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【30秒了解自如】 自如是O2O+互联网模式的公司,已开发6个超酷的青年公寓产品,配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链,致力于打造高品质青年租住社区,新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。目前自如业务遍及61城,A轮融资40亿,拥有100万自如客。 我们是一群心存热火的年轻人,自如的5000多名自如工作伙伴,全员*****本科及以上学历,平均年龄仅24.4岁,其中66%的管理层是90后。 我们崇尚简单公平:公司实行花名制,扁平化管理。 爱“自如范”:聪明、阳光、专业、坚 强。 We offer you: 【豪华装备】 (1)入职后:底薪4000元+提成,月收入6000-12000元。 【打怪升级】 (1)试用期:担任服务管家; (2)服务管家任职3个月后:可根据能力及意向,担任综合管家; (3)内部晋升:业务经理-业务总监-城市总经理,升级路径不能再清晰!每月都有内部公开竞聘,只对内提拔,谢绝关系户。我们有80后的城市总经理、93后的业务总监,你有能力,我们有平台! 【技能要求】 职0-3个月,担任服务管家: 销售部分: 1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源; 2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约; 服务部分: 1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更; 2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,组织自如客活动,维系社区关系。 服务管家任职3个月后,可根据能力及意向,担任综合管家: 1、通过自如网及其他多元化渠道获取并筛选适合自如产品的房源; 2、与业主洽谈资产管理业务,进行合同的谈判与签约; 3、对房源进行产品化的装修配置,制定配置方案,打造高品质租房产品; 4、管理所辖区域库存,维护品质,维持库存房源收出平衡。 【技能提升】 自如大学开设全系列课程培训,贯穿职业生涯: 1、师徒制:入职赠送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位; 2、轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品; 3、通用能力培训:入职2周内新人培训,让你全面了解行业和公司; 4、专业能力培训:开设F/S中阶训、金牌公开课,员工分享活动,全面提升技能! 5、高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力,储备管理层; 6、碎片式学习:管理层每月一书、内部干货分享。 【自如人的大福利!】 1、 底薪4000元+提成不封顶!连续3个月达成目标可晋级,底薪1000元递增!服务管家月薪范围6000-12000; 2、房租福利,自如人当然得住得有品质~ 3、赠送医疗保险、意外保险,妈妈再也不担心我在深圳得不起感冒~; 4、年度体检,我们很在乎你的健康; 5、餐补月均250元; 6、试用期即缴纳社保+公积金; 7、带薪病假、带薪年假、带薪培训、带薪境外游; 8、图书吧、健身房随意享用; 9、足球队、篮球队、台球赛等你参加; 10、每月主题激励活动:斯巴达之战、寒战……赢了有大礼,超燃! 11、每逢佳节有奇葩活动:光棍节送狗粮、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐! 【队友要求】 1、**本科及以上学历; 2、较强的沟通协调能力、逻辑思维能力、分析解决问题的能力、服务和创新意识; 3、肯坚持,有激情,能学习,可以承受一定的工作压力; 4、形象气质佳,普通话流利。 工作地址:杭州市内就近分配
