• 4k-5k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、承接运营需求,负责今日头条产品的图文类内容原创性评估工作,从时间维度、账号维度、创作内容相似度等维度对单篇内容展开评估; 2、结合执行规则,严格贯彻业务流程规范,保证相关内容原创评估的准确性; 3、配合并执行运营对于单位时间内产出的需求,确保天维度内能够覆盖业务的业务量级; 4、主动发现规则、策略及后台工具等存在的问题,协同产运人员完成优化和迭代; 5、结合自身特长,协同团队及其他部门发挥自驱力、执行力,共同提升内容质量和用户体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,新闻学、传播、汉语言文学等相关专业优先; 2、有内容生产、运营、编辑、内容创作等经验优先; 3、了解、知悉各大搜索引擎,具备相关的检索能力; 4、对低质、内容导向等作恶风险有敏感度,识别能力; 5、熟悉文字内容类产品,对流行、热点、社会事件敏感度较高,对于图文类内容是否原创有较强的判断能力; 6、对于内容的原创性有一定了解,能理解原创对于平台的重要性; 7、具备良好的文字功底和图文内容敏感度,在图文领域有一定知识积累; 8、有较强的产品、用户体验分析能力与运营思维方法,对业务发展方向和动态有较强的洞察力,能够根据需求与业务变化迅速做出响应; 9、能适应快速节奏的工作,有较强的学习动力和意愿,心态开放,面对业务变化能及时调整;服从工作安排,执行力强,具有团队合作精神。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责抖音UGC投稿和素材方向的内容运营工作,为投稿指标负责; 2、基于核心人群,挖掘用户创作动机及创作需求,推动高效创作特效/模板等玩法; 3、对内容和热点有判断,能够研究特效内容趋势和用户消费习惯,通过内容策略、活动等手段,监控内容供给及转化等数据指标,提升投稿规模。 职位要求: 1、3年以上互联网运营工作经验,有视频/图片设计相关或内容策略、素材、效果方向运营工作经验者优先; 2、熟悉内容行业和主流内容平台生态,有网感,对时下网络流行信息有敏锐度; 3、擅长沟通合作,具有较强的自驱力和责任心,积极主动,有一定抗压和数据分析能力。
  • 3k-5k 经验不限 / 本科
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    工作内容: 1、 沟通能力强,耐心佳,与粉丝友好互动,回复折扣问题,跟进处理用户反馈。 2、 及时反馈用户意见,协调网站和用户需求,提升用户对网站的满意度。 3、 了解公司动态和各部门产品信息,帮助解决用户提出的关于网站的问题。 4、 熟悉微博、微信等社交平台的操作。 5、 与团队紧密合作,达成运营目标。 任职要求: 1. 对海淘的流程有一定了解,了解时下热门的品牌。 2. 具有较强文字和口头表达能力(中英文)。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责内容发行线上结算服务和数据分析工具产品策划工作;理解业务逻辑,完成指标体系规划,从数据角度洞察机会点,提升业务发展; 2. 产品规划、需求定义、开发、测试及上线的全流程工作,并对产品最终效果负责; 3. 协调业务和数据研发,通过流程化、工具化、自动化的思路,让数据做到高效、准确、信息充分透明; 4. 与运营、市场等团队紧密配合,完成产品目标的达成,在产品层面对合作类项目予以支持。 岗位要求: 1. 本科以上学历,5年以上互联网产品、数据BI产品经验; 2. 理解ToB互联网平台合作模式,有对外合作项目管理经验及商务合作售前支持经验; 3. 熟悉产品服务整体生命周期,包括需求分析,方案设计,项目管理等; 4. 有优秀的沟通能力、表达能力和文档能力,向各相关合作方介绍和汇报产品数据相关内容; 5. 良好的数据敏感度、较强的逻辑思维能力和洞察力,对数据问题定位和数据可视化有自己的认识; 6. 有B端音乐版权类平台产品工作经验者优先。
  • 20k-30k 经验3-5年 / 本科
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    工作职责: 1、以内容增长为目标,制定虎扑评分运营策略并快速完成新产品冷启动,提升内容量; 2、分析UGC用户的生产行为,通过调动用户参与,找到规模化的运营生产路径; 3、完成虎扑评分大型活动策划,通过数据追踪和分析运营效果,及时调整产品及运营策略。 任职资格: 1、具备2年以上工作经历,在互联网社区平台、内容平台等从事产品/内容运营工作的经验者优先; 2、具备出色的产品/内容运营能力,有从0-1推动大型项目的成功经验优先; 3、具备较强的带项目能力,能够有效地与内外部团队合作,推动项目的落地; 4、对行业趋势有敏锐的洞察力,能够抓住行业变化,及时调整运营策略。
