公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 负责公司战略规划与实施：根据公司发展目标，制定战略规划，并组织团队执行，确保公司战略目标的实现； 2. 负责公司运营管理：对公司整体运营进行有效管理，包括但不限于市场、销售、生产、研发、财务等环节，确保公司运营高效、稳健； 3. 负责公司组织架构与团队建设：搭建高效的组织架构，优化管理流程，建立激励机制，打造高绩效团队； 4. 负责公司内部协调与沟通：确保公司内部各部门之间的协同合作，有效沟通，提高工作效率； 5. 负责公司决策与风险控制：参与公司重大决策，评估经营风险，确保公司持续稳定发展； 6. 负责公司外部关系维护：维护与政府部门、合作伙伴、客户等相关方的良好关系，提升公司品牌形象； 7. 完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，管理类、经济类等相关专业背景； 2. 10年以上工作经验，5年以上同等职位工作经验，有成功带领团队实现业绩目标的案例； 3. 熟悉企业战略规划、运营管理、组织架构与团队建设等方面的知识与技能； 4. 具备较强的领导力、沟通协调能力、决策能力和抗压能力； 5. 具备良好的职业素养，责任心强，诚信正直，具备创新精神； 6. 有行业资源者优先考虑。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪面议； 2. 五险一金，带薪年假； 3. 提供丰富的职业发展机会和培训； 4. 定期团

专业 ，热情，环境好，氛围好，领导热情，有晋升空间

岗位职责: 我是一个有情怀的人，擅长普洱茶的鉴定能判别，你看到这里也许会以为懂普洱茶的人很多是的，那些都是表面现象不管是自媒体的大号，还是普洱茶学院的教授，还是写了很多书的普洱茶作者，还是普洱茶生产制作了一辈子的大师级的人物还有从小睡在茶山，生长在茶山祖辈几代茶农的人物，从鉴别鉴定在临场的时候他们都会抓瞎，普洱茶是可以收藏的古董，普洱茶有古树树为优的特点，重新茶开始，不能鉴别是古树，不能判别普洱茶后期的走向，这些都是普洱茶界中至高的一些难点，普洱茶的难点还很多在我这里都是已经研究成熟的，一个月时间可以把小白教会，让他懂普洱茶的判别跟判断的水平可以超过从事这个行业十几年的人，所以我有个目标教会30万人从判别到鉴别走上热爱普洱茶喝好品质的路，用普洱茶改善身体的健康，也是我擅长的，健康是每个人关心的事情，我已经整理好了很多方法，通过这30万人去影响300万3000万人这个就是我要做自媒体的原因，我公司是云南第1批电商2008开始做淘宝和天猫店铺，我2015年就筹备自媒体项目，因当时云南没有人知道自媒体，所以没有招聘到合适的自媒体人员，筹备工作不太顺利，这只有一个人的情况下在很短的时间内在微博做了一个月，效果相当不错，也销售了十几万，但是个人的精力不够，我现在要招聘的是真正懂自媒体的技能各方面有不是小打小闹，没有做大号的能力人都不是我真正需求的人，如果你都有具备这些能力，也算是个牛人了，那我们就在一起跟沟通一下，方向跟思维大家都在一起了才可以吃下这几个亿甚至更大的蛋糕， 1、这个职位招的是自媒体运营，需要了解目前，最热门的APP。会创意会视频剪辑，拍视频剪辑。 2、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信 息; 3、今日头条抖音。视频号小红书，这方面都会操作和运营。 4、按时完成公司下达的运营任务并完成。 5、熟悉公司企/文化及产品信息，这些入职后都需要考核的。 任职资格: 1、18周岁-30周岁，男女不限。有较强执行力。 2、对公司忠诚，业务精通。能长期在新媒体行业寻求发展。 3、认真，细心，耐心，服从公司安排，责任心强。 4、如果你是新媒体专业的学生也可以。 5、能承受一定的工作压力，有吃苦耐劳的精神，有强烈的赚钱欲望，愿意挑战高薪。

