广州链家为您提供 —广阔的晋升空间：我们提供清晰透明的晋升空间，每3个月一次的晋升机制，业绩突出者可加入MVP俱乐部，接受团队管理技能培训，快速晋升为团队主管； —贴心完善的福利保障：工作满一年可享受每年一次免费体检、享有教育基金及互助基金补助、享有内部购房折扣优惠； —鼓舞人心的激励机制：业绩突出员工可获得公司荣誉嘉奖、现金大奖、实物奖励（小车、电脑等）、海外旅游等丰富刺激的奖励； 从事房地产销售行业的5个理由： 一、超过70%的CEO出身销售； 二、好好做五年销售，以后转行做什么都不浪费，你将属于最强大群体，具有战胜一切困难的勇气和能力； 三、销售是晋升机会很多的职业，在销售部门你靠的是业绩说话，只要你肯奋斗，就可以拥有自己的一片天下； 四、销售是能带来丰厚收益职业，其收益不单只是在金钱方面； 五、任何的集团或企业想产生经济效益，必须得依靠销售才能实现，所以销售是很容易找工作职业，生命周期长。 岗位职责： 1、了解客户的相关背景情况，为客户提供咨询服务，并为其设计切实可行的购房方案； 2、维护新增房源数据，维护公司内部房源信息系统的新增房源数据； 3、陪同客户看房，并帮助客户了解房源信息； 4、促进业主与客户之间买卖或租赁交易的达成； 5、进行买卖或租赁交易过程的跟进及房屋过户手续办理等服务工作； 6、面对面销售工作，参与公司代理的一手楼盘联动销售（含豪宅、商铺、写字楼、别墅等）。 职位要求： 1、年龄在20—35周岁，本科或以上学历； 2、事业心强，对本行业感兴趣并充满信心，想寻找施展才能的平台； 3、形象端正，性格开朗，有良好的沟通表达能力、亲和力； 4、具有良好的团队合作精神； 薪酬待遇： 试用期底薪7000元，转正享高额提成28%-77%； 【通过试用期达标留任的平均月入到手过万】 福利待遇： 1、全面系统的业务培训； 2、资深经理全程一对一带教； 3、房产金融O2O平台链家网全面支持； 4、阶梯式的进阶培训，全面提升业务技能； 5、精英出国游。

高薪挑战 大的工作平台 完善的升职机制，展现自己的能力！

欢迎您的点击阅览，我先自我介绍一下，我是郭豪，来自青岛，就读于复旦大学，喜欢运动，性格直爽，现担任上海链家社区明星门店的商圈经理。 对新人的承诺：到沪接，帮找房，一顿饭，迎新礼，拜师仪，周培训，定规划，生日礼，周年庆。 学习经历：2016年毕业于潍坊职业学院，2018年在复旦大学参加学历提升，在校期间，作为学生会学习部部长，连续两次获得国家奖学金；作为班长，带领班级的量化成绩连续5个学期均为全系**名，带领班级获得“山东省优秀班集体”，个人获得“山东省优秀毕业生”、“山东省优秀学生干部”。 工作经历：2016年8月10日加入上海链家，2017年10月23日晋升为上海链家M店经理，2020年10月16日晋升为上海链家社区明星门店的商圈经理。公司98%以上的管理层都是内部培养，我做业务期间先后获得上海链家社区专家、法律专家、星光经纪人等荣誉称号，“搏学”先锋队成员，贝壳分排名第6，总19372人，并通过了房地产法律考试，持证上岗，同时也是上海链家陪审团的一员。截止到2020年10月个人完成168万的转定业绩，WI分（经纪人综合分）连续10个月位列区域前3，所带领的团队每个月的业绩都在大区前3名，10月份也是跟随公司的脚步，晋升担任上海链家社区明星门店的商圈经理，负责区域一手房+二手房+租赁+海外等业务的开展，目前门店有18位小伙伴，大多都是应届毕业生，有复旦大学、中南大学、郑州大学等知名高校，同事很好相处，氛围融洽，刚来上海的伙伴，我会帮您安排附近的住宿方案，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎仪式和师傅，现对外招募应届生销售+管培生+有经验的房地产伙伴，期待您的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色：学习能力强+目标感强+丰富的经验+领导力强+愿意为下属付出时间+走心。 薪资福利： 1、保障薪资每月不低于8000元，入职表现良好者有1000元补贴，20%-70%业内高提成+不定期激励+旅游+晋升+五险一金。(区域新员工平均年薪10万-50万，多数在20万左右)； 2、晋升空间：每个层级不同深度的专业培训（租售突破训、Super M计划、淬星计划等），不断完善自我，业绩和品质都达到标准的人员可参加内部选拔晋升，每月一次晋升机会，公开+公平的透明模式； 3、住宿福利：在校大学生(入职三个月内)通过链家租房，佣金全免； 4、多元化福利：带薪年假(10天起)、入职周年礼物、生日礼物、赢亲情(全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴)、定期团建、定期体检、精英社获奖员工季度国内旅游和学习、跨品牌折扣(内部购房员工折扣、iPhone产品折扣等)； 5、员工保险，守护健康：上海链家的正式员工享受完善的商业保险福利，包含一般意外上海、交通出行、重大疾病等六项保障，保额高达百万，在上海链家尽管做***的自己，链家将以全面的保障，为你的奋斗保驾护航。 6、亲情福利，安享孝心：在链家上班，父母也能零钱。上海链家为入职3年以上员工的父母每月发放“亲情福利津贴”，为他们的生活增加更多保障！ 任职要求： 1.年龄22-28岁，有实习经验或校内曾担任干部优先(办公在上海市中心)； 2.*****本科及以上学历； 3.征信良好，无不良信用记录； 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 国民链家、品质为先！ 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教互帮互助，合作共赢!