  • 30k-50k 经验5-10年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1.负责创作者工具的内容策略运营,分析理解用户内容产出需求,明确方向并拆解内容驱动增长的目标和抓手; 2.洞察和制定人群内容及运营策略规划,实现站内热点在工具的牵引创作,促进稿件增长; 3.引导对站内外热点内容的挖掘和包装,可预判和进行延展,为创作者赋能和提效; 4.协调PM、数分等多角色,根据用户的行为链路、人群特征等,提出解决方案并推动落地; 工作要求: 1.5年以上内容类运营经验,较好的网感,成功运营过平台账号者加分; 2.定性定量研究基本功扎实,强逻辑、数据分析能力; 3.对热点事件、话题的价值有判断力,熟悉短视频产品的玩法,且有推动热门事件或者策划专题的成功案例 4.强自驱力和抗压能力,同时具备良好的学习和沟通能力;
  • 20k-40k 经验10年以上 / 本科
    音频|视频媒体,短视频 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1.规划内容运营节奏及策略,并能快速响应热点事件,对选题策划、内容输出、宣发执行负责; 2.独立操盘和把控内容策划,拉通多渠道宣发,对内容效果有效跟踪和分析,对内容拉新和播放效果负责; 3.整合酷狗产品功能和内容权益,拓展站外资源或宣发渠道资源,扩大内容影响力及平台口碑。 岗位要求: 1.本科以上,5年以上内容/活动/用户运营相关经验,有BD商务/乐迷资源优先; 2.对互联网流量及平台运作模式熟悉,具备良好的数据分析能力,思维灵活; 3.对音乐行业感兴趣,新热事件敏感度高,具备创意策划能力,有独立策划的内容栏目或IP优先; 4.善于整合利用各种资源,有优秀的跨部门沟通协作能力、强烈责任心和细心。
  • 25k-50k 经验5-10年 / 不限
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责原创音乐版权内容拓展及合作,完成歌曲版权的商务采买、上线、协助推广等全链路流程; 2.负责拓展自制音乐内容,包括但不限于:平台数据挖掘、自主企划、版权方合作等; 3.负责签约音乐人的原创音乐企划统筹,定制词曲作品、匹配歌手、协调制作等,为歌曲品质负责; 4.参与重点自制歌曲及企划歌曲的推广策划,跟进推广的投放执行和沟通,对歌曲数据结果负责。 岗位要求: 1.熟悉国内外原创音乐,有独立的审美和良好的鉴赏能力; 2.有音乐人、独立厂牌、版权公司及优质词曲作者等相关资源,3年以上音乐行业经验; 3.对热点敏感,为抖音/B站/小红书等短视频平台深度用户,有爆款歌曲全案经验优先; 4.有音乐制作专业背景、熟悉音乐流行趋势及有互联网运营和音乐公司商务经验者优先。
  • 25k-45k·16薪 经验5-10年 / 本科
    旅游 / 不需要融资 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、根据OTA产品特性制定小红书渠道内容营销增长策略,提升用户到端的流量转化; 2、深入分析不同场景、特定人群的内容消费需求,通过数据手段制定内容增长策略; 3、协调内外部资源,积极驱动业务线、研发等相关部门,有效推进解决问题,保证项目高质量落地; 4、负责团队的管理,完善业务相关流程机制,提升团队管理效率与质量。 【任职要求】 1、本科及以上学历,5年以上新媒体运营经验,熟悉小红书生态的平台规则和流量玩法; 2、具备出色的数据敏锐度和经营分析能力,通过数据发现问题调整策略,目标导向; 3、对内容类产品有热情和创意能力,用户思维强,视角开阔善于发掘行业新玩法; 4、协作能力优秀,具备团队内外部影响力,抗压性强; 5、具备成熟的管理能力,通过团队目标管理和赋能拿结果。
  • 15k-25k 经验5-10年 / 本科
    教育,文娱丨内容 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.负责制定儿歌点点平台内容的运营规划,充分发掘并传递平台内容价值; 2.通过内容组织、数据驱动和用户调研等手段及时调整内容推荐策略; 3.充分整合平台内外资源,策划有影响力的内容及热点话题,对内容传播热度负责; 4.深入理解新世代父母心理特点及需求,通过有效的内容运营手段,提升用户价值感知,对平台用户黏性负责。 任职资格: 1.5年以上互联网内容运营/编辑相关经验,有视频内容运营、儿童音/视频内容运营经验者优先; 2.擅长洞察用户需求,对热点及垂类内容有极高的敏感度,并具备优秀的选题统筹能力; 3.内容类产品重度使用者,熟悉不同平台的内容运营模式及特点,对内容形式及新媒体的发展有深刻的理解; 4.能把握用户心理,具有敏锐市场洞察力; 5.较强的沟通能力、学习能力强、自我驱动型、具有产品化思维,爱思考、重视结果、抗压有耐心。
  • 10k-20k 经验不限 / 本科
    文娱丨内容,社交 / C轮 / 150-500人
