岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

【岗位职责】销售部分：1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源；2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约；服务部分：1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更；2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，要组织自如客活动，要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000（无责任底薪4000+绩效奖金最高2000）+提成，薪资上不封顶，平均月薪范围10K-15K，每季度一次晋级考核，通过后底薪、绩效、提成全部递增！【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳；2、餐补：月均250元；3、房补：住自如房，享新员工首次租住全年85折房租折扣，更有服务费折扣、应届生海燕计划（房租月付 无需押金）；4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励：寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿，超燃！6、每逢节都有奇葩活动：光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！7、更有图书吧、台球桌随意享用，足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加，超健康！【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系（1）师徒制：入职送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位，打怪升级无压力；（2）轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品；（3）通用能力培训：入职2周内，参加自如大学新人培训，让你全面了解行业和公司；（4）专业能力培训：开设金牌公开课，提升技能；（5）高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力；（6）碎片式学习：不定期内部干货分享、每日一题；（7）海外游学：HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】（1）专业方向：晋级考核期仅3个月，S1-S9头衔等你get，底薪、绩效和提成同步递增；（2）管理方向：明确的晋升路线：业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘，所有业务高管层不外聘，只对内提拔；（3）转岗：入职满6个月即有内部转岗机会

【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司，已开发6个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，致力于打造高品质青年租住社区，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城，A轮融资40亿，拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人，自如的5000多名自如工作伙伴，全员*****本科及以上学历，平均年龄仅24.4岁，其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平：公司实行花名制，扁平化管理。 爱“自如范”：聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you： 【豪华装备】 （1）入职后：底薪4000元+提成，月收入6000-12000元。 【打怪升级】 （1）试用期：担任服务管家； （2）服务管家任职3个月后：可根据能力及意向，担任综合管家； （3）内部晋升：业务经理-业务总监-城市总经理，升级路径不能再清晰！每月都有内部公开竞聘，只对内提拔，谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监，你有能力，我们有平台！ 【技能要求】 职0-3个月，担任服务管家： 销售部分： 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源； 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约； 服务部分： 1、签约后的服务：处理租务工单、结算生活费用、租约变更； 2、打造自如社区：成为自如客之间的重要纽带，组织自如客活动，维系社区关系。 服务管家任职3个月后，可根据能力及意向，担任综合管家： 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源； 2、与业主洽谈资产管理业务，进行合同的谈判与签约； 3、对房源进行产品化的装修配置，制定配置方案，打造高品质租房产品； 4、管理所辖区域库存，维护品质，维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训，贯穿职业生涯： 1、师徒制：入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位； 2、轮岗制：入职2周内，品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗，用客户思维理解产品； 3、通用能力培训：入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司； 4、专业能力培训：开设F/S中阶训、金牌公开课，员工分享活动，全面提升技能！ 5、高阶领导力训：优秀员工可进入橙长加油站，参加拓展研讨活动及课程，培养管理力，储备管理层； 6、碎片式学习：管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利！】 1、 底薪4000元+提成不封顶！连续3个月达成目标可晋级，底薪1000元递增！服务管家月薪范围6000-12000； 2、房租福利，自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险，妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~； 4、年度体检，我们很在乎你的健康； 5、餐补月均250元； 6、试用期即缴纳社保+公积金； 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游； 8、图书吧、健身房随意享用； 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加； 10、每月主题激励活动：斯巴达之战、寒战……赢了有大礼，超燃！ 11、每逢佳节有奇葩活动：光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐！ 【队友要求】 1、**本科及以上学历； 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识； 3、肯坚持，有激情，能学习，可以承受一定的工作压力； 4、形象气质佳，普通话流利。 工作地址：杭州市内就近分配

·公司提供精准客户名单，是售前已经初筛过、确定有需求的新客户，全行业最优质的资源，就怕你搞不定！ ·平均转化率50%，非常好开单！ ·千人互联网公司，位于CBD商业中心，坐班不外出，对齐大厂福利待遇，氛围炒鸡好！ ·不是传统电销，顾问式沟通客户，入职培训直通行业专家！ ·平均薪资18k+，最高月收入26w！ 【岗位职责】 1、一对一为客户提供咨询服务，根据客户个人及家庭状况，提供私人定制的产品配置方案； 2、帮助用户进行健康状况确认，把握客户的细致需求，关怀客户的问题，协助用户完成产品交易以及渠道对接。 【薪资】团队均薪过万，top基本稳定在两三万，销冠最高月收入26w等你挑战！ 薪资结构：底薪 + 高提成 + 奖金 底薪新人五千，转正后最高10000 阶梯式提成，月结，销售额越高提点越高！ 不定时激励活动提成翻倍，年终奖2-5个月 【福利】 1、[基本福利]： 六险一金、带薪年假、健康体检！ 2、[晋升福利]： 通道透明，以季度为单位晋级加薪，支持横纵向发展，优秀员工还有期权激励！ 3、[开单福利]： 专业运营团队帮你吸引客户，无需自主开发，开单周期短，轻松高薪，还有奖金！ 4、[玩耍休息福利]： 每月团建费用支持，集体旅游，每月2场下午茶，1场生日会，社团活动（篮球、羽毛球、足球等）每个月2-3场！ 5、[氛围福利]： 扁平化，互联网，年轻化，我们是一群爱生活、爱搞钱的年轻人！ 6、[学习福利]： 入职培训、管理培训、深蓝计划、专业培训，只要你想学，一切应有尽有！ 7、[加班福利]： 提供加班晚餐、21点后免费打车！ 8、[安居福利]： 满3年的优秀员工在深购房享有无息贷款！ 【职业发展】 1、专业路径：百人以上专业咨询团队，带薪专业培训。 2、管理路径：销售—储备主管—主管—经理—总监。（80%管理者从内部提拔！能力达标就能带团队！！） 3、支持内部横向转岗。（可转向职能运营岗位和前端市场项目岗位） 【工作时间】9:30-19:00，周末休息。