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【岗位职责】销售部分:1、通过自如app、官网及自主开发的渠道获取客户资源;2、跟客户线上线下沟通、推荐自如产品、APP签约、续约;服务部分:1、签约后的服务:处理租务工单、结算生活费用、租约变更;2、打造自如社区:成为自如客之间的重要纽带,要组织自如客活动,要维系社区关系。【薪资】基本薪资6000(无责任底薪4000+绩效奖金最高2000)+提成,薪资上不封顶,平均月薪范围10K-15K,每季度一次晋级考核,通过后底薪、绩效、提成全部递增!【福利】1、五险一金、医疗保险、意外保险、入职即缴纳;2、餐补:月均250元;3、房补:住自如房,享新员工首次租住全年85折房租折扣,更有服务费折扣、应届生海燕计划(房租月付 无需押金);4、还有免费体检、节日福利、带薪病假年假、带薪培训、带薪境外游、自如定制招行银行金卡、生日会、月度表彰会、各种团建等着你~5、每月都有业务主题激励:寒战、斯巴达之战……赢了还有好礼拿,超燃!6、每逢节都有奇葩活动:光棍节送狗粮、感恩节包场看电影、圣诞节交换礼物、定制专属名字的可乐、王者荣耀杯……超欢乐!7、更有图书吧、台球桌随意享用,足球队、篮球队、台球赛、运动会等你参加,超健康!【培训计划】自如大学为你提供完善培训体系(1)师徒制:入职送师傅一枚,带你迅速了解工作和岗位,打怪升级无压力;(2)轮岗制:入职2周内,品质监察部、配置部、客户体验部的轮岗,用客户思维理解产品;(3)通用能力培训:入职2周内,参加自如大学新人培训,让你全面了解行业和公司;(4)专业能力培训:开设金牌公开课,提升技能;(5)高阶领导力训:优秀员工可进入橙长加油站,参加拓展研讨活动及课程,培养管理力;(6)碎片式学习:不定期内部干货分享、每日一题;(7)海外游学:HPC俱乐部年度优秀员工的海外游学。【成长空间】(1)专业方向:晋级考核期仅3个月,S1-S9头衔等你get,底薪、绩效和提成同步递增;(2)管理方向:明确的晋升路线:业务经理-业务总监-城市总经理。每月可报名公开竞聘,所有业务高管层不外聘,只对内提拔;(3)转岗:入职满6个月即有内部转岗机会
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职责描述: 1、基于信用卡产品权益体系,负责发现精彩APP端的信用卡业务的线上产品规划与设计工作,持续优化用户端综合产品体验; 2、负责营销活动相关产品策划及管理,包括但不限于分享裂变、小游戏等; 3、负责从发起需求到制定交互流程、管理项目推进周期、协调沟通前端、后端、设计、测试等不同小组的协同工作,优化与业务部门的配合方式,提升效率。 任职要求: 1、 ***本科及以上学历背景,经济学、金融或计算机、软件、信息管理等理工类专业背景优先。 2、5年以上信用卡或支付产品开发、市场策划经验。 3、 有较强的沟通协调能力,善于多方合作,跨团队协作能力强。 4、 逻辑思维、商业和业务思维强,具有复杂业务、资源协调问题推动解决的意愿和能力。 5、 对工作有热情,具有较强的创新精神和自我驱动力,愿意投入时间主动思考和解决工作中遇到的问题。
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一、岗位性质: 销售岗,每月有业绩要求 二、岗位职责: 1、转化出单:以用户为核心做好服务,并完成每月课程转化售卖任务 2、备考服务:为用户详解课程构成及相关服务,提供考情、干货等内容 3、班群服务:及时同步课程、考试相关内容;维护朋友圈;活动期间做好打卡、抽奖等内容的同步,调动用户积极性 4、其他:配合公司完成用户调研、数据统计、活动组织等工作 三、任职要求: 1、有充足空余时间,需要全天都有时间回复消息 2、本科及以上学历,专业不限 3、具备良好的沟通能力及服务意识,抗压力强 4、有责任心,耐心细致,应变能力,执行力强 5、1年及以上销售经验、有K12机构销售工作经历、公考备考经验者优先 6、正在备考的(包括但不限于考研、教师、公务员等)不做考虑 四、工资福利: 1、无底薪,高额提成,上不封顶 2、岗前精细培训,保障岗位需求,贴心组长带队,缩短岗位适应期 3、专业团队支持,从运营到技术,你只需专心做服务转化
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1、**大专及以上学历,学信网可查,5年以上Java开发经验(本科3年),互联网、消费金融、支付、金融、电子商务企业从业经验优先; 2、掌握Unix/Linux操作系统、软件工程; 3、熟练掌握Java、JSP、Servlet、JavaScript、CSS、HTML等J2EE相关开发语言和开发技术; 4、熟练SQL基础知识,有MYSQL或Oracle开发经验; 5、了解ZooKeeper、Dubbo、Netty、Spring等开源框架,有相关项目开发经验者等优先; 6、较强的自学能力、优秀的逻辑思维能力和良好的沟通表达能力和敬业精神; 7、具备良好的系统分析能力,良好的抽象思维和逻辑思维能力,独立分析问题解决问题的能力; 8、可承受较大压力,有责任感,较强的沟通协调能力,具有团队合作精神; 9、有互联网公司、大型金融企业和大型IT企业工作经历的优先。 公司作息及福利: 1、早上8:30-下午17:30,中午休息两个小时,周末双休,享受国家法定节假日,带薪年假,入职即买五险一金 2、住宿补贴,餐补 3、每季度发放季度绩效奖金 4、愉快的公司氛围,有节假日礼品,不定时聚餐 工作地址 广东省珠海市唐家湾中国工商银行软件研发中心
