岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、负责招聘前测试和简历甄别工作； 7、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、大专及以上，人力资源管理及相关专业。 2，从事制造业招聘三年以上，熟悉招聘流程，并能自己展开招聘。 3.沟通能力强，有效沟通招聘需求，推动招聘达成。 4.识别候选人精准度强，有自己的人才甄选技巧。 5.工作细心，有耐心，抗压能力强，反应灵活。

岗位职责： 1.根据工厂发展要求，负责工厂精益管理工作 2.执行并实施工厂确定的经营计划，监督工厂生产目标的实施，同时对各层级职能完成计划目标进行分解，以完成营业量目标和利润目标,达到或完成卡泰驰及工厂既定的各项计划指标 3.编写和落实生产管理体系，生产管理制度、流程，标准化作业指导书等 4.确保维修项目顺利进行，制定维修计划和进度安排，监督维修过程，确保按时完成 5.生产流程优化：具有优化生产流程和提高生产效率的能力，能够识别和消除生产过程中的浪费，改进生产流程 6.对工厂生产运营指标负责：工厂成本控制、业绩达成率、现场、工具设备管理等 7.根据工厂实际运营情况，善于发现问题，及时上报问题，并组织培训课程，对员工进行针对性培训与带教 8.负责设立各层级的运营指标与绩效考核目标；具有严格的质量意识，确保在生产过程中的产品质量符合标准和要求 9.及时了解同行业产品市场变化情况，定期向上级提出合理化建议；结合汽车行业信息与资源，在新产品开发与产品结构上提出合理化解决方案 10.项目管理能力：具备项目管理技能，能够组织和实施生产优化项目，确保项目按时完成并达到预期效果 11.监督工厂整体运营工作，给工厂提出合理的指导 12.监督协助配件部的管理,监控维修材料和零部件的采购和使用，确保材料质量和成本控制 13.对工厂生产状况进行数据分析，做好团队建设。对直接下属进行有效积极的绩效评估，并提报相应的改善与优化方案并落实 14.协助总经理拟定部门财务预算，并按其执行，控制运营成本 15.协助解决维修过程中遇到的技术问题和质量异常，提供技术支持和解决方案 16.完成上级交办的其它任务 任职要求： 任职要求： 1.从事汽车维修行业3-5年及以上或主机厂工段长经验，有大型汽车维修企业车间工作经验 ，熟悉车辆维修工艺流程，有汽车维修高级工及以上职称或主机厂工段长经验者优先 2.具有相3-5年汽车维修企业车间管理经验，熟悉车间管理方法，成本控制等 3.具有3-5年年主机厂工段长经验，掌握精益生产的基本理念和原则，了解精益工具和方法，能够在实际工作中应用精益技术 4.具有较强的市场分析与控制能力、组织协调能力、沟通能力、活动策划能力和推广能力，同时要求其人际能力强， 具有语言表达能力以及团队管理能力，才能很好地完成运营总监的各种职责 5.具有创新意识和开拓精神。诚实可靠，具备自我激励能力 6.具有决策能力，抗压能力强，善于学习具备很强的自我管理能力 7.是关键岗位，须经卡泰驰基础培训后上岗

职责描述： 1、响应产业的用人需求，进行人才的简历挖掘、招聘流程的推进，全流程地跟进招聘项目； 2、校园人才/高端人才mapping。基于集团战略需求方向输出行业top人才情报，与产业共建外部后备人才池； 3、人才吸引赋能项目。响应产业用户需求，输出人才吸引解决方案并整合资源并落地； 4、专业平台建设。分析集团人才吸引现状和问题点，迭代平台制度和流程规范，沉淀专业能力 任职要求： 1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，英语口语流利者优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，，有集团/互联网/猎头公司从业经验加分； 3、有招聘实操经验，较体系化的人力资源知识体系，有招聘项目管理经验； 4、关注产业经济、高科技、宏观政策等领域前沿，了解人力资本动向； 5、优秀的逻辑思维能力，较好的理解领悟和沟通力

