面向沈阳及周边城市（抚顺、辽阳、本溪、铁岭、朝阳、阜新、通辽、赤峰等）招聘网约车司机，工作地点在沈阳市内。公司提供车辆、包吃包住、员工化管理，环境好待遇优，欢迎加入！1、每月保底收入4000元（大班5000元），每日流水司机提成50%。成熟司机每月到手净收入5000元至10000元。2、工作分大班和小班，公司提供车辆、住宿、用餐、电话、技能培训等一切后勤保障，员工化管理（非租车、包车或承包的松散管理模式），司机仅需在公司安排下专职跑车，无任何后顾之忧。3、年龄20-55周岁，持C1以上驾照，驾龄满3年，有出租车或网约车驾驶经验优先。4、无吸毒、酒驾、吊销驾照、犯罪等重大不良记录，有意长期在沈阳发展，自律性强，能吃亏耐劳，为人踏实正直。 温馨提示：岗位主要针对沈阳及周边地区人员，公司解决食宿等。对司机实行员工化、团队化管理，非松散的租车、包车或承包模式，以实现公司与个人长期稳定合作、互利共赢发展。不符合、不接受前述模式者勿扰！

零租金，零押金 提供住宿   包吃包住  包油包电 平台直营   单量保证 可日结，可月结

工作内容: 公司直招司机、不用自己出车，全部用公司车辆多劳多得，每天流水500-700元，纯收入10000--15000元每月! 公司合作模式:不用买车公司提供车。可公车私用，不用每天还车 二、职位要求 1.有C1及以上驾照三年以上。 2.驾龄满三年，没有一次性扣过12分，没有酒驾等严重违法记录。 3.年满21周岁以上、59周岁以下。 三、工作时间 可以自行安排时间工作时间没有限制.

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

岗位职责: 本职招聘属于物流公司用人,如有不清楚可来电咨询，因公司业务繁忙不能及时回复简历及信息敬请谅解，该职位属公司直招、要求踏实稳重 一，司机要求C1或B2均可，有实际驾驶经验，主要负责开车送货，专职司机不用装卸 二，招聘跟车员主要负责跟着司机一起配送货，负责点数，验货，以及来往交接等职责，录用后统一包吃住 全勤奖 职位要求： C1.B2本、年龄18岁—38岁之间,身体健康,有责任心,对工作负责,无不良嗜好,能吃苦耐劳 （1）、市内司机：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途司机：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结。 （3）、半挂车司机：试用期12000-12500，第二个月转正保底工资13000-13500元。工资月结 二、薪资待遇： （1）、市内跟车员：试用期6500－7500元，第二个月转正保底工资7500-8500元、工资月结 （2）、长途跟车员：试用期9000-9500元，第二个月转正保底工资9500-12500元、工资月结 职位福利：以上职位一经录用均就近分配，录用后统一包吃住 全勤奖。 联系电话:： 联系人：刘经理 联系地址：郑州市

一、工作要求 1:C1驾照满三年、无酒驾或扣12分记录。 2:年龄21~60岁、男女不限。 二:工作内容： 1:公司配车、司机接送乘客即可。 2:平台统一派单、流水每日自提。 3:时间无强制要求，自由灵活安排即可。 三:薪资待遇: 1:日均 毛流水450～500、到手约450，月均1.2w～1.4w。 2:保险保养公司负责、无任何上岗费用。 3:车型续航高、无续航里程焦虑、 4:省电即省钱。

招募网约车司机（有车、无车均可） 1.我们是公司直招，不是外包公司。 2.合同期有三个月、半年、一年等。 3.车辆保养，保险，年审费用全部由公司承担。 4.系统自动派单，不用担心没单子。 5.月均收入9000——15000，多劳多得。 6.大平台收入更高，时间更自由。 【职位要求】 1、年龄21-60岁，男女不限，身体健康. 2、驾龄3年以上，近3个记分周期内未扣满十二分. 3、无犯罪、酒驾、吸D记录. 我们工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证，车辆的营运证我们公司每台车都有的，放心使用                                        工作地址:全嘉兴

运营中心直招，非中介！ 【岗位职责】 根据导航安全地接送系统派送的指定乘客即可！ 【岗位福利】 1、公司提供新能源车辆，没押金 2、公司派单，不需要司机抢单，没地区限制，派单为就近原则！ 【工作时间】 工作时间、地址司机自行安排,上班自由无限制，自行保管车辆 注:有意向的可以详谈，真实可靠无套路，非诚勿扰！！多个机会了解行业，多个选择，给自己多个创业机会。

