职位职责： 1、 研究形式化验证技术在网络领域的应用，探索网络系统自动化验证方法； 2、通过对网络控制面和数据面进行建模验证，实现网络变更前自动化验证，预测影响和风险。 职位要求： 1、 硕士及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、掌握形式化方法领域的相关知识、形式化建模方法和形式验证工具使用及应用，有较强的数学建模能力，如：SAT/SMT/Z3 等求解器，基于 SMV 模型验证等； 3、熟悉学术界在网络控制面或数据面验证领域的相关论文和工具的技术原理和实践，如：Batfish、Minesweeper、HSA/BDD 等； 4、 编程基础扎实，能使用 C/C++/Python/Go 等至少一门编程语言。

职位职责： 1、负责先进封装、测试、测试板及OSAT相关的辅材，生产性物资的供应商寻源及开发工作； 2、负责新产品导入，协同完成新产品封装以及ATE测试方案，制定NTO wafer plan，样品计划，准备封装生产制具，保证工程样片按时按量交付，跟踪工程测试进展，安排可靠性验证，完成新产品导入； 3、负责产品线规划，需求提炼，进行立项输入和过程跟进； 4、需有一定项目管理背景，对项目整体进度负责，确保物料的交付及时性； 5、采购策略实施及落地，并能制定相应的采购对策； 6、物料市场行情的的调查与搜集，善于发现问题并基础解决方案，以降低采购成本，提高用户满意度； 7、负责开拓各类供应商及委外工厂，保障公司产能，降低公司整体运营成本； 8、负责全面梳理封装测试相关的运营流程，负责供应链管理和生产运营相关的日常工作。 职位要求： 1、电子工程或材料类等专业本科及以上学历； 2、熟悉Foundry工艺制造流程及封装测试相关知识； 3、熟悉半导体产业链，熟悉生产工艺及流程；有芯片生产供应链资源，能够优先争取产能者优先。

【需人在杭州，外地请来杭后再投递。】 岗位职责： 1、参与产品需求评审，制定测试计划，根据产品需求设计测试用例和测试场景； 2、使用禅道、TeamBiTion维护测试用例，对缺陷进行跟踪，输出测试报告、测试总结； 3、维护、改进测试流程，统计和分析测试结果，提高测试效率和质量； 4、与项目成员沟通和协作，推动整个项目的顺利进行。 任职要求： 1、计算机相关专业，学信网可查大专及以上学历，3年及以上测试经验； 2、熟练掌握测试流程测试方法，能有效管控测试质量； 3、熟练使用linux系统操作，熟悉MySql数据库SQL语句； 4、熟练Jmeter及浏览器辅助插件等测试工具，熟悉常用的测试管理工具; 5、有清晰的逻辑思维，良好的沟通协调能力和语言表达能力，工作责任心强； 6、会java、python中的一种编程语言，有自动化测试基础 优先。

岗位职责 1.根据课程定位、教学计划和教师时间，完成师资工作安排，提升师资利用率； 2.受理教学过程中各类师资问题，并协助各部门妥善处理； 3.负责收集、整理、分析教学服务质量相关数据，优化排课流程； 3.对正在进行中的项目进行数据监控，按日、周、月进行数据汇总及分析。 任职要求 1、**本科及以上学历，专业不限； 2、具有一年以上公考教务行业工作经验优先； 3、对办公软件Excel、Word操作熟练，能够独立完成数据分析与统计； 4、良好的沟通、应变和学习能力； 5、良好的团队合作意识和创新意识； 6、工作踏实细致、耐心、积极、负责、具备一定的抗压能力。

岗位职责: 1.研究终端安全产品的市场方向、技术趋势和客户需求； 2.根据产品生命周期流程调研客户需求，从产品竞争力、市场竞争等出发，给予产品规划建议； 3.定位目标市场、研究目标市场，策划合适的销售方案、模式和销售方法； 4.作为专家接口一线技术难点和攻关，提升业务水平和销售效率； 5.分析竞争产品和市场策略，提高一线的竞争效率。 任职要求: 1.有较强的沟通、表达能力和抗压能力； 2.有安全公司产品经理工作经历者优先; 3.熟悉EDR、漏扫检测类产品工作优先； 专业要求: 计算机，信息，软件工程类相关专业。 岗位工作内容偏向于售前岗位，欢迎投递~

Responsibilities: 主要工作职责 预审交付中心及下属门店的报销单据的真实性，合理性，定期交付给总部会计做处理； 核对门店报表和收银系统的一致性，如果物业有提报需求，按需输出； 配合交付中心行政进行门店日常运营采购的审批； 配合交付中心行政进行门店租金，水电，物业等付款的审批； 实物资产台账的维护，按照公司盘点要求配合进行资产盘点； 库存台账的监控，按照公司库存盘点要求进行盘点； 每月完成交付中心及下属门店的业财指标的追踪，和业务一起推动改善； 税务：配合税务稽查、开票、月度申报纳税等； 支持关键节点相关的财务数据汇报。 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 ：财务专业 本科及以上学历 Experience: 经验：3-5年工作经验 l 工作认真负责，细心及有耐心； l 积极主动，有效沟通； l 自我驱动；

