【主要职责】 1.深度了解K12教育小程序产品矩阵建设逻辑，熟悉微信生态流量获取逻辑 。 2.深入了解K12家长和学生心理，基于市场家长及学生用户需求设计产品需求 。 3.设计产品矩阵中用户跳转逻辑，高度协同教研与运营上下游同事业务需求 。 4.针对行业竞品定期输出产品分析报告，结合竞品及市场环境定义及输出产品建设方向及推进产品方案落地。 【任职要求】 1.学历本科以上，5年以上产品经理工作经验，有K12行业产品矩阵建设成功案例优先。 2.具备独立完成项目需求输出及落地经验，具备一定运营思维。 3.有较强的目标感和沟通协调能力。 4.具备产品运营思维和数据分析能力优先。

工作职责： 职责一：教学资源制作、审核、更新和维护。 具体内容： 1. 根据业务和产品需求开发计划进行教育资源调研、收集和整理分析。 2. 根据教学资源制作标准和专业学科知识进行资源的整理、编辑和审核和更新。 3. 分析教材和相关教辅，创作专业的符合教学标准的课件和素材、题库资源。 4. 协同项目组完成其他与资源和教研相关的事项和任务。 职责二：资源平台、产品应用软件维护和优化。 具体工作： 1. 进行产品调研和分析，编写相关调研和分析报告，提出产品优化升级方案。 2. 负责日常产品运行平台和软件的测试和编写测试报告。 3. 负责开发、维护更新过程中的与本岗位相关的需求沟通和协调。 4. 了解项目进度，协调完成项目组需要配合的其他任务和事项。 职责三：完成上级领导交办的其它工作任务。 任职要求： 1、英语相关学科专业本科毕业。 2、具备两年相应学科的教学经验，有较强的教学课件制作能力； 3、具有相关学科的专业知识积累，熟悉中小学教材，有一定的教学研究能力； 4、对多媒体教育软件行业产品有一定的理解和认识，了解产品开发流程； 5、具有良好的团队协作精神和沟通能力，能够承受一定的工作压力； 6、有教师资格证优先。

岗位描述： 1、负责在线咨询服务工作（高等在线教育平台），主要服务于高校老师以及在线教研活动； 2、负责虚拟教研平台的服务指导及用户培训； 3、负责处理虚拟教研平台的咨询，跟踪及分析问题，解决问题并达到用户满意；提升平台服务质量； 4、优化教研服务质量，提升高校教师教研服务效率； 5、协助优化系统功能及用户体验。 技能要求： 1、大专及以上学历，教育学、计算机、网络运营等相关专业优先； 2、有1 年以上客户服务经验，熟悉互联网平台的服务流程体系； 3、有极强的责任心和服务意识，良好的沟通协作能力和团队合作意识； 4、有较强的组织、计划、控制、协调能力和人际交往、应变能力。

岗位职责： 1、负责公司智慧教育产品在河南区地市的推广； 2、负责拓展教育局及学校客户，维护优质客户资源，建立良好的长期合作关系； 3、主动搜集、分析、跟踪用户体验并及时反馈，做好客户数据统计分析，协同运营岗位做好产品应用相关工作； 4、密切关注行业发展趋势及用户现状和诉求，及时调整营销策略和计划，确保完成营销目标。 任职要求： 1、本科及以上，专业不限，经管类相关专业优先； 2、分析问题及解决问题能力强，具有良好的的资源整合能力和执行力； 3、性格乐观，踏实勤奋，具备良好的沟通合作技巧。 4、能够适应有规律的出差工作。 职位福利：五险一金、出差补贴、节庆礼品、婚育礼金、体检、员工旅游等。

**一、岗位概述** 课程顾问是负责与客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业课程推荐，并完成销售目标的岗位。他们需要积极热情地解答客户咨询，挖掘潜在需求，提供专业的课程咨询和指导。 **二、主要职责** 1. 负责接听和接待客户咨询，提供专业的课程咨询和介绍； 2. 根据客户需求，推荐合适的课程，并协助客户进行课程预订； 3. 跟踪客户订单状态，提供售后服务，确保客户满意度； 4. 定期回访客户，了解客户使用体验，收集客户意见和建议； 5. 参与市场活动，收集和分析市场信息，为销售策略提供依据； 6. 完成领导交办的其他任务。 **三、岗位要求** 1. 大专及以上学历，市场营销、教育等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3. 具备一定的销售经验或客户服务经验； 4. 热爱教育事业，有耐心和热情，能够承受一定的工作压力； 5. 熟练使用办公软件。 **四、岗位亮点** 1. 与学生和家长直接沟通，了解他们的需求和期望，为他们的学习提供帮助和支持； 2. 与教育行业领先品牌合作，共享优质的教学资源和平台； 3. 提供具有竞争力的薪酬和福利，为员工提供广阔的职业发展空间。 **五、岗位发展路径** 1. 初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问； 2. 可根据公司需要和发展情况，调整岗位等级和薪酬待遇。 以上就是课程顾问的岗位说明，我们期待你的加入，共同推动教育事业的发展！

