【岗位职责】 1、参与软件开发项目的具体实施； 2、负责程序编码开发工作，参与技术测试工作； 3、负责支持系统的推广培训等工作； 4、负责系统上线后升级维护需求的实施； 5、主要为银行境外业务、核心业务、公司业务、零售业务、电子渠道业务等进行系统分析与开发工作。 【招聘条件 】 1、硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下； 2、熟练掌握Java语言、C++等开发语言，熟悉UNIX或LINUX操作系统，掌握MySQL、Oracle或其他数据库； 3、有银行项目实施经验者优先； 4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力； 5、符合我行任职回避有关规定。 【我们的福利】 1、硬邦邦的总行编制 2、六险两金：除了正常的五险一金以外，还有给力的商业保险，养老不用愁的企业年金 3、早、中、晚不重样的［免费］自助食堂 4、全年不断的工会福利，看电影、吃零食、洗衣服、读书、健身房、各类团体活动场所（书法、油画、手工、太极、羽毛球、网球、篮球、游泳、瑜伽、舞蹈） 5、多姿多彩的团建活动，烧烤、漂流、爬山，逛公园，登广州塔，还有更多等您参与。 不管您是肥宅还是活力派，都能满足您的美好生活。在这里“快乐工作，快乐生活”不再是口号！来光大银行广州科技研发中心，诗、钱、远方、情怀，我们能给您！ 【工作的地点】 广州、深圳、北京、青岛、合肥 【校招】请关注“中国光大银行招贤馆”微信公众号的信息推送

【岗位职责】 1、负责银行业务系统开发的总体架构设计、技术规划、项目推进及项目总结； 2、负责项目进度管理、资源管理，汇报项目计划、进展； 3、负责项目整体预算管理、风险管理及沟通协调等工作； 4、负责项目技术团队建设； 5、配合项目管理办公室完成项目监控相关工作； 6、主要方向为银行的境外业务、核心业务、公司业务、零售业务、电子渠道业务等进行项目管理工作。 【招聘条件】 1、硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上项目管理工作经验； 2、具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验； 3、熟悉项目管理知识、项目管理流程，掌握项目管理方法（传统和敏捷），对CMMI有深入的认识和理解； 4、具备PMP或信息系统项目管理师资质，或240人月（含）以上大型项目管理经验者优先； 5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力。 6、符合我行任职回避有关规定。 【我们的福利】 1、硬邦邦的总行编制 2、六险两金：除了正常的五险一金以外，还有给力的商业保险，养老不用愁的企业年金 3、早、中、晚不重样的［免费］自助食堂 4、全年不断的工会福利，看电影、吃零食、洗衣服、读书、健身房、各类团体活动场所（书法、油画、手工、太极、羽毛球、网球、篮球、游泳、瑜伽、舞蹈） 5、多姿多彩的团建活动，烧烤、漂流、爬山，逛公园，登广州塔，还有更多等您参与。 不管您是肥宅还是活力派，都能满足您的美好生活。在这里“快乐工作，快乐生活”不再是口号！来光大银行广州科技研发中心，诗、钱、远方、情怀，我们能给您！ 【工作的地点】 广州、深圳、北京、青岛、合肥 【校招】请关注“中国光大银行招贤馆”微信公众号的信息推送

双休资料检审回访员 一，工作内容： 1，为老客户提供售后保单年检，资料整理审核、续费通知提醒等服务；协助经理接待或拜访送礼品给老客户，促成客户二次续期； 2，售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取、生存金领取、养老年金领取、完善保单资料、协助客户办理理赔等； 3，每天打15个左右电话，回访通知老客户来公司领取福利礼品如茶具零食包粮油旅行箱等，邀请老客户参加公司举办的讲座沙龙旅游等休闲娱乐活动（活动有免费午餐或晚餐宴提供） 二，工资待遇（不包吃住周末双休）： 底薪4000-8000元/月+10%-20%保单提成+政策奖金+双休+定期团建等，同事普遍月薪在8000-20000元左右； 备注：底薪范围是根据候选人最近一年或半年的收入流水和学历、工作经历、能力，在面试及后面表现来综合调整评定的； 三，年龄及学历要求： 25-45岁男女不限，经验不限，大专或以上学历（学信网可查），无犯罪纪录，不是征信老赖黑名单； 四，上班时间：周一至五 9:00-17:00，中午2小时休息不加班，周六日双休； 五，上班及面试地点安排： 广州市天河区天河北路28-32号天河时代广场东座中国人寿广州总部（林和西地铁B口580米）10月29日起逢周一至五的任一天上午10点10-11点30或下午的14:30-16:30时间段可面试； 此岗位属于内部直招不经第三方，如有意向请投简历或直接留言，谨防上当受骗，谢谢！

工作职责1.协助客户梳理老保单，为客户讲解之前购买的老保单保险保障内容2.协助客户办理受益人变更/添加，银行卡变更，保险理赔等3.邀约所服务的客户群体参加公司组织的市内、外客户服务活动晋升空间客户服务助理-客户服务组经理-区域总监要求1.年龄21-40岁2.有售后服务岗位工作经验者优先备注：大专以上学历，

