一、职位概述： 信安中台管理培训生是公司为培养未来审核团队管理人才而设立的岗位，旨在通过系统化的培训和实践锻炼，使培训生快速掌握审核流程、团队管理、业务知识等，最终成长为优秀的审核团队管理者。 二、岗位职责： 处理社区各业务高危信息审核工作，掌握审核业务流程及底层逻辑, 参与高敏类专项任务的完成，协调资源推动产品生态治理； 定期进行数据整理、分析、监控，阶段性输出业务相关报告， 配合公司完成其他相关工作。 我们offer： 1. 系统化的培训：包括企业文化、审核业务、团队管理等方面的培训； 2. 实战锻炼：在实际工作中，通过导师带教、项目参与等方式，提升个人能力； 3. 职业发展：表现优异的培训生，有机会晋升为审核团队负责人或相关管理岗位； 4. 薪酬福利：具有竞争力的薪资待遇；五险一金、带薪年假、节假日福利；定期体检、员工活动、团队建设等。 三、任职要求： 1. ***本科及以上学历，985/211类院校及硕士优先； 2. 自驱力强，明确的个人规划和目标，具备较强的学习能力和执行力，愿意接受挑战； 3. 熟练的英语听说读写能力，英语四级以上 4. 熟练使用office软件，数据敏感度高，具备一定的数据分析能力。

省府已经搬迁至南沙万倾沙，我们克雷吉山及时调整，也将公司搬迁至南沙，发展高端服务产业，欢迎高素质人才加入。 1）  活动策划与运营，主要是投融资活动，有时也与一些渠道合作共同开展活动； 2）  与律师、律师事务所，或会计、会计事务所，IT服务商，企业服务商等沟通合作，邀请合作方入驻平台； 3）  与创业者或项目渠道方沟通合作，邀请参加会议，建立业务合作关系； 4）  维护平台客户关系，受理订单及后期维护； 5）  推广平台及价值观，维护公司品牌形象，扩大平台影响力； 6）  人员招聘，扩大团队，不断招募志同道合的朋友府加入；

 职位描述： 1. 在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业素养； 2. 采取轮岗制度，运营、内容、人事、行政、电商等岗位轮岗； 3.负责完成上级安排的工作，协助上级进行部门日常管理。 任职要求： 1.211本科以上学历； 2.学习能力强，有较强责任心及抗压能力，工作积极，沟通能力良好； 3.善于思考复盘，注重总结方法。

1.岗位职责: 负责员工的日常管理业务管理，制定员工业绩目标督促完成 2.任职要求: 有管理经验主要看个人管理能力和执行能力满22周岁 3.岗位福利:节假日放假购买社保周末双休带薪年假底薪;5000+团队提成加 绩效加全勤奖综合10000+

职位介绍： 作为管培生加入部门，广泛并全面地接触公司文化、流程、对内对外相关事务，在未来的2-3年中快速成长为管理型角色；同时通过市场分析用户洞察等方式帮助部门寻找新的市场机会及合作模式，并参与落地闭环的工作。 我们目前正在寻找一位优秀的应届毕业生加入团队，担任此职务时，您将： 1、根据直属上级的要求，广泛并全面地接触公司文化、流程、对内对外相关事务，进行信息搜集、解析及传递的工作，并提供有效建议，辅助决策制定 2、真正洞察和分析当前及未来市场需求和趋势，正确理解客户需求，通过多方位、多渠道地建立合作关系，挖掘、把握新的商业机会 3、积极投身客户拓展的工作中，展现专业素养，并灵活应对市场及客户的需求变化 想要成功担任该职位，我们期望您具备以下素质： 1、本科以上学历，专业不限，性别不限，有海外学习经验及成长背景者优先 2、极强的自驱力、主观能动性，具备高度的责任心 3、双商在线，有自己的处事原则及方式，胆大心细，严谨有逻辑，具备较好的沟通及表达能力 4、对市场类工作较感兴趣，有较好的市场敏锐度，能在较短时间拉近与客户的距离 5、能够在充满挑战和活力的环境中，精力充沛、干劲十足；能够在多线项目中工作，并表现出出色的建立关系技能 6、有创业经验者优先

【尚动管培生项目设立于为优秀毕业生提供一个快速发展的职业道路。通过不同部门的轮岗学习，管培生将获得最大的机会和挑战，并逐步建立领导力和全局视野，做好成为尚动未来**的准备。】 一、职位描述： 1、通过公司的管培生培训/轮岗实习/项目实践等培养计划，积极主动学习电商行业知识，深刻理解业务内容； 2、收集电商市场和行业信息，定期向总经办分析数据报告，并提供有效应对方案； 3、独立思考，主动发现各类业务及中后台部门问题，积极寻求解决方案，敢于承担； 4、协助总经办及各部门推进重点项目执行及完善，确保新项目的成功落地； 5、完成上级交代的工作。 二、任职要求： 1、***本科或以上学历，接受优秀应届毕业生，有丰富的社团干部管理经验或项目组负责人经验优先； 2、具备较强的学习能力、沟通协调能力、管理能力、执行力、解决问题的能力； 3、工作积极主动、责任心、原则性强，有清晰的职业规划、强烈的事业进取心，意向往管理方向发展。

