薪资福利: 1.薪资收入：底薪3000＋提成15%-55%%+五险+各项福利；人月均6000-16000，上不封顶； 2.上班时间：9:00-17:30，午休12:00-13:30，周末双休，谢绝加班到点就溜； 3.培训：内容包括：行业前景，贷款基础知识，进件条件，征信讲解，话术演练，异议处理，录音分析，岗前培训，客户分类等 4.晋升：销售专员 → 组长→主管，快速的职业发展通道。 5.福利：周末双休，法定节假日，带薪假期，下午茶、、生日会、员工团建等活动，团队奖励和个人奖励。 任职要求: 1、可接受小白或者转行的，公司有完整的培训； 2、有长期在公司发展想法优先录取。 工作内容： 1、通过公司给到的精准客户资源，电话联系做意向客户的筛选，邀约到公司面谈，谈单经理协助你谈单，推荐适合客户的产品和利率; 2、我们常年和银行，金融机构打交道，累计了一定的人脉和资源，对于各资金方的贷款政策、面向人群、申请门槛、利率、风控条件等了如指掌。 3、自己做贷款银行审核时间长，很多的贷款要半个月才有结果，有时候银行会直接拒绝。我们办理非常简单，资料齐全最快当天可以放款，慢也就2-3天放款。 4、精准客户资源，无需盲打，成功率高达90%。

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，寻找意向客户，不需外出! 2、工作模式:电话回访客户情况并邀约客户来公司面谈; 3、接受客户的咨询、了解客户的资金要求; 4、为客户量身定制方案，帮助客户解决资金问题。 【薪酬福利】 1、无责底薪4000+高提成25%+绩效奖金(几百-几千)+精准客户资源+五险+年终奖+节日福利+带薪休假+年假+团建聚餐等。 （新人前三个月平均6000-8000多，三个月后手里积累了资源，均1w+甚至更高，时间越多薪资越高。销冠一个月在8W左右） 2、早九晚六，周末单双休，每周下午茶，正常法休。 3、转正享有公司各项福利待遇，带薪年假; 4、公平快速的晋升通道，半年可晋升，团队主管年薪超30万； 5、每月公司不定期组织团建活动(旅游、聚餐、K歌、足球篮球比赛、运动会等)。 【任职资格】 1.年龄：20-40岁，男女不限； 2、普通话流利，具备一定的沟通能力，以及团队合作精神; 3、做事认真踏实，为人正直诚恳; 4、欢迎有意向从事销售的应届毕业生，作为优秀的储备经理，带薪的入职培训，广阔的晋升空间。 【工作时间】 工作日9：00-18:00不加班，周末休。 休假正规：法定节假日，带薪年假,病假,婚假,产假等。 职位福利：绩效奖金、带薪年假、全勤奖、带团队、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队、可视频面试 职位亮点：绩效奖金，丰富客户资源，话补，五险，分公司刚成立晋升空间大、团队氛围好

职位详情 一:岗位职责 公司提供精准客户名单，联系客户，无通时通次要求，不加班！！轻轻松松，多劳多得！！！ 二:任职要求 1、普通话标准，有亲和力，思维清晰，表达能力强 2、 接受无经验者 三: .上班时间 早9.30一晚18.30 (中午12.00-13.30休息)双休  节假日正常休 四:薪资待遇 1、无责底薪+提成，有团建没事还有下午茶，购买社保 公司直招，氛围轻松，不内卷，期待小伙伴们的加入！！！    不加班！！！！！！

岗位职责： 1、通过电话的方式，寻求有贷款需求的客户为其提供贷款咨询服务。 2、做好客户前后期的维护，针对客户需求，不定期对客户进行沟通，完成销售。 3、积极参加公司的培训，学习专业知识。 任职要求： 1、经验不限 2、学历高中及以上，有同业电销经验者可放宽。 3、工作认真负责，有较强的上进心，对高收入有强烈追求 4、有一定的抗压能力及学习能力，有激情，积极正能量。 薪资福利： 1、综合底薪6k-8k+提成（15%-45%）+激励奖+季度奖+年终奖 2、不定期的旅游、聚餐、员工生日，节日礼品等～ 3、朝九晚六，午休2小时，我们的期望是永远不加班 4、免费学习金融知识，成为一个高收入、高技能的专业人士！ 福利:月度奖金+奖励方案（现金）+年终奖金（全年业绩提点）+节日福利+生日福利+国内外旅游 如果你怀有梦想，愿意为之付出努力，我们有资源有平台全力成就更优秀的你！我在这里等你的加入！！

