大理石翻新养护抛光，夜班8小时包吃住。18~50岁。

工作内容： 我们正在寻找一位AI算法应用工程师，加入我们的技术团队。该职位将负责开发和优化我们的基于LLM的大模型AI应用，包括但不限于基于大模型的AI搜索、协同办公搜索推荐、企业级文档搜索。以及，财务和人资领域等智能化应用，面试间AI、财务AI等内容。理想的候选人应具备强大的算法背景，能够设计和实现复杂的搜索相关性算法、排序算法和意图理解模型，同时具备出色的工程实现能力。 主要职责： 1、设计、开发和优化高效、可扩展的搜索算法和推荐系统，提升搜索相关性和用户体验。 2、深入理解用户需求，通过意图理解和用户行为分析，不断优化搜索结果的准确性和个性化推荐。 3、与数据科学家合作，利用机器学习和深度学习技术，开发和维护基于大模型的AI搜索算法。 4、负责搜索系统的架构设计和性能优化，确保系统的高效运行和稳定性。 5、编写高质量的代码，进行代码审查，确保软件质量和系统安全。 跟踪最新的搜索算法和机器学习技术发展，将创新技术应用到实际项目中。 任职资格： 1、有钉钉、飞书等协同办公领域搜索或者AI开发经验者优先考虑。 2、硕士及以上学历，计算机科学、人工智能或相关领域。具有LLM大模型AI应用经验者优先考虑，比如基于大模型进行finetune以及人类反馈强化学习经验者优先考虑。 3、至少3年以上搜索算法或推荐系统开发经验，具有在大型搜索引擎项目中的实战经验者优先，有深度RAG经验者以及text2sql、text2api等经验者优先考虑。 4、深入理解搜索相关性算法、排序算法、意图理解等核心技术，有成功实现复杂搜索系统的经验。 5、精通Java编程语言，具备良好的软件工程实践经验，熟悉系统设计和架构。 6、熟悉机器学习算法和工具，有使用深度学习框架（如TensorFlow或PyTorch）解决实际问题的经验。 7、良好的团队合作精神，强烈的责任心和创新意识，能够在快速变化的环境中适应和学习。

工作内容： 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计； 2、 按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、 规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作； 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格： 1. 大学本科以上学历，计算机或相关专业；具有5年左右的Android开发经验，有多个完整的Android项目经验，至少在一个复杂项目当中承担核心设计与关键开发工作； 2. 原生开发基础较好，熟悉使用java或Kotlin语言，对Android系统各个组件和机制并灵活运用； 3. 关注新技术方向，对技术有追求，对移动技术架构和组件具有良好理解； 4. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神； 5. 有复杂或优秀App开发经验者、开发过跨平台相关应用程序者(Flutter、RN、小程序、原生动态化技术类)有加分；

工作内容： 1、负责流程+低代码平台系统前端研发工作； 2、对产品进行性能优化，实现极致的Web加载、执行和渲染时间，提升用户体验； 3、承担部分的前端工具组件及基础工程化建设的开发设计工作，和团队伙伴一起打造技术领先的前端技术团队。 任职资格： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业； 2、负责过复杂应用的前端设计和开发 (能力特别突出者例外)； 3、至少熟练掌握一个前端 MVVM 框架，React、Vue等； 4、前端基础扎实，深入理解掌握ES规范、网络和通信协议等前端知识，熟练使用javascript语言和HTML5、CSS3技术； 5、具备移动端兼容问题处理经验，可以独立负责项目的开发及调试； 6、熟悉模块化，熟练使用webpack等构建工具和开发调试工具，对构建和持续集成有一定的认识； 7、有低代码系统或流程业务系统开发经验者优先考虑； 8、此外，我们希望你是一位有热情、有潜力的工程师： 有良好的设计和编码品味，热爱前端技术，有很强的学习能力，强烈的好奇心和自我驱动； 有良好的技术敏感度和产品sense，及时关注和学习业界最新的前端技术，以技术赋能业务； 有较强的主动性和优秀的团队沟通协作能力，逻辑性强。