【本岗位为劳务派遣制，即录用人员与劳务派遣机构（浙江雷博人力资源开发有限公司）签订劳动合同，派遣至浙江农商联合银行客服中心工作】 岗位职责： 1.负责及时接听客户电话，解答客户疑问； 2.负责受理客户咨询和投诉，详细记录服务事件和处理意见，疑难问题及时上报； 3.负责电话催收业务的处理，完整记录催收信息，及时发现并报告催收过程中暴露的异常情况； 4.负责按规定向客户进行回访服务； 5.负责适时向客户进行新产品、新业务、特色服务的介绍和推荐，搜集和整理客户的意见和建议，形成书面报告及时反馈上报； 6.负责根据业务权限受理各项业务交易等。 岗位要求： 1.年龄26周岁以下； 2. 本科及以上学历，经济、金融、管理、会计、统计、审计、数学、计算机等相关专业优先； 3. 具有良好的倾听、语言表达和沟通能力，口齿清晰，声音柔和甜美，普通话标准流利，文字组织表达能力强； 4. 能承受较强的工作压力，吃苦耐劳，能适应三班轮班工作制，具备与工作要求相适应的身体条件； 5.认同客户服务文化，有较好的敬业精神和团队合作精神，性格外向、积极向上，具有良好的自我排遣能力和化解压力的心理素质； 6. 遵纪守法、诚实守信，具有良好的思想政治素质，工作责任心强，爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良嗜好和不良行为记录，认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，具备良好的团队协作精神。

岗位名称：JAVA开发 工作职责： 1、遵循详细设计说明书完成所承担的业务模块开发； 2、按照公司规范，参与详细设计工作，并完成单元测试工作。 岗位需求： 1、教育背景：计算机、软件工程、数学等相关专业优先； 2、工作技能：2年以上JAVA开发经验； 3、专业技能： （1）熟练J2EE核心技术，熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis、等开源框架，熟悉JQuery,Mvvm模块化前端技术等，熟练使用TOMCAT等应用服务器 （2）熟悉数据库，能够独立完成简单的SQL查询语句的编写 4、能力素质: （1）有良好的沟通和学习能力，强烈的工作责任心和良好的团队协作精神； （2）认同新意发展目标和核心理念，热爱所从事的事业以及本职工作。

岗位一： 具有自取得***本科及以上学历后3年及以上React前端开发经验 （1）熟练掌握CSS/HTML/JS并精通divcss布局 （2）熟练使用前端调试工具，具有较强的各类bug解决能力 （3）熟练掌握React技术栈及相关组件 （4）熟练掌握前端构建工具，如webpack，并可独立搭建使用 岗位二： 1、擅长React技术栈开发； 2、能支持Vue技术栈的维护开发； 3、有一定的组件封装的能力，沟通表达能力良好，态度诚恳；这个是重点。 岗位三： 1）熟悉js\ts等Web相关前端技术、熟练使用HTML5、CSS3,具有JavaScript语言为主的Web前端开发经验。 2)精通数据库的操作和维护； 3)熟悉掌握java等编程语言，有一定的Java基础，熟悉集合/IO/多线程等基础框架； 4）对于VUE框架、react框架者有一定的使用经历，同时熟悉前端模块化、组件化、自动化以及MVC, MVVM等开发思想，具有一定的前端架构能力，能够编写规范的、易维护的开发文档； 5)有兴趣深入学习银行行业业务知识，有较高业务敏感度、有产品设计开发经验优先； 6）具有较强的业务需求分析能力、问题定位和沟通表达能力。