培养亮点： 1、导师带教,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的各个领域的中高层职业经理人； 2、管理培训生项目期间,全集团内参加各类定制化培训和具有挑战的工作中快速成长。 岗位要求 **本科、硕士及以上学历的23届毕业生，计算机专业优先，毕业院校属于985/211/QS前100； 具备至少一段互联网大厂或知名金融公司实习背景； 掌握技术基础知识，熟悉产研全流程； 具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心。

职位要求： 1、大专及以上学历毕业生，专业不限； 2、具有良好的沟通协调能力和语言表达能力； 3、能熟练操作电脑及运用word、excel、ppt等办公软件； 4、有意愿从事母婴行业； 5、有学生会、社团或社会实践经验者优先； 6、管理培训生必须历练基层岗位1年，历练期满经考核合格晋升为主管。   培养路径： 1、该岗位主要选取优秀的应届毕业生作为培养对象，计划培养为公司的优秀管理者； 2、入职后历练基层岗位1年时间，历练1年期满考核合格者晋升为主管，期间由销售经验丰富的销售进行一对一培养。 3、根据个人发展情况和公司的战略规划，可通过轮岗等工作方式参与到公司各个体系的工作中去，最终根据绩效评价和公司发展确定合适的工作岗位； 4、职业晋升路径：管培生-部门主管-部门经理-总监； 5、提供完善的系统化的各项培训：新人训、技能训、管理能力提升训练、专业培训等

职位描述： 1、简单描述：通过电话、短信、微信、拜访等方式，让客户同意安排半天免费培训。 2、岗位职责：搜集客户信息、了解客户需求、推荐解决方案、介绍成功案例。 3、岗位优势：不需要直接销售和直接成交，只需要找到有需求的客户，公司协助销售和成交。  4、薪资待遇：4K～30K，看努力程度和个人能力。每周有培训，涉及销售，管理，思维方式，组织架构，商业模式，企业经营管理等等……全方位培训 5、重要提示：特别欢迎有梦想、想创业的朋友来我司赚取**桶金，提升能力。支持内部创业孵化。 入职要求： 1、有上进心，爱学习，20～30岁 2、对商业咨询，企业管理有兴趣和经验的优先考虑 3、有大学生创业经验，有创业想法的优先考虑 4、积极向上且大学班委和学生会干部优先考虑 5、罗辑思维用户优先考虑

我们求贤若渴，欢迎咨询了解！ 综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 工作方式：服务对象主要为企业家老板，邀约企业家老板，让企业家老板安排一天的免费体验咨询辅导和培训。 岗位描述： 1、熟悉公司的产品、服务知识、基本管理常识、商务谈判、沟通技巧、工作流程； 2、通过电话、网络聊天工具、线下见面拜访等方式向企业家老板介绍公司的服务，或邀约当地分公司同事线下拜访，进行商务谈判； 3、了解客户企业的经营状况，目前遇到的瓶颈、困难、老板的关注点，让企业客户安排一天体验咨询辅导和培训，我们专家老师上门去企业辅导、沟通、培训、项目合作； 4、成功邀约客户后，可一起学习专家老师给老板讲的企业经营管理知识，提升自己； 任职要求： 1、21-27周岁，男女不限，经验不限，熟练使用办公软件； 2、工商管理、市场营销、人力资源等管理类专业优先考虑，其它专业择优录取； 3、了解或接触过咨询、培训、教育行业，追求长期主义，对创业、做生意、商业咨询、企业管理、销售、教育有兴趣和经验的优先考虑； 4、有上进心、爱学习、性格开朗、积极主动、乐于接受挑战。 福利待遇 1、综合薪资5K-50K = 底薪4k-6K + 18%高额项目提成 + 各种绩效奖励 + 月度奖金 + 社保+住房公积金。 平均月薪8千以上，优秀者2～3万，卓越者可月薪10万。 2、培训福利，入职前接受岗前新人培训，入职后有销售进阶培训、管理培训、谈判培训、演讲培训等福利课程，还可免费学习针对企业老板，价值百万的商学院课程总裁班等。 3、享有国家正规的五险一金，除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假、病假、生育假、产假、年假； 4、定期团建聚餐，不定期的每月、每周举报办员工聚餐、KTV、各种拓展活动（爬山、篮球、羽毛球、团队游戏，真人CS，农家乐，自助烧烤）等； 5、旅游活动，公司每年组织2次国内外旅游，包车包吃包住包玩，可带上家属，全球知名景点，去往欧洲四国、迪拜、泰国、日本、美国、澳大利亚等； 6、我们求贤若渴，不辜负每一个相信我们的人，力争让每一位伙伴年入十万以上； 7、公司2005年成立，老牌集团企业，预计3～5年内上市，急需大量年轻的中高层管理者，有能力就一定有你的位置和舞台。 晋升空间：（3个方向） 1、业务路线（助理+顾问+资深顾问+合伙人），年薪10万-40万 2、管理路线（助理+顾问+主管+总监+总经理+股东），主管总监层级，年薪15万-100万 3、咨询讲师路线（助理+顾问+讲师助理+内部讲师+咨询讲师+金牌讲师），讲师层级，年薪20万-200万 我们公司的使命是，为员工搭建实现人生价值的平台，让中国成为世界经济强国。 人生总是在不停的选择，选择对了一切都对了。 如你 不想做一辈子基层员工， 未来想创业做生意？ 想提升对商业的理解？ 想学习企业经营管理知识？ 想提升领导力与管理能力？ 那我们是不错的选择！欢迎交流咨询！