我们是贝壳找房直营品牌 贝壳直营 德佑直销的优势： 一：正确的价值观 二：免费的客户资源（客户找你那种） 三：专业的师傅带教 四：完整的晋升空间 五：实习期底薪3000-4000元 六：26%-70%提成点 七：五险一金等等各种福利哦 加个微信聊聊吧 我们这个其实是偏文职类的销售 因为房是公司提供的 客户公司也可以提供 我们只需要把房和客做匹配就可以了 主要是做带客户看房的事情 而且我们都会互相陪同去带看 全程都会有人帮忙有人带  要不要详细了解一下哇？

我们热情，不仅对顾客； 我们规范，不仅于制度。 和我一样，带着梦想， 在合适的位置上开始我们专注一生的事业吧！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵 向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 2、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 3、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、*****本科及以上学历，专业不限； 2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强； 3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。 【薪资福利】 ①试用期无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 ②转正后有责底薪6000～10000元/月，实习生4500～10000元/月，+业绩提佣40%-70% ③师傅带教带薪年假+国内外旅游激励+互助金 欢迎优秀的你加入链家 【人才发展通道】： 房产经纪人——店经理M——MVP俱乐部——商圈经理——营销总监D——城市总经理（管理路线） 房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁（职能路线） 房产经纪人/置业顾问A0——高级置业顾问A10（资深专家路线）

链家是互联网+地产行业，拥有强大的背景 现成都分公司招聘平台工作人员，福利好，工作轻松 注意不要误解为传统地产中介 主要职责 １、担任客户的招待、咨询作业，为客户供给专业的房地产置业咨询服务； ２、操作平台获得客源洽谈，伴随客户看房，促进一/二手房买卖或租借事务； ３、担任公司房源开发与堆集，并与客户建立杰出的事务协作关系。 4、不用跑市场，公司办公，气氛好，工作轻松 5、热爱工作，沟通能力好，形象好，可出国旅游团建 6、底薪+提成月入过万

岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验 ； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 。   岗位要求： 1 . **本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿   培养机制： a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b. 入职后师傅一对一带教体制； c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理   薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It's a brand new day！Everything must be amazing！   链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。   链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。   链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%**本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的**本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。   在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛；

成都链家招聘啦[鼓掌][鼓掌][鼓掌]链家大平台期待你的加入[握手] [爱心]岗位要求： [玫瑰]1大专及以上学历，热爱销售工作；接受2023届实习生； [玫瑰]2.善于沟通，有较强的语言表达能力； [玫瑰]3.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； [玫瑰]4.有较强的服务意识。 [爱心]福利待遇： [玫瑰]1、高底薪+高提成：实习期底薪4500元绩效工资1000元，转正后保障性底薪（2000—6500）元+高额提成（27%—70%）+现金奖+保险（社保+商保）  [玫瑰]2、公平的晋升机制，广阔的发展空间。链家地产为您提供明确的晋升标准与晋升体系，成都链家拥有1000余家直营连锁门店,截止到2020年，已在大连、天津、南京、成都、青岛、上海、杭州等38个城市开设直营分支机构。 [玫瑰]3、完善的培训体系。链家拥有链家专有培训基地，链家学院，专业培训讲师。为所有经纪人开设新人训、在职经纪人能力提升衔接培训、新任店经理培训，店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。  [玫瑰]4、标准化培养，一对一师徒带教，快速的成长。 [玫瑰]5、互助金。 链家的成长，离不开每一位同事的付出和所有家人的支持，特此成立链家地产互助基金。互助金成立四年来，共救助链家员工及家属900余位。2020年我们会将温暖延续。 [玫瑰]6、精英社。链家地产最高荣誉舞台，每年给予精英社成员更多的激励奖励。  [玫瑰]7、强大的后台支持系统（LINK、AFA、EHR、VSS、链家QQ、homesoso、homebook等）  [玫瑰]8、O2O的方式改善客户体验是未来的趋势，今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。链家在线将会提供不一样的服务体验。   [爱心]工作内容： [玫瑰]1 .负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； [玫瑰]2.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； [玫瑰]3.负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务 欢迎介绍[愉快]

