一，咨询顾问： 1. 开发及维系客户（个人/家庭/企业） 2. 挖掘客户需求缺口，分析诊断客户潜在风险 3. 根据客户需求，为客户制定个性化风险保障方案 4. 协助客户正确理解保障配置思路和费用，帮助客户顺利完成投保 5. 客户跟踪服务，根据客户不同财务阶段和风险评估，更新保障及财富管理方案 6. 为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 7. 协助客户理赔，为客户争取利益最大化 二，保险销售人员（合伙人）： 1. 系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2. 根据客户需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3. 站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4. 解答客户的保险疑问，协助客户挑选适合的家庭保障方案 5. 理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6. 发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7. 为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务（理赔、保全等） 三，入职要求： 1，年龄25岁-50周岁 2，相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3，具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 4，本科毕业，有保险行业从业经验者可放宽 5，有耐心、有责任心及团队精神 6，认可保险行业，态度积极端正 7，有很强的内驱力和自我管理能力 8，良好的学习能力、分析和沟通能力 9，执行力强、勇于挑战、思维开放 10，认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 11，不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放有法律/财务//医学/教育工作经验者优先 四，薪资待遇： 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。收入参考2022年全国业务员平均收入： 全员人均月收入：11628元，经纪人及以上职级人均月收入：43162元，主管职级人均月收入：82861元 五，福利待遇： 1，达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险（意外险、重疾险、寿险、中高端医疗 (可含家人)等）、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2，行业内具有竞争力的薪酬福利体系 3，公司有足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4，享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 附加信息：

招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于70分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析，且能够辅助模拟卷的命制人梳理、撰写评分细则。 4.能够按照教研要求，对学员撰写的答案准确、详实地进行批改点评。 5.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→对学员答案批改点评 薪酬待遇： 平均税前3000-5000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

“保险销售人员 (合伙人)”岗位职责描述 1.系统学习市场优势保险产品，涵盖寿险、养老险、财产险等 2.根据委托人需求进行需求分析，定制个性化解决方案 3.站在客户的角度，为客户提供专业保险咨询服务 4.解答客户的保险疑问，协助客户挑选最适合的家庭保障方案 5.理赔全流程服务，代表客户和各家保险公司沟通，保障理赔的顺利进行 6.发挥优势，打造兼职专职讲师、团队长晋升路线 7.为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，协助客户投保，并为客户提供持续售后服务 (理赔、保全等) 招聘要求 1.年龄25岁-50周岁 2. 相貌端正，身体健康，具有良好的语言表达和沟通能力 3.具有完全民事行为能力，品行良好，信用良好，无违法犯罪记录 4. 未被监管机构、行业协会禁止一定期限内进入行业或虽被禁止但已经满期 5.本科毕业，有一年以上保险行业从业经验或特别优秀者可放宽至大专学历 6.有耐心、有责任心及团队精神 7. 认可保险行业，态度积极端正 8.有很强的内驱力和自我管理能力 9.良好的学习能力、分析和沟通能力 10.善于沟通、执行力强、勇于挑战、思维开放 11.熟悉保险产品及相关法律法规，具备基本的保险知识 12.较强的学习能力、执行力、独立思考能力、自我管理能力 13.认可保险行业的发展，有销售行业或服务行业经验者优先 14.良好的沟通能力、自我管理能力、有目标、有耐心、有责任心及团队精神 15.不限行业，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放 16.遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握先进工具，持续学习进步 薪资福利待遇 1.达到相应的职级及要求，可享受公司团体保险(意外险、重疾险、寿险、中高端医疗(可含家人)等)、专业化培训、年度体检、旅游、高峰会等。 2.行业内极具竞争力的薪酬福利体系 3.足够广阔的平台，分公司遍布全国多个省市 4.专业的培训、高效便利的展业工具、丰富的团队建设 5.系统学习相关专业知识，包括保险学科知识、法律、医学、财税等关联知识 6.学习保险市场上的优势产品，包括寿险、重疾险、医疗险、意外险、年金险、团体保险等 7.享受公司以及团队层面完善的培训体系，系统性学习保险理论知识 按销售保单计算业绩佣金、季度业绩奖金、职务津贴等。 收入参考2022年全国业务员平均收入： 1.全员人均月收入：11628元 2.经纪人及以上职级人均月收入：43162元 3.主管职级人均月收入：82861元