一、岗位职责： 1. 负责初高中物理课程的教学工作，确保教学质量，提高学生的学习兴趣和成绩； 2. 根据教学大纲和课程要求，制定详细的教学计划和教学方案； 3. 参与学科教研活动，不断提高自身教学水平和业务能力； 4. 关注学生的心理健康和成长，为学生提供良好的学习氛围； 5. 与家长保持良好沟通，及时反馈学生的学习情况； 6. 完成学校领导交办的其他相关工作。 二、岗位要求： 1. 学历不限，物理相关专业优先； 2. 具备初中或高中物理教师资格证书； 3. 有2年以上初高中物理教学经验者优先； 4. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心； 5. 具有较强的沟通能力和团队协作精神； 6. 熟悉初高中物理教材，了解教育政策和教学大纲； 7. 掌握现代教育技术，能够运用多媒体教学手段进行教学。 三、薪资待遇： 1. 薪资待遇：底薪+课时费+绩效奖金； 2. 五险一金、带薪年假、节日福利等； 3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会； 4. 提供培训和学习机会，支持教师专业成长。

工作内容 1.市场资源外呼, 判定资源有效性 2.了解课程信息, 通过电话邀约客户到校区参加体验课或活动 3.记录客户沟通内容, 和销售对接 4.按时完成上级安排的工作任务 任职要求 1.全日制大专以上学历，专业不限，有教育行业外呼经验优先 2.良好的沟通表达能力 3.有电话销售行业经验的人优先 4.有过客服相关工作经验的人也可考虑

一、岗位任职要求: ​基本要求： ​1.年龄18-30岁之间，形象好气质佳。 ​2.工作经验1年以上，善于沟通，有上进心。 ​学历要求：不限 ​知识要求：具备客户服务意识、能更好的链接公司与企业客户直接的沟通。 ​工作内容： ​1.具备良好的沟通表达能力及客户维护能力; ​2.做事认真负责，有自主性，进取心; ​3.普通话标准，有从事过客服经验者优先; ​4.解决客户问题，提高客户满意度；遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决; ​5.乐观开朗，能够敢于尝试，不断挑战自我; ​6.可以接受低频出差。 ​ ​二、薪资福利待遇 ​【薪酬待遇】: ​1、薪资结构：底薪+提成+奖励+其他; ​2、底薪：4000-12000元/月; ​3、提成：按产品类别不同 ​4、奖励：现金激励3000-30000元、绩效奖、年终奖，年终分红金额高; ​ ​ ​【你有多大的能力，公司就给你提供多大的平台】 ​正常干：15000----30000元/月; ​努力干：30000----50000元/月; ​拼命干：50000----120000元/月; ​ ​【福利列表】: ​1、节日慰问：节日礼品; ​2、员工活动：每月团队均有活动经费用于团队建设； ​3、其他福利：带薪年假及国家规定的其他带薪假; ​4、收获：收获个人成长----高端人脉资源-----后期自主创业少走弯路 ​5、工作时间：早9：00-18：00周末休息。 ​ ​【成长晋升】： ​1、每位员工具备均等的晋升、发展机会; ​2、每个岗位，都有全面客观的能力发展体系和职级晋升机制; ​3、公司提供内部竞岗机制，给予每位员工公平、公正、公开的竞争平台。 ​ ​三、公司介绍 ​今华股份是一家以技术为核心驱动，以服务为落地价值的技术服务型企业，目前拥有全职员工1200余人。公司使命：“帮助企业成长，推动共同富裕”。 ​目前已经在中国的华东、华南、西南地区建立了根据 ​地，在上海设立了总部运营中心、广州建立了数字化中心。今华股份还在马来西亚开设了东南亚运营中心，并将服务扩展到了包括澳洲、北美、俄罗斯在内的国际市场。 ​苏州今隆教育科技有限公司是今华股份旗下全资子公司，致力于打造今华集团全国客服运营中心。 ​至今，今华股份已拥有超过16万名企业会员单位。

岗位职责： 负责招生工作，根据分发的客户资源，通过回访家长及学生，介绍学校的基本情况和优势，推荐合适的专业和课程及相关疑问，并邀约来校参观报名 日常进行追踪回访，维护好家长学生的关系 熟悉本校及了解同行学校的优势，能熟练应对解决相关问题 现场协助接待学生及家长及沟通 5.反馈日常的工作数据，存档分析。 福利待遇： 1.无责任底薪+高提成+其他奖金，在岗人员综合月薪资在7K-1.5W，有能力者上不封顶，多劳多得 2.话费补贴，不定期下午茶和各种丰厚的激励/奖金 3.工作时间：六天制 4.带薪培训 5.免费提供学校宿舍入住 工作地址： 驻点广州地区学校里面 (据2023上年度销售工资显示，新员工首月平均月薪7K+，优秀者平均月薪15k+。你还在等什么! !快快加入吧) 晋升机制 招生助理---招生老师---招生主管----项目负责人----项目合伙人（优秀者可以跨级晋升） 欢迎各位朋友推荐，推荐有丰厚奖励！ 职位匹配：招生客服老师（招生顾问，招生老师，电话销售） 岗位要求： 可接受实习生/毕业生可短期或长期工作 有教育/市场营销类相关经验优先 有学校招生，课程顾问，电话销售工作经验优先 性格开朗，沟通能力强，责任心强，有较强的主动学习能力，有一定的抗压能力。 有社交牛人症优先

