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人事文员/人事主管 (职位发布1) 1.大专以上学历;35岁以下,性格外向有影响力、激情100%; 2.HR相关经验5年以上,熟悉品牌营销或跨境电商行业岗位招聘和绩效考核实战经验; 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家劳动法内容,并能实际操作运用和企业品牌文化建设; 4.建立科学合理的劳动、资薪、福利制度,并不断完善,确保能够吸引人才、留住人才; 5.能根据业务的节奏,有规划地一步步推动人力资源有系统的建立; 6.能系统地开展核心人才的培养和干部梯队建设,以供给满足企业业务发展的需要; 7.能辅导员工进行职业生涯设计、建立并持续优化晋升规则、任职资格、素质能力模型; 8.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 9.能以适当的形式与节奏开展公司“榕树”的企业文化; 备注:本公司为互联网外贸跨境电商“生产芯片方案开发”制造源头企业,诚邀有“品牌鼠标键盘行业”或外贸跨境电商行业人才加盟~!
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HR/Admin/招聘经理/主管---熟悉人才测评
[广州·珠江新城] 2023-03-2310k-20k·20薪 经验不限 / 大专人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人公司及产品介绍: 为旗下由美归博士、名校教授和业内专业人士发起的人工智能企业服务公司,独到的解决方案包括硬件、软件和服务,在这个新赛道属于全球领先阵营。 岗位职责: 基础工作: 1. 大量招聘 2. HR行政工作(合同、工资发放、社保、福利等) 3. 办公室的基本行政工作 中阶工作: 5. HR Manager 方向: 全面负责公司HR 职能 或者 6. 人才测评方向: 服务产品线负责人 任职要求: 1. HR、应用心理学、社会学大专及以上学历,211本科更佳。 2. 至少2年的招聘经验,能亲自执行结构化面试,熟悉其它选聘工具。 3. 有海量招聘初级销售人员经验者优先 4. 具备较强的沟通能力,条理清晰的书面、口头表达和总结能力,以及文档撰写能力。 5. 拥有优秀的需求理解、把握与分析能力, 非技术要求: 6. 对自己期望高,要求高,标准高,有强烈的持续学习和提高的动力。 7. 家境中下,有强烈的通过努力工作赚大钱的欲望和行为习惯。 8. 能积极主动地从用户、客户、同事和公司角度看待改善和增值的机会。 -
工作职责 1、 负责医疗AI项目的数据分析和预测建模工作,包括:医疗数据的数据准备、基于机器学习和统计的分析建模、模型评估等工作,并根据项目需求应用新方法和新技术; 2、 负责以图表、演示文档等形式展示数据分析结果,撰写分析报告,对项目成果进行知识产权转化,包括:与医院和外部研究机构合作进行临床科研论文发表、专利申请等; 3、 参与医疗AI产品的设计和开发工作,协助产品团队进行产品调研和设计,开展运营分析,与开发团队合作完成模型应用、模型更新等。 任职要求 1、 计算机、统计学、数学、生物信息、生物医学工程等相关专业硕士或以上学历; 2、 热爱数据分析和建模,享受从数据中发现和提炼知识的乐趣; 3、 具有扎实的统计学和机器学习基础,以及丰富的数据分析实践经验; 4、 熟练掌握Python或R编程,熟悉SQL语言,熟练使用Microsoft Office等软件; 5、 具备医疗健康或保险相关数据分析经验; 6、 积极主动的工作态度;良好的逻辑思维能力与创新能力;良好的表达能力,可以清晰阐述观点;良好的团队合作能力。
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工作职责 : 1、从事服务后台的架构设计、开发、优化等工作; 2、使用最优秀的架构设计及算法实现,在网络接入、业务运行逻辑、用户数据存储、业务数据分析等方向,为用户提供稳定、安全、高效和可靠的专业后台支撑体系。 任职资格 : 1、计算机或相关专业,本科及以上学历。全面、扎实的软件知识结构,掌握操作系统、软件工程、设计模式、数据结构、数据库系统、网络安全等专业知识; 2、精通JAVA,熟悉MVC/RESTful的架构;熟悉ORACLE/PG及SQL语言、编程,了解非关系型数据的原理和应用,了解springboot等微服务技术框架; 3、了解分布式系统的设计与开发、负载均衡技术,高可用系统等知识; 4、对于IT技术有持续好奇心,拥有良好的学习意愿和能力;有良好的团队合作能力和学习能力; 5、执行与推动力强,思维敏捷,具备系统思维,良好的人际理解能力,沟通协调能力强。