任职资格： 1、本科及以上学历，生物、医学、药学等相关专业； 2、自驱力强，不甘平凡，善于学习，喜欢挑战； 3、洞察力强，思考问题有深度，喜欢分析和解决问题，善于捕捉市场信息，换位思考需求； 4、有明确发展方向与目标，乐观自信，有较强的执行能力与抗压能力； 5、班长、学生会主席等在校干部优先。 职业发展路径：管培生—主管—经理—总监

1、参与公司安排的员工培训及讲师培训； 2、结合个人发展意愿及公司安排，在公司各分店工作，涉及酒店客房、餐饮各板块的岗位，成为公司各分店管理层的候选人； 3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结； 4、完成领导交给的其他工作。 任职要求: 1、***专科应届毕业生以上学历，有相关经验者学历不限 2、专业:酒店管理、会展经济与管理、旅游管理、市场营销专业、财务管理、行政管理等（能力优秀者可放宽专业要求） 3、其他要求：具备以下两项能力 核心能力:刻苦耐劳的精神,激情、务实,担当 通用能力:热忱、认真,具有较强的人际沟通能力及团队协作能力 4、快速学习酒店各岗位技巧,按培养方案完成阶段考核 5、有酒店管理层职业目标自我要求和勇于担当 6、性格开朗,擅长沟通与协调,崇崇尚团队合作、良好的服务意思 7、能接受从基层到高层逐级晋升的培养模式 三班倒，底薪+提成+奖金+夜班补助+餐补+包住+试用期后买社保+满一年报销体检费 上班在佛山、阳江、江门、顺德、茂名

1、年龄：22—24岁，本科以上学历； 2、专业不限，有意愿在零售行业长期发展的应往届优秀毕业生； 3、性格外向、有较强的沟通能力和学习力，有强烈的上进心； 4、具有一定的管理潜质，愿意接受一线的学习锻炼，公司提供全面系统的晋升路线； 5、在校期间有组织策划社团活动或担任班级、校学生会干部者优先； 招聘专线：********

1.硕士研究生学历，工科类985院校优先，化学类、化工类、材料类、机械类、电气类、财务/会计类等专业； 2.学习成绩优秀，尤其数学成绩好，英语好，口语流利； 3.较好的抗压能力，积极主动，有较好的自驱力； 4.对自己有高期望、高要求，致力于成长为优秀管理人才或高级专业人才。

怎样的你才能被PICK呢？高能少年还是超强吸引力的网红？关于管培生，我们是这么期待的<<<<<<<< 1、极强的学习适应能力和自我约束能力，坚韧的性格，积极的心态； 2、有团队协作精神，善于挑战自我，有意向管理发展；3、较强的责任心和积极的态度，能够积极的融入团队。 确认过眼神，你就是上元的下一个明星校长<<<<<<< 1、年龄范围：20-26周岁，性别不限；2、本科及以上学历，市场营销或工商管理专业优先；3、性格外向，积极主动，亲和力强，具备良好的交流沟通能力；4、吃苦耐劳；学习能力强，有良好的抗压能力，愿意从事营销工作；5、有目标，有想法，认同公司文化，愿意与公司共同成长。   晋升路径：管培生校区轮岗2-6月，考核评定后定岗确定发展方向如下： 一、（校区）项目运营→项目运营主管→项目经理→校长→大区校长→副总裁 二、（校区）教育咨询师→咨询主管→咨询经理→校长→大区校长→副总裁 三、（总部）校区项目运营→总部产品运营→总部产品经理→总部事业部总监→总部事业群总经理→集团副总裁 四、（总部）职能岗位→职能主管→职能经理→职能总监→集团副总裁    上元教育在江浙沪皖地区已开设近70家分校，可根据应聘者和校区具体情况进行就近分配   培训计划：星辰计划（入职培训选拔）→元梦计划（岗位实训选拔）→黄埔计划（储备校长选拔） 管理培训生是公司非常重视的储备人才，有极其完善的培训体系和发展机会保证每一位管培生能够得到远超过同龄人的成长速度，此外公司还提供三个月免费住宿或住宿补贴，三个月保底工资4~7K，项目经理以上实行合伙人机制并有机会参与股权激励计划，收入无上限。 选择永远大于努力，伟大的事业正在起步，同行路上希望有你！