我们是一家创新型的互联网公司，为国内中、小实体零售生意人，提供可持续发展的互联网服务，生意人资源与互联网理念全方面深层次结构，融合提供基础，一条属于生意人的互联网自贸区信息高速公路，重新定义互联网电子商务的服务模式 公司三大战略 产品团结生意人一体化战略，联合生意人打通商品渠道多样化战略，建立生意人商品交易消费信用一体化战略，让普通生意人用的起的互联网产品，以合众共赢思维应对复杂交织的消费环境，拥抱互联网互联互通，而不是故步自封 职位要求 才不胜不可居其位，职不称不可食其禄，研究公司项目整体构思，整理公司内部股权架构，研究确定公司融资额度启动融资 熟悉互联网电子商务，熟悉传统行业，熟悉股权架构，对股权有充分的理解，一定的创新思维，不守旧，勇于打破条条款款，懂得新的与旧的融会贯通，熟悉股权投资、并购、改制重组等业务及相关法律法规，了解国内私募法规政策以及资本市场运作模式，有较强的开拓、组织、管理和协调能力，品行端正，工作勤奋，审时度势，大局观意识，世界观，不拘一格，随机应变，有较强的学习能力，团队协作能力 欢迎志同道合的社会大佬，职业经理人，等人才加入公司，用互联网的方式为国内实体经济注入活力，解决社会问题，遵循社会主义核心价值观

1.45周岁以内（即1977年9月20日以后出生），具有本岗位相关中级及以上职称或地级市及以上颁发的证书者可适当放宽。 2.应具有8年以上与本岗位相关工作经历，8年以上管理工作经历，（有实际公司运营工作经历的领导层优先） 3.需具有矿山建设和现场生产管理工作经验，熟悉矿山建设管理程序，具有矿业投资项目的分析研究能力，后期项目运营管理能力，具有大、中型矿业公司总经理工作经验者优先。 4.熟悉矿业相关法律法规、政策，熟悉矿业评估工作，熟悉矿权运作流程，熟悉了解全国建筑砂石料市场。 5.具有丰富的商务谈判经验、较强的战略思考能力、行政事务协调能力，高度的责任心，品质优秀，具备良好的团队精神和职业素养。 6.领导交办的其他工作。

全盘托管公司业务，包括招聘，培训，薪酬管理

有爱心，有耐心，有亲和力，责任心强，尊老爱幼

岗位职责: 1.带领团队，根据公司经营目标(销售额、利润等)制定公司业务战略，维护老客户，开拓新客户，完成项目公司业绩指标; 2.拓展业务发展方向，服务好大客户; 3.制定业务人员架构，构建人才培养计划，提升团队人员业务水平; 4.定期、准确向公司高层汇报项目公司业务情况; 任职要求: 1.熟物流市场，有三方物流、供应链等大型物流项目成功经验，5年以上高层管理经验; 2.精通各项物流产品，熟悉物流市场了 3.拥有敏锐的商业洞察力、较强的逻辑能力和主动积极 性，有预判风险及处理危机的能力

基本条件： 1、毕业两年以内，应届毕业生优先； 2、学历：*****以上； 3、党员、在校期间担任过学生会干部、班干部（校学生会主席、校学生会副主席、校团委副书记、班长、团支书等），成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，在同等条件下优先； 4、专业：专业不限，物理学、数学、金融、财务、法律、工商管理、市场营销类及理工类专业优先； 5、技能：办公软件、驾驶、英文读写流利； 6、服从公司岗位的分配和调剂； 7、因部分原因受限，以具体沟通为准。 一、其他福利 入职即缴纳五险一金，更有带薪年假、节日礼品、定期团建、员工大会、外出培训机会等。 【培养发展】 一、明确的晋升机制 公司为员工提供横向或纵向的发展通道，职级晋升没有工龄限制，每个职级均有与之对应的福利待遇。 二、系统的培训方式 公司为员工提供系统丰富的培训项目，如团队建设、经营管理、理念培训、职业经理培训。 ●工作地点：洛阳 总部地址：洛阳市涧西区武汉南路南端大张总部。 乘车路线：洛阳火车站乘46/103路，市内乘8/21/29路到终点！

