【工作内容】 目前招聘店内上班的员工，简称店员。 具体工作内容（看你住的地址），给你安排店内的岗位，然后介绍。 创立于2017年5月，是一家快速成长、发展迅猛的生鲜新零售公司。 【薪资明细】 1、无责底薪+阶梯绩效+店员奖金包+职级薪资1200元+扩大奖金包 2、其他福利：带薪年假、工龄津贴、职级津贴、绩效奖金； 年龄要求：18-43岁 晋升空间：店员/营业员--储备站长--站长--区域主管--区域经理--区域总监，发展空间大，不怕没有晋升空间。 注：各区域站点人员需求量不一致，具体的岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员

工作内容:     桌游剧本杀店员 1、客户接待，给客户送茶水小吃和安排等 2、配合完成店内宣传 3、遵从店内日常管理 4、此工作有培训，上手快，工作内容轻松环境好，工资高，收入上不封顶。 5、上班地点：宁波市鄞州区城市之光公寓B座   工作时间:下午3点到12点。 工资待遇:无责 6k 起，包住宿。 月休4天，可连休调休。 上班需保持个人形象需淡妆。 可以先发一下个人平时生活形象照片[玫瑰] ps：面试者无论通过与否，只要到店面试就可以获得二十元路费小红包，小小意思不成敬意。尊重每一位面试者[玫瑰]

岗位职责：用全自动咖啡机制作饮品，有无经验均可。 任职要求：18-35岁，男女不限，无明显大面积纹身 工作时间：8小时工作制，双休 薪资待遇：时薪22/时 工作地址：全宁波就近分配 晋升空间：店员—值班经理—副店长/店长 3-6个月晋升到副店长薪资7000-10000

uckin coffee招聘啦！全市区就近安排门店，有无经验均可。 招聘岗位：店员 咖啡学徒 服务员 工作内容：学习咖啡制作，辅助完成店内工作 任职要求：年龄18-35，有无经验均可，带薪培训 晋升快 工作时间：店长排班8小时。 薪资待遇：22/小时，五休二 咖啡饮品免费喝 晋升渠道：咖啡师 - 值班主管 - 副店长 - 店长（2个月一次晋升）

工作内容 -负责客房房间的打扫和整理 - 提供基础的对客服务，确保客人的舒适和满意度 任职要求 -具备吃苦耐劳的精神 -拥有良好的责任心和服务意识 -能够提供优质的客户服务，确保客人的体验 任职资格： 1、无学历要求； 2、形象气质佳； 3、有相关工作经验者优先； 4、具有较强的沟通能力及服务意识； 5、身体健康。 工作时间：14:00-23:00

1.工作简单，配合门店工作安排 2，主要整理，货品摆放，调整 3.35以下男女不限，态度端正积极就好

1-主要是服务顾客，协助顾客点单 2-制作及打包咖啡 3-完成店长交代事宜 4-可以接受应届实习生和毕业生‘ 5-薪资待遇22元/H，就近安排不包吃住

工作时间:早班11:00至16:00，晚班18:00至23:00 薪资待遇:20元一小时（法定节假日25元一小时） 工作内容:抓机柜添分娃娃，客户兑换游戏币介绍，帮客户翻娃娃.兑换礼品登记，店内卫生货品整理等日常门店工作安排。

1、负责日常商品陈列，清洁，安全等。 2、有良好的顾客服务意识及沟通技巧，销售技巧良好，工作主动积极，有责任心。 3、热爱服装行业，亲和力强 。

岗位职责： 1、参与新产品的评审、可靠性验证等工作； 2、负责公司原有产品的成本、方案、品质优化工作； 3、协调解决项目开发中的相关问题，保证项目开发进度； 4、老产品的 测试 整改 优化 对接销售和技术方案 任职要求： 1、3年以上LED调光驱动类电源工作经验，对电源的结构，电子，散热有较深的理解； 2、熟悉TUV,CCC等认证要求； 3、有独立研发开关电源经验。熟悉调光电路设计，能独立解决研发 过程中遇到各种问题，熟悉应用国内外知名品牌的IC方案和各种电源拓扑结构； 4、熟练掌握各类试验设备、仪器仪表，能够运用于电源产品原材料及成品的验证技术； 5、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

【工作内容】 负责有LED驱动电源研发（大功率，调光驱动，植物照明，有三者任一开发经历均可） 【任职要求】 1、电子类或相关专业专科（含专科）以上学历； 2、3年以上开关电源或适配器硬件设计、生产经验； 3、熟悉开关电源工作原理，熟悉恒压； 4、熟悉磁性器件的设计，功率元器件的选型； 5、能独立完成研发样机的调试、测试；

