岗位要求 1、负责门店的经营管理，不限于客户接待、车辆调度、人员管理、店容维护等； 2、协调内部资源，确保客户服务、车辆管理等各项工作达到标准要求； 3、对门店人员服务、车辆出租率和营业额负责； 4、配合公司各职能部门，完成相关运营工作； 任职要求 1、大专以上学历，有驾照。 2、1至2年的工作经验。 3、有租车客户服务、租车门店管理工作经验优先。 4、能力需求: A. 品德端正，热爱生活和工作，追求工作上的成功，正直诚信，乐观积极，善于学习。 B. 需具备良好沟通能力，销售能力，客户服务意识和服务技能。 5、熟练使用excel表格等office办公软件。 福利与发展空间 1、收入由基本底薪和绩效奖金、KPI奖金构成，绩效奖金和门店营收直接挂钩； 2、入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假，以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动； 晋升机制透明，可直线向上发展

店长日常工作日常工作日常工作日常工作日常工作

羊绒大衣、羽绒服专业批发，供应链 亲和力强，调动销售员积极性

1、协助上级工作，完成门店各项指标。 2、负责专卖店的日常运营管理，确保达成既定销售目标。 3、处理各类突发事件，确保专卖店的正常运营。 4、收集与分析业态信息，提交合理化建议。 5、控制店内各项费用支出，并符合报销流程。 6、建立良好的对外关系，确保门店的正常运营。

认真负责做事细心能换位思考的处理事情，认真负责

中医诊所店长 职位描述: 我们的中医诊所正在寻找一位有经验、有热情、有责任感的店长。作为店长,你将负责领导和管理整个诊所团队,确保我们提供高品质的中医医疗服务。以下是我们对理想候选人的要求: 职位要求: 1. 中医学或相关领域本科学位,具备5年以上中医临床经验,有成功的店长管理经验; 2. 熟悉中医药法律法规,具备扎实的中医药理论基础; 3. 具备良好的沟通能力和团队协作精神,善于处理各种关系; 4. 具有出色的决策能力和解决问题的能力,善于制定并执行策略计划; 5. 具备良好的财务管理和市场营销能力,有独立经营医疗机构的经验; 6. 对患者要有亲和力和耐心,具备良好的医德医风; 7. 具备不断学习、提高自己的能力,了解最新的医疗技术和行业动态。 岗位职责: 1. 负责诊所的全面管理和经营,确保顺利运营; 2. 领导和激励诊所的员工,确保员工的工作效率和质量; 3. 制定并执行诊所的医疗工作计划,确保患者得到及时、优质的医疗服务; 4. 管理和维护诊所的医疗设备、药品和医疗耗材,确保诊所的医疗质量和安全; 5. 开发和维护诊所的品牌形象和口碑,提高诊所的知名度和客户忠诚度; 6. 处理诊所的日常开支和财务,确保诊所的财务状况良好; 7. 制定并执行诊所的医疗市场营销计划,提高诊所的知名度和业务量; 8. 管理和指导诊所的医疗团队,确保医疗团队的工作效率和质量; 9. 维护诊所与患者、保险公司和其他医疗机构的关系,确保诊所的医疗费用能够得到合理的支付。

公司名称:XX中医门诊医院 工作地点:XX市 作为中医门诊储备店长,你将负责管理和运营中医门诊医院,确保其顺利运营并提供高质量的医疗服务。你将承担以下职责: 1. 管理和运营中医门诊医院,包括制定和实施医院经营计划、维护医院形象、确保医疗设备的安全和有效性、协调医疗团队的工作等。 2. 确保医院的患者满意度,制定和实施医疗质量控制措施,确保医院的医疗水平达到国家规定的标准。 3. 开发和拓展医院业务,制定并执行医院市场营销计划,促进医院业务的发展。 4. 管理和指导医疗团队,确保医院的医疗质量和安全,提高医疗服务水平。 5. 制定并执行医院的人员招聘计划,确保医院拥有高素质的工作团队。 6. 管理和监督医院的财务状况,确保医院的财务稳健。 7. 参与医院的决策和管理工作,提供有价值的意见和建议。 职位要求: 1. 本科以上学历,中医学、医学或相关领域专业学历。 2. 5年以上中医门诊医院管理经验,有独立管理医院的经验。 3. 熟悉中医门诊医院的运营模式和流程,了解医疗行业的发展趋势。 4. 具备良好的医院管理技能和经验,善于制定医疗质量控制措施。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,善于协调医疗团队的工作。 6. 具备较强的财务管理能力和市场营销能力,善于制定医院经营计划和发展策略。 7. 具备良好的判断力和决策能力,能够独立思考和决策。 8. 具备良好的职业道德和职业素养,能够遵守医院规章制度和职业道德准则。