基本条件： 1、毕业两年以内，届应届毕业生； 2、学历：**以上学历； 3、党员、在校期间担任过学生会干部、班干部（校学生会主席、校学生会副主席、校团委副书记、班长、团支书等），成绩优良、获得过奖学金或其他荣誉称号，在同等条件下优先； 4、专业：专业不限，物理学、数学、金融、财务、法律、工商管理、市场营销类及理工类专业优先； 5、技能：办公软件、驾驶、英文读写流利； 6、服从公司岗位的分配和调剂； 7、因部分原因受限，以具体沟通为准。 一、其他福利 入职即缴纳五险一金，更有带薪年假、节日礼品、定期团建、员工大会、外出培训机会等。 【培养发展】 一、明确的晋升机制 公司为员工提供横向或纵向的发展通道，职级晋升没有工龄限制，每个职级均有与之对应的福利待遇。 二、系统的培训方式 公司为员工提供系统丰富的培训项目，如团队建设、经营管理、理念培训、职业经理培训。 ●工作地点：洛阳 总部地址：洛阳市涧西区武汉南路南端大张总部。 乘车路线：洛阳火车站乘46/103路，市内乘8/21/29路到终点！

看重工作长远发展的可以过来！ 晋升通道为： 基层业务员——主管——总监——副经理——经理 公司晋升机制透明，以培养职业经理人为己任 晋升为经理后，总部为你开设分公司 为你投资人力，物力，财力 犹豫只会与机会失之交臂 努力成为一个管理员工，带领团队的BOSS。 【入职要求】 1、不论颜值，热爱销售和挑战，敢于和迷茫的自己说拜拜！ 2、年龄16-28，欢迎广大优秀应届生及退伍军人，亦接受实习生（有无经验都可）。； 3、经验不限，不懂没关系，只要你肯学，我们有完善的入职及带薪培训，让你有学习的机会，并可以提升自己，提升个人销售能力。 4、具有较强的沟通能力及交际技巧，有团队协作精神，善于挑战，有上进心，有激情有活力。 【岗位福利】 免费培训（公司成员乐于助人）+免费住宿+零食水果公司聚餐+免费出差看遍中国+集团年会国际旅游 【薪资待遇】 1、日结薪资——当天结算，提成丰厚，每天收入200-400不等！！！多劳多得，上不封顶。 2、月结薪资——底薪4500+提成+丰厚奖金月入8000以上（日奖、月奖、季奖、年奖)+免费住宿（住宿家具齐全，独立卫浴，厨房，厨艺好的可以大展身手哦） +报销差旅费补助+良好的晋升空间 【上班时间】 每天八小时制，8:30—18:30，法定节假日正常休息，不加班 团队的所有人均是90后00后，年轻充满活力。 如果你感觉还不错，那不妨给我一个你的联系方式，你若主动，我们必定会有故事~~

福利待遇： 1、薪资：4000+高提成+奖金+五险，综合薪资8000-15000上不封顶；业绩突出者有额外奖励。 2、公司免费提供住宿（设施齐全，环境舒适，24小时热水，无线网络电视免费提供）。 3、免费培训（专业的岗前培训、销售特训）。 4、每年2-3次的全国性质的公费旅游和交流学习机会。 5、不定期发放各种福利、不定时聚餐、户外拓展训练、生日party等。 6、公司设有日奖、周奖、月奖、季度奖，奖品丰厚（手机、手表、西服、皮鞋）或奖金300-1000等。 7、广阔的个人晋升空间，为职业生涯提供创业平台，更好的发展前途，等你来挑战。 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 4、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划； 5、负责销售区域内销售活动策划和执行，完成销售任务。 任职要求： 1、年龄（17-30）学历不限，有无经验均可，可接受应届毕业生； 2、具有良好的服务意识，协作能力和工作态度，有敬业精神，能够吃苦耐劳； 3、具有独立的分析和解决问题的能力，坦诚自信，乐观进取，善于沟通，高度工作热情和抗压力。 晋升方向：  成熟的晋升渠道，以培养职业经理人为己任  销售代表—主管—副经理—总经理  年轻化，互帮互助，励志创业 改变命运!  在公司的培训下，职位晋升很快。鼓励员工迅速成长，成为公司的销售经理时，公司将为你开出属于你自己的公司，来经营自己的事业，欢迎有志的年轻人，欢迎咨询。