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【岗位职责:】 1、负责公司银行、券商渠道线上运营,负责公司社交媒体平台(如微信公众号、小红书)的内容策划、发布与运营维护,提升品牌影响力。 2、制定并执行线上营销活动计划,包括但不限于线上推广、用户增长、社群运营等,以提高用户活跃度和参与度。 3、分析用户行为数据,根据数据反馈优化运营策略,提升用户留存率和转化率。 4、协同产品、及银行线上运营团队持续优化用户体验,推动产品销量。 5、关注行业动态,及时捕捉热点话题,结合公司品牌调性进行创意营销。 6、定期评估线上运营效果,撰写运营报告,为管理层提供决策支持。 【任职要求】 1、教育背景:本科及以上学历,市场营销、金融等相关专业优先。 2、工作经验:有一定互联网或金融行业线上运营经验,有公募基金、证券、银行等金融行业背景者尤佳。 3、专业技能:精通各类社交媒体平台的运营规则及推广技巧。 4、具备良好的数据分析能力,熟练使用Excel、Google Analytics等工具进行数据分析和报告制作。 5、熟悉SEO/SEM、内容营销、社交媒体营销、KOL合作等线上推广手段。 6、具备优秀的文案撰写能力,能够根据不同平台特性创作吸引人的内容。 7、综合素质:创新思维,对新鲜事物保持高度敏感性和探索欲。具有沟通协调能力,能有效跨部门合作,推动项目执行同时兼具良好的团队合作精神,能够在快节奏环境中保持高效工作。
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跨境电商,朝九晚六,午休11:45-13:15,周末双休,加班不多,周末加班1:1调休 岗位要求: 1、本科及以上学历,财务管理、会计管理相关专业,5年以上相关工作经验; 2、能够独立进行需求分析,蓝图设计,系统测试和独立实施FI/CO 模块; 3、熟悉SAP系统, 有物流相关SAP某一模块方面经验者优先; 4、有乙方实施经验者优先; 岗位职责: 1、负责SAP系统FICO模块项目/运维中的业务需求分析,提供SAP解决方案,并确保解决方案的最终落实; 2、集团SAP上线企业的日常运维工作,为集团关联公司提出的需求提供解决方案、形成需求报告,提供技术支持、培训与帮助; 3、承接SAP用户的系统应用的咨询和技术支持,进行响应解答,对于用户的需求,能够胜任向开发人员提供需求说明并负责程序测试等工作; 4、SAP系统各模块定期检查,保障FI/CO 模块顺利运行,解决财务部门提出的异常问题; 5、熟悉FI/CO 模块前后台逻辑关系,可独立配置综合型集团公司架构,确保配置的正确以及系统的可用; 6、具备行业财务管理、会计管理从业经验优先; 5、具备BPC 合并报表实施经验,熟悉BPC后台配置,熟悉合并报告业务流程,往来抵消,内部交易等经验优先;
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岗位要求: (1)***本科及以上学历 (2)自取得***本科学历后3年及以上工作经验 (3)熟悉银行财富管理体系,了解银行财富管理类数字化产品。 (4)具备优秀的结构化、数字化、用户化及产品化思维。 (5)具有良好的文字表达、沟通协调及解决问题能力。 (6)善于学习新工具新方法,对大模型应用有浓厚兴趣。 岗位福利: 1、入职购买六险一金(公司全额购买商业险可用于门诊医疗报销) 2、年终奖,根据入职时间来计算 3、转正员工每季度享额外季度奖金; 节假日:端午,中秋、春节,年后开工利有现金福利; 4、带薪年假;法定节假日放假安排; 5、工作表现优异者有机会转为总行内部员工; 6、每月有1-2次月度福利; 7、办公环境优良,加班有加班费,周末加班也可优先选择调休,管理人性化。
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工作内容:不是客服!!不是电销!! 1.电话+微信相结合,网销为主的模式。根据公司要求对接天猫相关商家,了解商家需求及推广意愿,并促成合作。 2.与合作商家保持沟通,跟进活动效果,维护客户关系 3.有专业话术+老员工帮扶+线上办公,不需要外出跑业务! 4.公司创立至今已合作上万家客户,像蒙牛、伊利、三只松鼠、卫龙等..都有合作 每月薪资:实习期3700+提成。转正4000+提成。新人综合工资4-7k!半年以上的老员工综合工资8k-1.5w! 职位福利:交五险!节日礼!不定时下午茶!奖励+奖金!!! 学历要求:中专及以上学历(有销售经验者可放宽条件!) 工作年限:不限!小白也可! 年龄要求:18-35岁(30岁以上需要有线上销售经验) 工作地址:河南省平顶山市卫东区平棉大厦13楼 任职要求:不限!小白也可!