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工作职责 1.持续关注研发效能提升相关技术进展,掌握k8s等容器技术,并应用到日常的研发效能平台建设中; 2.参与到自动化团队日常测试开发工具建设,效能平台(精准测试平台,流量回放,代码覆盖率等效能提升系统),devops相关的工具平台建设,进行相关技术难点的攻坚; 3.积极分享工作经验,协助团队技能及效能提升。 任职要求 1.本科及以上; 2.计算机科学相关专业毕业,3年及以上工作经验,2年及以上java和python开发经验; 3.参与过自动化测试平台或者相关效能平台的开发,特别是有devops相关工具和平台建设经验更佳; 4.熟悉一种前端开发语言(typescript),优先考虑; 5.熟悉后台相关开发技术栈,对docker容器技术,k8s,springboot,mysql,kafka,redis等比较熟悉,掌握微服务开发技术; 6.熟练掌握git版本控制和协助工具; 7.熟悉移动端开发,熟悉安卓和ios系统开发技术,优先考虑; 8.良好的工作态度、沟通能力和解决问题能力,热爱学习和挑战自己。
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一、岗位职责: 1. 负责暖通工程项目的方案设计、施工图设计及施工过程中的技术支持; 2. 根据项目需求,进行暖通系统的选型、计算、设计及优化; 3. 协同建筑、结构、电气等专业进行综合协调,确保项目顺利进行; 4. 参与项目施工、验收、调试及后期维护,确保系统运行稳定、安全; 5. 负责编写暖通系统设计说明书、施工方案等技术文件; 6. 参与项目投标,提供技术支持; 7. 跟踪行业发展趋势,不断优化设计理念和方案。 二、岗位要求: 1. 学历要求:大专及以上学历,暖通空调、建筑环境与能源应用工程,制冷与空调技术等相关专业; 2. 工作经验:3年以上暖通设计工作经验,具备中级及以上工程师职称者优先; 3. 专业技能: a. 熟悉国家及地方相关暖通设计规范和标准; b. 熟练掌握暖通系统设计原理和计算方法; c. 熟练使用AutoCAD、Revit等相关设计软件; d. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神; 4. 具备较强的责任心和敬业精神,能承受工作压力; 5. 具备良好的文字表达能力,能编写技术文件; 6. 具备一定的项目管理经验者优先。 三、福利待遇: 1. 薪资:根据个人能力和工作经验,****; 2. 福利:五险一金,绩效奖,年终奖,节日福利,下午茶,法定节假日等; 3. 工作环境:全新写字楼,良好的工作氛围,团队协作紧密。 四、工作地点:龙华区观澜乐创荟大厦1栋A座1306 欢迎有志之士加入我们的团队~
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公司简介:某全球化社交电商团队,专注欧美市场,已签约超300位TikTok头部达人,擅长“商品卡+达人内容”双引擎驱动。 岗位名称:达人商务经理(全职) 薪资范围:5k-10k/月 + 年度利润分成(根据达人群体GMV贡献) 核心职责: 1. 资源开发: · 深度挖掘美国/欧洲(重点关注服装、日用品、美妆领域)头部达人(粉丝量50k-500k)及垂类KOC资源; · 通过邮件/DM、线下活动等方式建立直接合作链路,降低中间成本。 2. 商业谈判: · 主导达人合作谈判,制定分层报价策略(如按GMV阶梯分成、保底费+佣金); · 确保合作条款符合平台政策(如TikTok禁止的“诱导点击”行为)。 3. 活动落地: · 联合运营团队策划“达人开箱测评+商品卡挂车”活动,单场GMV目标 50K; · 处理达人内容审核、物流延迟等突发问题,保障活动口碑。 硬性要求: 4. 有欧美市场达人BD经验,成功案例需包含商品卡转化数据; 5. 自带现成达人资源库(需提供部分合作方清单); 6. 精通英语/西班牙语(墨西哥市场),熟悉欧美文化禁忌; 7. 具备数据分析能力,能通过达人数据(完播率、互动率)预判合作风险。 加分项: · 有墨西哥/欧洲本土公司合作资源者优先; · 熟悉TikTok Shop在欧洲的合规要求(如CE)。 地址:广州天河黄村东澳创意小镇16号楼,广州市涅普顿进出口贸易有限公司
