岗位职责： 1、负责财富管理公募基金产品内容运营，能够基于对客户生命周期的理解，搭建投前、投后的营销和陪伴内容体系。 2、洞察市场热点，找到符合市场需求的基金产品，通过对产品的亮点挖掘与包装，撬动产品的销售转化。 3、联动资讯、社区制定基金推广相关选题，以话题、热门文章增加基金模块的DAU。 4、充分理解用户诉求，通过系统的投教内容，推动平台基金客户的转化。 5、搭建内容转化的漏斗模型，通过数据监测实时跟踪内容转化效果，持续对内容进行优化，提升内容转化效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，2年以上互联网金融内容运营经验； 2、富有创意，对新事物感兴趣，勤于思考，思维活跃； 3、较强的沟通协调能力、表达能力和执行力，抗压能力强，以结果为导向，推动项目前进；

工作职责: 【岗位职责】 1.主要面向业主，负责客户满意度管理、客户关系维护； 2.挖掘客户潜在需求，不断优化与创新物业服务体验； 3.保障园区内现场服务品质，营造美好社区氛围，推动邻里和谐； 4.知业主冷暖，懂业主好恶，是行走的绿城品牌代言人； 任职资格: 【任职资格】 1、2023年应届毕业生，专业不限； 2、亲和力强，有良好的服务意识，有责任心、有进取心、外向开朗； 3、善于发现问题和解决问题； 4、有奋斗精神、拼搏意识，愿意与公司共同成长； 【城就生】 “城就生”是绿城服务集团从2015年开始倾心浇筑的优秀应届毕业生招募培养计划，通过高密度的行业培训，项目实战、管理赋能，使其成为高领导力、强经营力的经营管理梯队人才。 【专业要求】不限 【培养方式】 · 融入期、基础期：6个月，聚心新活力培训（新员工培训）、职能+项目轮岗（实践任务清单）、新出航计划（在岗培训）、银桂计划（晋升培训） · 定岗期：6个月，项目岗/职能岗实践（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 深耕期：1年，分条线深耕（实践任务清单）、启航计划/专业认证（认证培训） · 突破期：1年，持续实战（挑战任务验收）、金桂计划（晋升培训） 【淘汰机制】 入职6月及12月进行能力考核，若此期间未达到本公司培养标准，则剔除其培养计划。 【工作地点】 嘉兴市，湖州市 【薪资福利】 1.健全丰富的货币化薪酬：入职起始年薪：7-10w/年,基本工资、考核工资、年终奖金、容错试错奖金、合伙收益、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴、节日福利、养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金、高温补贴等； 2.多种多样的带薪假期：年假、带薪学习假、病假、婚假、产假、护理假、丧假、哺乳假等； 3.具有绿城服务特色的“员工关爱全景”体系： ——免费体检、绿城好声音、运动联盟、员工旅游、绿城助学计划、员工互助基金等以员工为核心的暖心行动； ——父亲节/母亲节主题活动、员工家访、家属家宴等以员工长辈为核心的春晖行动； ——海豚计划、奇妙一夏、爱心助考等以员工子女为核心的子衿计划。

