岗位职责： 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 岗位基本要求： 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。 具备以下优先： 团队管理经验，互联网线下重资产运营经验； 政府事务对接工作经验。

岗位职责： 1、参与银行金融业务系统中各个技术功能模块和业务操作页面的测试工作； 2、参与制定业务测试流程和案例编写，以及测试结果的验收工作。 任职要求： 1、本科毕业3年及以上，计算机等相关专业毕业，或者有计算机二级证书也可； 2、对软件测试的知识体系有一定的掌握，了解常用测试工具和框架，及压测工具、大数据处理工具者优先； 3、熟悉Linux系统，且对Linux系统有一定程度了解，熟悉oracle数据库，对数据库会常用操作； 4、良好的沟通能力，工作细心负责，富有主动意识和团队精神，学习能力强，愿意主动学习金融业务知识； 5、熟悉银行核心系统的优先，或者熟悉银行柜面交易，有过相关测试经验的优先；熟悉银行贷记卡、客户信息、信贷等业务的优先。

1、 与客户沟通，进行需求调研和产品定义评估，业务需求讨论与设计，确定需求边界； 2、 能根据客户的表述进行需求文档的编写和需求的归纳、总结、拆分； 3、 配合市场人员获取客户需求，作为开发团队和客户业务需求的沟通渠道； 4、 根据产品定义编写详细需求分析文档、用户手册编写并协助解决测试问题； 5、 参与整个产品开发流程，与开发测试团队一起保证最终产品发版。 任职条件 1、本科毕业4年及以上，计算机、理工科相关专业毕业； 2、沟通能力强，文档编写能力较强； 3、学历能力强，对业务知识和技术知识保有学习热情； 4、有测试经验者或者UI设计经验者优先。

职位职责： 1、深入理解懂车帝产品和审核规则，理解业务需求，确保审核任务落地； 2、基于业务实际场景、客户反馈，对审核规则、工具积极迭代和优化，并促进产品功能优化； 3、持续提升审核质量，降低风险漏放和体验误伤，最大程度保障用户体验； 4、完成部门安排的其它工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，有1年以上审核经验者优先； 2、有耐心，认真负责，对图文视频内容有比较好的敏感度； 3、有较好的沟通协调与逻辑思维能力，抗压性强； 4、工作中有较强的自驱力，主动为更高的目标持续努力； 5、具备问题发现视角，善于挖掘提炼核心问题。

美团医药健康事业部是美团核心本地商业板块下专注健康领域的业务部门，涵盖美团买药、美团医美和美团医疗三大业务。自创立以来，美团医药健康致力于为用户提供全健康周期产品及服务，满足人民群众多层次多元化医疗健康需求，现已覆盖购药到家、居家检测、问诊挂号、医保支付、求医寻院、医疗美容等核心场景。此外，美团医药健康还为商户提供数字化转型创新解决方案，打造贯穿上游的联动机制，长期参与共建更透明、更可持续的医药健康产业生态圈，目前业务已覆盖25万家药店，收录27万家医疗机构。未来，美团医药康将协同更多行业伙伴，帮助大家变得更健康、更美丽、更养生。 岗位职责 1.区域主体质量管理体系持续建设及完善，对企业整体经营质量风险有较好的把控能力； 2.质量体系文件的建立及变更，药品质量审核（首营审核及变更审核）及归档工作；负责质量档案（人员花名册、组织架构、质量职能、人事档案、培训档案、健康档案）的建立及维护归档工作。 3.迎接各级别药品监督管理部门监督检查（日常检查、有因检查、验收检查、其他检查），负责合理解答药监部门的问题。 4.负责区域主体投诉举报的处理。 5.负责区域主体证照的办理及变更事宜。 6.履行日巡仓机制，监督、指导、培训仓库日常作业向总部及时反馈发现的问题，并牵头对不符合项进行整改。 7.负责主体质量风险评估及风险管理工作。 岗位基本需求 1.药学相关专业本科及以上学历。 2.具备执业（中）药师资格，可注册。 3.具备药品经营企业质量管理经验，熟悉药品经营的法律法规。 4.专业过硬，责任心强。 具备以下者优先 1.具有电商医药B2C质量管理经验优先。 岗位亮点 1.良好的团队氛围及晋升通道。 2.具备良好发展前景的业务板块。