应聘要求: 1、C1、2驾驶证，22岁-55岁。 2、我们公司主要都是配送一些家电，酒水、饮料、生活用品送到那些超市、便利店、批发部的。 3、上班时间早上 7.8 点上班，工作时间8-10小时 4、工资待遇：6000～16000，多劳多得 5、公司范围，惠城区，惠阳区，博罗，珠三角，均可就近安排仓库工作。看司机个人情况 面试要求：无犯罪记录，大型交通事故，酒驾，醉驾，大型交通事故

诚聘C1司机（合作司机），不租车不买车 工作内容： 1、平台自动派单，不用抢单，每天工作8-12小时，自由安排 2、公司提供自动档纯电车（新能源），一人一车，车辆可以自己开回家，工作时间自由。 3、本公司为高德直营公司 （1）公司提供车辆，多款优质营运车型。 （2）车辆均为自动挡，车况良好手续齐全。 （3）公司负责车辆的保养、维修、保险、无责事故险。 （4）司机负责车辆的充电、违章、补胎。 （5）入职门槛低，公司提供车辆，高收入。 任职资格： 1、C1及以上驾照，驾照满1年以上。年龄21-59岁。无酒驾、无案底。 2、熟练驾驶自动档车辆，且会使用手机导航。

1、C1及以上驾照，驾照满1年以上。年龄21-59岁。无酒驾、无案底。 2、熟练驾驶自动档车辆，且会使用手机导航。 底薪6000+提成+平台奖励+公司奖励，月收入11000-16000元左右！

零食仓库直招 1.诚招司机长期师傅，公司货源长期稳定，每个师傅均签订货源保底合同，公司提供车。 2.以面包车/小箱货为主，4.2米为辅，c1驾照就可以来跑，新手有老师傅带，没任何限制。 3.货源都是仓对点，仓对仓配送，不需要自己装卸。有短途。有长途。有干线。路线可自由选择。 4.公司诚招长期合作师傅，兼职短期过渡勿扰，做过货运的师傅优先。（退伍军人优先）想长期用货运来发家致富的优先。 在此声明，公司正规货运公司，货源真实可靠。安排仓库落实货源。无任何套路。只要你是诚心想来跑货运赚钱的。

岗位职责： 工作内容：完成互联网平台派发的出行订单 职位薪酬：行业平均时薪收入约为 30元小时（优秀高效司机可达40-50元小时） 在服务的司机每月流水约 11000-15000 左右，多劳多得，优劳优得 一、职位要求： 1、年龄25-55周岁，男女不限； 2、持有C1及以上驾照，3年以上驾龄，三个计分周期无扣满12分记录； 3、具有强烈的安全意识、服务意识，无酒驾、毒驾记录，无重大交通事故，无违法犯罪记录； 二、企业优势 1、新能源纯电车每日用车成本更低 2、公司提供合规运营车辆，包营运、保险、保养 3、公司包办人证报考

工作内容:线上接单，一天出车10-12小时 500-600流水日结，加入公司车队可以派机场 专线单子。自己多劳多得，出车时间越长挣的 越多。不锁流水每天自提。 工作地点:全杭州区域。 任职资格:年纪21周岁-59周岁,驾驶证满一年 以上，会开车就行，手机操作的来‘ 车辆使用:公司提供车子两个模式可以选择，纯租车(交押金)，押金是(3000-6000千)不等，租金是(1900-3980)不等，看自己选择高中低端车子，押金是先交租金可以延后挣到钱再交。 合作司机(0押金)入职不需要交押金保证金，入职没有任何费用，租金每个月(3300)先用后付租金是第二月交，合作司机要求是没有犯罪记录，法院执行，征信信誉不良”

作为商务司机,你将负责公司内外部的运输任务,包括接送客户、员工、货物等。你还将承担车辆维护和保养工作,确保车辆运行的安全和高效。 职位要求: 1. 具有3年以上的汽车驾驶经验,熟悉当地的交通路况和驾驶规范。 2. 具有优秀的驾驶技能和驾驶经验,能够安全、高效地完成任务。 3. 具备良好的责任心和团队合作精神,能够与公司内外部的客户和员工保持良好的沟通和合作。 4. 具备基本的服务意识和商务礼仪,能够提供专业的服务。 5. 接受出差和加班,能够在压力下保持高效和冷静。 6. 了解公司的业务和运营情况,能够根据客户需求提供专业的建议和解决方案。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括社保、公积金、商业保险等。 2. 提供专业的培训和技能提升机会,帮助个人职业发展。 3. 提供各类带薪假期、生日福利等,营造良好的企业文化和氛围。 4. 提供良好的工作环境和人性化的管理方式,使员工能够在舒适和和谐的氛围中工作。