    职位描述 1.负责懂球帝深度栏目《在场外》的稿件采访和撰写,不断提升内容质量和影响力; 2.参与制定栏目规划、选题策划、专题专栏; 职位要求 1.有强自驱力和强好奇心,对成为记者有强烈意愿,愿意关注最重要的话题并探究成因; 2.本科以上,专业不限,有媒体经验优先; 3.有信息检索能力,基本的逻辑推导能力,有采访写作的热情与能力(意愿); 4.有意愿以体育为切面去探究经济、社会、文化议题,有深入了解并还原公共事件的动力; 5.有基本的道德观念,关心具体的人和世界,能敏锐关注到社会文化的转变、重大议题的变更; 6.对书影音有热情。
  • 社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容: 1、运营娱乐微博账号,及时跟进娱乐新闻,报道各领域突发事件; 2、根据娱乐事件、当下热点策划选题/栏目等,挖掘最in内容; 3、《阿乐的小酒馆》《阿乐的星朋友》等栏目、节气活动的创意策划与执行落地; 4、配合支持重点项目的微博传播推广; 5、及时跟进账号各项数据变化,制定或调整相应的运营规划。 职位要求: 1、微博重度用户,了解微博产品,有微博账号运营经验的优先,有新闻、新媒体行业2年工作经验以上的优先; 2、能接受早班、夜班、周末班等轮班和突发加班; 3、本科学历以上,英语4级以上,熟悉掌握ps、office等办公软件,善于从数据中发现问题并解决问题; 4、熟悉内娱、韩娱、日娱、欧美圈等至少一个领域,熟练掌握一门外语者优先; 5、网感好,新闻敏感度高,对娱乐行业有激情、有责任心,能独立完成项目策划和热点运营。
  • 15k-20k·15薪 经验1-3年 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责新浪新闻旗下泛娱乐生活、泛科普等官方垂类账号矩阵内容策划,包括但不限于视频、图文、直播、文章等内容形式;能够独立负责IP栏目选题策划、脚本撰写、推广传播等工作。 2、负责商业项目执行落地,根据对客户品牌及需求理解产出创意方案、脚本、撰写广告文案、跟进管理执行期间相关事项等。 3、对接各垂直领域KOL,善于捕捉年轻人类、科普类热点话题,能迅速形成借势思路,创意策划。 任职要求 1、微博等社交媒体深度用户,对热点敏感且能够转化输出为创意方案; 2、学习、协同能力强,文案功底好,抗压能力强; 3、新闻传播、视频相关专业优先,有商业项目经验优先,有视频项目经验优先; 4、具备1-3年传播、内容行业从业经验者优先; 5、能尽快入职者优先。
  • 新能源汽车制造 / 未融资 / 2000人以上
    Objective岗位目标 技术培训与能力保障 -负责技术与产品培训架构、内容体系与人才体系的搭建与运营,以保证服务网点的技术服务能力 Responsibilities 主要工作职责 · 负责搭建、运营与管理服务技术培训体系,包括培训模型、管理规范、培训计划与实施流程 · 负责搭建与实施服务网络技术服务人员的人才认证体系以及人才成长与发展体系,确保服务网点专业高效的技术服务能力 · 负责技术与产品培训资源及内容管理,协调培训资源及培训内容输出,课程体系开发与培训内容编制 · 负责技术培训的实施与运营,包括线上视频培训、线下培训与实操、授课讲师管理以及培训场地管理等,并按照业务发展制定技术培训实施规划以及培训预算 · 以结果导向负责培训实施效果与质量,与维修网点及相关部门沟通培训效果与质量,收集意见及反馈并持续改进技术培训 Qualification 任职要求 Education Background 教育背景 · 汽车工程类或相关专业本科以上学历 Working Experience 工作经验 · 5年以上汽车行业技术培训相关工作经验,新能源行业整车厂经验者优先 · 具有整车技术培训体系框架搭建、课程开发以及培训实施与管理经验 · 具有汽车技术背景和汽车产品与技术知识储备 Competencies 能力 · 目标与关键结果导向,具有系统性思维与高效的结果输出能力 · 具备极强的自驱力与学习能力,善于接受新模式与新挑战 · 具有总体规划能力和落地执行能力,善于沟通协作,协调各方资源达成目标
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    内容社区 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 【工作内容】: a. 根据标准保质保量完成内容审核工作,维护社区良好生态环境,营造清朗的网络空间,建设良好的网络生态; b. 审核社区帖子文字、图片、视频、用户头像及用户昵称、弹幕等; c. 全面清理反宪法、反国家法规、反动、低俗擦边、口水、黑产等内容。 【任职要求】: a. 大专及以上学历(如有内容审核经验,可放宽至中专); b. 良好的阅读理解能力; c. 有责任心,工作认真细致,良好的沟通能力; d. 善于思考,能主动发现问题; e. 接受轮班制,岗位有夜班,能承受压力。 【福利待遇】: 1、基本工资+岗位津贴+绩效奖金+其他补贴 2、包住宿,提供工作餐,工作时间做四休二排班制; 3、缴纳五险一金、法定年假、节假日加班费、节日礼品、体检、不定期团建、生日会、年会等; 4、晋升机会多,每季度评优; 5、带薪培训,入职之后不定期专业能力提升培训; 6、年轻团队,轻松,正能量。