职位职责： 1、负责面向即时零售各行业的关键项目推进，跨多个产品域协调资源推动上线； 2、负责商家侧反馈体系化收集，建立商家体验监控体系，推动各产品域落地； 3、与行业运营、BD、商家/服务商等角色紧密配合，对接行业产品需求，推动行业解决方案建设。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验，有电商/即时零售/本地生活方向产品运营经验者优先； 2、具有较强的项目管理能力，能协调产品、行业、策略等多元化背景团队一起达成目标； 3、了解零售领域不同行业（3C&综合&商超&医药）经营特性。

职位职责： 1、 以提升亲子行业商家经营GMV为目标，通过深入研究直播、货架等抖音场域经营方法，以及人群、商品运营等经营要素，协助提炼关键经营指标和落地玩法案例库累积； 2、通过数据分析、商家调研，提炼平台策略，制定商家经营方法论通用策略和典型的行业解决方案，指导商家在日常、大促等时间下的经营动作； 3、输出商家解决方案，包括但不限于平台行业峰会材料、商家沟通材料等； 4、通过经营课程体系，分层培训，规模化落地商家经营解决方案，提升商家在抖音的经营满意度和GMV增长； 5、推动经营方法论和解决方案的产品化（包括不限于数据产品、经营/营销工具等），规模化提升商家经营效率。 职位要求： 1、本科或以上学历，5年以上电商或亲子行业工作经验，互联网商业分析、产品策略运营背景优先； 2、逻辑思维好，有数据思维，有较强的数据分析与业务落地能力； 3、具备创新思维能力、逻辑化及结构化思考能力，善于从复杂现象中总结规律； 4、学习能力强，执行力强，有较强的沟通协调、资源整合能力及项目管理能力。

岗位职责 1.负责面向跑腿商家，制定产品目标及落地规划；制定适配业务发展阶段的服务产品矩阵，不断迭代产品策略，不断满足客户需求提升产品竞争； 2.从商家实际场景出发，通过一线走访调研、行业对标、体验分析等方法，不断优化化改善商家的产品功能和流程，提升客户体验； 3.深入参与业务策略和问题解决方案的共创，站在平台角度深入理解、挖掘客户需求，通过产品手段不断迭代，共同为业务核心指标的结果负责； 4.关注行业和竞争环境动态，提升产品易用性、使用效率及使用体验，打造卓越的商家履约管理工具。 岗位基本需求 1.5年以上产品经验，2年以上用户端/商户端客户体验方向经历，有一线互联网公司的经历背景优先、O2O行业优先； 2.具备规划和落地能力，有高复杂度业务经验者优先； 3.出色的数据分析能力，能快速把握问题的关键，并进行清晰的拆解； 4.出色的抽象能力和产品方案设计能力，能基于产品的整体框架和业务目标进行方案设计； 5.出色的组织协调能力和沟通能力，能推动项目快速落地，并能有意识地通过建立流程提升整体效率。 具备以下者优先 电商类、履约类业务经验可优先

岗位职责： 1、负责与卡组织对接的项目推广，统筹公司各部门资源，实现项目的落地实施，确保各项目的业务目标达成； 2、结合公司策略，协助上级指定境外/卡组织业务规划，并根据新市场发展、技术发展和客户需求进行业务优化或新项目开发； 3、与卡组织对接，根据赞助费协议等，统筹费用使用分配、管控使用进度及业务谈判等； 4、利用卡组织资源进行活动推广，新产品上市宣传等； 5、熟悉同业各类境外业务，与卡组织相关合作项目内容，收集和分析同业、市场环境新信息，提供可行性建议。 岗位要求： 1、大学本科及以上学历，经济类、金融类专业，英语口语流利； 2、5年以上的工作经验，从事过市场策划、产品策划以及商务合作的经历可加分； 3、对金融行业感兴趣且热衷于在该行业发展，具备较强的沟通协调能力、项目管理能力以及商务谈判能力。

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.商家招募：通过建立和拓展行业资源，招募B2C平台优质商家，提升平台商家数量及商家质量； 2.商家生态管理：加强与平台中后台部门的协同，加强商家培训，治理等，进而优化平台商家结构； 3.行业生态拓展：结合市场和行业信息，与行业伙伴共同建立健康有序的合作关系，通过输出标准化规章制度和运营流程，提高整体业务的运行效率，提高消费者满意度，降低行业经营风险，共同维护良好的市场秩序。 岗位基本需求 1. 本科或以上学历，工作履历和经验能力匹配度突出者可适度放宽； 2. 逻辑思维能力较强，面对复杂问题能够梳理逻辑，给出准确的解决方案； 3. 乐于沟通，语言表达和感染说服能力突出，可应对复杂情形的商业谈判、组织协调； 4. 积极乐观，充满正能量，认同美团价值观并努力践行。 具备以下者优先 1.拥有医疗行业经验者优先； 2.拥有大型互联网工作经验者优先。 岗位亮点 1.医药行业未来十年的发展前景良好，有利于个人稳定发展； 2.行业处于发展期，有良好的学习机会和空间； 3.岗位空间大，个人可发挥空间大。