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：人力与管理部作为公司重要的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 1、协助完成招聘相关事宜：招聘渠道维护、网络筛选简历、电话预约、协调候选人、面试官时间并安排面试； 2、协助进行人力资源招聘相关的数据统计工作，以及完成招聘负责人交代的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历在读，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、为人正直、亲和力好、耐心、细致认真、负责任及抗压； 3、善于与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，有团队协作精神。

岗位内容： 1. 为公司内外部投资者、股东等利益相关方提供投资者关系服务，协助建立和维护与投资者的沟通渠道。 2. 管理公司信息披露事宜，包括撰写年报、季度报告、公告及新闻稿等，并确保其准确、及时、完整。 3. 参与公司的资本市场活动，如上市、配股、融资等，负责投资者关系方面的工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，有较强的投资者关系管理能力。 2. 具备1年及以上相关工作经验，熟悉证券法规和信息披露制度。 3. 具备较强的文案撰写和翻译能力，具备证券从业资格或相关职业资格优先考虑。

【工作职责】 1、负责维护及拓展投资者与投资机构信息，及时维护投资人数据库； 2、协调建立、管理投资者关系，协调安排投资者会议、路演等活动； 3、协助进行项目对接，推动项目交易。 【任职要求】 1、***本科及以上学历，专业不限，英语四级证书； 2、擅长沟通，有较强的工作积极性、学习能力以及信息收集、分析、整合的能力； 3、工作认真细致，踏实负责； 4、优先24届，有转正机会。

职位诱惑： 1.香港公司为主体，设有深圳、新加坡等地驻点工作室，环境自由、扁平化； 2.专业以投资者关系管理（IRM）及资本品牌公关（PRM）向港股、A股、新股等提供财经顾问服务 3.外企文化、扁平化管理、氛围轻松 技能要求： powerpoint/ppt，office，英语，写作，翻译 技能要求： powerpoint/ppt，office，写作，英语，数据分析，了解金融/财经 岗位职责： 1.学习掌握WIND、BBG等金融终端数据平台、境内外资本市场及行业研究报告分析总结； 2.协助项目负责人完成对目标公司及相关行业的金融相关分析工作; 3.协助进行公关方案策划及传播内容的设计； 4.新闻稿、软文、项目PPT等内容的撰写工作； 5.参与线下活动准备，提供活动现场支持; 6.负责路演前协调工作及路演后反馈收集； 7.协助项目负责人完成对内和对外的沟通。 任职要求： 1.0-1年工作经验，本科或以上学历，传播/新闻/传媒/经济/金融/英文等专业； 2.对财经公关行业兴趣浓厚，有意向在财经公关、传媒领域发展； 3.具有较好的写作能力；具有较好地沟通能力；能够吃苦耐劳；具有团队合作精神； 4.英语六级或以上，日常工作有大量英文场景 5.能够熟练地运用MS Office软件，如Word，Excel及Powerpoint。

工作内容： 客服，主要解决用户的问题，改套餐，查话费之类的。不打电话！不销售！不办卡！也不催收！ 上班时间： 上四休二，轮班制8小时～9小时工作制，每个月工作时间不会超过174个小时，如果超过按照加班算，无通宵班次，提供食宿，班车，购买五险一金。 薪资待遇：不加班综合5000-6000左右，愿意加班7000-8000左右。不强制性加班，看自愿性，可申请加班，加班有加班工资。有提成，接听一单提成大概一元，多劳多得。上不封顶。 前期有培训（培训时间早九晚五点半，周末双休）培训也有薪资。后面正式上岗现场也会有人指导，随时可以提问。 任职要求：会说普通话，会基础电脑操作。

职位描述： 1、参与境外资本市场融资工作及沟通宣导； 2、 协助安排并参加业绩发布、行业峰会、定期路演； 3、 协助准备信息披露材料及会议材料，保持公司路演文件材料和估值模型的更新； 4、协助财务数据和业务数据等信息整理，支持信息披露工作； 5、协助股东分析和中外投资者关系维护。 职位要求： 1、本科以上学历； 2、 聪明踏实，有自我驱动力，逻辑思维清晰； 3、有一定中文字功底，优秀的中英文读写能力； 4、 具备基本的金融和财务知识。

