岗位职责： 1、在特定领域内建立形象标签，如孕妈宝妈、美妆达人、时尚博主等，负责相关推广文案的输出和把控，不断优化营销文案脚本。 2、负责用户群体的分析和挖掘，制定并执行用户运营策略，提高用户活跃度和留存率，增加用户粘性，找兼职KOC发帖。 3、负责小红书后台信息处理及私域引流。 4、负责对平台数据的分析和监测，及时发现问题和优化空间，并撰写相关报告，为运营决策提供数据支持。 任职要求 1、中专及以上学历，有新媒体运营、内容创作的相关工作经验优先 2、熟悉各大新媒体平台的特性及玩法。 3、具备高级的审美及网感、敏锐的热点洞察力、富有激情、善于创新。 4、具有良好的抗压能力、沟通力、执行力、自驱力、跨部门协调能力、以及责任心。 5、认真负责，会基本办公软件，长期稳定。 上班时间:9:00-18:00 薪资福利:综合薪资6k-8k，五险，提供宿舍，团建，年终奖。

岗位职责: 1.调研行业市场，分析竞店竞品，打造单品爆款； 2.负责店铺的日常付费推广，了解无界的底层逻辑； 4.负责店铺的日常运营工作，能够精细化的运营店铺； 5.报名店铺日常活动，根据平台节奏策划营销策略； 6.负责单品运营数据和推广数据统计，分析数据并不断优化调整，完成运营目标 任职要求: 1.大专及以上学历，有过top店的运营经验优先，3C数码经验优先; 2.有成功打造爆款链接经验者优先，擅长数据化，精细化运营; 3.学习能力强，思维敏捷，擅长深度思考；具备一定的产品思维和营销思维

1、负责新产品整机结构设计、优化等相关工作，保证新产品结构的合理性、可靠性等； 2、解决开发过程中遇到的结构及性能问题，考虑核心功能模块的标准化、模块化设计； 3、负责新产品开发各个阶段评审、试制、试产的组织、协调及推进工作，确保产品开发按计划完成； 4、参与产品全生命周期内的技术提升，品质改善，成本优化等相关技术支持； 1、专科及以上学历，机械设计、模具设计与制造、机械自动化等理工科相关专业； 2、3 年以上小家电、消费电子等产品结构设计工作经验。有量产产品开发工作经验，智能清洁产品工作经验优先考虑 ，熟悉运动机构及传达开发经验优先； 3、熟悉产品开发流程，了解小家电的各种标准、测试及安规要求，独立承担项目开； 4、熟悉塑料件的材料选型及结构设计技巧；熟悉零部件外观处理及制造工艺，了解注塑模具设计及制造相关生产工艺； 5、优秀的发现问题解决问题能力，较强的沟通协调及项目管理能力，较强的团队合作意识，抗压能力，务实有责任感； 6、熟练使用 ProE（creo）、AutoCAD 等设计软件

要求： 1、5年以上工作经验，且项目经验丰富； 2、性能测试的经验3年以上； 3、具备性能测试执行、分析能力，可应对复杂场景的性能测试需求； 4、有大型项目压测经验或具备专项压测能力优先； 5、有全链路压测经验优先； 6、有自动化测试经验加分；

岗位要求： 1、 负责产品的方案设计与结构设计工作，保证新产品结构的合理性、可靠性等； 2、 负责新产品开发中各个阶段的评审、试制、试产及量产的组织、协调和跟进工作，并负责解决过程出现的技术问题。 岗位职责： 1、专科及以上学历，3年以上结构开发工作经验； 2、具有冰箱产品项目开发经验3年及以上优先，至少需要有家电行业结构开发3年及以上工作经验； 3、熟练使用AutoCAD、UG等工具软件； 4、良好的沟通能力，工作责任心强，有团队合作精神。

岗位职责: 负责游戏部门的需求招聘 1、根据招聘计划，负责招聘实施的落地，包括需求沟通，简历搜索和沟通，筛选并推荐合适的候选人; 2、面试预约和跟进，处理突发情况; 3、薪资沟通,跟进入职流程，协助候选人办理入职手续等 4、人选入职前期稳定性跟进 岗位要求: 1、大专及以上学历毕业，1年以上的招聘工作经验，热爱招聘工作; 2、一年以上乙方、猎头工作经验优先； 3、良好的执行力、协调力，计划性以及学习能力; 4、良好的沟通表达能力,责任心强，能适应压力和变化。

职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、负责处理员工的社会保险、住房公积金以及入职和离职手续，向员工解释公司政策与制度，并确保这些制度得到有效执行。 2、参与薪资谈判，管理薪资调整，确保公司薪酬体系的有效运行。 3、指导员工遵守公司规章制度和劳动纪律，增强员工的组织纪律性，对员工的行为起到一定的规范和约束作用。 4、精通员工关系流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能应用于实际工作。 5、确保公司用工合规与安全，预防并处理劳动纠纷，减少用工风险。 岗位要求： 1、具备强烈的自我驱动力，热爱人力资源工作，有意在人力资源服务行业长期发展。 2、熟练掌握员工关系和薪酬福利管理工作，对劳动法相关法律法规有初步了解。 3、具备高度数字敏感度，逻辑思维清晰，强大的归纳、统计和数据分析能力，精通使用办公软件，尤其是Excel技能。 4、.有乙方外包经验，管理过百人团队经验优先