【为什么销售行业这么缺人】这个问题很多人问，我总结了几点原因 1.销售这行业《人》是根本，人足够多，客户足够多，业绩就足够多，没有哪个公司不喜欢业绩的，所以想要更多人，经济增长也需要每个行业每个公司和每个人业绩增长 2.都缺人导致了抢人，和着急招人，也导致并不符合岗位要求的人也进到公司，招聘入口没有把关，管理层业绩压力一大就不断的招人，不够标准也进来试试，都这么干就导致所有销售公司标准都降低，不降低就招不到人，没业绩公司就不好经营，不适合的人来了，没干好就离职，然后再招人就如此的恶性循环了。 3.都在招人，也都在流动给销售从业者造成了此处不留爷自有留爷处的假象，跳槽加剧行业人员流动。 其实销售这个行业只需要耐心学习一些本领，比身边的人多坚持一下你就是经验最丰富的那个“老业务”了，有晋升机会一定是你的，就算你差点，还没准备好，但其他人不在了，一但做到销售管理，那好，以后你的简历就不再只写某某公司销售员，而是带过团队，做过管理，到这个时候你才真正的步入收入稳定，受人尊重，被敬仰的行列，至少你有一个愿意追随你的团队跟你一起打拼；如果你不做管理，同样也是坚持那么一下，不管什么行业的销售，产品和服务相同的情况下最终一定是客户在选择哪个人成交，注意，是人！成交了并没有结束，这个客户给你介绍的客户才是重点，但他介绍过来的时候你不在了，换公司了或者换行业了，再或者你根本就没有打算一次成交终身朋友，而是一锤子买卖，你终究做不成销售**，只能是普通的销售员，你在下一份工作写简历时HR真的只看是否有经验吗，他们看的是有没有成功的经验，有没有做好的经验，做到倒数**的经验你会不会觉得还不如没有。 【你的工作】1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的环境，包括门店、小区、街道，周边配套设施等：2、在店内与客户电话沟通，把手上非常优质的好房子推荐给客户；3、积累客户与房源资源，每天保持联系，维护关系：4、详细了解客户的需求点，根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析：5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，从中收取；6、为客户提供优质的全程服务。 【我们希望你】1、20-35周岁，学历不限 2、诚实正直，吃苦耐劳 如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。 如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！ 【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息：3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客 关系： 【我们将为您提供】 1.薪瓷待调：**优干同行业！ A0级别员工：底薪6000元（4000+500+1500）其中4000出勤就拿到，500+1500看是工作表现，在这个片区不偷懒能拿满 A1及以上级别员工：30%—75%高额提成2、惊喜连连：五险二金（公积金自选+互助金）+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面 提升个人能力4、晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产 生：经纪人 店经理 商圈经理 片区总监 分公司总经理.….…….5.业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、资源共享、团队作战：公司资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。8、就近分配：200家门店遍布天津市区范围内，可就近分配工作地址： 高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！ 【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息，上传图片，维护广告真实性； 2、推广链家网（贝壳找房app），储备私域流量，活跃贝壳系统； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服 务： 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交： 【薪酬福利】 1、试用期底薪6000，转正提成30%~75%，入围管培生全年保底月薪2.5W 2、完善福利及丰厚提成（医疗、养老等各项保险）；。 3、优秀员工可享受季度旅游奖励、租房补贴、购房优惠、商业保险、定额的通讯及交通费补贴等公司福利. 4、符合条件的员工，可享受公司面对全员的股权激励计划。 5、完善的职业晋升计划及空间（经纪人 店经理 商圈经理 区域总监）： 6、全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）

工作职责: “城就生”作为“新活力管培生加速班”，旨在 为绿城物业服务集团储备未来的经营管理梯队人才。我们期望通过城就生项目，从****招聘乐于投身物业服务行业，怀揣服务理想的优秀毕业生。通过3 年的培养成为集团高管/总经理/经营班子的接班人，实现其职业梦想。 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司各岗位不同业务作流程、规章制度及技能要求； 2.完成各阶段课题任务，知识技能和管理培训及考核； 3.**阶段轮岗结束后进入定岗培养阶段，开放管理线、职能线、业务线岗位，根据公司需求及个人综合能力定岗培养。 任职资格: 1.海内外******本科以上学历； 2.具有开拓进取和创新精神，怀揣服务理想，了解物业行业、乐于投身物业服务行业； 3.具有良好的沟通能力和独立开展工作的能力，事业心和责任感强，乐于奉献； 4.能够承受工作压力和迎接挑战； 5.擅思考、逻辑强、善于发现问题并解决问题，沟通能力强。 【优先考虑】 1.专业不限； 2.海内外高等尖院校应届毕业生，大学或研究生期间，担任过班委及以上学生干部，含班级（团支部、党支部）、学生会（团委、研究生会）和协会（社团）担任职务的学生干部优先； 3.曾参加社会实践活动，社会实践表现突出者优先。