工作内容： 岗位职责： 1、负责京东HR数字化系统的后端研发以及国际化，如招聘、薪酬、考勤、绩效、人才发展、培训、论坛等； 2、与产品经理及研发人员一起分析需求，设计技术方案，开发和优化；参与研究新兴技术，对产品进行持续优化； 3、可带项目和需求协同完成整体交付。 任职资格： 1、熟练使用Eclipe/IntelliJ等开发环境及工具；精通SpringBoot/SpringMVC.SpringCloud.Dubbo.hibernate/Mybati等主流框架；有良好的编码习惯； 2、JAVA基础扎实，熟悉io.多线程.集合等基础框架，熟悉分布式.缓存.消息等机制。熟练主流应用服务器框架.分布式数据库.缓存.文件系统.消息系统等技术； 3、熟悉数据库编程，精通数据库应用（MYSQL/SQL等） 4、具有良好的逻辑分析能力.分析问题和解决问题的能力； 5、熟悉常用设计模式，有分布式.高并发.高负载.高可用性系统设计开发经验； 6、有B端产品、HR类相关经验、出海国际化经验优先。

工作内容： 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计； 2、 负责公司办公设备终端管理相关客户端研发； 3、 负责公司windows平台以及部分macOS平台相关安全产品研发； 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职资格： 1、 大学本科以上学历，计算机或相关专业；3年以上c/c++实际项目开发经验； 2、 熟练掌握文件过滤驱动，网络驱动等常见的windows相关驱动研发； 3、 熟悉汇编，熟悉windows内核机制，熟悉PE文件格式； 4、 熟悉常见的进程保护，文件保护，注册表保护等机制。 5、 有丰富的软件逆向，脱壳经验，熟练使用WinDbg,IDA等调试工具 6、 熟悉常见的hook注入场景，机制及方法 7、 精通TCP/IP，HTTP等网络协议，对网络编程有相关的项目经验； 8、 熟悉跨平台终端开发（windows，mac，linux），有QT等跨平台框架的项目实战经验； 9、 了解python，lua等常见的脚本语言； 10、熟悉windows常用MFC，DUI（direct ui）等客户端界面框架； 11、热爱技术，对技术有不懈的追求，喜欢研究开源代码； 12、良好的学习能力、团队协作能力和沟通能力；善于思考，能独立分析和解决问题。

工作内容： 1、负责产品业务功能测试和国际化版本的测试，包括需求分析评审、制定测试方案、设计维护和执行测试用例，及时跟踪定位产品软件中的缺陷和问题； 2、参与架构设计及代码评审工作，并提出改进意见和可测试性建议； 3、针对产品自身业务功能特定，制定自动化、性能、稳定性、兼容性等专项测试方案并负责实施落地； 4、负责组内横向工作的推进落地，包括过程改进、敏捷实践等。 任职资格： 岗位要求： 1、3年以上软件测试经验，计算机或其他相关专业本科及以上学历; 2、熟悉软件测试理论、方法和过程，熟悉常用的测试策略、测试用例设计方法等； 3、熟悉Linux常用命令操作，熟悉常用SQL语句编写； 4、能看懂项目源码，掌握Java或Python，有工具开发经验者优先； 5、具备良好的沟通协作能力和很强的分析定位问题能力，主动性强，有一定抗压能力； 6、有国际化软件测试经验，有较好的语言能力优先。

岗位职责及目标 1、 参与相关产品需求讨论,评审和软件设计； 2、 按照项目计划，按时提交高质量代码，完成开发任务； 3、 规范文档的编写、维护，以及其他与项目相关工作； 4、 参与京东核心业务系统架构设计及优化。 任职要求 1. 大学本科以上学历，计算机或相关专业；具有5年左右的Android开发经验，有多个完整的Android项目经验，至少在一个复杂项目当中承担核心设计与关键开发工作； 2. 原生开发基础较好，熟悉使用java或Kotlin语言，对Android系统各个组件和机制并灵活运用； 3. 关注新技术方向，对技术有追求，对移动技术架构和组件具有良好理解； 4. 具备良好的学习能力、沟通能力、分析及解决问题能力，优秀的团队协作精神； 5. 有复杂或优秀App开发经验者、开发过跨平台相关应用程序者(Flutter、RN、小程序、原生动态化技术类)有加分；

