岗位职责： 1、负责公司拓展部的工作规划、统筹管理、工作效率提升，对商业化收入结果负责； 2、负责公司商务拓展、商业化合作全案制定，协助管理层及相关部门拟定商业化策略、计划和方案并组织实施； 3、收集各类行业内外信息，并及时反馈联动其他部门，推动公司商业化业务创新，落实保利票务平台及各子板块业务商业化转化； 4、负责客户合作关系维护，发掘新需求、新合作点等； 任职要求： 1、具有国家承认的本科及以上学历、学位； 2、5年以上文化行业商务或互联网商务工作经验，主导过合作项目并有成功案例； 3、有独立的品牌及大客户资源； 4、能独立完成商务合作项目及商业化全案运作，具备较强的市场拓展能力和商务谈判能力； 5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，头脑灵活，善于学习与创新； 6、能接受频繁出差。

岗位职责： 1.负责挖掘优质音乐人并促成签约合作，同时配合运营实现艺人商业化； 2.负责相关音乐人业务的营收指标，配合开展阶段性的运营策划工作； 3.负责对接音乐人及版权方的商务洽谈和合作协议的落地，主动思考与拓展多元化的商务合作机会。 岗位要求： 1.本科以上学历，3年以上音乐行业经验，对音乐人领域熟悉，有版权相关经验者优先； 2.重度说唱爱好者，熟悉国内说唱音乐市场，深度了解说唱音乐趋势，在说唱类节目、厂牌、艺人资源等渠道有相关资源； 3.有较好的业务规划能力和沟通推进能力，目标导向意识强。

工作职责: 1、负责长三角政府、交通或水利行业渠道客户、直客市场拓展和数字孪生解决方案销售工作，完成半年度、年度销售目标； 2、结合公司（数字孪生应用、仿真模拟、元宇宙场景）产品矩阵，归拢自身的行业客户画像、重点客户地图以及市场打法策略，通过销售成功项目开发成功树立行业标杆案例，帮助客户和合作伙伴持续成功。 任职资格: 1、有政府、交通、水利水务行业资源背景，商业拓展能量较高者优先； 2、熟悉地方政府在相关行业的政策/资金来源/招采流程/决策架构的优先； 3、服务政府、交通、水务水利数字化、信息化、智能化项目经验丰富，专业背景在软件/智慧物联/大数据平台/人工智能应用等领域的优先； 4、认可51WORLD产品能力和市场地位，自身有面向政府大数据中心、交通、水务水利数字孪生应用场景落地（明确的数字目标）的经营方法和工作能力的最优先。

职位描述： 1、负责资源拓展与合作：开发各类行业资源，维护合作伙伴关系，通过资源置换等方式，批量触达潜在客户，推动业务发展； 2、线索获取与对接：对获取的线索数量和质量负责；批量获取潜在客户线索，并协调内部团队进行后续跟进； 3、收集市场反馈，帮助公司优化产品和服务，跟踪行业动态，及时调整合作策略，确保公司在市场中的竞争优势； 4、配合并协助公司其他部门，完成执行与行业协会、投资机构等合作的各类活动。 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年工作经验，市场营销、商务管理、金融、经济等相关专业，有数据产品的商务BD经验优先； 2、具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力，能够独立开展业务，具有较强的市场洞察力； 3、团队合作意识强，能够在压力下保持良好工作状态。 说明：非销售岗。

岗位职责: 1、拓展新渠道，通过公司及个人相关资源与渠道建立联系，沟通合作产品，达成合作协议； 2、挖掘渠道需求，持续关注合作渠道发展及变动，根据渠道情况发掘新的保险产品场景及合作模式； 3、维护和巩固已有合作渠道关系，及时解决合作渠道的问题，并管控业务品质； 4、策划、组织与合作渠道的市场推广工作，督促与跟进重点营销活动，保证活动效果； 5、关注互联网保险市场动态，把握行业创新和发展方向，结合公司实际情况，为渠道合作模式和产品提出创新型想法； 6、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融经济类、管理类等相关专业。 2、具备5年及以上保险行业或消费金融行业、互联网消费业务相关工作经验。 3、具备良好的沟通表达、商务谈判、组织协调、计划执行能力，熟悉保险行业相关业务知识。

