• 企业服务,消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    2024招募从业者〔可兼职〕白发100%转黑 【一起共同富裕的前言】 至今2023年生意,各行各业都比较难做,比较内卷 唯有,避开内卷,找到一条新的赛道突围出来 从而破局成功!!! 当下社会,聪明人非常多,人才也非常多,关键时候想要逆风翻盘,唯有另寻他路,是否具备商业嗅觉?先知先觉?洞察力?生存者的嬗变能力?会跟的人?会一起抱团?是否当下有结果的人儿? 嗯,从业者选择一条赛道,发家致富的巨大潜力,标准是符合当下老百姓痛点,而且是一级痛点,困扰多年疑难杂症解决它,顺带客户给我们回报和感谢,市场无处不在,全国亿万级白头发市场规模,长期压力大,长期熬夜饮食生活不规律,12岁以上都是。 然后,变现非常简单粗暴........ 本人我,从**到今都在静静地沉淀和找到一个适合人人可操作的老百姓陌生又熟悉的赛道(白发养黑色难题,彻底根除)....打法简单粗暴....为未来2024年之前铺道,欢迎志同道合者前来围观,我的朋友圈或者我同事!!!!谢谢。 【开始正题】: 0,欢迎新赛道从业者前来,一起卖一款效果极好的养发乳! 1,适合搞事情年龄:18岁以上(必须成年) 2,受益者年龄:12岁~80岁 3,有白头发者,被困扰多年的 5,热爱养发这方面,养发相关事业 6,热爱生活,热爱工作 7,一句话:市场规模空白巨大 8,来了直接(线上/线下)跟着做就好了 9,欢迎各行相关行业老板们抱团发展(增添进主业辅助增长,规避主业内卷壁垒),以及有野心不甘于平庸者。
  • 企业服务,消费生活,电商 / 未融资 / 少于15人
    2024招募从业者〔可兼职〕白发100%转黑 【一起共同富裕的前言】 至今2023年生意,各行各业都比较难做,比较内卷 唯有,避开内卷,找到一条新的赛道突围出来 从而破局成功!!! 当下社会,聪明人非常多,人才也非常多,关键时候想要逆风翻盘,唯有另寻他路,是否具备商业嗅觉?先知先觉?洞察力?生存者的嬗变能力?会跟的人?会一起抱团?是否当下有结果的人儿? 嗯,从业者选择一条赛道,发家致富的巨大潜力,标准是符合当下老百姓痛点,而且是一级痛点,困扰多年疑难杂症解决它,顺带客户给我们回报和感谢,市场无处不在,全国亿万级白头发市场规模,长期压力大,长期熬夜饮食生活不规律,12岁以上都是。 然后,变现非常简单粗暴........ 本人我,从**到今都在静静地沉淀和找到一个适合人人可操作的老百姓陌生又熟悉的赛道(白发养黑色难题,彻底根除)....打法简单粗暴....为未来2024年之前铺道,欢迎志同道合者前来围观,我的朋友圈或者我同事!!!!谢谢。 【开始正题】: 0,欢迎新赛道从业者前来,一起卖一款效果极好的养发乳! 1,适合搞事情年龄:18岁以上(必须成年) 2,受益者年龄:12岁~80岁 3,有白头发者,被困扰多年的 5,热爱养发这方面,养发相关事业 6,热爱生活,热爱工作 7,一句话:市场规模空白巨大 8,来了直接(线上/线下)跟着做就好了 9,欢迎各行相关行业老板们抱团发展(增添进主业辅助增长,规避主业内卷壁垒),以及有野心不甘于平庸者。
  • 消费生活 / B轮 / 500-2000人
    11:47 岗位职责: 1、负责公司项目新老包装设计,协助团队完善品牌的包装视觉体系标准,进行产品的效果图、延展、优化更新、存档等包装设计支持(风格方向、概念设计、输出完稿); 2、负责品牌VI及电商设计(车品、科技类、黑电类)和包装,有成功案例优先; 3、熟悉了解包装印刷相关工艺材质、负责包装跟色落地支持,供应商对接及现场跟进; 4、要求有对素材设计的数据跟踪经验 4、熟悉了解竞品设计行业动态及市场流行趋势,负责定期进行市场调查,通过各种渠道收集设计素材及包装趋势。 任职要求: 1、本科以上学历,美术学,设计学、视觉传达等相关专业优先; 2、3年以上相关工作经验,有丰富的线下品牌包装及物料设计经验,有设计亮点及推导过程和验证方法; 3、要求有对素材设计的数据跟踪经验、互联网电商相关工作经验的从业者优先; 3、强逻辑思维能力,掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧; 4、良好的沟通能力和自驱能力,积极主动,积极配合团队工作,能够主动发现问题,解决问题; 5、精通并熟练使用PS,AI, Sketch ,会使用MAC电脑系统,有手绘能力或3D设计能力优先; 6、请提供相关作品或作品链接(如无作品,简历将无法通过筛选,谢谢配合)。
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    消费生活,物流|运输,房产家居 / 未融资 / 2000人以上