职位职责： 1、负责客服的供应商交付管理，可以有效识别供应商运营风险，并采取行动方案，保障整体业务的平稳运行和交付目标的达成； 2、向供应商项目层提供技能和专业知识方面的支持，确保交付团队技能和知识能够满足项目的要求； 3、通过对供应商招聘，培训，运营和绩效改进等环节的管理，保证供应商质量交付； 4、作为运营管理专家，负责的所辖团队，能够按预期完成各项指标；在项目运营中能及时发现问题，并有进一步的分析与推动改善； 5、负责供应商成本分析，拓展外包管理的服务模式，有效控制成本。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上管理运营工作经验，有互联网呼叫中心类、商家服务类、供应商管理工作经验者优先考虑； 2、了解客户服务各岗位职能运作流程，对业务外包有精准的理解，有项目管理经验； 3、有较强的项目管理能力，跨部门，对外沟通能力强，具有良好团队合作精神和协作能力； 4、有较强的逻辑思维能力，能够从业务诉求中抽炼核心场景，与各业务及运营团队沟通，共同推进业务进展，而非简单接受需求实现。

岗位职责: 1、负责大型项目的管理工作，包括项目计划制定、资源协调、进度监控和风险管理； 2、负责复杂或大规模的项目实施工作，确保产品高质量交付； 3、收集和分析客户反馈，与团队紧密合作，推动产品持续改进及优化； 4、为团队提供技术支持，解决疑难问题，提升问题解决效率； 5、为团队技术及业务能力赋能，提升团队整体水平。 任职要求: 1、计算机科学、软件工程、信息技术等相关专业本科及以上学历； 2、有大型项目管理经验及PMP证书者优先，能够清晰、准确地编写技术方案和项目管理计划； 3、具备良好的技术知识，包括但不限于软件开发过程、编程语言、数据库管理、软件测试等。了解不同的开发方法和框架，如敏捷开发、瀑布模型等； 4、具备项目管理的核心技能，如项目规划与执行、需求管理、进度管理、资源管理、风险管理、质量管理等。熟悉使用项目管理工具和方法，如甘特图、里程碑计划、风险评估等； 5、具备深厚的技术功底和实践经验，熟悉linux、oracle、mysql、熟悉微服务架构，有开发经验或相关认证者优先； 6、具备良好的沟通能力、团队协作精神，强烈的责任心和自我驱动力，能够处理复杂问题和高压环境。

一、岗位职责 1.负责申论学科模拟题的命制或批改文稿的撰写。 2.参与申论学科图书编写、教研文章撰写、试卷解析、试卷教研等相关工作。 3.配合完成相关联的其他工作 二、任职要求 1. 统-招本科及以上学历,专业不限。 2. 具有申论科目教学、教研、模拟题命制、图书编写等经验或具有申论考试高分经验。 3. 良好的文字表达能力和逻辑思维，信息搜集、整合、加工能力强。 4. 熟练使用office办公软件。 5. 能全职参与粉笔教研工作,接受粉笔“内容至上”的教学理念。 6. 工作踏实、细致、耐心、积极、负责,抗压能力强。 7. 薪资与级别根据专业能力与应聘结果综合评定。 三、坐班地点选择 坐班地点可在以下地点中选择：北京、长春、哈尔滨、沈阳、天津、济南、烟台、西安、成都、贵阳、武汉、石家庄

岗位职责： 1、负责自助报表开发或大数据平台前端页面的开发； 2、负责与自助报表开发或大数据平台过程中与服务端团队、测试团队密切合作。 任职要求： 1、计算机或理工相关专业，本科及以上学历，5年以上Web开发经验，具有丰富的项目经验或者带前端团队经验； 2、JavaScript、HTML、CSS技术扎实，熟练使用Vue2.0、Vue 3.0技术栈，并有实际的项目开发经验； 3、熟悉前端的模块化、组件化开发，能在项目中封装高可复用的组件； 4、精通echarts图表，有数据产品.数据可视化开发经验，熟练使用JavaScript的原生拖拽交互等事件； 5、掌握至少一门服务端编程语言，并有实战经验。熟悉 NodeJS 者优先； 6、熟悉一种及以上数据库者优先（MySQL/Redis/MongoDB等）； 7、工作积极主动，具备较强的沟通能力，良好的团队合作意识，高度的敬业精神。