岗位职责： 1、负责根据消费者需求、市场情况和业务策略，制定品类的年度经营计划，对所经营品类负责，完成公司下达的相关交易和佣金收入指标； 2、负责根据业务策略，做好品牌方或供应商的商务端经营，完善和优化负责品类的品牌矩阵，包括：合作方引入、商品资源谈判、组织活动提报、选品，议价及日常品类经营等事宜； 4、负责配合平台营销节奏，制定所负责品类的商品促销方案，配合拟定整体营销策略，并指导合作方进行落实和做活动复盘评估； 5、负责对应品类的存量客户关系维护及日常沟通；定期复盘及经营分析，并持续进行调整优化。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、有电商BD运营经验，知名互联网电商平台经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力，有一定抗压能力。

职位概述： 我们正在寻找一位有经验的线下地推商务拓展经理，负责推广我们的产品和服务，扩大我们的业务网络。该职位需要候选人具备出色的领导能力和人际交往技巧，能够在团队中建立强大的关系，同时也需要具备出色的执行力和解决问题的能力。 主要职责： 1. 负责制定并执行地推计划，以推广我们的产品和服务。 2. 寻找并建立新的合作伙伴关系，以扩大我们的业务网络。 3. 组织和实施各种市场活动，包括但不限于研讨会、展览和网络研讨会。 4. 管理和跟踪推广活动的结果，收集反馈，以便于改进未来的活动。 5. 领导和管理一个高效的团队，包括招聘、培训、激励和评估团队成员。 6. 与其他部门和公司合作，共同推动业务发展。 具体要求： 1. 大专以上学历，至少有3年以上地推经验。 2. 熟悉地推活动的组织和实施，包括各种推广策略和技巧。 3. 具备出色的领导能力和人际交往技巧，能够在团队中建立强大的关系。 4. 具备出色的执行力和解决问题的能力，能够在压力下有效工作。 5. 具备良好的组织和时间管理技能，能够同时处理多个任务和项目。 6. 具备优秀的口头和书面沟通技巧，能够有效地与内部和外部利益相关者沟通。 加分项： 1. 有成功推动业务增长的案例或经验。 2. 熟悉社交媒体和数字营销策略。 3. 有管理经验，能够领导和管理一个团队。 该职位在我们的团队中起着至关重要的作用，我们期待着你能够带来新的想法和视角，推动我们的业务向前发展。我们提供具有竞争力的薪酬和福利，以及一个充满活力和成长机会的工作环境。如果你认为自己符合上述要求并对此职位感兴趣，我们非常期待收到你的申请。

岗位职责： 1. 支持商务副总裁的日常工作； 2. 协助并参与商务谈判，客户接待等重要商务活动，撰写并记录会议通知与纪要，进行后续任务跟踪及落实； 3. 协助进行重要客户及合作方的管理和维护； 4. 协助起草、跟进、审核各类合同及商务文书； 5. 定期对公司主要业务进行相关研究，对竞品进行数据调查及分析，协助公司调整市场战略； 6. 负责监测、搜集、整理和分析各类市场信息、行业发展趋势及同类产品合作运营状况，定期反馈和总结报告； 7. 及时收集和了解部门的工作动态，协调部门成员的业务工作并协助处理部门日常事务； 8. 完成交办的其他工作及处理应急事务。 职位要求： 1. 具有良好的个人品质和综合素养，有较强的主动性，亲和力强，服务意识强； 2. 善于沟通，具备较强的逻辑分析能力、解决问题的能力和执行力； 3. 具备较强的文字功底； 4. 具备大局观和责任心； 5. 本科及以上学历，英语六级及以上优先。