岗位职责： 1、负责数据仓库公共模型设计、开发和管理维护 2、负责数据集市宽表设计、开发和管理维护 3、负责数据仓库、数据集市等相关数据质量问题的跟进和解决 岗位要求： 1、三年以上数据模型开发/设计经验 2、熟练掌握数据建模工具（如ERwin、PowerDesigner等） 3、熟悉大数据SQL开发、Oracle存储过程开发 4、对数据和业务敏感，有较好沟通表达和文字组织能力 5、有较强责任感、团队协作意识 6、基金/资管行业经验、基金从业资格认证、PMP认证从优

！！行业背景不限哦～ 招聘单位：某头部量化私募基金公司，规模500-1000亿，行业三甲之列。在BJ/SH/HK/SG均有办公地点。 【注】： 1、需要应聘者具有C++工程背景。面试会考察应聘者的C++底层技术基础，如：内存管理/虚函数/右值引用等等 2、对行业背景不做要求，互联网等均可以 3、有机器学习/CPU推理等背景加分 工作职责： 作为独立开发者，负责各类业务软件的设计开发，可能涉及的工作包括但不限于以下方向： 1. 基于C++开发数据处理/监控程序，参与回测系统和交易系统的设计开发，实现系统稳定运行； 2. 与客户沟通，实现研究员新的功能需求； 3. 带领项目，交付项目，提高内部客户满意度； 任职要求： 1. 国内外名校本科及以上学历，计算机、电子等专业，具有5年及以上C++开发经验； 2. 精通 C++语言；编程基础非常扎实，算法能力强，熟悉性能调优和常用设计模式； 3. 熟悉Linux平台多线程和网络应用程序开发，有较强问题定位能力； 加分项：参加过ACM竞赛，各类竞赛经验丰富； （1）说明：网列薪资供参考。优秀人选，薪资可以向上突破，无需担心预算。 （2）公司优势：1、市中心上班 2、金融行业工作稳定 3、朝10晚6+双休+不加班+带薪年假多，平衡工作与生活 4、非互联网文化，35/40岁以上都可应聘 5、公司核心员工均来自Top名校，工作氛围好 6、全额缴纳社保公积金，不打折扣 （3）何谓“量化”：量化是指以先进的数学模型替代人为的主观判断，利用计算机技术从庞大的历史数据中海选能带来超额收益的多种“大概率”事件以制定策略，极大地减少了投资者情绪波动的影响，避免在市场极度狂热或悲观的情况下作出非理性的投资决策。公司会采购大量高性能的计算机/服务器/高端显卡等，组建自己的计算集群/存储集群等，所以需要招聘高端IT人才（IT开发/人工智能/算法/数据/数理/数学统计等专家）。 注：公司2022年新建了一个超算中心，人工智能大模型将提供算力的底层基础支持。 任职资格向来会写的比较理想化。如果觉得自己满足其中大部分的要求，请勿犹豫，请直接投递简历或发消息给我们。收到简历后，我们会立即与您取得联系，详细介绍客户和岗位信息~ 说明： 本公司收到您的简历，不会直接给用人单位。会先与您仔细沟通岗位和客户细节，然后您再决定是否应聘。所以请放心投递～ ！！请勿自己在网上直接投递给用人单位，只要投递就会被系统锁住6个月～1年。走猎头通道则无碍。

工作轻松简单易学 车间都是穿着(普通工衣),坐着上班(中央空调),不是流水线，无需工作经验 入职后生活紧张的同事，入职可以借支200随后每周都可以借支几百，每月15号发工资，不压工资 招聘部通告：所有前来厂门口应聘的求职者，工作人员不得以各种理由，收取费用，一旦发现严肃处理(招聘不收任何费用，认清厂区人事工作服跟工作证，防止路边拉客，造成自身损失) 入职就是以：24元/小时计算， 每月综合收入6500－－7500元，包吃住，当天安排食宿 入职即与工厂签订劳动合同，辞职只需提前7天，当天辞职当天发放工资到你的银行卡(8号发工资，不压工资) 求职请直接到(厂区或招募中心)不收任何费用 主要从事手机，平板电脑的组装、包装、检测测试、物料等一轻松易学的工种 (一):招工要求 1、男女不限、18岁45岁，女生较多，对年龄要求较严格 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性3、无刑事犯罪前科 4、身体健康、十指健全 男生手臂上无明显纹身(不超过银行卡大 6、无需工作经验、生手熟手均可、生手进厂后有老员工带 当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件、当天安排厂内住宿