岗位职责： （1）负责办理各种现金收付、费用报销、银行结算; （2）负责按时发放职工工资、缴纳住房公积金、企业年金; （3）负责审核各类原始凭证; （4）负责增值税发票的申领、保管、开具; （5）负责保管现金、印鉴、票据、银行凭证等; （6）负责计算、申报、缴纳各项税费，处理相关涉税事宜; （7）负责登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结; （8）负责定期核对库存现金，做到账实相符; （9）负责定期核对银行存款，编制《银行存款余额调节表》; （10）负责编制资金周报表、月报表; （11）负责建立往来款项台账，催缴应收账款; （12）完成领导布置的其他工作; 岗位要求： （1）本科及以上学历，财会相关专业，熟练操作各类办公软件及办公设备; （2）具备优秀的职业素养和团队精神，有较强的独立学习和工作的能力，能吃苦耐劳，工作踏实，认真细心，积极主动; （3）有企业财务管理经验、中共党员优先。

岗位职责 1、接待到店客户，专业的介绍公司产品，促成销售 2、协助外勤人员进行谈单 3、客户服务和回访 岗位要求 1、形象气质好 2、沟通能力强，头脑灵活，有较强的成交能力

招聘要求 1.在国内外已取得或即将取得博士研究生学位者，品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下。 2.具有扎实的学科理论基础，较强的敬业精神、职业操守、科研能力和团队合作能力，心理健康，能尽职尽责地完成博士后研究工作。 3.能够全职从事博士后研究（在职人员不得兼职从事博士后研究工作）。 4.研究方向： a大数据分析与自适应学习技术 通过分析和记录学习者的数据，获得规律和算法，提供智能的个性化推荐和指导。 b 深度学习与语音评测技术 将机器学习与语言及语音处理技术相结合的相关技术。 c增强现实与虚拟现实技术 AR（增强现实）与VR（虚拟现实）相关技术。 三、福利待遇 1.年收入40万元—60万元； 2.公司可提供人才公寓； 3.五险一金，解决深户； 4.参与国家、省市重大科技计划项目、重要科技奖项、人才奖励的申报； 5.根据博士后研究课题需要，提供10-50万元的科研经费； 6. 享受本单位同等人员的待遇。 7. 博士后科研项目完成出站后，公司择优录用

【岗位职责】 1、协助团队开展论坛各类活动的落地执行，配合团队执行活动现场各项工作并处理活动现场的突发事件； 2、协助开展50人论坛运营工作，起草各类活动通知、会议纪要、新闻稿件、活动总结等； 3、协助50人论坛专职、兼职研究人员开展产业研究、区域经济研究、政策研究等； 4、做好50人论坛微信公众号、网站等宣传运营工作； 【任职条件】 1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的职业道德； 2. 具有计算机、经济、金融或法学等数字经济相关专业的硕士研究生，具有数字经济相关工作经验者优先； 3. 具有大型活动、研讨会、论坛等策划组织执行经验，有能力处理活动现场的突发事件； 4. 具备良好的公文写作能力和一定的学术研究能力； 5. 具有严谨、耐心、细致的工作作风，具有良好的学术研究、文字撰写、沟通表达能力及英语水平，能长期从事本岗位工作者优先； 6. 身体健康，心理素质良好，具有良好对外交流和沟通表达能力，抗压能力强。

岗位职责: 1.遵守各项规章制度及保密等纪律要求； 2.刻苦钻研业务知识，掌握文印设备的性能，提高文印质量，要求所印文档正确无误、字迹清楚、编排美观、交付及时，电子文件管理规范； 3.做好文印设备的日常维护和故障报修工作，合理安排备份文印设备的轮流使用和养护事项，避免因机器故障导致停印现象发生； 4.做好纸张等耗材进出登记工作和文印登记工作； 5.禁止私自承接他人或外单位的文印事项； 6.负责文印室用电等安全工作。 工作要求： 1. 理想信念坚定，政治素质过硬，中共党员优先； 2. ***普通****专科及以上学历，******，原则上年龄不超过35周岁，身体健康； 3. 能够熟练使用办公软件，了解相关文秘、文书档案等相关业务知识，有文印相关工作经验者优先； 4.责任心和服务意识强，严谨、耐心、细致，具备团队合作精神；具备较好的沟通、协调能力和文字表达能力。 5.符合岗位所要求的专业或技能条件； 6. 具有工作岗位需要具备的保密意识。

