职位职责： 1、负责今日头条业务的数据分析工作； 2、分析各项影响产品提升与增长的因素、各项业务细节，结合业务方向，给出可落地的整体的产品优化方案； 3、与产品/运营/研发等配合，推进优化方案落地执行，带来业务的实际提升增长； 4、负责业务上各类A/B实验设计与分析，产品优化效果评估，市场活动分析评估，核心指标异动分析，客户端版本效果评估等工作； 5、负责业务上特化模型的建设工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机相关专业优先； 2、对数据分析有热情，有良好的学习能力和好奇心； 3、能快速理解业务，发掘业务细节和数据之间的联系。

一、岗位职责： 1、根据招聘需求，通过各种渠道收集并筛选简历，能独立开展日常招聘工作； 2、熟悉日常招聘面试技巧，能够灵活运用各种面试技巧和方法，提高人员甄选的有效性； 3、负责招聘网站、招聘管理平台的信息维护； 4、完成上司分配的其他任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上同等岗位工作经验； 2、熟悉面试技巧和人才甄别技巧； 3、具有良好的沟通表达能力。 三、福利待遇： 1、一经录用，提供具有竞争力的薪酬，各岗位薪酬高于同行业，只要您有能力，无需为薪酬感觉不满或失望； 2、公司严格遵守国家法律法规，新人入职即购买五险一金，员工薪酬，节假日均按照劳动法律法规执行； 3、公司实行具有竞争性的薪酬激励机制，设有年终奖金、资深员工奖、绩效奖等； 4、公司设有完善的岗位培训机制和良性的晋升机会，为每位员工搭建适宜的晋升通道； 5、根据岗位工作特点，设有差旅补助、外宿补助、误餐补助、电话补助等福利； 6、公司提供空调宿舍，根据工作实际为员工提供餐费补贴，员工也可以自行带餐，公司设有微波炉等，专人为员工热饭菜； 7、公司全空调的办公环境，温馨舒适，积极、快乐的工作氛围； 8、公司地处南山区繁华地段，周围地铁、商场、步行街、幼儿园、美食街等一应俱全，生活便捷； 9、人性化工作时间，每周5天8小时工作制； 10、根据民俗节日为员工发放节日礼品。

职位描述: 1、执行业务部门招聘计划，确保招聘目标达成; 2、有效维护招聘渠道，掌握招聘需求及招聘重点; 3、跟进整个招聘流程，面试，洽谈offer，入职流程等; 4、负责团队产能，招聘团队人员管理与人员提升; 5、上级交办的其他事宜。 任职要求: 1、大专及以上学历，3年以上人力外包行业招聘经验，有腾讯招聘经验、团队管理经验优先考虑； 2、熟悉招聘流程，掌握面试技巧，并能迅速准确的理解需求; 3、热爱招聘工作，工作积极主动; 4、善于沟通，表达能力强，有良好的团队合作意识。

职位职责： 团队介绍：产品覆盖今日头条、头条极速版等各类产品，为上亿用户持续提供优质的资讯、视频等服务。我们通过建立良好的内容生态，鼓励优质的原创内容，为创作者提供优质的服务和创作体验，促进创作和交流，同时我们致力于通过尽可能丰富的内容体裁和尽可能多的分发方式，连接人与信息，丰富大家的精神生活，让人们看到更大的世界。 1、协助负责今日头条视频作者增长、内容策略等运营工作； 2、收集作者反馈信息，推进相关功能优化和需求落地； 3、监控及分析相关数据指标，通过数据发现问题并推动解决问题。 职位要求： 1、本科及以上学历，2年及以上创作者运营经验优先； 2、积极主动，执行力强，责任心强，良好的组织沟通及表达能力，团队合作意识； 3、具备较好的数据分析能力，能根据数据指导对业务的思考更佳。

ITO公司介意勿扰！！！！ 岗位职责： 1、负责招聘网站的维护、简历筛选、面试等相关事宜; 2、做好招聘渠道的拓展和维护，利用各种有效招聘途径满足公司人才需求; 3、负责公司人才招聘; 4、负责招聘效果的分析和招聘结果的跟踪、反馈和修正; 职位要求: 1、有ito招聘相关工作经历优先； 2、责任心强、学习能力强，抗压能力强； 3、有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4、有 IT招聘经验的优先。

工作职责 1.负责客户端基础架构技术的测试及质量保障工作，包括但不限于热修复、动态化、跨端能力、网络库、性能监控等客户端基础能力 2.负责客户端专项测试的工具建设和业务落地，包括但不限于性能测试、稳定性测试、体验评测 3.通过测试分层、流程优化、策略方法和工具技术创新，不断提升质量和效率 任职资格 1.计算机或相关专业本科以上学历，3年以上互联网工作经验，2年以上iOS 或 Android 测试开发经验 2.熟练使用Java/kotlin/Swift/OC/Python 其中一种语言，要求基本功扎实 3.学习能力强，自驱力强，能很好的接受挑战和承担压力 4.有App开发经验优先，有客户端测试工具开发经验优先