岗位职责：负责会员部的运行工作，承担政府上情下达的职责，维护会员企业关系协调等各项工作任务。 工作内容： 1.汇总整理国家部委、地方、行业政策和咨询； 2.草拟会员部工作所需各类文稿，会员档案管理； 3.策划、组织开展日常的会员活动； 4.对会员企业数据进行日常采集、维护和管理； 5.走访、收集会员信息，了解会员意见和建议； 6.负责会员会费收缴、管理工作； 7. 完成协会上级指导部门交办的各项工作。 任职要求： 1. 具有良好的职业道德和团队意识，工作积极主动，执行能力强，服从安排及管理，能吃苦耐劳，具备事业心与责任感； 2.良好的语言表达沟通能力和较强的文字功底； 3.具备优秀的市场洞察能力，能够及时掌握行业动向； 4.可适应短期出差； 5.有协会工作经验、熟悉服务外包者优先。

岗位职责：1. 战略规划：负责师资招募,新渠道开发、管理和维护，各类师资渠道资源合作的规划、开拓； 制定课程开发及运营策略及年度、季度规划；2. 数据分析：定期进行所有线上及线下认证、培训的经营数据分析3. 市场研究：定期组织需求研究、行业标杆研究、新产品形式研究4. 专家协作：协调、洽谈讲师、专家合作进行课程类产品开发5. 创建师资队伍：负责招募、组建和培养产品管理团队成员6. 供应商管理：甄选、洽谈、培训管理各环节外包供应商7. 选题及产品策划：根据组织战略及发展方向甄选培训产品选题，与内部、外部团队协作进行产品策划8. 计划管理：制定和管理师资部工作计划，并推动实施9. 预决算管理：制定及控制部门预算、制定和分析部门决算岗位要求：1、学历背景: 本科以上学历，教育、管理、营销相关专业优先2、工作经验: 5年以上工作经验，有在线教育机构、企业管理、培训机构从业经验者优先3、电脑技能: 熟练使用流程图、思维导图；熟悉在线教育平台的前台使用以及后台管理；有数据分析能力者优先4、 软性技能:- 多项目并行管理能力- 擅长规划、管理工作，条理清晰，喜欢有序推进工作- 良好的谈判及协调能力- 良好的自主学习能力，习惯于通过自主搜索、学习获取新的知识与技能- 良好的口头及书面沟通能力，- 严格的自律性及自我驱动力，能够在非现场办公的条件下自觉、及时、高效地完成各项工作任务- 严谨认真的个性，在工作中关注细节、追求品质

工作职责: 1. 根据学校目标，科学合理规划本部门线上、线下活动。擅长从多维度进行复盘，不断优化活动方案； 2. 根据市场战略，负责与合作伙伴（高校团委、学院各级领导及辅导员）关系的建立、维护。寻求深度合作，产生多样性营销机会； 3. 全面掌握市场变动，定期跟踪行业信息，完成竞品情况的调研及数据分析，并快速学习、复制、优化； 4. 基于用户学习目标与痛点，在批量线索中挖掘精准数据，赋能销售部门； 5.负责学校品牌建设与宣传工作； 6.学生兼职、代理团队的搭建及管理。 任职资格: 1、专业知识：本科及以上学历，在校期间担任校或院学生会主要负责人，具备教育行业市场营销从业经验优先； 2、技能：过硬的市场营销理论知识；对用户运营、活动运营及BD合作有丰富的实践经验； 3、能力：具有极强的活动策划能力，极强的沟通协调能力及异业资源开发能力，做事高效，执行力强； 4、其它：具有良好的职业道德，极强的敬业精神和开拓意识，具有出色的学习能力、解决问题能力及跨部门协作能力。

有意向的朋友可以直接来电，优先录取！！！ 有意向的朋友可以直接来电，优先录取！！！ 1.有在五金部工作过的优先，18岁以上； 2.能吃苦耐劳，工作有责任心，积极主动性强,有较好的沟通能力，服从工作安排。 工作时间：8：45-12：00 13：00-17：45 晚上非常少加班，周末双休 薪资待遇：底薪+岗位工资+补助+加班费（按劳动法），入职购买社保，包住不包吃。

工作内容： 1、 与运营商开展合作，负责全国各运营商（移动、联通、电信）的关系维护与业务拓展； 2、 深刻理解运营商相关政策及发展思路，从中发现业务合作机会，推动业务合作落地； 3、 根据公司发展目标及要求，探索公司与运营商在自研产品和运营商资源网络等产品方面的合作模式； 4、 运营商资源采购。 任职资格： 1、1年以上电信、移动、联通等运营商市场部门或政企客户部门工作经验，有运营商省或者市公司人脉资源； 2、有解决方案、产品经理或行业拓展工作经验，有同运营商管理层进行对话沟通的能力； 3、熟悉云计算、大数据、物联网和ICT等领域的产品及技术，并对其技术发展趋势有自己的预判。 薪资详情 薪资范围：9000-14000元/月 底薪：8000-14000元/月 社保类型：五险一金