岗位职责： 1. 负责教授学员武术散打技能，提高学员的身体素质和自卫能力； 2. 制定训练计划，组织并带领学员进行日常训练； 3. 检查并指导学员动作技巧，纠正错误动作，确保训练效果； 4. 负责学员的安全防护，预防运动损伤； 5. 参与散打比赛的组织和策划，提高学员的竞技水平； 6. 维护良好的教学秩序，营造积极向上的学习氛围。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，体育教育、武术相关专业优先； 2. 工作经验：2-5年武术散打教练工作经验，具备一定的教学和管理能力； 3. 技能要求：     a) 熟练掌握武术散打的基本技术和战术；     b) 具备良好的沟通和表达能力，能够因材施教；     c) 熟悉运动生理学、运动心理学等相关知识；     d) 具备一定的急救知识，能够处理运动损伤； 4. 职业素养：     a) 热爱教育事业，具有强烈的责任心和敬业精神；     b) 具备团队协作精神，能够适应高强度工作；     c) 遵守职业道德，为人师表，具备良好的品行； 5. 具备以下条件者优先：     a) 具备国家二级及以上散打运动员证书；     b) 具备教练员资格证书；     c) 参加过省级及以上散打比赛并获得优异成绩。 薪资待遇： 1. 薪资范围：面议，根据个人能力和经验； 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利等。 联系方式： 有意者请将个人简历、相关证书及近期照片发送至邮箱（请自行填写），我们会尽快安排面试。期待您的加入！

高温天气，货物暴增️急需5名配送司机，早上5:30在武侯装车，配送水果蔬菜！中午12:00在双流装车配送百货及冻货；爆仓啦️综合月收入13000-15000左右

4.2-15米冷藏车 省内全地级市、全国专线 冷藏食品配送，仓对仓发货，不装不卸， 长期稳定，收入有保障！ 1. 年满23——50周岁，C1 B2 驾照以上，1年及以上实际驾驶经验，驾驶技术娴熟，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2. 无不良驾驶记录、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3. 上班时间：每天工作8-10小时，上班自由，司机可自由选择上班时间及地点，无需到公司签到。 5. 主要负责路线河南省内，或者全国运输不装不卸。 6. 入职即签订合同，只要你想多挣钱，每个月想挣多少由你决定。 7. 不愁货源，订单多。 派单均为公司直派，调度派单一 货源多样化、有专业物流调度团队、让你货源无忧、详细来公司实地考察！

任职要求：1、高中及以上毕业，有驾驶证并驾驶熟练；2、工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心；4、具有良好的沟通和表达能力以及应变能力和解决问题的能力；5、具有良好的团队协作精神和客户服务意识。工作内容有：1、负责整车销售服务和客户咨询服务；2、整理各车型的销售资料及客户档案；3、开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、售前业务跟进及售后客户维系工作；5、对已成交客户进行汽车使用情况的跟踪服务。 工作时间：早9晚5：30，中午休息1:30小时

岗位职责： 1、根据公司招聘需求配合部门领导落实执行招聘工作； 2、拓展并完善各种渠道，深入挖掘，打造强大的招聘渠道体系； 3、日常招聘业务执行：简历甄别、面试测评、录用及入职跟进； 4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，完善公司人才评价体系； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业优先考虑； 2、3年以上人力资源工作经验，有猎头类相关工作经验优先考虑； 3、具有良好的语音表达能力、沟通能力、极强的亲和力与服务意识。 福利待遇： 1、完善的薪酬体系： 初级经理：6000元（无责底薪5000元+绩效1000元） 高级经理：7000元（无责底薪6000元+绩效1000元） 资深经理：8000元（无责底薪6000元+绩效2000元） 另：团队招聘提成10%+个人招聘提成500-1000元/人+全勤奖200元+社保+奖金+节日福利； 2、系统的带教培训体系： 专业知识培训+1对1带教+落地实操+团队操盘 3、广阔的晋升发展空间： 初级--中级--高级--副总 4、优美的办公环境，便利的交通； 5、试用期1个月，尽快转正；

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。2、学历大学学历以上。3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。5、有较强的学习能力。6、遵守公司的管理制度。7、没有保险公司工作经验。8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。