岗位职责： 1.熟悉常用测试方法、测试工具、测试流程和用例设计，能给出清晰的bug描述和复现方法(或测试步骤) 2具备移动/PC/主机游戏的测试经验 3.能完成游戏单独模块的功能测试 4.可以独自协助产品定位和复现问题

岗位职责： 1、 跟进岗位需求的澄清，执行全流程招聘的开展； 2、 对渠道进行合理利用，开发，拓展新渠道， 活跃人才信息量，确保交付任务达成； 3、 对简历进行合理有效的筛选，直至offers 判，最终，达成入职； 4、 对个人任务进行分解，从年度，季度到月 度，使之达成业绩任务要求； 5、 对个人负责，使之对团队负责； 6、 员工情感维护，协助其他同事做好员工关系 及维稳。 任职要求： 1、主要负责我司合作各行业大公司的开发技术岗位及职能人员招聘工作； 2、协助招聘主管做好各技术岗位的招聘工作； 3、根据岗位需求，选择选择合适的招聘渠道，寻找合适的候选人； 4、候选人面试辅导、跟进，根据面试结果独立完成薪酬offer谈判与发放，跟进后续入职安排； 岗位要求： 1、**大专以上学历，专业不限，1年以上招聘经验，了解IT技术岗位招聘； 2、善于沟通，思维灵活，工作主动性强； 3、工作认真细致，执行力强； 薪资结构：底薪（5000-5500）+提成+奖金+季度奖+年终奖 综合薪资10k-15k，多劳多得 六险一金齐全，不定时下午茶，团建，年度体检，年度旅游 能力好可做交付专员（劳务派遣） 公司福利 ： 1、结婚礼金：公司在职一年以上员工结婚，公司予以发放500元的结婚礼金。 2、生育礼金：公司在职一年以上员工且符合计划生育规定的，公司予以发放300元的生育礼金。 3、商业保险：每年为正式员工购买一份商业意外险 。 4、年会活动：每年春节前一个月召开年会，员工聚餐及抽奖活动。 5、春节红包：春节后上班第一天（客户方上班时间）发放开门红包。 6、健康体检：每年不定期组织员工进行健康体检（满1年员工享有，亲友享受同样折扣套餐；非满年的员工可自费进行体检，享受同样折扣套餐） 7、文体活动：为丰富员工生活，会不定期安排一些文体娱乐活动（足球、羽毛球等） 8、团建活动：不定期组织各种活动和下午茶、聚餐 9、内部推荐奖：不限岗位，欢迎投递

法本信息销售管培生 岗位职责： 1.客户管理，1-2个小客户管理； 2.客情管理：市场情报收集（含招投标信息收集），梳理客户分布地图； 3.内部基础工作项的沟通协调； 4.完成上级导师布置的工作，如客户跟进、商务跟进等 任职要求： 1、****及以上学历 2、形象气质佳，沟通表达优秀，逻辑清晰，目标感强，有相关实习经验优先 办公地址：全国就近分配 薪酬福利： 月底薪：8000-13000元/月+季度绩效奖金+年度绩效奖金 节假日礼品福利 入职就上五险一金 年度一到两次升职加薪机会 支持内部转岗，可跨区域转岗 晋升路径： 职位 薪酬区间 销售管培生 8000-12000 销售经理 10000-15000 高级销售经理 15000-24000 资深销售经理 20000-25000 销售总监 25000-35000

1、 本科及以上学历，通信、计算机、电子工程等相关专业，3年以上linux底软开发经验； 2、良好的C语言编程能力，有扎实的算法及数据结构基础，良好的编程能力和工作习惯； 3、熟练使用Linux系统，精通linux下的软件开发调试、熟练使用shell、熟悉编译构建cmake、CMakeLists等；熟悉系统引导和启动过程； 4、熟悉计算机体系结构和操作系统原理，了解计算机网络基础知识； 5、熟悉linux系统各类外围设备驱动开发，至少具备以下两种驱动开发经验：USB、PCIE、USB、I2C、SPI、UART、SENSOR、以太网、电源等驱动开发和调试经验优先； 6、具有良好的学习和应变能力、性格开朗、有良好的沟通和团队协作意识； 7、工作细致有耐心，有责任感，积极主动，较强的抗压和动手实践能力； 8、拥有以下经验者优先： a、有基于linux的嵌入式系统开发，系统移植，文件系统开发，操作系统裁剪等经验优先； b、有鸿蒙，andorid等底层驱动、HAL层开发经验优先；

1、接听银行官方客服电话，协助客户在线受理银行业务问题，不含销售性质； 2、与客户建立良好的沟通，及时解决客户各项业务问题； 3、不断加强业务技能，为客户提供高质量服务，提升客户满意度； 4、打字速度不低于60字/分钟，学习能力强，能尽快适应工作节奏； 5、重点问题及时反馈上报，遵循行内规章制度。