职位要求 1、初中及以上学历，可以接受应届毕业生和无经验工作者！具备1年以上工作经验者优先考虑。 2、身体健康，形象端正，对房产销售工作感兴趣，具备较强的事业心。 3、性格开朗外向，善于表达和沟通能力强的，敢于挑战自己！ 岗位职责: 1、 首先了解各个项目的卖点，以电话销售的方式和网络销售的方式联系客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，并让客户了解并认同项目的优势和未来的前景，从而将客户约出来项目现场。 2、 陪同客户看房,促成项目的买卖。 3、 成交后期的客户维护和跟进工作。

一、岗位职责: 1 . 通过护理仪器操作和面部手法，为顾客提供面部 护理服务和解决问题性肌肤。  2 . 安装美容仪器要求、程序、性能，进行美容护理操作 3 . 学习产品知识和专业知识，不断提高自身职业素质和技能 4 . 建立和维护贵宾及会员档案，了解客户的爱好要求及皮肤特性，以便提供适合她(他)的产品护理及治疗方法。 我们为客户提供定制化护理方案 5 . 定期参加律恩泽雅集团培训课程，学习产品、销售等方面的专业知识和实操技术，以不断提高自身专业度和职业素养。(我们持续提供学习提升的机会) 二、任职要求： 1．学历不限，经验不限，专业不限，接受无经验小白，五官端正，热爱美业，年龄18-35岁之间； 2．具有较好的沟通能力、亲和力，积极好学、有上进心和团队精神； 3．具有良好的服务意识； 4 . 有皮肤管理、面护美容、美容技术专业、美体经验者优先。 （带培训20天左右）包教会、包上岗。 我们的优势： 1 . 免费提供优越的住宿条件（空调、热水器、地暖、 wifi ）我们是一家专业的美容美体机构，现诚聘美容师加入我们的团队。我们希望您具备良好的形象气质，有责任心和上进心，同时热爱学习。我们提供专业的培训和良好的晋升空间，让您在美容行业不断成长和发展。薪资待遇优厚，****。如果您对美容行业充满热情，愿意为顾客提供专业、贴心的服务，欢迎加入我们。 三、晋升路线: 1 . 初级美容师--中级美容师--高级美容师-- 2 . 美容师--中级高科技技师--高级高科技技师 3 . 美容师--督导--经理一

品牌:冒大仙 主做外卖行业招聘餐饮工作人员 主要工作:负责餐品出餐，包含配菜、烫菜、加料、打包等环节

【招聘】娱乐主播 工作类型：全/兼职人员，可选择线上或线下的办公室。 公司简介: 我们是一家专注于直播领域的互联网企业，致力于打造高品质的内容生态圈。现因业务发展需要，诚聘有才华的主播加入我们的团队！ 岗位职责：   1. 根据公司的安排完成各种任务及活动策划和执行工作；  2. 与粉丝互动并维护良好的用户关系；  3. 不断提升自己的专业技能和个人形象，为观众带来更好的视听体验

1.普通话标准 2.有过销售经验优先（没有可以培训） 3.工作内容：负责邀请用户体验游戏

工作职责： 1、负责收集分析app现有产品问题并跟进解决，建立相应sop流程； 2、根据不同产品阶段设计构建app端运营侧功能并迭代； 3、负责设计规划运营侧后台产品功能及迭代，提高运营效率； 4、建立用户数据分析模型，为运营决策提供支撑； 5、与产研团队合作紧密合作，逐步提高产品用户体验； 任职资格： 1、本科以上学历 2、熟练使用excel、word、xmind等办公软件，熟悉excel数据分析常用公式，会sql最佳； 3、具有良好的用户敏感度、清晰的逻辑思维能力、善于发现并解决问题； 4、具有流程管理思维，积极主动推动问题解决； 5、具有创新精神，敢于尝试有良好的主观能动性；