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公司简介: 我们是一家专注于IT领域的高科技公司,致力于为客户提供高质量的软件产品和服务。公司拥有一支经验丰富的团队,专注于IT应用层软件、分布式云化软件和互联网等领域。 岗位职责: 1. 参与公司IT应用层软件的设计、开发和维护工作; 2. 负责分布式云化软件的架构设计和实现; 3. 参与互联网产品的设计和开发,包括但不限于前端、后端、数据库等方面; 4. 协助团队成员解决技术难题,优化代码质量; 5. 参与技术文档的编写和分享。 任职要求: 1. 计算机相关专业本科及以上学历; 2. 熟练掌握Java、Python等编程语言,熟悉常用数据结构和算法; 3. 熟悉分布式系统、云计算、大数据等相关技术; 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够独立完成任务; 5. 对新技术充满热情,有较强的学习能力,能够快速适应新环境。 工作时间: 周一至周五,9:00-18:00,周末双休。 薪资待遇: 月薪11k元以上,****。 福利: 1. 五险一金; 2. 年度旅游; 3. 定期团队建设活动; 4. 完善的晋升机制和职业发展通道。 工作环境: 公司位于市中心,交通便利,环境优美。团队氛围融洽,员工关系和谐。公司提供良好的培训和发展机会,欢迎有志之士加入。
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四个朋友自助棋牌,全国招商加盟,现全国门店8000+ 最容易拿业绩的行业,团队综合收入1W+ 不需要自己找客户 不需要出差 无责底薪 高提成 社保
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工作职责: 1.负责各项目询价报价单的制作,各订单的物料确认、订单确认录入; 2.合同制作并按要求存档管理;商务合同的履行,及时解决履行中发生的商务问题; 3.根据订单要求发货、开票、收款,处理投标书事务; 4.协助商务经理和销售经理做好各项目商务工作; 5.与 公司各部门保持良好的的沟通,使商务工作各环节流畅运转。 任职资格: 1.具有本科及以上学历; 2.3年以上工作经验,具有商务助理、市场助理,有招投标工作经验优先; 3.熟练运用office、标书工具等办公软件; 4.细致耐心,执行力强。
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工作职责: 1.根据公司发展需要,建立市场营销策略与政策,全面主持市场营销、品牌建设与管理工作; 2.把握公司的市场状况,了解同业竞争策略与有效需求,建立市场数据收集及分析系统,组织开展市场统计分析和调研工作,为公司营销的市场定位提供科学的决策依据; 3.制定市场推广战略(含网络营销、新媒体营销策略、线下活动等),负责营销方案的设计与执行、市场资源的开发与统筹管理,开拓各种同业及异业的合作等; 4.制定品牌战略,负责公司品牌管理,包括品牌的整合与梳理、CIVI体系的建立与管理等; 5.负责政府机关、行业协会、广告公司、公关公司、媒介媒体的合作拓展及关系管理。 任职资格: 1.**本科以上学历,市场营销、工商管理等相关专业优先; 2.具有5-10年以上IT行业市场营销管理工作经验,3年以上市场总监工作经验,过往营销业绩突出; 3.熟悉软件行业市场动态,擅长网络营销,具有一定商业敏感性和线上线下营销活动策划能力; 4.对市场营销工作有深刻认知,能捕捉市场变化信息并及时做出应对方案,提高公司营销管理水平; 5.具有风险管控意识,对数据敏感,能组织有效市场调研并进行分析; 6.善于人际交往,具备优秀的沟通合作技巧及外部资源整合能力;
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岗位职责: 1、重点负责统筹线下门店销售&企业采购&渠道销售的商品的采购工作,以肉禽果蔬为主,开发浙江周边基地资源,引入门店。 2、负责梳理邻礼供销各地各门店仓储、物流等模块的运营管理工作; 3、负责商品端的采销管控:进行供应商开发、评估及管理,建立合理的采购流程; 4、指导各门店/渠道物流配送,对公司库存的周转率、配送与库存准确性和高效流程负责;优化仓储物流管理,做到标准化。 建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系; 5、降本增效,包括仓储成本、运输配送成本、存货风险成本等。 任职要求: 1、大专及以上学历,有丰富社区团购、食品贸易类(生鲜/休食)采购经验及供应商资源,有省内基地资源优先。10年及以上相关行业经验优先; 2、对供应链业务流程有全面的了解,熟悉品控、仓储、配送等环节流程。 3、责任心强,抗压性好,正直诚信有担当。 4、优秀的沟通能力,良好的服务意识和团队精神。 5、有区域管理经验,负责杭、金、衢三地,能短期出差。
