岗位职责: 1、维护厂区安全秩序，尽职尽责完成岗位工作，保证厂区安全。 2、服勤于大门前，大门内，后门及各岗位。 3、年龄20-45岁，身高170以上，无纹身无案底，有工作经验者优先。 4、待遇4000元--5000元/月，包吃包住。 5、宿舍里生活用品齐全，空调洗衣机淋浴具备。 6、缴纳五险

1、根据公司战略发展制定公司及隶属20个城市的年度招聘计划并负责实施； 2、拟定招聘方案，带领招聘团队完成筛选简历、电话面试、候选人的预约接待、对招聘结果进行分析、不断优化招聘流程； 3、支持运营团队，作为接口人满足运营团队各岗位招聘需求； 4、出具各类招聘相关的数据分析报告，包括但不限于:渠道效能评估、招聘效能评估等。根据数据分析和市场情况，定期输出招聘渠道使用策略建议； 5、建立和发展多种招聘渠道、建立人才库，确保公司对人力的需求能得到及时有效满足； 任职要求： 1、年龄28-35岁，本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历，有至少3年以上招聘管理经验； 2、具备互联网行业或外卖配送行业招聘经验，有自我累积沉淀的各岗位招聘渠道及人才资源； 3、熟练使用办公软件excel/word/ppt;擅长数据分析； 4、熟悉各类招聘渠道，招聘流程，精通各种面试方法和沟通技巧； 5、积极乐观主动，具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心细心，以及严谨的逻辑思维能力； 6、工作积极主动，有优秀的团队合作意识。

1.上班时间：8:30-17:30. 单休 2.4500底薪提成，包午餐 3.为公司招聘符合公司要求的人才. 4.服从领导安排，尊重领导同事，性格开朗，积极向上，有上进心！

薪资：4000+绩效奖金（1000-5000）+五险一金+工龄奖+节日福利+晋升 +婚育福利 +年假+团建 岗位职责： 1、招聘网站发布职位招聘信息，搜集简历，筛选，执行面试。 2、根据公司招聘需求，开展招聘工作，完成公司招聘任务指标。 3、负责维护和开发各种招聘渠道， 对招聘结果负责 4、准备校招事宜，和相关负责人沟通，发布公司校招信息。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、领导交办的其他任务 任职要求： 1、活泼开朗，有较强抗压能力和韧性； 2、大专及以上学历，热爱招聘工作或有招聘资源或经验； 3、相貌端庄，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。 4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，耐心细致，为人正直守信，团结同事，工作踏实认真，自主积极

我司大量招办公室文员，长白班，坐班，朝九晚六，周末单休，工作轻松，环境优雅。有无经验均可，培训制度完善，工作轻松简单。 一、薪资待遇： （1）2280+提成综合工资6500-8500元（上不封顶） 二、岗位职责： 1、工作时间：9:00——18:00（上六休一） 2、工作要求：熟悉电脑基本操作 工作内容由公司提供平台在各大网站发布信息，在线咨询解答，邀约面试，登记面试信息。 三、任职资格： 1.年龄18-35周岁，学历不限。 2. 良好的表达能力和沟通技巧。 3. 稳重踏实，做事认真负责。

司机要求:在公安局没有犯罪案底。3年以上驾龄，三年内无重大事故、无酒驾毒驾记录、三个计分周期内无扣满12分记录！

开车送货 瓜果蔬菜 酒水饮料 快递等 综合工资11000-17000  月休四天  五险一金 要求  c1驾驶证  长期稳定干 20-60周岁

招聘c-a驾照司机：要求22~60岁不限，c1可以，要求：无犯罪前科，无不良驾驶记录，身体健康，能吃苦耐劳。 签保底合同，公司直招，无需任何费用。工作轻松，时间自由。机会不容错过

1.持有国家一级建造师资格证书 2.大专或以上学历 3.吃苦耐劳

1.持有江苏一级或二级建造师资格证书 2.大专以上学历 3.吃苦耐劳

18-50周岁，能吃苦的年龄可以适当放宽 工作时间：10小时（13:00-23:00） 休息时间：月休4天（周一到周四） 工作内容： - 营业前准备、菜品准备 - 收银、串品制作 - 整理展示柜、及时补货 - 盘点库存、收理货 - 负责店面卫生 具体地址，江苏常州武进香溢澜桥花园97幢105号 店铺名称：彭浦一炸（湖塘香溢澜桥花园店）

薪资：4000+绩效奖金（400-5000）+五险一金+工龄奖+节日福利+晋升 +婚育福利 岗位职责： 1、招聘网站发布职位招聘信息，搜集简历，筛选，执行面试。 2、根据公司招聘需求，开展招聘工作，完成公司招聘任务。 3、负责维护和开发各种招聘渠道， 4、准备校招事宜，和相关负责人沟通，发布公司校招信息。 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、负责管理人力资源相关文件和档案。 任职要求： 1、活泼开朗，有一定抗压能力； 2、大专及以上学历，热爱招聘工作或有招聘资源的 优先； 3、相貌端庄，具备较好的表达、沟通、组织、协调能力。 上班地点：新北区惠民大厦C座505

开车送货 瓜果蔬菜 酒水饮料 快递等 综合工资11000-17000  月休四天  五险一金 要求  c1驾驶证  长期稳定干 20-60周岁

基于刚才生成的岗位JD，你是指基于软件工程师的职位描述和职位要求吗？如果是的话，那么基于这个岗位JD，HR可以采取以下步骤来准备招聘过程： 1. 准备招聘广告：根据职位描述和职位要求，编写一份吸引人的招聘广告，以便吸引合适的候选人。 2. 收集简历：通过招聘网站、社交媒体、招聘会等方式收集符合职位要求的简历。 3. 初步筛选简历：根据职位描述和职位要求，对收到的简历进行初步筛选，挑选出符合条件的候选人。 4. 面试候选人：根据初步筛选结果，对符合条件的候选人进行面试。面试可以包括电话面试、视频面试或面对面面试等多种形式。 5. 评估候选人：根据面试结果和职位要求，对候选人进行评估，确定是否录用。 6. 发送录用通知：如果候选人被录用，HR需要向候选人发送录用通知，告知其职位、薪资、福利等信息。 7. 签订合同：在候选人接受录用通知后，HR需要与候选人签订合同，确保双方的权利和义务得到保障。 总之，基于这个岗位JD，HR需要准备招聘过程，包括编写招聘广告、收集简历、初步筛选简历、面试候选人、评估候选人、发送录用通知和签订合同等步骤。同时，HR还需要注意确保招聘过程的公正、透明和合法性。

1.年龄22-35岁以下; 2、大专以上学历，外貌气质佳，身高1、60米以上，有较好的人力资源管理意识，具备敏锐的洞察力，能起到行政部较好的带头作用!工作踏实勤恳，做事认真仔细，有责任感和稳定性! 3、熟练操作办公软件，有相关工作经验者。任职资格: 1、有招聘，销售，人力资源类工作经验优先，25岁左右 2、1年以上相关工作经验， 3、熟悉人事管理知识及工作流程， 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力; 5、正常工作时间上午8:30一下午5:30，缴纳社保，周末双休。