工作内容：①拆包核对衣服的品类，瑕疵，拍照上传系统。 ②配好订单，把完全洗好的衣服订单配好装箱发出。 ③衣服洗后整理 ④衣服洗后质检是否合格 每月薪资：3000-6000 职位福利：包吃、做六休一、加班补助 学历要求：不限 工作年限：不限 工作地址：江西省九江市濂溪区陶埠大道与滨江东路交汇处网营物联 任职要求：45岁以下，健康. 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

【贝壳找房北京链家集团总部招聘】  【职位职责】  你是想要一份工作还是想拥有一份满腔热血全情投入的事业?  你是想要平淡安稳度日还是想要在百舸争流中夺得一席之地?  如果你想通过自己的努力和才华，给自己给家人一个理想的生活，链家和你一起实现梦想！ 我们不会编织梦想，因为我们就是梦想！  【我们的薪资及福利待遇是】  1.无责底薪6000元/月.无业绩要求的哦~入职12个月内保障底薪6000-8000-10000元！  2.提成：绩效底薪+提点40-70%，根据个人业绩核算（平均年薪收入约30万，销冠年收入破百万）  3.福利待遇：五险一金+免费体检+带薪年假+国内外旅游+各种奖励  【我们的要求是】  1.*****本科及以上院校毕业生（接受应届实习生），具有良好的学习能力和领悟能力；  2.具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；  3.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；  【岗位的职责是】  1.新员工入职，熟悉了解所在的项目；  2.学习业务相关知识，掌握交易流程，并且能够解决流程中出现的问题；  3.与客户沟通，详细了解客户的需求，了解公司产品，高效匹配；  4.提供房产资讯，咨询服务，与客户进行商务磋商、谈判，促成成交；  5.为客户提供市场分析报告、价值对比分析报告等；  【你的顾虑】  1.底薪为什么那么高，是无责任底薪吗? 链家用人要求很高，优秀的人才应当匹配相应的薪资；其次链家从员工角度出发，高薪可以保障大家在北京的基本生活，有更多的精力投入到工作当中。底薪是无责任底薪，与业绩不挂钩，当然我们也是没有业绩指标的，每个月固定发放底薪。  2.没接触过这个行业，怕做不好? 公司新进员工，大多数都没有接触过房产行业。因为这个岗位是公司的核心岗位，我们实行的是一对一师徒辅导制，师父会是你未来在链家工作的引路人。有任何工作或者生活上的问题都可以找师父解决。而且公司针对岗位会有系统全面的培训，其中针对业务技能培训占比60%，针对管理技能的培训是占比40%，每一位候选人都可以通过公司的培训得到专业的提升。所以公司会对学历和学习能力有要求，没有经验要求。  3.客户资源哪里来? 公司会给员工提供优质精准的客户资源，所以完全不用担心！  贝壳找房大平台，欢迎你的加入！

岗位职责： 1、负责所在区域市场的开拓与维护，联系客户、编制报价、参与商务谈判及后续订单的跟进； 2、制定所分配客户的年度销售计划和重点工作； 3、参与重大项目招投标或商务谈判，参加国际性展会； 4、提供专业的售后服务，及时有效的处理业务过程中的各种突发问题，采取积极有效的补救措施； 5、定期收集市场信息，多渠道了解并反馈，提出相关建议； 6、通过展会、网络、走访市场等途径，开发新客户； 7、完成领导交办的其它临时性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历、建材行业销售相关经验； 2、具有2年以上工作经验者； 3、俄语精通，具有较好的书面及口头表达能力； 4、国际贸易、商务英语等相关专业，或对外贸感兴趣的建筑、土木工程、给排水、高分子等工科类专业人员； 5、思维敏捷，善于沟通，有较好的学习创新意识以及客户服务意识； 6、性格外向，亲和力高； 7、具有良好的适应力和心理素质，能适应长期驻外或出差。

