该岗位不含销售性质。欢迎计算机操作熟练的应届毕业生；有人教有人带，可以学到很多。 岗位职责： 1.在各新媒体平台做课程新媒体运营推广，含图文、短视频等； 2.协助销售人员处理日常事务，做好售前、售中、售后支持工作； 3.部门负责人和领导交办的其它协助性工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，计算机专业优先考虑。 2.工作认真踏实、责任心强； 3.做过新媒体运营或大数据相关工作优先考虑。 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00 双休，法定节假日。 薪资福利： 公司福利：员工生日礼物+各节日福利+周年红包。 薪资4000含200全勤奖 入职即上保险。

职位概述： 作为软件测试工程师，您将负责设计和执行详尽的测试计划，以验证软件产品的功能、性能和稳定性。您将与开发团队紧密合作，确保所有发布版本的质量和可靠性。 职责： 1. 设计和实施详细的测试计划，包括手动和自动化测试。 2. 编写、维护和执行测试用例，确保全面覆盖所有功能和场景。 3. 识别、记录和跟踪缺陷，并与开发团队合作解决这些问题。 4. 参与需求分析会议，为提高产品质量提供建议和反馈。 5. 监控和报告测试进度，确保按时完成测试周期。 6. 保持对最新测试技术和工具的了解，不断提升测试流程和方法。 任职要求： 1. 计算机科学或相关领域的学士学位。 2. 至少2年的软件测试经验，熟悉软件开发生命周期和敏捷方法论。 3. 熟悉至少一种编程语言（如java、python、c#等），能够编写和维护自动化脚本者优先。 4. 出色的沟通和团队合作能力，能够与跨职能团队有效协作。

岗位职责： 1、负责相关学科同步知识目录树和综合知识目录树建设； 2、建立作者资源库，保持与一线教师沟通联系，修订目录树； 3、根据要求采编相关学科教学稿件，并进行审核； 4、负责教案研发、学案研发、试题及试卷设计等； 5、针对学校需求，规划、设计学科产品； 任职要求： 1、熟悉本学科教材，了解中学教育，精通本学科各版本教材； 2、对教辅市场、用户需求有一定的认识和理解； 3、本科及以上学历，有4年以上教学经验并且有过编辑经验的优先录用； 4、有产品进度、成本控制及质量控制的意识和能力； 5、工作踏实、认真，责任心强，具有较强的学习能力和创新能力； 6、能独立完成工作并承受较大工作压力，具有良好的人际沟通能力和团队精神。

岗位及职责： 打破传统电销模式，不需要疯狂打call陌拜，公司提供推广针对性客源，线上线下相结合模式，针对公司服务产品进行销售需求挖掘并促成签单，该岗位要求。 1、热爱销售行业，吃苦耐劳，踏实勤奋； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求, 开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系； 4、从销售和客户需求的角度，对产品的推广渠道及项目实施提供可行性建议； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 6、协助部门主管完成公司年度营销目标以及其他任务。 任职要求： 1、3年以上销售经验，有电销经验最少8年； 2、思维敏捷，应变能力、沟通能力、抗压能力强； 3、口齿清晰，普通话流利，有良好的电话沟通能力，语音富有感染力； 4、对电话销售工作有较高的热情； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 职位福利：全勤奖、绩效奖金

岗位及职责： 打破传统电销模式，不需要疯狂打call陌拜，公司提供推广针对性客源，线上线下相结合模式，针对公司服务产品进行销售需求挖掘并促成签单，该岗位要求。 1、热爱销售行业，吃苦耐劳，踏实勤奋； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求, 开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系； 4、从销售和客户需求的角度，对产品的推广渠道及项目实施提供可行性建议； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 6、协助部门主管完成公司年度营销目标以及其他任务。 任职要求： 1、3年以上销售经验，有电销经验最少3年； 2、思维敏捷，应变能力、沟通能力、抗压能力强； 3、口齿清晰，普通话流利，有良好的电话沟通能力，语音富有感染力； 4、对电话销售工作有较高的热情； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 职位福利：全勤奖、绩效奖金

岗位及职责： 打破传统电销模式，不需要疯狂打call陌拜，公司提供推广针对性客源，线上线下相结合模式，针对公司服务产品进行销售需求挖掘并促成签单，该岗位要求。 1、热爱销售行业，吃苦耐劳，踏实勤奋； 2、通过电话与客户进行有效沟通并了解客户需求, 开发新客户，维护、巩固及拓展老客户； 3、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系； 4、从销售和客户需求的角度，对产品的推广渠道及项目实施提供可行性建议； 5、收集和分析市场数据，并定期反馈最新信息； 6、协助部门主管完成公司年度营销目标以及其他任务。 任职要求： 1、10年以上销售经验，有电销经验最少8年； 2、思维敏捷，应变能力、沟通能力、抗压能力强； 3、口齿清晰，普通话流利，有良好的电话沟通能力，语音富有感染力； 4、对电话销售工作有较高的热情； 5、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 6、有敏锐的市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 职位福利：全勤奖、绩效奖金要求

你将负责： 1.负责制订切实可行的销售开拓策略和计划，用于支撑销售业绩短期和长期的快速增长； 2.做好公司线上客户咨询，挖掘并建立公司所需客户资源，积极开拓新的合作伙伴资源并维护已有资源关系网，完成销售任务； 3.参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系； 4.从销售和客户需求的角度，对产品的推广渠道及项目实施提供可行性建议； 对你的期望： 1.本科以上学历，3年以上企业服务，产品销售经验； 2.有丰富的产品销售工作经验，过往工作业绩突出； 3.具有敏锐的市场嗅觉，具备一定的市场分析及判断能力； 4.善于沟通，具备优秀的表达能力和沟通技能，有团队合作精神