工作职责：  1、负责收集分析app现有产品问题并跟进解决，建立相应sop流程；  2、根据不同产品阶段设计构建app端运营侧功能并迭代；  3、负责设计规划运营侧后台产品功能及迭代，提高运营效率；  4、建立用户数据分析模型，为运营决策提供支撑；  5、与产研团队合作紧密合作，逐步提高产品用户体验；  任职资格：  1、本科以上学历，3-5年工作经验；  2、熟练使用excel、word、xmind等办公软件，熟悉excel数据分析常用公式，会sql最佳；  3、具有良好的用户敏感度、清晰的逻辑思维能力、善于发现并解决问题；  4、具有流程管理思维，积极主动推动问题解决；  5、具有创新精神，敢于尝试有良好的主观能动性；  6、皮实、抗压；

工作内容： 1、负责互联网产品，以及微信、微博等新媒体的内容撰写、运营、推广、策划计划并落实实施； 2、负责各对外合作媒体的日常维护，监控渠道数据并进行收集、整理、分析，及时调整推广策略； 3、负责产品运营数据分析，总结并策划运营方案，对产品的PV、UV、下载量、注册量、购买转化率等运营指标负责； 岗位要求： 1、懂策划——具备一定策划能力，基于业务需求策划相关的推广内容； 2、有创意——敢于创新，并能在工作中迸发新的思路，用各种创意不断诠释公司产品和品牌； 3、熟分析——熟悉数据分析的各种技能，能透过表象看到本质； 4、勤写作——具备较好的写作功底，能够进行内容原创和相关推广素材的二次加工； 6、会推广——能够整合内外部各类资源，提升产品各种运营指标； 7、爱学习——喜欢移动互联网，拥有良好阅读习惯，有冲劲和闯劲； 8、至少参与运营过一款中型互联网产品。

职位职责： 1、围绕业务增长飞轮搭建和完善经营分析框架，制定并迭代经营分析指标体系，深入分析业务核心驱动因素，清晰地定位出业务问题，为业务经营改善提供有力的策略建议； 2、由上而下的建立目标与指标管理体系，参与年度/月度规划目标及策略制定，并针对业务执行策略效果监测、评估执行效果，推动业务目标达成； 3、对于经营过程中出现的业务问题持续研究，推进专题分析，并推动较复杂项目在业务中的落地； 4、制定业务未来模式探索的目标、策略，并协同业务进行策略的落地、监控、复盘以保证策略拿到预期结果。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上相关行业经营分析、策略分析工作经验； 2、能自主通过对数据的分析发现业务问题，有寻找策略并协同各方推进试点落地的经验； 3、掌握专业数据分析工具，熟练使用各种常见办公软件； 4、具备较强的沟通能力、协调能力、推动能力、抗压能力，能够独立运作跨部门项目落地和交付。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1.具备丰富的管理经验 2.有带领10人以上团队的经验 岗位基本需求 1.有自己的管理方式,能快速融入二手团队 2.对目标忠诚且能带动团队取得好的结果 3.对优选业务认可且有一定了解 岗位亮点 发展前景优,晋升快,福利待遇优,现成的团队,且成员年轻有冲劲

【组织诊断】 【组织发展】 【痛点解决】 岗位职责 1、了解业务部门的战略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并与参与实施； 2、为组织发展有供人力资源的全方位支持，定期进行组织盘点，在招聘、人才发展、绩效管理、薪酬、激励、员工关系等方面为业务部门提供有效的个性化解决方案并落地实施； 3、对HRBP团队成员提出的业务需求与痛点，能高效诊断、识别并提供有效的人力资源综合解决方案； 4、在业务部门推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；最大限度提升人力资源运作效率； 5、传承公司文化，发扬价值观，建立沟通渠道，以确保组织的良性运行与可持续健康成长； 6、主动与业务管理层、一级员工进行多种形式的接触和有效沟通，确保信息在不同层级间的有效传递。 任职资格 1、*****本科以上学历，至少五年以上大型互联网企业HRBP&HRM工作经验。 2、熟悉人力资源的流程体系；在招聘、绩效管理、员工关系、组织发展等模块有丰富的实操经验。 3、具备较强的逻辑思考力、学习能力、抗压力、责任心强。 4、对与“人”有关的问题敏感，善于沟通并能敏锐捕捉关键信息，善于提练与总结。