接受应届毕业生‍‍ 【工作地址】 成都各大区就近分配（可按照个人意愿自由选择） 【嗨，You are here！】 来贝壳，发现更杰出的你！ 优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到一个更优秀的自己。 来吧，贝壳给你这样的平台！ 【‍招聘岗位‍】房地产经纪人/店经理/店长 【工作职责】 负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 为客户提供优质的看房体验； 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 学历：**本科及以上！ 形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强； 具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强； 积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神。 【福利待遇】 实习期（助理经纪人）：底薪5500元/月+业绩提成 转正后经纪人：高额提成25%-80% 缴纳社保五险+公积金+商保 每季度、年度表彰大会、公司年会及精英社成员出游机会 节日公司主题活动及节日礼品 定期团队奖励和带看现金奖 【晋升体系】 经纪人店经理店长总监 【公司总部地址】 武侯区龙腾东路36号中海大厦12楼 （面试在公司总部面试，总部面试通过后会根据住址就近安排上班地点） 招聘全职，兼职勿扰 成都市 成华区成华区武侯区锦江区温江区郫都区金牛区青羊区全成都就近安排

成都链家，一个可以通过自身努力，实现自我价值的公司！ 它员工的人群20-40岁，活泼，积极，乐观，向上，互助互爱！ 不需要任何绚丽的背景，只要有欲望，有信心，脚踏实地，期待您的加入！全年招聘 一、经纪人 1.不限学历，有销售经验可以定级，免实习期 ..薪资福利.. 1.见习期3-6个月，专科底薪4500**本科底薪5500 2.转正，保障薪资3000-6500或提成25%到70% 3.五险一金，公积金，员工关爱基金，父母孝顺金 每月休息4天，可倒休

薪资福利: 1、试用期：**大专及以上学历，无责任底薪2000元+绩效2000元/月＋15%的提成; 2、新人转正后或有经验者：底薪+提成50%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、有销售经验者不限学历，年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

1、不限学历，只需有同业经验 2、底薪+提成25%-75%，收入无上限； 3、五险一金+人民大会堂吃国宴+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 专业培训： 链家专有培训基地：链家学院、专业培训讲师、一系列人才的标准化培养。 1、新人训：从新人到专业经纪人的**步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制：专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训：通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 职位晋升： 链家地产全销售团队没有空降兵，今天的销售人员，明天的高层管理者的后备人选。两个发展方向： 1、业务路线：经纪人-高级经纪人-百万经纪人 2、管理路线：店经理-商圈经理-大区总监-分公司总经理 职位要求： 1、有销售经验者不限学历，年龄在20-40周岁； 2、诚实守信、吃苦耐劳、具有良好的团队精神； 3、能承受较强的工作压力，具有强烈企图心，愿意挑战高薪； 4、有良好的心态，有相关销售工作者优先 5、应届毕业生可实习，待遇同全职 工作内容： 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 总有一个岗位，撑得起你的生活； 总有一个岗位，装得下你的野心； 总有一个岗位，玩得转你的梦想！ 风里雨里，链家等你！

成都链家，一个可以通过自身努力，实现自我价值的公司！ 它员工的人群20-40岁，活泼，积极，乐观，向上，互助互爱！ 不需要任何绚丽的背景，只要有欲望，有信心，脚踏实地，期待您的加入！全年招聘 一、经纪人 1.不限学历，有销售经验可以定级，免实习期 ..薪资福利.. 1.见习期3-6个月，专科底薪4500**本.科学历底薪5500 2.转正，保障薪资3000-6500或提成25%到70% 3.五险一金，公积金，员工关爱基金，父母孝顺金 每月休息4天，可倒休，不加班，不取消休息，不罚款，有年假，春节10天以上假期 周一到周四早上9:30上班，宝妈可接送小孩

成都链家，一个可以通过自身努力，实现自我价值的公司！ 它员工的人群20-40岁，活泼，积极，乐观，向上，互助互爱！ 不需要任何绚丽的背景，只要有欲望，有信心，脚踏实地，期待您的加入！全年招聘 一、经纪人 1.不限学历，有销售经验可以定级，免实习期 ..薪资福利.. 1.见习期3-6个月，专科底薪4500**本.科学历底薪5500 2.转正，保障薪资3000-6500或提成25%到70% 3.五险一金，公积金，员工关爱基金，父母孝顺金 每月休息4天，可倒休，不加班，不取消休息，不罚款，有年假，春节10天以上假期 周一到周四早上9:30上班，宝妈可接送小孩