传祺新能源体验店店长 岗位职责 1.对展厅的环境布置，展车布置，人员仪容仪表等进行检查并落实改进。 2.按展车清洁标准落实展车清洁任务到相应销售顾问，确保展车按标准执行。 3.监督销售顾问按值班顺序接待客户。 4.关注销售顾问在展厅内接待状况并观察销售顾问的接待流程，找出问题点并落实改正以提升销售顾问的业务能力。 5.答谢环节对客户进行满意度的访问，了解销售顾问对客户的服务状况并记录问题点。 6.及时处理展厅内发生的突发事件，如投诉，紧急事件等，并及时将处理情况上报。 任职要求 1.5年以上汽车销售相关经验，熟悉4S店的销售及运营管理，熟悉广汽传祺优先； 2.有4S汽车销售管理经验者优先考虑； 3.具备良好的当地汽车资源和人脉资源； 4.有团队管理能力。 薪资待遇：10k-12k

招聘美容店长 岗位职责： 1.达成每月月业绩目标，员工管理及客户管理， 2.做好客情维护，协助完成店铺业绩任务，向上级汇报等 工作， 3.做好人员分配与店铺日常运营. 4.掌握皮肤知识与问题性皮肤技能， 5.具有2年以上美容/皮肤管理门店顾问或者店长经验。

一、【咖啡师】 1、 能独立进行门店日常运营工作，配合执行完成日常咖啡饮品制作，为顾客提供美味可口的咖啡、饮品、简餐； 2、熟悉门店内所有产品，以及各类咖啡器械使用、维护保养和清洁； 3、协助执行门店日常管理，负责点单收银等； 4、保持咖啡厅环境整洁，确保餐具等整洁完好，备齐各种物料用品； 5、完成上级交代的其他工作。 岗位要求： 1、1年以上咖啡门店从业经验，熟悉咖啡门店运营流程，气质形象佳，懂简单英文优先录用； 2、沟通能力和服务意识良好，有丰富熟练的出品操作经验优先； 3、主动热情、有礼貌和耐心、能周到接待维护新老顾客。 晋升渠道：咖啡师---资深咖啡师/咖啡顾问---值班组长/储备店长---店长/副店长

岗位职责： 1.门店商品药品销售管理及处理门店日常事务。 2.门店管理（人员、卖场、文档、商品、财务等）。 3.执行公司的促销计划，检查价格标签和促销海报到位情况. 4.认真贯彻执行（药品管理法）等有关药品管理方针政策，按GSP规范门店工作，对门店药品质量及服务工作负责。 5.掌握药店的销售动态及本行业的市场动态，对滞销药品的处理提出合理化建议。 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。 7.完成公司下达的各项销售目标。 8.就近安排到店任职。 职位要求： 2年以上药店店长工作经验，有良好的沟通协调能力，具备一定的团队管理和建设能力； 性格外向，执行力强，目标感强，思路清晰；具备丰富的专业知识及良好的销售能力； 熟悉药品管理法律法规及相关政策、药品分类管理和质量管理等相关知识； 中专以上学历，药学、中药学、等医药相关专业； 福利待遇： 1、购买社保，团队活动、生日福利等 2、可享受国家各类规定假日，如婚假，产假，陪产假，工伤假等 3、底薪+提成+团队奖金+绩效奖金 4、交通便利，近地铁口 职位晋升空间大，只要你敢想没有什么不可以，只有你想不到没有我们做不到

