工作内容： 1. 后端和无服务器架构 a. 开发和维护与AWS Lambda和相关AWS服务（例如DynamoDB、S3、SQS）交互的Node.js代码。 b. 使用AWS Aurora PostgreSQL进行设计和开发，以实现高性能和可靠性。 c. 确保设计安全、高效且经济高效的Serverless解决方案的最佳实践。 2. 全栈开发 a. 使用现代框架/库（例如React）和TypeScript协作/开发前端组件。 b. 将前端功能与后端服务集成，以提供无缝的用户体验。 c. 排查并解决全栈的问题。 3. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 4. 协作与沟通 与产品经理和设计师密切合作，将需求转化为技术解决方案。 5. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 遵循安全编码实践来防范常见漏洞。 6. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 7. 持续改进 及时了解无服务器计算和全栈开发的新兴技术、工具和趋势。 教育背景和经验： 1. 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 2. 使用AWS Lambda和相关AWS服务构建Serverless应用程序的良好记录。 技术技能： 1. 精通JavaScript/TypeScript编程基础知识。 2. 有REST或GraphQL API开发经验。 3. 熟悉AWS服务（例如API Gateway、DynamoDB、S3、IAM、CloudWatch）。 4. 了解SQL或NoSQL数据库（例如 PostgreSQL、MongoDB、DynamoDB）。 5. 熟练使用代码版本控制工具（例如Git）。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作。 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

工作内容： 1. 前端开发 a. 使用TypeScript和React构建模块化和可重用的组件和网页。 b. 将设计原型和线框图转换为高质量的实现。 2. 性能与可靠性 a. 优化应用程序以获得最大速度、可扩展性和可用性。 b. 识别潜在的性能瓶颈并制定解决方案。 3. 协作与沟通 与UI/UX设计师合作，确保无缝的用户体验和一致的设计语言。 4. 代码质量和最佳实践 a. 编写整洁、可维护、安全且文档齐全的代码。 b. 进行并参与代码审查，以确保代码质量并共享知识。 c. 实施安全编码实践以防止常见的前端漏洞。 5. 测试 测试开发的功能，最好进行单元和集成测试，以确保可靠性和质量。 6. 持续改进 及时了解新兴前端技术和最佳实践。 教育背景和经验： 计算机科学、工程学或相关领域的学士学位（或同等经验）。 技术技能： 1. 对TypeScript和JavaScript基础知识有深入的了解。 2. 有前端工具使用经验（Webpack、Babel、ESLint、Prettier 等）。 3. 熟悉状态管理库（例如 Redux、MobX或类似库）。 4. 了解用于数据检索和状态同步的RESTful API或GraphQL。 5. 扎实的CSS框架知识。 6. 了解OWASP十大安全风险和前端应用程序的安全编码最佳实践。 软技能： 1. 优秀的沟通与协作能力。 2. 解决问题的心态和主动发现和解决问题的方法。 3. 能够在敏捷开发环境中有效工作 4. 精通英语口语、书面和听力理解能力，能够在跨职能的国际团队中有效协作并清晰记录技术信息。

负责区域：玉溪、墨江 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇：底薪＋业绩提成。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

负责区域：怒江、丽江、迪庆 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇：底薪＋业绩提成。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

负责区域：红河州 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇：底薪＋业绩提成。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

负责区域：文山 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇：底薪＋业绩提成。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

负责区域：保山、德宏 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇：底薪＋业绩提成。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

负责区域：曲靖 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇：底薪＋业绩提成。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

负责区域：昭通 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇：底薪＋业绩提成。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

负责区域：楚雄 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

负责区域：大理 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

负责区域：昆明 1、大有为果汁饮品销售渠道拓展、招商 2、负责产品销售和客户维护； 3、具体详聊 任职要求： 品行端正，勤奋，热爱销售行业，重点有酒水、饮料销售经验和对当地市场熟悉者。 待遇：底薪＋业绩提成。 职位福利：业绩为主，上下班自由 职位亮点：勤奋，能力越大收入越高

商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、结合到餐业务特性、流量场景特点，通过数据分析、行业调研等方式，明确分场景的广告变现模式及阶段性产品迭代重点； 2、负责推荐广告策略设计，通过召排策略优化、创意优化、机制设计等，完成广告收入和体验目标； 3、持续探索、完善推荐方向的指标体系、评估方法，异动分析下钻框架，并推动数据基建和核心看板建设； 4、协同推荐各渠道业务产运团队、算法团队、引擎团队，建立协作机制，推动项目落地，完成业务目标。 岗位基本需求 1、至少3年流量策略产品经验，有推荐/搜索广告策略经验者优先； 2、较强的业务理解能力和数据敏感度，有一定的数据分析方法论，能熟练使用SQL； 3、逻辑缜密、沟通良好、勇于挑战、善于分析和解决问题、良好的自驱力。 岗位亮点 1、深入接触O2O广告核心业务，对于行业视野提升、效果广告能力提升均有良好的空间； 2、推荐作为重要流量渠道，能深度参与并影响业务，价值创造空间大； 3、靠谱团队，团队氛围好。

职位职责： 1、技术学习：持续关注行业动态，定期收集和筛选最新的大模型相关论文、理解其中的核心原理、算法架构和创新点； 2、业务洞察：与公司各业务部门进行深入沟通，了解痛点并探讨如何将大模型技术应用于业务场景中，以提升工作效率和质量； 3、落地应用：对大模型技术应用的可行性进行评估和分析，提出具体的方案和建议； 4、培养方案：根据所学的大模型技术知识，结合公司实际业务需求应用情况，进行培养方案规划与设计； 5、课程开发：将复杂的技术内容进行总结提炼，转化为通俗易懂、逻辑清晰的课程课件。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机或人工智能相关专业，具备计算机基础知识，熟悉机器学习、深度学习相关概念和算法； 2、对大语言模型领域感兴趣，愿意投身于大语言模型/AIGC方向等领域积极探索； 3、具备良好的英语读写能力，较容易可以看懂英文技术文献，并准确理解其中的内容； 4、能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作，了解其业务需求和痛点； 5、加分项：有大模型相关领域工作经验，了解模型的训练逻辑。

工作职责 1、统筹负责业务部门人员的招聘、绩效、员工关系等全流程人力资源管理工作； 2、通过对业务部门的组织、人才、氛围深入了解，为业务部门提供人力资源综合解决方案，包括但不限于人才盘点、梯队搭建、文化建设等； 3、主动建立沟通渠道，定期与部门长/管理干部/员工进行有效沟通，确保信息有效传递，帮助部门解决人力痛点。 任职要求 1、本科及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，有HRBP经历者优先； 2、具备较强的自驱力和责任心，积极主动，推动力强； 3、思维敏捷，逻辑性强，善于处理数据和进行问题分析； 4、具备良好的人际理解和沟通能力，统筹协调能力强