工作职责： 1.负责公司境外美元基金日常管理，基金的NAV估值和会计核算； 2.协助客户反洗钱以及KYC文件收集； 3.负责准备投资人认购确认函及定期结单； 4.协助新基金启动/基金入职（KYC 检查/PPM 审查/在会计系统中设置新基金） 5.上级分配的其它工作 任职要求： 1.国内外大学会计类或相金融关专业本科以上学历； 2.具有3-5年基金会计从业经历优先； 3.了解海外美元基金运作流程及精通基金会计估值核算者优先； 4.有量化和区块链工作经验优先 ； 5.有 fund经验的优先； 6.需要熟练的Excel操作技能和使用基金会计系统（如Paxus、Geneva等); 7.专业会计资格（CPA、ACCA或同等资格）优先； 8.要求中英语文书面能力优秀; 9.具有高度责任心和团队协作能力，认真仔细，能适应快节奏工作环境 附加信息：思达是一个年轻而充满活力的团队。我们提供有竞争力的薪酬和福利、 重视员工的身心健康、工作与生活的平衡, 定期员工团建，每周水果日，以及节日福利；5天工作周（假期与香港看齐），12天带薪年假，稳定和谐舒适的工作环境。 JD: Fund Accountant Responsibilities： 1.Handle full set of accounts for group companies and prepare NAV, including new onboarding and system set-up 2.Perform general accounting duties, including but not limit to bank reconciliation, online banking payment 3.Perform general TA/AML/KYC duties, including but not limit to document collection and review, investor subscription and redemption, distribution 4.Responsible for portfolio/SPV reporting and book keeping 5.Manage and monitor cash and funding 6.Liaising with external parties, including banks, tax authorities, auditors & service providers, etc 7.Ad hoc duties as required Requirement: 1.Degree in accounting/finance or related disciplines 2.Member of HKICPA/CPA/ACCA or equivalent is appreciated 3.Relevant working experience at USD hedge fund is a plus 4.Quantification and blockchain work experience is perferred 5.3-5 years relevant working experience is appreciated 6.Independent, detail oriented, highly self-motivated and well organized, good time management, able to undertake multi-tasks with tight schedules, project deadlines 7.Hands on experience in MS Office System and fund valuation system (Paxus, Geneva) is a plus 8.Good command of both written and spoken English and Mandarin as working language

岗位职责： 1、持续关注泛财经、股票、基金、保险等市场领域，捕捉热点信息，收集素材，整理观点； 2、负责公募基金相关内容的撰写、发布等工作，能用通俗易懂的内容解决用户的疑问； 3、持续复盘数据，有效提升阅读打开率与转化率。 任职要求： 1、**本科以上学历； 2、具备大量、广泛的金融知识、财经信息的阅读积累； 3、1-3年公募基金相关内容运营经验者优先考虑； 4、具备证券从业、基金从业资格证者优先考虑； 5、简历需附个人作品或相关链接。

工作地点：北京 岗位职责： 1、负责创投机构投后工作的管理与实施，对公司档案纸质版和电子版进行归档管理，根据监管机构、投资人要求，定期披露投后数据。 2、跟进和维护基金募资渠道、引导基金、机构投资者、超高净值个人投资者，协调会议时间，配合尽调并整理材料，对投资人的提问给予解答。 3、定期更新机构文档，包括但不限于估值报表、募集文件、投后信息汇总。 4、协助处理公司行政事务，包括但不限于内部活动、投资峰会、办公室行政事务等。 5、协调解决并完成领导安排的其它各项工作。 任职要求： 1、重点大学本科以上学历，具备良好的沟通、书写能力；硕士学历优先。 2、具备良好的沟通、协调和学习能力，有敬业精神； 3、具有3年以上私募创投基金相关工作经验，接触过募投管退全流程； 4、具有基金从业资格。

