 等）的基本业务流程及数据结构，能够根据业务需求进行针对性开发。 4、具备良好的问题分析与解决能力，能够快速定位并解决系统故障，对系统性能优化有深入理解与实践经验。 5、拥有较强的沟通协作能力，能够与跨部门团队（业务部门、技术团队等）有效沟通，准确理解需求并提供技术支持。 6、有 SAP 项目实施开发经验者优先考虑，会英语者优先。

岗位名称：出纳 工作职责： 1. 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销； 2. 及时、准确记录现金和银行日记账，做到日清月结； 3. 负责银行账户的开户、变更及注销； 4. 协助财务其他岗位进行相关财务工作； 5. 完成领导交办的其他财务相关工作。 职位要求： 1. 一年以上出纳工作经验，熟悉出纳工作流程； 2. 熟练操作财务软件和办公软件； 3. 工作细致、认真，具备较强的责任心和团队合作精神； 4. 长期稳定，有良好的职业道德和素养； 5. 具备一定的金融基础知识。 公司福利： 五险，周休，带薪年假，节日福利等。 联系电话：***********（同微信） 我们期待与您共同发展，共创未来！

工作职责： 1.基于公司战略规划，负责技术研发规划和管理工作以支撑公司战略目标达成； 2.协同全球其他区域技术管理和团队，共同交付全球性的技术研发项目； 3.技术研发管理流程和项目交付效率和ROI提升； 4.技术团队赋能和培养发展本地技术研发团队成员。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程相关专业； 2.10年以上技术研发团队管理经验（有200-300人技术研发团队经验优先）； 3.技术领域涵盖AI、大数据、前端开发、后端开发、产品管理、项目管理、测试管理； 4.较强的技术战略规划、领导管理能力及跨文化沟通能力； 5.英语听说读写流利。

22～27/小时 短期工：当天工资次日结，10天起做，人走帐清！ ～～～～～～～～～ 长期工：入职3天后 每天先日结200，可以日结15天，15天后每周可预支500元； 【或者每周预支500～1000元】 剩下的每月20号发！ ～～～～～～～～～ 【门店不同 工价不同】 月薪7000～8000+ 做六休一！ ～～～～～～～ 长白班：7:20-21:30左右 ～～～～～～～～ 有些门店长期夜班也要 夜班：20/21点～早8点左右 ～～～～～～～～ 山姆云仓 小商品 食品， 白班：拣货，打包， 夜班：补货，上架 年龄要求：19～45岁                    男女不限 地址： 1店：青浦区盈港东路7030号 2店：宝山区友谊路1060号 3店：宝山区月罗公路2120号 4店：宝山区南大路201号 5店：杨浦区黄兴路1616号 6店：普陀区新村路1501号 7店：普陀区怒江北路449弄 8店：青浦区徐龙路168号 9店：青浦区清河湾路1121弄 10店：徐汇区田林路388号 11店：闵行区中春路6818弄 12店：闵行区春申路2328号 13店：长宁区中山西路1279弄 14店：松江区洞业路999弄 15店：松江区人民北路1508号 16店：松江区强业东路998弄 17店：浦东区杨高南路1801号 18店：浦东区金藏路258号 19店：浦东区康意路406号 20店：浦东区三林路235号 21店：浦东区德爱路450弄 22店：浦东区利川路481弄 23店：浦东区临沂北路252号 24店：浦东区崮山路920号 25店：浦东区繁荣东路181号 26店：浦东区芳华路630弄 【以上门店最近安排】 注：不包吃住！公司直招！ 不收任何费用！

工作内容: 1、通过电话沟通方式对银行逾期的信用卡用户进行按照银行政策电话协商沟通，协商减免或进行办理分期方案。 2、公司提供客户名单，不需要自己开发 3、办公室办公，不外出，不含销售性质 欢迎各位应届生来我们公司实习 【福利待遇] 1、签订正式劳动合同，缴纳五险(包含:养老，医疗，工伤，生育，失业五项保障) 2、底薪3000+高额提成+奖金，月薪6000-12000，上不封顶 3、享受公司各种福利待遇(包含:下午茶，生日会，工龄奖，年度旅游，带薪年假，婚假，产假等) 4、入职提供专业系统的培训，没有经验也可以轻松上手 5、舒适的办公环境，公司都是90后，00后居多，工作氛围好 包含:春节，清明，五一，中秋，端午，国庆，元旦

岗位职责 1、通过电话沟通、微信维护等方式，深度挖掘意向客户需求，向客户传递产品优势，解决用户异议，并寻找切入点达成线上销售小米SU7车辆目的； 2、引导用户使用线上看车方式(VR看车、小米汽车直播、视频等)，让用户了解车辆亮点； 3、能够熟练掌握小米汽车产品知识，为顾客提供专业的讲解，激发用户对于小米汽车品牌与理念的热情; 4、通过微信私域运营方式维系客户（定期群发文案、朋友圈文案、文字沟通）;以及老客户转介绍 5、擅长使用办公软件（飞书）与同事高效沟通协作； 任职要求 1、具备线上销售成交、不断提升业绩达成能力; 2、具备客户分类管理能力，通过电话/微信形式，持续给用户种草，把潜在用户最终转化为线上锁单用户; 3、有与交付、售后协同合作经验优先，解决用户实质性问题。 4、有新能源汽车销售经验者优先，择优录取。

岗位职责： 1.负责协助店铺完成日常销售目标。 2.负责店铺日常的运营工作:维护店铺形象、品牌形象、保持店铺整齐干净、协助陈列以及个人形象管理。 3.货品管理:店铺商品的整理、补充、收货、退仓、配合店铺盘点。 4.顾客服务:现有老客人的维护和潜在顾客的挖掘保持良好的顾客关系。 5.积极配合上级完成各项工作任务、接受工作分配以及遵守公司的相关制度。 任职要求： 1.喜爱零售行业工作。 2.形象佳、有活力、年轻时尚。 3.有责任心、吃苦耐劳、有团队合作精神、有学习意识、能承受销售压力。 4.能严守店铺、商场的各项规章制度。

工作职责: 1. 搭建和优化人力资源管理体系，确保人力资源战略与公司业务战略相匹配。 2. 提供人力资源解决方案，包括但不限于员工招聘、培训与发展、绩效管理、员工关系和薪酬福利。 3. 分析业务数据，为管理层提供有关人力资源的洞察和建议，以支持业务决策。 4. 与各部门紧密合作，确保人力资源策略和实践活动与部门目标一致。 5. 监控和评估人力资源政策的有效性，及时调整以适应公司发展和法律法规变化。 6. 参与员工关系管理，解决员工投诉和冲突，营造积极的工作环境。 7. 支持组织变革过程，包括结构调整、流程改进等，以确保顺利过渡。 8. 定期编写人力资源报告，向上级管理层汇报关键指标和趋势。 任职资格: 1. 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景。 2. 至少5年以上人力资源相关工作经验，其中至少2年及以上HRBP经验。 3. 熟悉国家劳动法律法规，具备良好的法律意识和合同管理能力。 4. 具备优秀的沟通和协调能力，能够与不同部门和层级的人员有效交流。 5. 具备数据分析能力，能够运用数据支持决策。 6. 具有变革管理经验，能够适应快节奏的工作环境。 7. 具备团队合作精神，能够承受工作压力。 8. 持有人力资源管理相关资格证书者优先。