工作职责： 1、寻找新的商业机会。对市场进行调研，了解行业动态、竞争对手的情况和潜在的市场需求，通过收集信息来确定潜在的业务领域和目标客户群体； 2、开发新客户。利用各种渠道接触潜在客户，通过电话、邮件、社交媒体、参加行业展会或者拜访等方式与潜在客户建立联系，并清晰地介绍公司的产品和服务，挖掘客户需求，努力将潜在客户转化为实际客户； 3、维护客户关系。，定期回访客户，解决客户遇到的问题，从而提高客户的满意度和忠诚度，并且尝试从现有客户中挖掘新的业务合作机会； 4、市场推广工作。协助制定市场推广策略，参与策划营销活动、制作宣传资料等，以此提升公司品牌知名度和产品的曝光度。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上市场营销经验，熟悉商务拓展流程，有一定的数据分析能力，能评估市场潜力、合作伙伴的价值，有从事大型水机相关行业的商务拓展经验或者销售经验的优先； 2、熟练使用办公软件，例如用Excel来整理数据，用PPT来展示方案； 3、能够有效地与潜在合作伙伴、客户沟通交流，包括清晰地表达自己的观点、理解对方需求等。还要有出色的谈判能力，能在合作条款等方面争取有利条件。 4、有较强的学习能力，能够洞悉商务拓展领域的市场动态、竞争对手情况，并且要有良好的抗压能力，面对拓展业务的指标压力和复杂的市场环境能够积极应对。

薪酬待遇： 1.无责基本底薪+月度绩效+提成+奖金，月综合工资5000-15000，只要你肯拼，薪资无上限 2.月休8天，节假日正常休息 3.工作时间：周一到周五9：00-18：00 午休12：00-13：00 招聘要求： 1.年龄25-35优先，高中以上，有电销/业务开发经验者优先；会展广告行业等相关专业背景优先考虑 2.热爱工作方式和内容，具备一定抗压能力； 3.努力勤奋想挣钱！！！ 4.两年以上公司商务拓展工作经验。 5.具有敏锐的市场洞察力、市场开拓能力、沟通影响力、业务敏锐度、追求卓越、理解客户需求；能深谙企业需求、制定开发申报方案者优先。 6.具备良好的沟通表达能力、团队管理能力、商务谈判能力、抗压能力。 岗位职责： 1.公司提供部分资源电话开发意向客户，邀约客户了解项目合作 2.通过电话了解客户意向需求，意向客户跟进维护； 3 开拓市场、展览会、活动、路演、展厅,快闪店,室内店铺等；负责面向国内的会展行业企业推广公司的服务，洽谈合作合同,完成拓展指标。 4. 项目提案和方案实施；根据公司要求及市场情况制定年度业务计划；并制定业务推广计划，策划业务推广方案、项目洽谈和客户联络工作。 5. 客户开发和维护； 6.能适应出差（频次不高） 7、关注行业动向，监测并输出相应对策。 8、动态把握市场动向，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。 9、完成领导交代的其他任务。

【岗位职责】 1. 负责总裁/副总裁的出差、接待安排及资料整理； 2. 负责总裁/副总裁管理范围内的人员招聘； 3．独立开展公司各项业务； 【工作内容】 1. 按总裁/副总裁指示，安排好出差行程并陪同；做好接待工作，包括接待前的资料准备、会议室安排、与会人员通知，并做好会议纪要，督办会议决议； 2. 按照总裁/副总裁指示，搜索整理客户、行业、经济、政治等相关数据； 3. 按照总裁/副总裁管理范围内的各中心各部门人员编制及缺口，通过各类渠道招聘人才； 4. 联系企业客户，开展销售业务，包括但不限于总裁/副总裁管理范围内各项目服务； 5. 学习行业知识、互联网知识、供应链知识、经济知识等，提高认知，提升能力； 【任职要求】 1. **本科及以上学历； 2. 专业不限； 3. 工作经验不限； 4. 开车技术好； 5. 具备较强的客户服务意识； 6. 能够接受加班，随时出差； 7. 有良好的学习习惯。 【公司福利】 1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放； 3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月； 4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐； 6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助； 7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检； 8. 中心团建：中心内不定期团建活动； 9. 运 动 会：年度大型运动会； 10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴； 【职位晋升】 晋升：部门总监、总裁办主任 【岗位编制】 3人 【岗位考核】 岗位执行定级制，每级1000元，1/2基本工资，1/2考核工资； 【面试流程】 第一轮：招聘专员面试； 第二轮：人事总经理面试； 第三轮：高级副总裁/总裁面试； 注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。 【入职流程】 1. 试岗； 2. 试用； 3. 转正； 注：需携带***、***、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。 【岗位培训】 1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》； 2. 试岗第二天到中心工位，副总裁亲自带，学习各种知识并逐步开展工作。