    直招外卖骑手 招聘职位:骑手 送餐员 郑重承诺:入职没有押金,不收一份费用,站点直招,只要你来,保证赚钱。 福利待遇:基本工资+单量提成+福利津贴(晚班补贴,大金额补贴及低温补贴,高温补贴)+保险。 工作时间:10:00-14:00 17:00-21:00(注:此时间段为必须在岗时间,其它时间可自主安排吃饭,休息等)做六休一;工资有五千也有一万,全年平均薪酬八千浮动,具体薪资看个人能力。吃苦耐劳多劳多得。 福利待遇:工作时间弹性自由,提前打招呼即可安排轮休。 每单6-9元+各种福利=月综合收入8000-15000. 会使用智能手机 会骑电动车
  • 6k-12k 经验1-3年 / 不限
    文娱丨内容、其他 / 未融资 / 15-50人
    会识图,编程优先,有经验的优先考虑,能独立按照工艺要求操作
  • 25k-50k 经验3-5年 / 不限
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1. 负责业务安全风控算法研发,包括不限于音乐和社交业务中的安全用户画像/账号信用体系/黑灰产/支付风险等问题的挖掘分析与建设落地; 2. 深入了解音乐与社交业务形态及特性,定义风险场景,明确风险水位及管控目标,平衡风险与业务收益; 3. 落地风险发现到拦截处置效果追踪的解决方案,为风控提供基础识别及前置拦截能力; 4. 协调横向团队,与产品、研发、算法协同落地防控方案,从风控识别、打击、体验等多维度完善风控体系。 岗位要求: 1. 硕士研究生及以上学历,大数据分析、AI或计算机相关专业毕业,1年及以上数据分析相关经验; 2. 熟练掌握Python语言以及SQL,具有良好的工程编码实现能力; 3. 扎实的机器学习基础,包括分类、回归、聚类等,如LR、svm、GBDT、kmeans等; 4. 对大数据、分布式计算工具(MapReduce、Hadoop、Hive、Spark等)有相关经验优先; 5. 有画像/风控/账号/生态治理经验者,安全行业经验者优先; 6. 具有数据和业务敏感性,善于从数据中发现/思考并解决问题,优秀的分析问题和解决问题的能力,责任心强,积极主动,有良好的沟通能力和团队合作能力。
  • 14k-20k 经验3-5年 / 大专
    软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    1、2年及以上金融相关系统测试经验,有家族信托项目测试经验优先。 2、熟练进行测试方案、测试计划、测试用例及测试报告等文档的编写,精通软件工程、软件黑白盒测试理论与方法,有证券或银行相关经验者优先; 3、了解证券市场或金融系统流程; 4、具有良好的测试习惯,能独立承担任务,把控进度,有从零开始跟进项目经验者优先; 5、具有良好的解决问题能力,有较强的团队协作能力及沟通能力,追求测试高质量; 6、各项目经验时间不短于10个月; 7、大专及以上学历,金融+计算机+相关专业优先; 期望入职时间:6月中下旬 工作职责: 1、 负责GFO团队家族信托项目的测试工作,负责APP端、管理平台等功能、接口测试工作。 2、 必要时协助项目经理、产品经理完成部分项目任务。
  • 10k-15k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    岗位职责: 1、定期复盘集团APP生态情况,牵头还原各APP用户使用体验感知,定期输出对APP生态现状及后续走向的专业判断; 2、根据APP生态治理,牵头完成生态问题定位、分析,输出解决方案,拉齐相关方认知,推进需求落地并促成用户使用体验改善到目标范围。 3、管理集团APP生态内容安全三方供应商,负责供应商定期寻访、评测、接入,确保集团始终使用行业最前沿的内容安全解决方案。 4、负责集团下属app生态产品机制的设计、优化,阻拦黑灰产攻击 任职要求: 1.大学本科及以上学历,具备2-3年c端产品经验,反作弊、反欺诈、社区调性治理方向优先 2.逻辑思维清晰,通过分析事物本质,精准定位问题并解决 3.具备优秀的沟通协作能力,有产品owner意识和创新意识,自驱力强 4.熟练掌握原型设计工具、流程图及脑图工具等(如Axture、Visio、XMind等) 5.具有较强的项目管理能力,统筹跨团队合作项目落地并产生可量化成果者优先 6.英语六级及以上,英语可作为工作语言
  • 25k-35k·13薪 经验不限 / 不限
    旅游|出行 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、负责产研BU的HR制度、体系与重点项目的落地与推动执行; 2、深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求; 3、协助产研招聘,规划招聘资源并整合内部资源推动执行; 4、提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈; 5、协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地。 岗位要求: 1、本科及以上学历,英语读写顺畅(口语为加分项目); 2、7年以上人力资源专业经验,对产研招聘和BP均有经验,有扎实的专业功底; 3、互联网/电商相关行业背景,对业务有较深入的理解; 4、人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成,出色的多任务、多角色平衡能力; 5、有企业人力资源经理背景者优先。