1.依据人力资源招聘计划、需求和岗位任职资格，参与制定年度人员招聘计划; 2.参与完善公司的招聘体系和招聘流程优化; 3.负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布、更新; 4.负责校招、社招的联系、应聘人员信息库的建立维护，招聘月度报告分析; 5.建立后备人才选拔方案和人才储备机制，以及行业专业人才信息库的建设与维护。 6招聘人才测评体系建立与完善。 7.领导交付的其他工作任务。 任职资格: 1.学历大专及以上，熟悉人力资源管理招聘模块知识，对招聘简历筛选精准度高，有自己的筛选简历方法。 2.熟悉人力资源规划配置、人才测评体系开发; 3.熟练运用OFFICE办公软件、具有良好的数据处理和分析能力; 4.了解国家及地区劳动法律法规政策; 5.良好的沟通、协调能力，较强的计划、组织、执行能力，善于观察分析，耐心细致，有责任心，具有保密意识。

职位描述： 1. 负责公司web、H5、APP等系统的测试； 2. 负责项目上线前的功能测试和性能测试； 3. 根据项目计划编写测试计划、方案和测试用例，执行测试用例并跟踪bug，编写测试报告，并能提出对产品有效改进方案； 4. 配合运维进行问题的确认和分析，积极推动开发问题修复； 5. 负责自动化测试的设计和编写，维护更新接口自动化脚本； 基本要求： 1、计算机相关专业本科或以上学历，三年以上软件测试工作经验； 2、熟练掌握常见的软件测试方法和测试流程，熟悉功能测试、接口测试、自动化测试、性能测试等，能够独立负责单个项目的测试工作； 3、具备测试方案、测试计划、测试用例和测试报告等相关文档编写能力； 4、掌握常用的数据库，如：MySQL的基本操作； 5、熟悉常用的系统操作指令，如：Linux的基本操作命令； 6、掌握常见的测试工具，如：postman、jmeter、jenkins等； 7、责任心强，积极主动，善于沟通，具有良好的团队精神和抗压能力；

岗位职责： 1.根据部门销售计划完成个人年度销售任务 2.负责工业行业大客户的拓展和维护，挖掘智能化、数字化业务等销售机会 3.负责公司工业互联网、人工智能等产品和解决方案的销售及推广工作，完成销售指标 4.负责推动客户或合作伙伴完成商务谈判、签署合同 任职要求： 1.本科及以上学历,有3年及以上工业软件、工业互联网、智能制造相关销售经验 2.热爱并有志于从事销售工作，有强烈责任心与担当，良好的沟通和组织协调能力及市场开拓能力 3.有冶金、有色、重机等行业客户资源优先,有国内外知名工业软件销售经历优先 4.对工业互联网、智能制造有一定认知

职位描述： 1、为传统纺织制造企业、传统紧固件制造企业提供数字化解决方案； 2、负责贯彻落实公司营销策略、政策和计划; 3、负责杭州区域纺织制造企业、宁波区域、海盐区域紧固件制造企业的市场开拓，构建信息渠道，确定销售目标客户; 4、负责对杭州区域、宁波区域、海盐区域的目标客户进行攻关和谈判，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；维护老客户的业务，开发新客户； 5、完成领导委派的其他工作。 任职要求: 1、要求大专以上学历，对ERP、MES等信息化系统有一定了解，有一年以上软件销售经验的优先; 2、对销售工作具有强烈激情，勤奋主动，具有良好的良好的人际沟通、协调能力，良好的语言和文字表达能力; 3、服从公司体系管理，具备优良的品德及团队合作精神，能承受较大的工作压力; 4、具有良好的区域市场开拓能力和客户管理能力。 工作地点：杭州区域为杭州市临平区南苑街道新丰路199号商会大厦B幢3A04室 宁波区域为宁波市九龙湖镇政府 海盐区域为海盐 浙江省紧固件行业协会