工作职责： 1、拓展国内优质开发者资源，接入多种类型的优质流量，不断扩大平台开发者流量以及我方在市场上的渗透率； 2、维护与深化客户关系，能够向媒体客户提供可靠的广告变现方案，挖掘其流量潜力、最大化流量交付质量； 3、推进重点客户深入合作，及时了解对方流量变化及需求，并通过日常沟通及数据分析，发现收入提升点，提升广告收入和市场份额； 4、协同上下游不断推进平台产品不断的完善及优化，提出适合公司业务发展或流程改进的建议并落实执行。 职位要求： 1、 本科及以上学历，有商务拓展经验，有一定的开发者流量客户资源，其中sdk经验者优先； 2、 熟悉移动广告生态，对各大广告平台有基本了解，熟悉主流应用类型的变现商业模式，熟悉sdk/api广告变现运营； 3、 有很好的信息挖掘与商务拓展能力，能够很好的把握商务拓展节奏，具备一定的广告变现思维，并在广告行业大客户商务拓展方面有自己的方法总结与落地经验； 4、 积极主动，有较强的学习能力、团队合作和沟通协调能力。

全球商务拓展经理将通过与全球批发、零售、品牌和精品买手店建立高质量的合作伙伴关系，帮助公司开发优质供给，主要目标地区是欧洲、亚洲和北美。 你需要完成： 1、通过 API 对接或其他智能方式，实现与批发零售、品牌商或买手店的快速合作，并建立具有战略意义的供应方合作伙伴关系。每年新增 30 个优质供应合作伙伴，帮助公司实现1 年内收入增长 2 倍的目标。 2、通过谈判获得供应商的价格、售后等一系列优惠政策。 3、与产品、运营和营销团队的密切合作，不断提升产品，以获得行业领先地位。 你需要具备： 1、具有强大的供应商合作网络，包括批发零售、清仓折扣、品牌商和买手店等。有API对接经验者优先。有欧洲供应商资源优先。 2、以结果为导向的出色的沟通技巧。 3、对跨境电商金融、法律、监管和物流方面有深入理解。 4、除了中文和英文之外，还应掌握一门接近母语水平的外语。 你能获得： 1、成为BorderX Lab多元化且出色团队中的一员，并在可持续高增长的公司进一步发展您的专业知识和职业生涯。 2、极具竞争力的薪资和高额奖金。 3、如果条件符合可以协助上海落户。 BorderX Lab是一家全球领先的电子商务平台，旨在将欧美的商家和货品带给全球的中产阶级。公司目前推出三种不同类型的产品： Beyond APP是针对全球华人的时尚美容跨境购物APP，为2000多万用户提供全球正品品牌和服务。我们跟众多知名的欧美商业伙伴建立直接的合作关系，并通过技术创新提供营销、支付、物流、客服等本地化一站式解决方案。 BeyondStyle（www.beyondstyle.us）是一款为用户个性化定制的人工智能购物助手，可以帮助用户在购物时找到最具有性价比的产品。 CloudStore (www.nubestore.ai）是一款人工智能 SaaS 产品，它能通过API接口，让平台、一件代发商家和达人网红们迅速拥有全球跨境贸易的能力，支持海量商品展示和下单。 BorderX Lab在B轮融资后得到了一些全球领先风险投资公司的支持，并与全球优秀商户、物流和支付服务提供商建立了合作，正处于高速增长阶段，在硅谷和中国上海设有双总部。