资深算法工程师（商家风控方向） 岗位职责： 1.商家风险识别与防控 ●负责跨境电商业务中商家风险行为的全面识别与防控，重点打击虚假交易、操纵评价、价格欺诈、买卖家联合、低质产品、滥用促销等等违规行为，确保平台交易的真实可靠。 ●利用数据分析和机器学习技术，精确识别商家的异常行为，制定有效的风控策略。 2.风控模型全链路管理 ●主导商家风控模型的全链路开发与上线工作，包括需求调研、风险探索、方案设计、模型开发、系统集成、部署上线、效果评估、持续优化和监控预警。 ●与产品、工程、业务团队紧密合作，确保风控模型精准覆盖业务场景，并能够及时应对市场变化。 3.前沿技术应用与创新 ●深入探索全球各大市场的新型商家作弊行为，利用多模态大数据进行风险评估与预测。 ●应用异常检测、无监督学习、迁移学习、序列模型、图模型、大规模预训练模型等前沿技术，提升风险识别的准确性和召回率。 职位要求： 1.经验与教育背景 ●拥有3年以上风控算法研发经验，有跨境电商业务或商家风控经验者优先考虑。 ●计算机科学、数据科学、统计学或相关专业，本科及以上学历。 2.技术能力 ●精通Python编程，熟悉主流机器学习框架（如TensorFlow、PyTorch等），具备优秀的算法实现和优化能力。 ●深入理解大规模数据挖掘、机器学习、分布式高性能计算等技术，能够高效处理海量数据。 3.业务敏感性与团队合作 ●对风控领域充满热情，具备敏锐的业务洞察力，能够迅速适应和响应业务需求的变化。 ●具备强烈的责任心和主观能动性，能够独立完成任务，同时拥有优秀的团队合作精神和沟通能力，推动项目顺利进行。

职位描述： 1、了解电商任一行业特性，熟悉行业特点，能结合消费用户分析市场洞察，整合行业和商家资源，提出可行性解决方案； 2、结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应运营策略及品牌计划，赋能商家提升运营效率； 3、对商品深度运营，根据商品上下游供应链，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配满足不同人群场景需求； 4、掌握行业核心品类产业带，多渠道进行行业商家招商，提升整体运营效率； 5、了解内容电商运营体系，结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商相关行业工作经验； 2、具备对应行业相关资源，有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力，了解内容电商商业模式，有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压，自驱力强，强目标感有要性，拿结果能力强。

主要职责： 负责租车资源信息(API资源/non-API资源)的录入，为配置团队(Content ops)配置效率和准确性负责。 制定信息输入与输出标准，建立监控体系，为信息完整性和准确性负责。 负责信息需求收集，解决用户用车过程中的痛点，提高商品竞争力。 对产品功能和价值有清晰的认知，结合用户、商家和平台运营策略，推动产品功能的优化。 通过业务观察与分析，独立输出方案、组织、协调、强力推进重点项目落地。 任职要求： ***本科及以上学历，有4年以上工作经验，1年以上团队管理经验；信息管理相关工作经验、租车行业经验优先。 良好的英语读写能力； 逻辑清晰，执行力强，有责任心，注重细节，有目标感，自驱力强。

1、了解电商任一行业特性，熟悉行业特点，能结合消费用户分析市场洞察，整合行业和商家资源，提出可行性解决方案； 2、结合行业方向，对重点商家分层运营，根据行业目标，制定相应运营策略及品牌计划，赋能商家提升运营效率； 3、对商品深度运营，根据商品上下游供应链，结合行业经验与线上数据，调整货品结构，进行人货匹配满足不同人群场景需求； 4、掌握行业核心品类产业带，多渠道进行行业商家招商，提升整体运营效率； 5、了解内容电商运营体系，结合行业发展需要协调各类资源并拿到结果。 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上电商相关行业工作经验； 2、具备对应行业相关资源，有商家运营、主播/达人/团长运营经验者优先; 3、具备一定数据分析能力，了解内容电商商业模式，有较强业务洞察和发现问题解决问题能力; 4、乐观抗压，自驱力强，强目标感有要性，拿结果能力强。