  • 20k-40k·16薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.服务定价管理:辅助技术团队完成基础设施(计算应用、大数据、存储、数据库等方向)成本定价工作,包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案; 2.账单系统设计与运营:负责内部业务基础资源使用和结算相关工作,包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代,数据的录入与更新,计费逻辑公示与澄清等; 3.成本精细化运营:构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路,实践FinOps,内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营,成本使用健康度评估模型的搭建与推广,成本优化辅助工具的设计与使用,成本优化方向和举措的洞察与规划等,以推动成本优化目标的达成; 4.成本分析:定期产出多维度数据分析报告,以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求: 1.本科及以上学历(优先),5年以上工作经验,有云计算、FinOps经验更佳; 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力,实现多维度数据分析和逻辑设计; 3.优秀的逻辑性和结构性思维,可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向; 4.熟悉产品常用工具,掌握SQL等数据处理语言; 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力,工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力,具有良好的服务精神和团队合作能力。
  • 软件服务|咨询 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计,脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优,推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告,对性能风险提前预警。 任职要求: 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验,熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力,有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种,熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置,具备性能测试需求分析能力,有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库,有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础,熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试,40-50%功能测试,20-30%自动化测试,10%性能测试和安全测试。
  • 8k-13k 经验1-3年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    【该岗位为挚文集团统一招聘】 任职要求: 1. 有过1年以上反作弊/风控/数据分析相关工作经验者优先,接受优秀的应届毕业生。 2. 具备数据采集、清洗与分析处理能力,能熟悉运用SQL和Python。 3. 英语流利,具备优秀的口语和书面表达能力,能够与客户及团队进行有效沟通。 4. 具备独立思考和解决问题的能力,能够主动发现问题并提出建设性解决方案。 5. 良好的沟通表达能力,责任心强,具备较强的抗压能力和团队合作精神。 岗位职责: 1、负向信息与危险用户管理:负责识别、分析并处理平台上的负向信息和危险用户,确保平台生态的健康与安全。