岗位一： 具有自取得***本科及以上学历后3年及以上Java后端开发经验 （1）Java 基础知识扎实，深入理解 OOP 编程思想，集合框架、多线程及锁机制等，编码规范； （2）了解基础前端开发技术，React、ECharts 等技术栈，有前端开发经验优先； （3）熟练使用 MySql、Oracle 关系型数据库，熟练编写 sql 语句，熟悉 MySql 常用引擎、sql 优化等； （4）熟练使用 Spring、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis技术框架，熟练开发Restful 接口； （5）熟练使用 SpringBoot 微服务架构开发及整合 MyBatis、Redis、Zookeeper 等多种第三方技术； （6）熟练使用 NoSQL 数据库 Redis，熟悉其持久化机制、使用场景等，熟悉 MongoDB； （7）熟练使用 idea、Git、Maven 等各类开发工具，具备独立开发能力。 岗位二： 后端开发工程师中级资质要求： （1）学历：***本科及以上学历； （2）专业：计算机专业； （3）工作经验：具有自取得本科学历后 2年及以上的工作经验；有金融行业系统开发经验优先； （4）技能/能力要求：熟悉springboot框架开发，对面向对象有一定的理解，熟悉redis；熟练使用java语言进行开发；熟悉常用数据库开发，如 mysql；熟悉react前端框架，并具备前端html、typescript开发能力和经验；热爱技术，具备优秀的学习能力，有良好的沟通表达和团队合作能力，工作细致，有责任心，能承受高压工作。 （5）认证/证书要求：无； （6）原厂要求：无； （7）放宽条款：无。 岗位三: 1）本科及以上学历，1年以上java开发经验，有扎实的Java基础，熟悉集合/IO/多线程等基础框架，熟悉分布式/缓存/消息/搜索等机制； 2）熟悉Java及Web应用的开发，掌握Spring/Mybatis/Redis/MQ等，深入理解面向对象编程，熟练使用设计模式； 3）具备大中型项目的实战经验，熟练掌握Oracle/Mysql/TDsql等关系型数据库，有分布式系统研发经验，对高可用、高扩展、高性能有一定认识； 4）有严密的逻辑思维能力，具备良好的分析问题和解决问题的能力，善于思考，并能形成系统化解决方案； 5）具备很强的责任心和较强的学习能力，对新技术热爱并有实际开发经验，热衷分享，善于沟通协作。 6）有银行核心系统或汇款业务经验者优先。

风控算法工程师（验证码人机方向） 岗位职责： 1、基于不同的验证码形式和终端设计SDK埋点体系并与前端沟通采集逻辑，验证码形式包括不限于滑块、九宫格、图标点选等，终端覆盖Web、H5、Android、Ios。 2、基于采集到的验证码行为数据和设备数据构建人机识别模型判断是否为机器流量，并完成模型的实时线上部署，应用在登录、注册等各个业务场景用于风险识别。 3、通过和黑灰产的不断对抗，维护并持续迭代各验证码人机模型，探索不同的算法模式，并且将之应用到验证码场景中。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，算法基础扎实； 2、熟悉黑灰产作弊手法，有成功的黑灰产对抗经验，负责并有效治理过某类反作弊问题，比如批量注册、群控等； 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台； 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术，有行为序列挖掘相关经验优先； 5、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

风控算法工程师（验证码人机方向） 岗位职责： 1、基于不同的验证码形式和终端设计SDK埋点体系并与前端沟通采集逻辑，验证码形式包括不限于滑块、九宫格、图标点选等，终端覆盖Web、H5、Android、Ios。 2、基于采集到的验证码行为数据和设备数据构建人机识别模型判断是否为机器流量，并完成模型的实时线上部署，应用在登录、注册等各个业务场景用于风险识别。 3、通过和黑灰产的不断对抗，维护并持续迭代各验证码人机模型，探索不同的算法模式，并且将之应用到验证码场景中。 职位要求： 1、3年以上反欺诈＆风控、反作弊算法研发经历，计算机相关专业本科及以上学历，算法基础扎实； 2、熟悉黑灰产作弊手法，有成功的黑灰产对抗经验，负责并有效治理过某类反作弊问题，比如批量注册、群控等； 3、熟悉 Python/Scala/Java ，具备优秀的编码能力，至少熟悉一种常见的机器学习／深度学习平台； 4、熟悉大规模数据挖掘、机器学习、自然语言处理、分布式计算等相关技术，有行为序列挖掘相关经验优先； 5、有钻研精神，对安全风控有热情，主观能动性强，能适应快速变化的业务需求，具备良好的团队合作精神和沟通技巧。

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 参与验证面向特定应用领域的芯片； 2. 参与构建SoC及各IP验证流程及验证环境； 3. 参与编写各类测试激励及功能/代码覆盖率工作 职责要求： 1.了解UVM验证方法学，了解数字电路设计流程； 2.熟悉数字电路设计流程，有reference model开发或测试激励开发经验更优； 3.熟悉Verilog/system Verilog/C/C++/perl/tcl中的一种或多种语言；

工作地点杭州之江实验室新园区 岗位职责： 1. 参与验证面向特定应用领域的芯片； 2. 参与构建SoC及各IP验证流程及验证环境； 3. 参与编写各类测试激励及功能/代码覆盖率工作 职责要求： 1.了解UVM验证方法学，了解数字电路设计流程； 2.熟悉数字电路设计流程，有reference model开发或测试激励开发经验更优； 3.熟悉Verilog/system Verilog/C/C++/perl/tcl中的一种或多种语言；

【工作内容】 目前招聘店内上班的员工，简称店员。 具体工作内容（看你住的地址），给你安排店内的岗位，然后介绍。 创立于2017年5月，是一家快速成长、发展迅猛的生鲜新零售公司。 【薪资明细】 1、无责底薪+阶梯绩效+店员奖金包+职级薪资1200元+扩大奖金包 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 年龄要求：18-43岁 晋升空间：店员/营业员--储备站长--站长--区域主管--区域经理--区域总监，发展空间大，不怕没有晋升空间。 注：各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员