【岗位信息】 1、薪资情况：无责底薪+招聘提成，税前综合月薪6K-8k 2、上班时间：早十晚七、周末双休、弹性不打卡 【岗位职责】 1、 根据招聘计划，独立开展招聘工作，对接需求部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘目标； 2、 建立候选人和招聘相关数据库，分析、评估、改进招聘效果； 3、 建立完善竞争对手监控机制，密切关注行业动态； 4、总结招聘工作中存在的问题，提出合理化建议，有反思沉淀； 5、协助校招项目，以及完成领导安排的其他人力相关工作。 【任职资格】 1、**本科及以上学历，1-2年招聘工作经验，年龄22-28之间； 2、具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及各招聘渠道特点，有RPO项目经验、销售岗招聘经验优先； 3、主动思考、积极推动、结果导向、不玻璃心； 4、团队协作、沟通能力和抗压性强； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

岗位职责： 1、负责公司各部门岗位的招聘工作； 2、进行相关侯选人简历的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 3、针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人； 4、依据公司的招聘流程，落实邀约、面试等环节，确保到岗及时率、合格率； 5、及时总结改进招聘效果； 6、领导安排的其他事宜。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2、三年以上招聘工作经验，招聘渠道和资源开拓经验； 3、工作积极主动，责任心强，有良好思维及沟通表达能力

一、岗位职责： 1、 根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、通过各种招聘渠道，独立开展日常招聘工作； 3、负责招聘团队管理工作； 4、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。； 6、完成领导安排的其他工作。 二、任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，同等岗位三年以上经验； 2、有一定的招聘团队管理经验，能指导招聘成员完成招聘目标； 3、研发型企业招聘管理经验优先。

岗位职责 1.全局把握基于Unity3D的游戏系统设计，负责游戏核心架构的搭建以及技术攻关； 2.Unity3d游戏的性能分析、优化、技术问题解决； 3.为程序开发团队提供指导，提升团队水平； 任职要求 1.计算机及相关专业本科以上学历，有完整的游戏生命周期经验； 2.5年以上Unity游戏开发经验，2年以上游戏客户端主程经验； 2.有Unity3D网络游戏开发经验，包括IOS和Android平台； 3.熟悉Unity3D引擎底层架构设计，良好的数学和计算机图形学基础，熟悉OpenGL或D3D技术优先； 4.有扎实的计算机基础知识，良好的逻辑分析能力，以及解决问题能力； 5.善于沟通，有团队合作精神，具有强自我驱动力和抗压能力。

岗位职责: 1.负责产研部门招聘目标的达成、高级人才寻访，快速完**才搭建； 2.为业务扩张和发展提供招聘支持，整合内外部资源，制定有效的招聘策略； 3.招聘分析的各类报表，建立公司人才储备库，做好人才mapping； 4.参与部门的其他项目； 任职要求: 1.本科及以上学历,3-5年互联网招聘工作经验，有高端招聘/产研岗位交付经验； 2.了解行业内人才市场现状以及人力招聘流程和渠道，掌握各岗位的招聘面试技能； 3.良好的团队合作意识，开放的心态和主动的学习意识，有较强的执行力; 4.具有较好的数据敏感度及分析能力； 5.较强的英语听说读写能力是加分项。

职位描述 1、负责手游项目客户端程序逻辑开发和维护； 2、与团队成员，策划和美术紧密合作，不断完善和迭代游戏功能； 3、参与开发过程中的问题的定位和分析； 4、配合Leader实施代码质量管理，以及对代码性能的持续关注和优化。 要求 1、本科学历，2年以上游戏客户端研发工作经验； 2、至少参与过一款3D游戏项目，对游戏研发领域有系统了解； 3、熟悉C/C++，Lua的一种或者多种，其中至少项目使用过其中一种语言； 4、具备良好的分析解决问题的能力，责任心强，有较高的自我管理和任务跟进及推进能力，学习能力强； 5、在框架设计，渲染动画，物理，AI等其中一项或者多项领域有丰富经验； 6、有UnrealEngine4/UE4项目开发经验者优先。

岗位职责： 1、制定海外业务的年度招聘规划及日常招聘计划和需求； 2、实施所负责部门的人员招聘工作； 3、负责相关招聘渠道的管理和运营； 4、建立人才库及人才地图，并定期跟进和更新； 5、落实招聘工作的绩效指标，分析及跟进招聘数据、信息及报告等。 岗位要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言； 2、3-5年左右互联网企业招聘工作经验，有海外岗位招聘经验优先； 3、具有良好的自我驱动和思考能力； 4、对数据敏感，有良好的招聘运营思维和创新意识； 5、良好的沟通能力，协调能力、市场洞察能力和分析判断能力； 6、有海外猎头背景工作经验优先。

工作职责 1. 负责直播和音视频客户端质量保障工作，sdk保障、客户端发版等。 2. 负责客户端性能、稳定性、兼容性、精准方向的技术能力建设。 3. 敏锐的识别业务风险，制定合理的解决方案并推行落地拿结果 任职资格 1. 计算机相关专业本科以上学历，8年以上的工作经验，5年以上客户端经验。 2. 熟练掌握C/C++、Python、Java、Go等一种或几种语言 3. 熟悉Anroid/iOS系统，有过app开发经验优先。 4. 有音视频 & 竞品评测相关测试经验优先

1、负责海外多国（产品、运营、商服、销售等）招聘； 2、搜集行业人才信息，了解目标人才分布，输出人才数据报告； 3、负责端到端的招聘流程管理，深刻理解业务，把握招聘需求，快速搭建优秀人才梯队 4、负责中高端人才的寻访、面试、offer、入职跟进等全流程管理； 5、定期海外招聘渠道的搭建和管理，负责海外雇主品牌的建设，主要负责欧美及中东等市场的人员招募。