通过联动各生态部门,不断完善平台生态防控网络,有效阻断垃圾信息的传播,并打击高危用户,维护平台的良好秩序。 2、黑灰产作弊与用户体验监控:深入了解并预防平台上的黑灰产作弊行为,关注其对用户体验的潜在伤害。运用数据分析能力,定期产出平台生态的量化评估结果和关键指标,为管理层提供决策支持。 3、专项治理项目管理:作为项目管理者,主导特定高危群体或生态负向信息的专项治理项目。从产品逻辑、模型算法等多个维度出发,制定并执行治理策略,确保项目的高效推进和有效实施。 4、后台与产品逻辑优化:能够敏锐地发现线上策略、后台系统以及工作流程中的不合理之处。独立设计后台或产品逻辑、策略层面的优化方案,并推动其落地实施,提升平台运营效率和用户体验。 5、数据分析与沟通汇报:熟练运用数据分析技能,深入挖掘平台生态数据,为管理层提供有力的数据支持。同时,具备良好的沟通和汇报能力,能够清晰明确地向上级、下级以及内外部合作伙伴传达生态现状及污染波动的原因,促进各方协同合作,共同维护平台生态安全。
  • 8k-9k·13薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位描述: 1、设置整体审核团队不同阶段的任务和目标,配合业务发展需求及时进行调整,对账号完成全面风险评估,对违规账号进行合理的限权和治理; 2、对上游推审进行评估和主动管理,有效利用对黑账号进行治理;同时主动挖掘黑产特征,圈定高危用户及时治理; 3、负责带领审核标准化团队效率管理,负责生态审核策略和生态治理策略在审核团队的落地,把控内容质量,治理生态问题,提升审核效率,为生态可持续发展负责; 4、负责团队建设和管理,激发团队驱动力,迭代团队文化、提升团队人效;负责团队内的梯队搭建,保持员工长期活力和产出,促进重点人才提升 岗位要求: 1、本科及以上学历,计算机相关专业优先 2、5年及以上互联网行业工作经验,有风控治理、黑产对抗经验者优先 3、有20人以上的规模的团队管理经验 4、熟悉标准化运营管理体系及业务流程,有短视频/直播行业/生活服务行业经验者优先; 5、良好的沟通协调能力,善于跨团队沟通,能够有效整合团队资源推动业务发展 6、具备创新思维和方法论,能够跳出框架提出和落地新的业务方向; 7、责任心强,具备团队合作精神。
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    风控算法工程师(无感知人机方向) 岗位职责: 1、负责业务各场景(比如登录、注册、反爬等)的机器流量的风险水位防控、以及机器流量的感知、识别和监控工作。 2、熟悉各终端(PC、Wap、H5、Android、Ios)SDK埋点体系设计,并能从算法优化的角度对埋点体系给予相关建议和需求提取。 3、负责机器流量的实时对抗工作,根据各设备终端埋点采集到的海量设备信息和行为信息等构建人机识别模型、进行模型线上部署,不断迭代与优化人机算法,提升机器流量识别能力。 4、探索人机识别场景的算法模式,例如半监督/无监督/自监督/小样本学习/强化学习/对比学习等,并且将之应用到反作弊业务场景中。 职位要求: 1、3年以上反欺诈&风控、反作弊算法研发经历,计算机相关专业本科及以上学历,算法基础扎实; 2、熟悉黑灰产作弊手法,有成功的黑灰产对抗经验,负责并有效治理过某类反作弊问题,比如批量注册、群控等; 3、熟悉 Python/Scala/Java ,具备优秀的编码能力,至少熟悉一种常见的机器学习/深度学习平台; 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术,有行为序列挖掘相关经验优先; 5、有钻研精神,对安全风控有热情,主观能动性强,能适应快速变化的业务需求,具备良好的团队合作精神和沟通技巧。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责QQ音乐运营场景相关后台的方案设计、技术实现和系统维护; 2. 负责运营系统后台架构长期优化,针对突发大流量业务场景,设计高性能高可靠的技术方案; 3. 参与相关产品需求讨论,制定最佳技术实现方案并落地。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,2年及以上后台开发工作经验; 2. 掌握至少一种后端开发语言,如:C/C++/Golang,有Kafka/Redis/Mongo/MySQL等组件使用经验; 3. 掌握计算机相关基础知识,熟悉常用数据结构、算法、设计模式,具有大规模高可用的服务端服务研发经验; 4. 熟悉Linux下的网络编程及常用的系统编程知识,熟悉互联网应用协议,熟悉分布式系统; 5. 具备良好的分析解决问题能力,良好的沟通和团队协作能力,责任心强,主动,好学; 6. 有互联网高并发、高性能、分布式系统设计和开发经验者优先; 7. 有活动运营/内容运营/平台运营开发维护经验者优先; 8. 有安全后台开发/分析/黑产对抗等相关经验者优先。