岗位职责： 1. 负责京东HR大数据领域的数据BI设计、开发和实施，构建高效且可靠的HR数据分析解决方案，包括但不限于员工招聘、绩效评估、薪酬管理等。 2. 深入了解HR业务需求，与HR部门紧密合作，独立承担需求分析、设计和实现，确保BI产品符合业务要求。 3. 负责HR数据BI平台的技术选型和架构设计，并在实践中不断优化、演进，确保系统的高效性和可扩展性。 4. 开发并维护HR数据仓库和ETL流程，确保HR数据的准确性和一致性，高质量地支持HR数据分析和报告需求。 5. 利用大数据技术和工具，优化HR数据处理和分析方法，提高数据处理效率和结果质量。 6. 参与HR数据需求的产品化和技术落地，将HR数据诉求转化为可实施的技术方案并确保交付。 任职要求 任职要求： 1. 本科及以上学历，计算机、统计学、人力资源管理或相关专业背景优先。 2. 至少2年以上的数据BI开发经验，具备在HR大数据领域的经验和了解。 3. 具备极强的业务能力，能够独立进行业务沟通、设计技术方案，并拥有较强的owner意识。 4. 熟练使用Java进行编程，熟悉Java开发框架和常用的开发工具，能够自主开发和维护HR数据BI系统。 5. 具备深入的技术理解和实战经验，熟悉BI大数据开发技术和工具，如Hadoop、Spark、Hive等。 6. 熟悉HR数据仓库和ETL技术，熟练掌握SQL编程和数据建模，有数据库调优经验。 7. 具备优秀的问题解决能力和分析思维，能够迅速响应并解决技术和数据相关的问题。 8. 具备良好的沟通与协调能力，能够与HR部门和技术团队进行高效的沟通和协作。 9. 具备将HR数据需求转化为产品化并进行技术落地的能力。

工作内容： 1、负责健康的供应链门店系统等技术改造和重构、技术选型和技术难题攻关等工作。 2、整合零售供应链门店的能力及建设健康特色化门店的能力、输出需求技术方案，通过技术的手段持续帮助业务经营降本。 3、对条线内技术整体能力的沉淀负责，组织团队内技术交流分享、促进团队技术能力提升。 任职资格： 1、**本科学历、有丰富的供应链相关的行业经验。 2、技术功底扎实，熟悉主流开源框架，如SpringBoot、Spring MVC、MyBatis、JSON、Maven, Nginx等；熟悉公司中间件如：JSF、JIMDB、JMQ、JSS等优先；对分布式有一定程度的了解并有一定的应用实践经验 3、熟悉零售供应链系统，能通过技术去优化健康仓位效率，降低履约成本，提升库存周转率和履约时效等。 4、具备有全局的技术架构和业务架构的能力。 5、抗压能力强，善于攻坚，有较好的沟通、表达能力、对工作充满激情，不畏挑战。

岗位职责及目标 1、组织与人才规划：理解业务，识别战略要求，制定年度策略规划；提供组织、文化、人才、机制等方面的坚实保障 2、组织与人才运营：承接战略要求，开展组织及机制的运营，不断提升组织效率 3、文化传承与底线管理：传承文化，推动京东文化的认同与践行、做好理念和制度的坚守与底线管控 4、辅助与牵引：辅助与牵引管理者胜任岗位，正向经营 5、关怀与成长助力：真心对每一位员工好，助力员工职业成长 6、其它：能够根据业务的问题制定合理方案有效推进解决；根据业务的情况针对性细化顶层管理制度，确保管理政策的有效落地理解业务；了解业务的运转模式和核心目标，熟悉业务所需的落地保障；能够识别业务对HR的主要诉求，并与业务达成共识； 推动共识： 能够与业务管理者、员工建立互信关系，具有主动沟通和建立联系的意识；具备同理心，能够敏锐识别分歧点，化解矛盾与问题，客观中立正向影响管理者和员工； 灵活应对：能够结合业务规划与核心痛点，从HR专业视角，提供最佳方案灵活解决单点的业务问题； 任职要求 1. 本科及以上学历，8年以上BP相关工作经验 2. 专业扎实、具有人力资源三支柱理论与实践，能很好运用专业知识，独立开展工作；负责对接、识别和诊断业务部门对人力资源的需求与痛点，提供有效的人力资源综合解决方案， 3、具有项目管理基础知识与应用，独立支持一定规模的业务单元或组织，有重点HR项目经验；自身较好的感知力、洞察力、抗压性强，识别员工痛点并进行员工三感的提升、具备出色的多任务、多角色沟通平衡能力； 4、掌握中阶的数据分析方法（如矩阵分析、相关分析、5W2H分析、Excel进阶函数等），能够开展数据分析工作、高度认同公司企业文化和价值观；有热情、有担当、自驱力强，较强的推动力、问题解决能力。