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职位描述 1.负责软件产品和相关服务的销售和推广工作,完成分配的业务目标; 2.挖掘、开发、跟进和维护客户; 3.为客户介绍产品和解决方案; 4.参与商务谈判与合同签署,跟进项目实施及服务过程,确保项目成果实施; 5.负责项目回款; 6.定期维护客户关系,形成长期、良好、共同发展的客户关系; 7.根据客户及市场需求,对公司产品和服务提供建议。 任职条件 1.***本科或以上学历,具有2年以上软件销售、产品经理或者系统开发工作经验,可接受小白; 2.最好具备和政府打交道的经验,或者和政府相关人员正常沟通; 3.良好的人际交往、客户沟通和商务谈判能力; 4.有责任心,工作细致认真,对数字非常敏感; 5.具有强烈的开拓精神和签单欲望,敢于挑战; 6.具有较强的文案功底,能够独立撰写相关材料,熟练应用办公软件; 7.最好对农业保险及农业金融等领域有浓厚的兴趣和爱好,有一定的相关领域知识积累,可以优先考虑,也可以接受小白,但是要求学习能力。 附加信息: 候选人加分项:对农业保险及农业金融等领域有浓厚的兴趣和爱好,有一定的相关领域知识积累 工作时间:周末双休 上下班时间:09:00-18:00
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岗位职责: 1、根据公司战略落地和经营管理要求,负责建立和完善员工绩效管理体系,制定和优化员工绩效管理制度、规则、流程等 2、负责指导和赋能用人部门提升员工绩效管理能力,推动用人部门按照绩效管理规则合理、合规、有效推动员工业绩达成 3、负责公司员工绩效管理全流程的方案设计与实施落地,包括目标制定、目标审核、过程辅导、绩效考核等,能够制定形成体系化的SOP,规范日常绩效管理运作 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、5年以上人力资源管理工作经验,其中3年以上互联网 / 软件公司绩效薪酬管理经验,有绩效考核体系建设实操经验 3、精通绩效模型和绩效体系建立方法,熟悉绩效管理工具, 具备较强的数据分析能力 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能与公司各部门有效协作 5、为人正直,原则性强,有良好的职业操守和职业道德 ,有一定抗压能力
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核心本地商业(Core ***** Commerce)是美团“零售+科技”战略的重要载体,涵盖了到餐、到综、住宿、门票度假和交通、民宿、外卖、履约配送、闪购、医药等超过200个消费场景,致力于通过“随时随地”的商品和服务,满足消费者的多样性需求,帮大家吃得更好,生活更好。核心本地商业扎根本地消费,围绕消费者的“吃、住、行、游、购、娱”进行深度创新,引领发展了即时零售、团购等多种消费业态,并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施,助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入,核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系,以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟“万物到家”体系,已覆盖全国2800多个城镇,为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中,核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前,核心本地商业日均创造订单量数千万笔,助力千万商户实现了高质量发展。未来,核心本地商业将继续践行美团“零售+科技”战略,通过更大的投资,更多的技术创新,支持、培育消费新业态,为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业,我们携手助力市场繁荣,为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1.负责招聘工作,包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。 2.参与部门的校招社招工作,建立良好的人才供给渠道。 3.协助完成招聘流程的跟踪和分析,及时调整和优化招聘策略,确保招聘效果。 岗位基本需求 1.毕业时间是2025年的大学本科生或研究生,人力资源管理、心理学等相关专业优先。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够积极主动地开展工作。 3.对人力资源管理有一定的了解,有相关实习经验者优先考虑。 岗位亮点 1.参与部门人才招聘战略规划,成为公司未来人力资源管理精英的摇篮。 2.获得专业的培训机会和职业发展空间,与优秀的团队共同成长。 3.在洛阳市这座历史文化名城中,体验不一样的工作氛围和生活节奏。