岗位职责： 1、 负责海外当地业务的拓展与管理； 2、 负责开发新客户及老客户客情维护； 3、 对国外销售市场进行调查、分析，优化销售方案； 4、 完成销售业绩目标，负责客户款项的催收； 5、 处理海外分公司其他相关日常管理事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有国际贸易工作经验，熟悉外贸流程，驻外经验优先考虑 2、英语作为工作语言，具备良好的笔译、口语沟通能力； 3、具有良好人际沟通及语言、文字表达能力，态度积极、进取心强、有良好的团队合作意识； 4、有意向往非洲区域发展，愿意接受常驻非洲（加纳、坦桑尼亚），包吃住 5、欢迎应届毕业生及没有海外经验人员应聘。 职位福利： 五险一金、定期体检、年终奖、 每年一个月回国带薪休假(公司报销机票）

岗位职责： 1、负责海外当地人员管理，客情维护； 2、采集客户数据整理反馈，依据运营数据持续优化信息回传总部； 3、理解客户下单的市场和潜在需求，对太阳能产品提供市场反馈； 4、擅长沟通和拓展，协助和配合总部其他部门相关工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，英语口语能正常交流优先； 2、抗压能力比较强，认可公司的拼搏文化，看重个人能力的提升 3、工作认真踏实细致，有良好的团队协作精神； 4、能接受长期驻外出差。 实习期有师兄一对一，期待共同成长。

岗位职责：（本岗位需要驻外-塔什干/中亚） 1、负责公司相关资料、文件、合同、邮件及日常商务洽谈、会议同传等相关翻译性工作； 2、协助中方驻外人员和当地合作伙伴的翻译沟通，开发当地市场； 3、及时定期的汇报当地现场情况和工作情况和工作情况； 4、负责俄语区客户和代理的开发及维护，开拓国际铁路、空运、海运等多式联运运输市场； 5、通过电话、B2B网站、Whatsapp、skype等开发意向客户，开拓市场，回复询盘，促成订单交易； 6、依托公司的良好的平台和优势路线，把握市场动向，了解客户需求，加强自身学习，实现销售业绩目标； 7.领导安排的其它工作。 任职要求 1、本科以上学历，国际贸易、物流、俄语相关专业； 2、俄语口语流利，翻译和书写熟练，有驻外或留学经验优先； 3、熟悉出口贸易及货运代理流程，1年以上的国际物流或外贸经验；优秀应届毕业生皆可. 4、工作勤奋务实，积极主动，稳定性强，有良好的团队合作精神。 福利待遇 1、双休+社保+住房公积金，包括其他国家法定日正常休息； 2、无责任底薪+绩效提成+年终奖，综合薪资7000-12000有行业工作经验者****。 3、入职统一进行系统培训和学习； 4、各种节假日福利，员工生日关怀，公司团建等；

岗位名称：地推人员 岗位职责： 1. 负责指定区域的商户、用户推广活动，提升公司品牌知名度。 2. 针对目标客户群体进行深入分析，制定个性化的推广方案。 3. 执行推广活动，确保活动效果，并根据市场反馈不断优化方案。 4. 收集并分析市场动态、用户需求、竞品信息等，为产品研发和运营提供支持。 5. 维护与商户、用户的关系，建立长期稳定的合作关系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、商务拓展等相关专业优先。 2. 具备一定的市场分析能力，良好的沟通协调能力和团队协作精神。 3. 有一定的商户、用户资源，或相关行业工作经验优先。 4. 具备一定的数据分析能力，熟练使用办公软件。 5. 适应一定程度的出差和户外工作。 岗位亮点： 1. 直接参与公司业务拓展，为业绩增长贡献力量。 2. 与各行业优质商户、用户建立合作关系，拓宽人脉资源。 3. 优秀者可获得晋升机会，参与更高级别的市场拓展工作。 岗位发展前景： 地推人员是公司市场拓展的重要岗位之一，随着公司业务的不断拓展，该岗位的发展空间将不断扩大。未来可能涉及跨部门合作，参与公司战略规划等高级别工作。同时，具备一定经验和资源的地推人员有机会晋升为区域经理、市场总监等高级管理职位。