工作内容： 1. 负责Android HAL、Framework及系统应用的需求分析、架构设计和开发实现； 2. 负责Android系统定制、性能优化和系统稳定性维护； 3. 与产品、业务紧密合作，解决工程化过程中遇到的各种问题，保证产品按时保质交付； 4. 学习和研究新技术以满足产品的需求，负责关键技术问题的攻克。 任职资格： 1. 3年以上android系统或应用开发经验；良好的Java语言基础，熟悉JNI编程、Android网络编程、常用数据结构和设计模式，有语音交互开发经验优先； 2. 熟悉Android系统框架、AMS、WMS、PMS、SurfaceFlinger等核心模块；熟悉Android HAL层开发；熟悉Linux系统开发或智能硬件嵌入式开发者优先； 3. 计算机、通信相关专业，本科及以上学历，具备良好的计算机基础和数据结构知识；

岗位职责及目标 1、从事Java应用开发，参与软件产品的设计与研发，参与并负责完成核心代码开发； 2、负责线上系统性能优化，并解决开发过程中遇到的关键技术问题； 3、关注实时信息流引擎的实现，以及各种数据冲突一致性算法在实际业务中的实践和应用； 4、深入各个业务，在理解特性的基础上进行归纳抽象，构建业务平台，支持各个业务快速发展。 任职要求 1、本科以上学历，5年以上相关经验，Java基础扎实：熟练掌握数据结构，常用设计模式，JVM底层机制；精通多线程编程，数据库编程和性能优化； 2、熟悉分布式、缓存、消息等机制； 3、有大型业务系统的架构设计和实施能力，对系统和业务抽象有丰富经验，熟悉大流量、高并发、高性能的设计及应用，需要较强的逻辑分析、数据分析、问题排查能力，沟通能力，工作主动，学习能力强； 4、能够承担核心代码功能的实现，有关键性能调优的能力； 5、具有体系化进行系统稳定性建设，前瞻技术平台研究和海外多区域系统建设和保障经验； 6、具有协同平台行业技术经验优先，包括飞书、钉钉、Microsoft Team、Slack等行业技术经验优先。

工作内容： 1.负责互联网医疗用户端问诊产品规划，对用户体验感知敏锐 2.洞察行业发展趋势，持续关注和分析竞品现状，结合产品及业务特点，针对性迭代产品规划 3.管理产品需求与版本迭代，协调并推动业务、研发，不断提升各项核心产品指标 任职资格： 1.3年及以上用户产品工作经验，本科及以上学历 2.优秀的用户分析能力，逻辑性强，有足够好的前端感知和同理心 3.对数据敏感，具备优秀的数据分析及量化思维 4.具备优秀的沟通、协同、组织能力，自我驱动力强，能够在资源有限情况下寻找到解决方案

视觉算法方向—— 1. 多模态医学图像分析：领导团队开发多模态医学图像分析算法，提高医学图像的准确性和细节解析度。 2. AIGC技术应用：将AIGC技术应用于医学图像领域，探索其在医学图像识别、重建、增强等方面的潜在应用，推动医学图像处理的革新发展。 3. 深度学习模型开发：利用深度学习技术，设计和优化用于医学图像处理的神经网络模型，包括但不限于卷积神经网络（CNN）、生成对抗网络（GAN）等，提高医学图像分析的效率和精确度。 4. 大规模数据处理：协助团队处理大规模的医学图像数据，进行数据清洗、标注和预处理，确保模型训练的数据质量和数据多样性。 自然语言方向——1. 开发医学自然语言处理模型：利用最新的自然语言处理技术和大模型，开发和优化医学领域的文本处理算法，如医学文献挖掘、病历数据分析、临床文本分类等。 2. 创新研究：积极探索前沿的自然语言处理技术，包括但不限于预训练模型、迁移学习、语言生成等，将其应用于医学领域，提高模型效果和效率。 3. 数据挖掘与处理：从大规模的医学文本数据中挖掘有价值的信息，并进行数据预处理和清洗，以确保模型的高质量和稳定性。 4. 模型评估与优化：开发评估指标和实验流程，对模型进行全面的性能评估，并根据评估结果对模型进行优化和改进。