我们从事儿童体能搏击，**搏击教学， 招聘销售岗， 工作内容：  1.资源收集2.邀约体验 3.谈单异议4.成交对接。 工作时间：周一休息 周234上午休息，14-20 周五上午排课邀约，10-12，15-20 周六日 9-18   销售主要任务业绩 薪资待遇，实习一个月，底薪4000+奖金=7000-1w

岗位职责： 1.承担环境领域项目的业务拓展、客户开发、维护工作及售后服务工作； 2.为客户提供环境分析测试方面的业务咨询和报价； 3.负责环境检测及治理等项目的销售推广工作，主要业务包括室内甲醛、器具、水质、废气、尾气、噪音和土壤等； 4.负责相关项目的商务谈判、报价、合同签订、项目款项的回收与跟进； 5.负责上级领导交待的其他工作事项。 任职要求： 1.具有第三方检测机构/认证机构销售经验者优先； 2.具有抗压能力，能够维护客户关系； 3.具有环境检测领域相关客户资源、政府对口资源者优先考虑； 4.具有环保局工作经历者优先考虑； 5.有工程相关工作经历或熟悉建筑工程公司工作流程经验者优先考虑。 福利待遇：五险、餐补、交通补助、节日福利、团建活动、周末单双休、享受国家法定节假日

招聘视频主播。 年龄18至35岁（身材较好。五官端正。） 要求。性格开朗。无不良嗜好。有耐心。有上进心的。爱学习的。有一定的直播经验者优先。 工作内容。分为才艺主播。情感类主播。舞蹈主播。教育类主播。团播等。主播可根据自己情况选择线上直播。或者线下直播。  福利待遇。保底2000。提成阶梯式。（主播等级越高待遇越高）保险五险 团建。员工奖励！！！

职位描述： 1. 负责把控核心业务的设计和开发，包括但不限于 DDD 等方式优化微服务架构，清晰系统边界，提高治理效率 2. 协调跨部门项目，制定技术方案 3. 负责软件开发过程优化。从需求分析到最终交付过程的标准化、规范化建设，提升设计、交付质量和效率 4. 完成高效能 CI/CD 系统优化建设，鼓励创新，尽可能发挥你的创意和才华 任职要求： 1. 本科及以上学历，3 年及以上互联网行业工作经验，经历过完整的软件架构演化/升级过程，比如单体向微服务演进，DDD 演进，容器化演进等 2. 精通 Java, Spring ，springboot等技术，精通 Java IO, 多线程编程，有良好的数据结构和算法基础 3. 对微服务架构设计有深刻理解，熟悉微服务架构常用框架、中间件，了解其原理和优缺点，有选型和实战经验。能够独立解决微服务架构引入的问题 4. 熟悉软件开发过程，掌握 UML 等设计工具，熟悉主流架构风格和设计模式 5. 具有良好的团队合作精神和沟通能力，技术方面有前瞻性和学习、落地能力 6. 有强烈的责任心和求知欲，乐于并且能够在复杂系统中定位性能问题，有优秀的解决问题的能力

新手小白可直接上手，想做的，私信我了解。

男女不限，年龄18岁到45岁 工作时间12小时，半个月倒班一次 工作内容地面巡逻 加站坐结合 管吃管住 服装被褥公司免费提供，无任何收费 宿舍六人间。可洗澡。 每天伙食标准餐 每个月15号准时发放工资

1、招聘与配置：协助部门经理制定年度人力资源配置规划，建立和完善招聘流程、制度及规范标准。负责专业类岗位招聘，拓展招聘渠道，保证招聘来源，同时对高管人才的寻找和引进提供协助。 2、员工关系管理：办理新员工入职、离职、晋升、调动等手续，实时更新员工花名册，整理汇总人事档案。积极了解员工动态，依法、合规地处理员工劳动关系相关事宜。 3、培训与发展：协助建立及完善培训系统及制度，开发培训课程，组织实施培训计划，评估培训效果，建立内部培训队伍。 4、薪酬与绩效管理：负责考勤管理及薪资核算，协助开展绩效相关工作，跟进绩效考核结果的奖惩执行。 5、行政与事务性工作：跟进公司社保事务，负责人事对外事务办理。完成领导交办的其他临时性任务，如有关人事报表的数据分析、员工活动组织等。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。 2、具备较强的责任心和执行力，工作积极认真，踏实爱学习。 3、具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。 4、熟悉劳动用工政策及就业信息，熟练操作办公软件。 5、对人力资源工作有浓厚兴趣和热情，有志在人力资源领域长期发展。

岗位职责： 1、负责阅卷系统识别服务的研发工作； 2、参与内容中台CV领域、AIGC、内容结构解析、LLM等相关工作； 任职要求： 1、**公立院校及以上，计算机、数学统计学或相关专业； 2、2年以上CV方向的机器学习和深度学习相关经验； 3、精通 Python，熟悉C++ 、Shell等语言，熟悉面向对象编程思想； 4、熟练使用OpenCV 和 QT，并具有跨平台经验的优先； 5、熟悉NLP或CV大模型算法，训练等，有大模型应用相关项目经验的优先； 6、拥有扎实的数据结构和算法基础，理解并熟悉经典的软件开发模型和设计模式； 7、了解 TCP/IP 协议及互联网常见应用和协议的原理； 8、积极主动，认真负责，善于学习，具备良好团队合作精神； 9、具备良好的英文阅读和搜索能力