工作职责： 1.建立和持续完善商户管理体系，通过搭建商户服务指标体系，日常监控商家发货、售后等各项服务指标，跟进服务差的商家并落地处罚，为商家服务质量和平台客户满意度负责； 2.负责平台投诉管理，站在用户视角分析服务现状，通过数据挖掘分析，输出内部产品优化方向.流程改善方向，为用户提供良好的服务体验； 3.日常经营过程中对商户的履约能力、违规行为等进行检查并落地处罚，以保障合作商户合法合规平稳运营； 4.负责商户赋能培训，根据系统功能迭代及业务策略的变化不断调整并完善商户培训手册，及时解决商户在日常运营中遇到的问题，提升商户运营效率； 5.关注行业平台规则、商户管控政策调整，提炼规则，不断完善平台治理规则。 任职要求： 1.本科及以上学历，2年以上电商平台工作经验； 2.良好的数据分析能力，逻辑清晰严谨； 3.良好的跨部门沟通协调能力，有较强团队合作意识，结果导向； 4.对电商行业充满热情，致力于在电商行业长期发展； 5.具备商家服务管理、项目管理经验的优先考虑。

岗位职责： 1.通过各种渠道了解fashion行业商品信息，结合市场潮流风向，通过市场分析和数据分析开发具有市场潜力的商品； 2.结合平台商品的销售数据，实施选品，控制货品结构及价格策略，提高商品利润； 3.及时解决缺货商品、爆款商品的供货问题，保证货不断供； 4.以业绩指标为导向，协助招商运营挖掘有实力的供应商，配合推广人员进行推广，协同活动运营开展全年活动。 任职资格： 1.有fashion相关，电商、跨境电商运营经验者优先； 2.有很强的市场风向敏锐度，审美素养好； 3.对市场消费需求有较强的分析判断，对消费者行为和心理有较强的理解；

公司简介： 公司是某团外卖全国持牌的运营技术公司，目前在全国已有上千家各城市的合作商家。现目前需要进一步扩大市场现在全国招募有志之士进行某团外卖推广。目前全国外卖板块在公司经营的板块缺口70%，市场规模巨大缺口数万家。 岗位介绍： 目前全国各个城市都可以进行拓展新店，本岗位不是坐班性质（偏地推管理）可以个人做、可以团队做、兼职、全职都可以。目前可以合作的店铺类型有：文具店，便利店，超市，百货店，商贸店，两元店，烟酒店，零食店，副食店，找到相应的商家进行推广即可。 岗位要求： 1.有**的执行力（嘴强王者勿扰）、有责任心。 2.有一定的基础线下膜拜和面对面的沟通能力。 3.有地推或团队管理者（优先） 4.有从0-1、1-100的城市团队扩展和管理能力。 薪酬介绍： 该岗位不是坐班性质、无需打卡时间自由（全凭自我约束力和执行力）佣金公司现结260-400一家店、有城市扩展团队能力者还可享受1%的管道收益。 日入千元很简单、月入万元很轻松、有城市拓展能力者年入50个超级管理收益。 嘴炮勿扰、无执行落地能力者勿扰、无能力者勿扰。 上述内容公司承诺真实有效、符合要求者请投递上您的简历。稍后由人事负责人进行联系对接。

1.开展本地生活行业内或跨行业的整合营销,提供运营方案、促销活动、团单等设计与运营支持，维护客情关系，做好交易额提升优化; 2、及时处理商户及用户问题与投诉，跟进问题解决，提高商家和消费者满意度; 3根据户需求制定合理的运营方案，提供促销活动团单设计与运营支持，通过短视频及内容营销进行抖音平台分发，维护客情关系，做好交易额提升优化; 4、定期复盘商户抖音企业号运营效果，输出内容营销优化建议;活品牌及产品进行团购推广，提升目标人群覆盖面和精准度，优化推广效果; 5、负责公司代运营账号的孵化、陪跑以及账号运营;抖音 /小红书/快手/视频号等平台账号孵化、日常运营和管理等相关经验; 6、挖掘用户需求，优化平台发展，提升用户体验和粉丝增长，同时提高用户的粘性; 7、完成和分解平台任务指标;有账号孵化、平台运营经验优先; 8.负责对接品牌商家和KOL，能够基于商家业务和产品特点，挖掘内容，整合亮点，产出可落地的策划方案任职要求,统筹门店运营管理，对GMV负责; 9.负责收集市场和行业信息，研究平台政策，分析优质商家的运营模式和营销策略，结合本店优势提供有效应对方案。根据营销数据进行深入分析，对商家产品运营情况进行评估和优化，提升GMV能够深入挖掘数据并进行定量分析，从而制定有效的策略。