工作职责: 与领导团队合作，为IT管理和生产设定明确的优先级和目标，平衡长期和当前的需求。 •监督数据安全、管理和治理。 •建立和维护ITGC SOX合规和SD政策的创建和执行(用户访问控制，职责分离，内部系统编程，编码开发和变更管理) 管理战略供应商和技术合作伙伴关系。 管理IT资源分配，目标/KPI设置和绩效指标。 定义公司的整体技术战略以支持业务目标。 •制定基础设施决策，确保产品解决方案的架构和工程中的技术卓越，多功能性，安全性和稳健性，弹性和可扩展性，以及管理所有技术交付。 •促进灾难恢复和IT安全故障计划的制定和实施。 确保各部门之间的紧密合作，以推动战略计划，包括理解技术战略和各种技术路线图之间的一致性。 •为所有技术、网络和移动服务的评估、开发和部署制定战略计划和时间表。 •展示对公司核心技术的深刻理解，以及保持领先技术趋势的能力。 资格证书/技能: •在战略规划、目标设定、流程开发、预算以及为技术团队创造专业发展机会方面具有领导能力。 •优秀的沟通、领导和战略思维能力，并具有解决问题的能力。 •适应变化，能够根据新信息或挑战调整策略，能够快速学习新技术或新流程。 对广泛的技术趋势有深刻的理解，并有能力将创新与业务目标结合起来。 能够将技术战略与业务目标结合起来，识别技术如何解决问题或创造新机会。 •能够在复杂和动态的环境中识别新机会，明确目标，集中注意力，并做出艰难的决定。 能够跟踪和识别新技术以解决复杂的业务问题。 •广泛的软件工程知识:语言，框架，技术和行业趋势- Java, Python, c++， c#，云计算，人工智能和机器学习等。 具备评估、管理和降低技术风险(包括网络安全威胁)的知识。 •必须熟练使用办公软件。 学历及经验要求: 计算机科学，工程，信息系统或相关领域的学士学位(硕士学位和证书优先)。 •必须有3-5年的CTO、副总裁、总监或类似领导职位的经验。 熟悉市场上可用的现代系统应用程序，能够帮助实现机器人/自动化或提高公司运营流程的效率。 必须有NetSuite或其他财务和MRP/ERP软件的使用经验。 •必须有迁移和实施计划;与企业经营者合作，并在组织和人际关系层面展示变革管理技能。 •具有跨多个业务部门整合团队和管理地理位置分散的员工的经验。 •管理技术项目从概念到实施的丰富经验，确保它们符合最后期限，预算和质量标准。 •3-5年平台经验，如Shopify、AWS、虚拟主机、从头构建、OMS、PIM、移动应用开发、API、集成等。 具有优化技术系统和流程以提高效率、可靠性和性能的经验。 •英语流利。 •必须能够在90%的时间内出差。

工作职责： 1. 独立进行有效的渠道拓展、开发合作伙伴，以增加公司的商业合作伙伴和市场份额。 2. 与潜在合作伙伴进行接洽，谈判并达成合作伙伴关系，完成公司的商务拓展目标。 3. 对接合作伙伴需求，进行项目策划、执行、跟踪及效果评估。 4. 维护现有合作伙伴关系，定期进行业务回顾和优化。 5. 收集和分析行业动态，提供市场趋势和商业机会的报告。 职位要求： 1. 本科及以上学历，3年以上跨境出海行业背景，有成功渠道拓展、客户开发经验。 2. 具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力，能够处理复杂的商务关系。 3. 拥有强烈的责任心、事业心，能够承受一定的工作压力。 4. 熟练使用英语进行商务沟通和谈判，具备良好的跨文化商务交流能力。 5. 具备数据分析能力，能够从数据中提炼有价值的信息以支持决策。 加分项： 1. 有成功拓展跨境出海行业的案例或经验。 2. 熟悉跨境出海行业的市场动态和竞争格局。 岗位描述： 1. 负责公司业务的商务拓展，达成公司的业务目标。 2. 参与公司战略规划，为跨境出海业务提供战略建议和决策支持。 3. 参与合作伙伴的筛选、谈判、签约、管理和维护工作。 4. 定期向领导汇报工作进展，提出业务优化和改进的建议。 这个岗位将负责商务拓展、合作伙伴管理、团队管理等职责，是一个对公司业务发展具有重要影响力的岗位。如果您对此岗位感兴趣，欢迎加入我们的团队。