1、协助店长负责公寓、酒店的日常管理工作； 2、对公寓、酒店的经营管理思路提出相关建议，协助确定公寓、酒店年度经营计划，并协助落实； 3、协助建立健全的分店内部管理系统、运行机制及各项规章制度； 4、提高分店的管理水平和服务质量。 任职要求： 1、22-35岁，中专以上学历； 2、两年以上酒店销售和管理经验，具有较强学习能力与沟通能力及较强的团队合作精神，能快速掌握分店整体运营技能； 3、品貌端正，工作勤奋，善于学习与交流。 4、积极乐观、有责任心、有上进心，具有团队管理和团队建设能力，愿和公司共同发展； 5、服从分配，接受全国调动（广东省江海区万达广场）。 薪酬福利: 1. 综合薪金：综合薪资3000-6000（底薪+提成+奖金+餐补360/月+全勤） 2. 提供住宿 3. 入职满一年享受带薪年假。 4、入职满一年有体检报销100元； 5、入职满一年有工龄工资。 6、购买社保（不买社保的公司免费买商业保险） 7、节假日福利+生日福利

1.有担任连锁门店店长工作经验最好。 2.全面负责店面管理和经验工作，完成经营目标。 3.熟悉电脑操作，懂基本excel、word、ppt等操作 4.配合和引导店员一起完成经营目标，共同努力做好门店业绩。 5.门店店员管理，培训员工，挖掘和储备人才。

职位描述： 1.负责淘宝店铺整体运营及规划，完成年度销售目标及月度销售目标分解； 2.制定各时段促销活动及产品推广、直通车的引流、结合实体门店、实体空间线上流量的引流和转化； 3.懂抖音、小红书的推广生态为淘宝店做引流运营； 4.每月收集各项运营数据进行数据分析和反馈，产品上架流程、客服话术的制定（包括售前售中售后）。 任职要求： 1.2年以上淘宝店长经验，精通淘宝行业，熟悉平台规则，大专及以上学历； 2.能独立运营店铺，淘宝平台文创类目运营经验优先； 3.熟悉电商平台淘宝运营模式、管理规划和流程，擅长统筹规划； 4.责任心强、性格开朗，务实有较强的事业心，勇于开拓和创新，具备良好的沟通与团队管理能力，能独立搭建团队。

岗位职责 1、能独立进行工作，确保门店日常稳定运作； 2、熟悉咖啡、甜品、轻食等制作工艺，熟悉各类设备的操作并具有维护和保养意识； 3、执行公司各项运营标准，确保符合当地法律及食品安全规范； 4、执行总部的行销计划，监督并达成门店经营目标； 5、根据公司员工任用标准和人事制度，构建高效团队； 6、管理门店的产品成品，人事费用，营运费用，促销费用等，根据公司排班规范进行排班； 7、监督门店库存管理有效进行，确保订货、验收、销售、报废、盘点等相关工作顺利推进； 8、与物业，政府部门密切合作，为门店经营创造最优的经营管理环境 9、上级领导交办的其他事项，每周提交工作计划及总结汇总。 发展方向 咖啡师学徒-初级咖啡师-资深咖啡师-副店长/储备店长-店长-区域负责人 岗位要求 1、大专及以上学历，专业不限，气质形象佳，3年及以上咖啡行业工作经验或1年及以上咖啡门店管理工作经验者优先； 2、热爱零售及咖啡餐饮行业，具备优秀的客户思维及营销管理意识，致力成为优秀管理者，有进取心，认同公司企业文化，愿意跟新品牌一起成长； 3、具备优秀的领导力、团队管理能力、组织协调能力、逻辑及沟通表达能力。； 4、学习领悟能力强，坚韧并勇于接受挑战，能承受较大工作压力； 5、男女生均可，形象良好有亲和力； 6、年龄23-35岁，身体健康，能取得餐饮行业健康证； 7、请准备好个人简历，并付个人免冠正面照； 8、热爱咖啡。 工作时间 1、每日工作时间 8 小时，月休 4 日，法定节假日补休，接受轮班轮休制度。 薪资福利 1、基本工资+年终奖金 ； 2、员工购物优惠； 3、五险+加班津贴+带薪年假； 4、在职培训。 面试地址：广州市天河区黄埔大道中309号羊城创意产业园3号门自编3-03A房 （注：未来公司会搬迁到广州市黄埔区科学城，部分工作会在科学城开展）【工作地点：广州市黄埔区香雪大道西283号101房】