新人辅导：做好人员选拔、专业课程的讲授、技能辅导、心理辅导，做好公司给部门的职责安排！团队筹建与管理：为团队、直辖输送优秀人才促进团队发展，参与团队日常管理，比如：考核出勤客户服务：维护公司新老客户，活动通知讲师授课：为新人进行新入职培训、提供在职员工在职培训、专业知识讲授

中国人寿近年花重金筹建新收展部也叫售后服务部，特向社会公开招聘有过同业经历的管理人才，聘才组经理，聘才部经理，聘才总监，只要你够优秀，我们就会给你一个职场，让你独立经营，你的地盘你做主。来就定级享受同级别的管理津贴。筹建时间半年，每个月单独奖励一大笔筹建费用。 岗位职责： 1、参与专业团队经营管理运作，共同成长 2、创业团队完整成熟系统性培育体系 3、切实可行的想法可用于团队的运作当中 4、评估后可行的想法，可独立运作，公司给予相应人力物力支持 任职资格： （1）年龄：20周岁-45周岁； （2）学历：大专（含）以上，优秀者可适当放宽条件 （3）3年以上工作经验； （4）从事过保险售后服务，团队管理经验者优先； 详细福利待遇及未尽事宜，面试说明

工作职责 1.计算机、数学、统计、运筹等专业优先； 2.2~3年互联网/金融行业数据工作经验，有互联网数据运营相关知识优先； 3.熟悉SQL开发，熟悉hadoop平台/Python、R等开发语言/tabular等分析工具优先； 4.可独立执行数据分析、数据建模、数据挖掘工作； 5.工作认真踏实，富有责任心和进取心，有良好的数据敏锐度，愿意承受较大的工作压力。 任职要求 1.负责用户经营分析，通过数据分析和挖掘探索客群经营的规律，对用户线上经营提出策略支持； 2.数字化创新应用探索，运用最新的工具和方法探索数据应用场景； 3.丰富C端客户、B端供应商画像，为数据分析、建模打下基础； 4.根据深分业务特点，建立深分个性化标签； 5.利用数据分析处理和展示工具，生成自动化报表提升数据展示的效率及准确性。

工作职责 1、支持内控中心规划及实施方案的跟进、推动、追踪； 2、协助统筹内控中心重点工作，参与重点项目性工作 3、参与稽核、法律、合规等业务及政策研究工作 4、协助建立各类会议管理机制 5、协助集团内控中心分管领导的会议及日程安排 任职要求 1.法学门类-法学类-法学相关专业，硕士研究生以上学历，有应届生规划推动岗工作经验，

1、负责公司应用系统及平台的设计、开发等相关工作； 2、维护现有系统，保证公司业务正常运行； 3、参与公司研发规范和标准的制定； 4、参与公司内部各项新应用技术的研究； 5、领导交办的其他工作事项。

1、负责公司信息化基础设施架构设计、运维、项目建设工作； 2、技术方向分为IaaS云和PaaS基础架构、数据库、中间件、网络设施、服务器/小型机、存储系统和灾备系统设施等； 3、负责公司信息化运行环境的架构规划、设计以及建设工作； 4、领导交办的其他工作事项。

参与公司整体的信息安全体系建设工作，具体承担以下职责之一： a)数据安全体系建设及运营：参与数据安全体系建设，建立数据安全管控制度流程体系，部署技术手段，开展运营工作； b)应用安全体系建设与运营：参与应用安全能力体系建设，协助应用开发人员做好安全加固工作； c)信息安全运营：负责信息安全整体运营工作，汇总分析各项工作进展情况，指导分公司开展信息安全工作，组织各类信息安全宣传、培训活动。

1、负责公司应用系统及平台的设计、开发等相关工作； 2、参与公司应用体系建设的规划和设计； 3、参与公司研发规范和标准的制定； 4、参与公司内部各项新应用技术的研究； 5、领导交办的其他工作事项。

工作职责 1.权限范围内保险合同变更申请的风险审核，以保证客户权益 2.参与培训课件制作、项目性工作等 任职要求 1 、*****本科及以上 2、法律、经济、保险相关专业 3、0-3年相关工作经验 4、形象气质佳，普通话标准

工作职责 1.负责员工关于人力资源相关的各环节事务处理； 2.负责部门项目性工作的策划、推进、执行； 3.负责机构投产分析、人员预算执行情况的监控和分析； 4.负责人力资源相关数据的统计分析与处理； 5.领导交办的其他工作。 任职要求 1.掌握基本办公技能，熟练使用Word/PPT/Excel等办公工具； 2.具备一定的数据统计分析能力，能运用SPSS、MATLAB、Python等工具者优先； 3.具备良好的沟通能力，有团队协作意识及创新意识，能快速融入新团队新部门； 4.性格开朗外向， 积极阳光，善于与人沟通； 5.勤奋努力、有责任心及一定的抗压能力。

1.负责组织牵引车项目输入指标分解、立项书编制和设计任务下发等工作； 2.负责牵引车整车总布置策划和实施，完成牵引车总布置方案，组织开展方案设计和技术设计阶段工作； 3.组织和跟踪牵引车试制、试验验证和市场验证等过程，完成验证问题技术整顿和固化； 4.参与市场调研，协助开展牵引车细分市场和需求挖掘分析，协同开展牵引车竞争力开发。