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一、岗位职责: 1.为个人或团体提供专业的心理咨询服务,帮助解决心理问题。 2.运用心理学知识和技术,进行心理评估、诊断和咨询。 3.制定和实施心理干预目标计划,跟踪客户的心理状况,评估咨询效果。 二、任职要求: 1.学历要求:专科及以上学历,心理学、医学、相关经验优先(其他学历均可)。 2.资质要求:持有2018年之前心理咨询师资格证书(二级或三级)或心理治疗师和精神科医生以上证书。 3.工作经验:2年及以上心理咨询相关工作经验,具备良好的心理咨询技巧和沟通能力。 4.知识技能:熟悉心理学理论,掌握心理评估、诊断和咨询的方法;熟悉心理干预技术和心理咨询伦理;具备一定的危机干预能力,能够处理突发事件。 5.个人素质:具备良好的职业道德,尊重客户隐私;具有较强的同理心和耐心,能够与客户建立良好的信任关系;具备合作精神,能够适应快节奏的工作咨询环境。 三、薪资待遇: 薪资范围:根据个人能力和经验水平决定。 四、工作时间: 1.工作制,每天3-5小时工作制。 2.具体工作时间根据个人灵活安排。 五、工作地点: 线上-居家 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为心理健康事业贡献力量!
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一、岗位职责: 1.为个人或团体提供专业的心理咨询服务,帮助解决心理问题。 2.运用心理学知识和技术,进行心理评估、诊断和咨询。 3.制定和实施心理干预目标计划,跟踪客户的心理状况,评估咨询效果。 二、任职要求: 1.学历要求:专科及以上学历,心理学、医学、相关经验优先(其他学历均可)。 2.资质要求:持有2018年之前心理咨询师资格证书(二级或三级)或心理治疗师和精神科医生以上证书。 3.工作经验:2年及以上心理咨询相关工作经验,具备良好的心理咨询技巧和沟通能力。 4.知识技能:熟悉心理学理论,掌握心理评估、诊断和咨询的方法;熟悉心理干预技术和心理咨询伦理;具备一定的危机干预能力,能够处理突发事件。 5.个人素质:具备良好的职业道德,尊重客户隐私;具有较强的同理心和耐心,能够与客户建立良好的信任关系;具备合作精神,能够适应快节奏的工作咨询环境。 三、薪资待遇: 薪资范围:根据个人能力和经验水平决定。 四、工作时间: 1.工作制,每天3-5小时工作制。 2.具体工作时间根据个人灵活安排。 五、工作地点: 线上-居家 欢迎有志之士加入我们的团队,共同为心理健康事业贡献力量!