我们是国内阿里巴巴1688平台及国际站最早官方授权渠道商，主营业务为中小企业提供1688平台入驻、阿里巴巴国际站平台入驻、广告流量推广、续费服务、店铺代运营等，从2019年开始分设深圳、中山、佛山三个总部覆盖整个珠三角地区，每个总部根据业务分类下设3-4家不同分公司，做好产品矩阵。目前员工数近1000余人，在**期间依然保持30%以上的市场增长率，公司不断吸纳有能力的人才加入，一起努力做强做大，共同分享。 【主力产品】 1688实商部——在现有合作的客户1688诚信通会员和续签会员的基础上，给有体量和实力的商户做认证升级为“实力商家”，为这部分大客户提供更多的营销价值。 【职位优势】 1.薪酬架构：公司有完整的组织架构和薪酬体系，按照P级评审体系执行：无责底薪4000-6000+外出补贴+提成+绩效； 2.综合薪酬范围：15000-30000元/月，优秀者可面试最后一个环节进行薪酬谈判； 3.高激励：除公司日常激励政策外，每月还会协助每个团队针对团队提出的目标设定个性激励，辅助您的团队战斗能力； 4.激励体系：新人补贴、绩效奖金、产品销售奖金、目标完成奖金、人才推荐奖金等； 5.完善培训体系：岗前培训+师徒制教培+管理培训+文化传承； 6.资源庞大：阿里大数据库巨量资源支持，客户都是已经在合作中的1688诚信通会员。 【行业优势】 1、官方实力：1688、国际站佛山本地服务商，阿里官方授权合作伙伴； 2、管理能力：总经理20年诚信通经验，一生只做一件事。 3、产品红利：电商B2B风品产口，红利时期，特别是近几年**影响下，电商犹为风生水起； 4、品牌效应：互联网龙头品牌，电商巨头，信心保证； 【岗位职责】        这个团队主要面对是1688实力商家的开发、服务和维护，产品区别与市场新签、续约不太一样，团队成员本科学历以上，综合能力更强，知识面更广，对接的客户是要做公司产品组合方案，为客户做到一对一的贴心产品定制化服务，是个销售和技术相结合的活，当然给客户提供的价值更大，客户的效果也是显而易见，产品价位36800起，团队收益比新签更大。 1、推广1688实力商家，通过电话筛选客户和面访的形式以及会议销售沙龙电商培训班的形式与客户沟通，并分析客户需求； 2、参与商务谈判、合同签订，顺利实施以及协助售后服务； 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划； 4、深入客户生意链路，根据客户业务所处不同阶段，积极融合内外资源做好客户的长期运营服务，为提提供相应的成长方案，帮助客户成长，实现客户价值； 5、有团队意识，团队目标策略与达成； 6、有c1牌照，有代步车和笔记本电脑更佳，大幅提升工作效率。        过往有过其他行业营销经验者不会没用武之地，在这里熟悉阿里1688产品后能够与团队成员同舟共济，一起奋斗，我们将会设立独立bp协助，大家一起做出成果，才不负芳华。 【未来团队经理将会执行M系职级晋升】 营销精英—团队经理—区长—分公司负责人，发展路径清晰。 看完以上信息若自评能力欠缺但依然感兴趣可以发您的简历给我，我是公司HRM，同时负责整个集团公司的组织文化发展部，由我来先跟您电话沟通后约面。 欢迎有志于从事电子商务营销管理领域，但目前条件还不具备，我也会依资质情况做储备人才发展。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 提成方式：销售额提成； 业绩越高提成越高 奖金补贴：绩效奖金，全勤奖，工龄奖，话补，该有的都会有

【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【公司介绍】 中国平安是国内金融牌照齐全、业务范围广泛的个人金融生活服务集团，涵盖保险、银行、普惠、信托、证券、居家养老等核心业务，为客户提供高效的“一个客户、多种产品、一站式服务”综合金融解决方案，2023年《财富》世界500强位列第33位，全球金融企业第5位，2023年福布斯“全球上市公司2000强”位列第16位。 平安人寿作为旗下的重要成员，公司服务网络遍布全国，向客户提供全周期人身保险产品和服务。 【招募要求】 1、年龄:25-45岁 2、学历:本科及以上 3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心;良好的道德操守，诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优：随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障