岗位职责： 1. 负责接听客户咨询电话，解答关于招生政策、课程设置等问题。 2. 通过在线聊天工具，及时回复客户的咨询，提供准确的信息。 3. 协助潜在客户进行课程选择，提供个性化的建议。 4. 维护客户关系，跟进客户报名情况。 5. 收集客户反馈，及时反馈给相关部门。 6. 协助制定和优化招生客服流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通能力和服务意识，有耐心和责任心。 3. 熟悉常用的办公软件和网络工具。 4. 有教育行业或客服工作经验者优先。 5. 能够适应工作压力，具备良好的团队合作精神。 福利待遇： 1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2. 完善的培训和职业发展机会。 3. 五险一金，带薪年假等法定福利。 4. 丰富多彩的员工活动和团队文化建设

岗位职责 1．根据业务流程和服务要求，通过QQ、电话处理客户咨询，准确记录客户相关信息，负责面向学校的教育信息化系统的介绍、开通、使用、服务跟进等工作。 2．协助客户完成学校资料文档的整理、导入系统应用平台。 3．客户营销资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。 4．适当处理产品的故障和客户的投诉处理。 5．了解收集客户需求，合理推荐新产品。 6．反馈市场动态，与产品和技术团队保持高效协作，协助产品的测试、规划和功能优化。 7．完成上级交给的其它事务性工作。 技能要求 1．大专及以上学历、有运营、客服及销售经验者优先。 2．普通话标准，口齿清晰，具有良好的语言表达和概括能力，善于与人沟通。 3．熟练使用Office办公软件，特别是Excel及常用函数，对数据敏感，处理数据细致严谨。 4．工作态度积极、认真负责、有较强的责任心和上进心，谦虚、严谨、细心、敬业、勤恳、持续学习，具备良好的服务意识和团队合作精神。 工作时间跟随学校节奏，双休，寒暑假可灵活调休。

工作地点：根据业务需求，负责区域内的销售推广工作 公司介绍： 我们是一家专注于中小学生教育及学前教育软件系统研发与推广的科技企业，致力于为我国教育事业提供优质的教育资源和先进的技术支持。为了更好地拓展市场，现招聘区域销售经理若干名，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1. 根据公司销售目标，制定所负责区域的销售计划和策略，确保完成销售任务； 2. 负责区域内的新客户开发和老客户维护工作，建立良好的客户关系； 3. 深入了解客户需求，与幼儿园、培训机构、手机店、童装店、母婴店、文具店、老师、家长等潜在客服提供专业的咨询与服务； 4. 负责区域内销售活动的策划和执行，提升品牌知名度和影响力； 5. 负责收集和分析市场信息，为公司决策提供参考依据； 6. 管理销售团队，培训、指导并激励团队成员，提升团队整体业务水平。 任职要求： 1. 专科及以上学历，教育、市场营销等相关专业优先； 2. 1年以上教育行业销售经验，有成功案例者优先； 3. 具备较强的市场分析、营销推广和沟通协调能力； 4. 热爱教育事业，有强烈的责任感和事业心； 5. 能适应出差，具备一定的抗压能力。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，底薪+绩效奖金+提成； 2. 健全的社会保险和公积金； 3. 提供各类培训和学习机会，助力个人职业发展； 4. 完善的晋升机制，为员工提供广阔的发展空间； 5. 团队氛围融洽，定期举办员工活动，丰富员工**生活。 应聘方式： 有意者请将简历发送至邮箱****************

客服职责： 1.大客户VIP日常维护管理： 2.线上代理商维护： 3.教育 4.线上互联网链接、维护、转化成交、二次追销：（比如直播间有人来需要进行链接、维护、转化成交、二次追销） 5.根据公司业务变化工作内容也跟着调整 6.完成领导交办的其他任务 岗位要求： 1、有教育行业客服经验者优先； 2、性格细致耐心、做事有条不紊、沟通能力强、思维敏捷、有较好的的服务和营销意识 3、熟悉操作office办公软件

岗位职责:、 1、通过外呼的形式挖掘客户需求，筛选有效客户信息并引导有意向家长体验课程 2、承接客户的咨询来电，为客户提供快速准确和专业的咨询和服务 3、引导有意向家长到相应校区咨询课程;完成上级领导交办的其他相关工作; 任职资格 1、大专以上学历: 2、有K12教育机构工作经验优先 3、有客服经验或者电话销售经验，热爱客户服务工作，能够承受工作压力，勇于挑战高薪; 4、拥有高度的工作热情，积极主动，有责任感及良好的团队合作意识: 5、具有良好的沟通力、表达力，普通话标准，语言表达流畅，逻辑思维清晰

1. 参与教育信息化产品各种运营工作 2. 其他产品工作 3. 客服工作 任职要求： 1. 有耐心，细致； 2. 吃苦耐劳，有创业精神