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**岗位名称:母婴用品奶瓶水杯线上平面设计师** **岗位职责:** 1. **设计规划:** 负责母婴用品品牌线上店铺的视觉设计规划,包括奶瓶、水杯等产品的平面设计。 2. **页面设计:** 根据产品特点和市场需求,设计吸引消费者的产品详情页、主图、活动页面、广告图等。 3. **品牌形象:** 维护和提升品牌形象,确保设计风格与品牌调性保持一致。 4. **创意策划:** 结合市场趋势和消费者需求,进行创意设计策划,提升产品转化率和用户购买体验。 **岗位要求:** 1. **专业背景:** 本科及以上学历,美术设计、视觉传达等相关专业毕业。 2. **工作经验:** 2年以上线上平面设计经验,有母婴用品行业设计经验者优先。 3. **设计技能:** - 熟练掌握Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件。 - 具备良好的色彩搭配、排版布局和视觉审美能力。 - 熟悉电商平台的页面设计规范和视觉要求。 4. **创意能力:** 具备良好的创意思维,能够独立完成创意设计项目。 5. **沟通协作:** 具备良好的沟通和团队协作能力,能够与团队成员有效沟通,共同推进项目进度。 **岗位职责:** 1. **设计制作:** - 负责产品详情页、主图、活动页面、广告图等的设计制作。 - 根据产品特点和促销信息,进行创意设计,提升产品吸引力。 2. **页面优化:** - 定期分析页面数据,针对转化率、点击率等指标进行优化。 - 根据用户反馈和数据分析,调整设计策略,提升用户体验。 3. **活动策划:** - 参与策划线上促销活动,提供设计支持,确保活动顺利进行。 4. **品牌建设:** - 跟进品牌形象建设,确保设计风格与品牌调性一致。 - 定期更新品牌视觉元素,提升品牌识别度。 **工作地点:** [具体城市] **薪资待遇:** 面议(根据个人能力和经验) **工作时间:** [具体工作时间] **简历投递:** 请将个人简历、作品集发送至[公司邮箱],邮件标题请注明“母婴用品奶瓶水杯线上平面设计师+姓名”。 我们期待您的加入,共同打造母婴用品行业领先的线上视觉设计!
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工作职责: 1、协助部门助理完成日常数据出入工作。 2、办公时间能及时有效的处理各种工作要求 2、负责与其他助理沟通协调,确保数据的准确性和及时性. 3、配合完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1、初中以上的学历,性别不限 2、具备良好的沟通能力,团队合作精神和解决问题的能力 3、熟练使用智能手机系统,数量使用WPS/Excel等软件 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力 5、能够服从上级领导的工作要求 6、品行要求:端正,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良行为 欢迎对工作充满热情,具备团队精神和责任心的您加入我们,与我们一起共同成长、共同进步!
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工作职责: 1、协助部门助理完成日常数据出入工作。 2、办公时间能及时有效的处理各种工作要求 2、负责与其他助理沟通协调,确保数据的准确性和及时性. 3、配合完成上级领导交办的其他工作任务。 职位要求: 1、初中以上的学历,性别不限 2、具备良好的沟通能力,团队合作精神和解决问题的能力 3、熟练使用智能手机系统,数量使用WPS/Excel等软件 4、工作细致认真,责任心强,能够承受一定的工作压力 5、能够服从上级领导的工作要求 6、品行要求:端正,遵纪守法,诚实守信,无违法违纪等不良行为 欢迎对工作充满热情,具备团队精神和责任心的您加入我们,与我们一起共同成长、共同进步!
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【工作职责】 1.流量承接:通过流量合作、新媒体平台运营资源主动加微信等方式,沉淀潜在用户,并分析用户画像,做针对性的运营规划。 2.用户转化:具备用户需求分析能力,能够通过精细化运营(如用户分层、分群管理)提升转化率,熟悉K12家长和学生的痛点。 3.私域运营:熟悉微信生态(如微信群、公众号、小程序等)的运营规则和玩法,能够制定并执行私域流量增长、留存、转化策略。 4.数据分析:能够通过数据分析优化运营策略,监控关键指标(如活跃度、转化率、复购率等),并持续改进。 5.内容策划:擅长策划吸引用户的内容和活动,能够结合K12教育热点和家长需求,设计高转化率的内容和营销活动。 【任职资格】 1.大专及以上学历; 2.具备2年以上教培行业或C端社群运营经验; 3.有0-1搭建社群经验; 4.能够建立社群运营标准和流程; 5.具备一线实操到策略规划的经验; 6.具备良好的团队意识、沟通能力及抗压能力; 7.无经验勿扰。