1、大学大专学历，2年以上汽车零部件质量相关岗位工作经验； 2、工作认真负责， 严谨 细致，有较强的分析和解决问题能力； 3、熟悉IATF16949质量体系，熟练掌握质量五大工具。 4、有两年工作经验优先考虑。 岗位职责： 1.参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点， 2.确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果； 4、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。 5、处理客户反馈问题，对不良品进行失效分析并提出解决方案； 6、定期进行客户满意度调查，并对存在的问题提出长期改善对策； 7、陪同客户审厂稽核及问题点的跟进和回复； 8、提交周报及改善成果； 9、双休，年底双薪；

课程顾问10名： 岗位校区：海曙校区 3个，鄞州校区 1个，奉化校区 3个，慈溪校区 4个 岗位职责 1、关于学历提升或者技能提升考证的解答。 2、根据学员情况，推荐合适学校或者课程，指导学员报名。 3、顾问式销售，有无销售经验均可，接受小白。 4、公司分配资源，无需自己开发。 5、公司提供工作手机、电脑。 6、入职后有完善的培训体系，老带薪，只要愿意学，都会毫无保留。 薪资待遇 1、无责底薪3500-5000+五险一金+高提成+奖金  综合月薪10000以上 2、缴纳五险一金，签订劳动合同 休假制度 1、超长带薪年假（春节，与寒假媲美） 2、法定节假日、婚假、产假等按照国家规定休息 3、每月大小周休息 员工福利 1、生日福利 2、节假日福利 3、正式员工可享受员工价提升学历和考证培训 4、每年10月旅游等 工作时间 1、早8:30--晚17:00  午休1小时  每天工作7.5小时        学校介绍：育成教育集团成立于2012年，目前开设海曙，鄞州，奉化，慈溪四个校区，主要为社会在职人员提供**学历与技能提升解决方案，是宁波大学，嘉兴大学，浙江工业大学之江学院，浙江工商职业技术学院等7所专本科院校校外教学点。成立12年以来，育成教育累计培养学生3万余人次。全职教职员工30余人，兼职教师100余人。       随着国家对****的越发重视，育成教育在适应改革的背景下，现诚聘对教育行业有兴趣的有缘人加入到育成的大家庭，相互协作，共创未来。 晋升空间 招生助理——招生专员——招生主任——校区主管——分校校长 任职要求： 1、品行兼优，认真努力，共同成长 2、学习力强，积极主动，有团队协作精神 3、良好的表达力、理解力，沟通力 4、享受销售过程 5、***大专毕业及以上

任职资格： 1、本科及本科以上学历； 2、要求英语水平至少四级； 3、有销售经验者或活动组织、策划经验者优先； 4、工作态度认真负责，沟通能力强，积极进取，具有良好的职业操守； 5、热爱教育行业并以此为自己的长远发展目标。 岗位职责： 1、维护公司现有合作关系的维护，获取客户资源，跟进精确资源分配； 2、进行线下市场活动的策划与执行，定期做市场调研与分析； 3、熟悉新媒体，并开发线上平台，管理线上资源； 4、负责学校等各类渠道的开发与维护，包括进一步拓展校园渠道、合作机构等。 岗位特殊待遇： 1、提成比例大（语培+升学双份） 2、有固定数所合作大学，生源稳定，市场开发难度低。 工作时间: 朝九晚五，周末双休；11:30-13:00进行午休。 工作地点： 浙江省宁波市海曙区药行街42号银亿环球中心B座1502。 公司福利: 1.五险一金； 2.午餐、交通补贴； 3.各类节假日补贴； 4.每年7-15天带薪休年假； 5.各种团队活动。 注：招聘全职

工作职责: 1. 熟悉国家会计制度和财务、税收法规，具有较强的税收专业知识，能为客户提供税务咨询服务； 2. 带领项目团队进行企业所得税汇算清缴审核、研发费用加计扣除审核等审核工作及其他涉税鉴证服务工作； 3. 带领项目团队进行并购、重组及IPO的税务尽职调查和税务分析工作； 4. 相关税务法律法规的整理及研究税务法律法规，撰写相关税务报告。 任职资格: 1. 税务、财务管理、会计、审计等经济类专业本科或以上学历； 2. 有注册税务师、注册会计师资质者优先； 3. 具有三年以上税务师事务所工作经验者优先； 4. 良好的英文水平（大学英语六级及以上）； 5. 熟练使用常用的计算机办公软件及办公自动化设备。