职责描述： 1、有丰富的二级市场经验；负责进行政策与市场行业的研究与分析； 2、负责拓展项目来源，储备项目资源；项目调研各支基金，对各投资基金充分细致的调查研究； 3、负责制定所管理的基金的投资计划与实施方案； 4、负责依研究人员的等建议，决定所管理基金的投资组合； 5、负责所管理基金的日常投资管理工作，对基金投资业绩负责； 6、负责在投资过程中严格执行公司内控指引，控制投资风险； 7、负责进行基金投资的前期调研和基金投资的分析报告。 任职要求： 1、年龄在30到45岁，学历为本科及以上，具备基金从业资格，金融机构5年以上工作经验，投资负责人岗位3年以上工作经历。 2、业绩证明要求。 3、证券类投资经理：近三年连续六个月以上可追溯的投资业绩证明材料（包括但不限于管理证券类产品的证明材料或股票、期货等交易记录，不含模拟盘）。

任职要求： 1、具有A股二级市场稳定的盈利模式和实际操作经验，具备稳定盈利能力。 2、具有私募基金产品基金经理的任职经历，能够出具近3年内曾发行产品的业绩证明。 3、本人其他情况不影响本人作为私募基金经理，对公司私募基金备案的要求。 4、具有良好的职业道德，品行端正，无不良记录。 职责描述： 1、负责管理公司基金产品的发行和投资策略制定及执行，挖掘股票市场投资交易机会，调整优化投资组合。 2、协助负责公司私募基金登记备案和产品的立项、发行、管理等相关工作。

任职资格： 1、如通过了基金从业考试者优先； 2、对国内资本市场和金融工具有所了解；熟练操作现代办公设备及办公软件 3、良好的个人品质，责任心强，具备敬业和团队协作精神，综合素质较高，能吃苦耐劳 4、金融、经济等相关专业或有金融投资相关经历者优先 【岗位职责】 1.定期整理数据，向上级领导汇报分析结果； 2.按照要求对国内二级市场金融产品进行规律的分析，进行数据的搜集及整理； 3.严格执行公司各项制度，配合部门领导有关工作； 4.负责为客户提供完善的理财计划及信息咨询； 5、撰写投资分析报告以及投资策略报告。

1、本科及以上学历；具有经济类、金融类、商科类等专业背景优先； 2、具备基金从业资格证书； 3、工作经历3年或以上，在私募证券类公司/公募基金公司担任过高管更优； 4、具有较强的研究分析能力，具备近6年内连续2年以上可追溯的投资业绩证明材料(包括但不限于管理证券类产品的证明材料，不含模拟盘)，若有产品管理经验的，产品管理规模要超过2000万以上且总收益应为盈利(担任投资经理、基金经理更优)； 5、具备财务分析、企业分析、投资组合、投资估值、风险控制、资产配置战略和技术等方面的专业知识和投资理念； 6、熟悉基金产品设计和发行全流程； 7、熟悉金融行业政策、法规，具有较强的市场开拓能力，良好的金融行业人脉资源、项目资源和社会资源，有一定融资渠道者优先； 8、具备私募证券二级市场投资行业五年以上价值投资工作经验，或在价值投资相关基金公司、公募、私募、证券公司，投资公司从业及带队投资实战经验； 9、对宏观经济、金融市场以及证券市场有全面的分析、把握能力，有较强的风险控制意识以及组织管理和协调沟通能力； 10、熟悉国家经济、证券、财税及投资行业的法律法规，熟悉私募基金的政策法规。 11、本岗位旨在招聘志同道合的合作伙伴，与公司一同成长。

1、该岗位负责基金营销工作，开拓募资渠道并建立良好合作关系； 2、具备基础的金融行业专业知识或对私募基金行业（二级市场）有过一定了解； 3、根据需要参加客户和机构代销的路演和交流活动； 4、知名外资银行/股份制银行/大型财富管理机构/信托/券商/基金等金融公司工作经验，或移民留学、高端房产、俱乐部、会所、奢侈品等相关行业销售经验； 5、拥有一定规模的高净值及超高净值客户资源，客户粘度高，客户开发与管理能力强，客户关系维护能力强； 6、有较强的沟通表达能力、抗压能力、自我管理能力、自我驱动力及成就欲望； 7、具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，对行业、公司及产品理念高度认同； 8、本岗位主要负责基金宣传和募集的核心管理人员，与公司一起成长，有营销资源和金融行业工作经验者优先。