中国唐园房地产 【薪资待遇】： 底薪5000+高提成+奖金（5000-10000）年薪10～15万（公司每季度有晋升平台 ）          销售主管（年薪20万以上） 销售经理（年薪30万～50万） 职业经理（年薪百万） 提供免费住宿，交纳5险 1、收入是不封顶的2、培训是免费的    3、旅游是奖励的   4、晋升是不靠关系的    5、边工作、边成长是势不可挡的[胜利]。  想改变， 想赚钱全身正能量人的**！       学历不限 + 工作经验不限 + 18—40岁男女不限！  【招聘条件】： 1、品行端正 2、对赚钱感兴趣 3、有销售经验者优先进入管理层 4、带薪培训上岗，只要你努力，不会没关系无所谓，带薪培训上岗。 【任职资格】:  1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力认真付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者优先考虑） 4、能吃苦耐劳、有强烈的责任感，季度奖，年奖，带父母家人旅游，广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先。️

岗位职责： 1、负责公司OA软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机； 2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案； 3、配合完成demo搭建及招投标工作，配合售前顾问挖掘客户信息化潜在需求； 4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务； 5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标； 6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作； 7、协助上级完成部门其它工作； 8、该岗位任职于泛微授权业务运营中心。 岗位要求： 1、教育背景大专以上学历，计算机相关专业优先； 2、工作经历1年以上管理软件行业销售相关经验优先； 3、行业经验熟悉IT 市场，具有相关行业经历、有IT行业营销经验者优先考虑； 4、能力要求：有强烈的责任心，具吃苦耐劳的精神，能主动去开拓客户；具备良好的演讲、谈判技巧；善于与客户进行电话沟通，善于挖掘客户的需求职位描述；思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神； 薪酬福利： 1、提供有竞争力的薪资，执行相对公平合理的绩效政策和薪酬结构； 2、其他福利：各种补贴、五险一金、生日和节日福利、年休、优秀员工出国旅游等； 3、作息时间：每天八小时工作制（9:00-18:00，午休1小时），双休+国家法定节假日。 PS： 我们比创业者团队多一份专业与自信 我们比职业经理人多一份执着与热忱 工作 在这里，我们以一种低调拼搏主义者的姿态生存着。 每天，平均有7家以上的企业启用泛微的协同办公产品； 每周，平均有10家以上使用泛微协同办公产品的客户顺利验收； 每月，至少推出1个新的产品功能，建立客户导向的卓越技术品管体系； 每年，平均有50%以上的业绩增长，全力实现我们的规划目标。 泛微，对客户、对服务、对技术、对产品、对员工、对所有的一切，始终坚持实事求是，用数字说话。 凝聚分散智慧，协同提速发展。 泛微新十年，已然卓越绽放；泛微新十年，期待精彩有你！

工作职责： 1. 熟练掌握公司产品，为中小企业客户和合作伙伴提供专业、全面的解决方案； 2. 通过电话、网络、微信等多种形式与客户进行有效沟通，挖掘客户需求，寻求合作机会，及时传递产品及营销信息； 3. 负责所辖区域终端客户和经销商的拓展和经营，与区域业务经理紧密配合，共同达成销售业绩； 任职要求： 1. 大专及以上学历，拿到毕业证； 2. 有电话销售、IT硬件产品销售等工作经验者优先； 3. 认真、细心、责任心强、有较强的工作积极性、理解能力和对压力的耐受能力； 4. 具备很强的沟通能力、逻辑分析能力，善于建立客户信任； 5. 能适应销售工作高节奏的工作压力，并具备不断学习新事物的能力。 薪酬福利： 1. 无责任底薪制，面试定薪，月薪6000-8000+，享受五险一金、带薪年假、节假日福利、团队活动等； 2. 除月薪外，日常还设置各类营销奖金和即时激励； 3. 工作现场有职业经理进行现场管理和指导； 4. 提供有竞争力的薪酬，并且日常有各类营销奖金激励； 5. 员工入职带薪培训1周，帮助做系统的职业培训计划； 6. 年度评估晋升机制，底薪调薪机制，提供清晰的晋升路径和职业规划辅导； 工作时间： 周一到周五，周末双休，法定节假日照常放假