岗位JD:微服务架构师 职位描述: 我们的公司正在寻找一位有经验的微服务架构师,负责公司的微服务架构设计和实施。该职位要求具备互联网和物联网相关经验,能够领导团队,并熟悉敏捷开发和DevOps工具。 主要职责: 设计和实现公司的微服务架构,确保系统的可靠性和安全性。 管理微服务之间的依赖关系,并确保系统的整体性能。 负责制定和实施微服务的开发和部署规范,确保系统的可维护性。 使用敏捷开发方法,推动团队进行持续集成和持续交付。 熟悉常用的微服务框架,如Spring Cloud,Docker,Kubernetes等。 具备互联网和物联网相关经验,熟悉相关技术和工具。 职位要求: 5年以上微服务架构设计经验,有成功的微服务项目实施经验。 熟悉敏捷开发方法,具备团队管理经验。 熟悉常用的微服务框架,如Spring Cloud,Docker,Kubernetes等。 具备互联网和物联网相关知识,了解物联网技术趋势。 公司福利: 竞争力的薪资待遇,根据个人经验和能力调整。 完善的培训体系和晋升机会。

岗位职责： 1.完成物联网硬件终端软件功能开发工作。 2.完成部门交付的其他工作。 岗位要求： 1.熟悉linux，网络等相关基础知识。 2.掌握C语言，有项目开发经验。 3.具有良好的沟通能力，团队协作能力。 4.有ovs相关经验优先。 5，开发经验3-5年以上 6.会CPE

主营业务： 1、三大运营商及主流模块厂商战略合作伙伴，给物联网行业终端客户提供物联网卡、通讯模块、物联网解决方案。 2、公司有成熟的研发和售后服务团队，针对行业：智能支付、共享经济、智能表计、智慧农业、智慧城市、智能消防等。 岗位职责： 1、负责公司物联网产品的客户开发与维护工作。 2、充分学习和熟悉移动物联网知识，掌握产品基础知识和应用价值，并形成一定的销售思路和销售技巧 3、通过网络、电话等方式开拓、邀约、拜访客户并及时根据客户反馈，调整相应的销售方案进而促进成交。 4、定期引导客户、培养客户，形成商务订单，完成部门下达的销售任务。 任职要求： 1、大专以上学历，1年以上toB销售工作经验（物联网行业优先考虑） 2.、对销售工作有一定的兴趣和信心，有强烈的企图心和目标感，按时完成销售任务，抗压能力强； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，有良好的客户群体系（B端） 4、责任心强、有上进心、能吃苦、勤奋； 5、思维敏捷，具备良好的沟通技巧和谈判能力； 6、具有良好的职业操守，敬业具良好的团队合作精神有强烈的工作责任心。

职责描述： 1、整合客户资源，疏通销售渠道，负责公司产品的推广与销售； 2、根据公司现有客户资源及渠道，与客户进行有效沟通； 3、调研客户需求，主动开拓市场 ； 4、协助完成项目的前期策划与推广； 5、掌握市场动态，及时向上级汇报市场行情； 6、预测、评估和控制销售成本、项目合同的谈判及负责协调项目交付等； 7、稳固老客户，发掘新客户及上级领导交办其他事宜。 岗位要求: 1、本科及以上学历，IT、市场营销等相关专业，3年以上工作经验； 2、熟悉计算机常用软件及网络应用和操作； 3、有软件行业或系统集成背景优先； 4、吃苦耐劳，能适应短期出差； 5、性格开朗，有责任感，具有良好的沟通能力和团队合作精神

公司销售仓储物流、生产制造相关的行业软件，本职位要求开拓市场渠道，把公司产品和技术传达到市场，寻找合适的代理商进行恰谈和签约，帮助代理商签单。 本职位按工作年限和相关销售经验定岗，包括1年以内（接受实习生），1-3年，3-5年，5年以上。

工作职责 1. 负责公司软件产品的架构设计，带领技术团队完成公司软件产品的开发、测试、优化和交付工作 2. 参与 SylixOS 操作系统核心组件和协议栈的开发 3. 参与 SylixOS 操作系统软件生态的开拓工作 4. 参与公司重大项目攻关，解决项目中的关键性问题 5. 对所在团队的软件工程师进行技术指导和培训 任职资格 1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、通信工程、电子信息工程等相关专业。 2. 熟练掌握一至两门编程语言（C/C++、Java、Javascript、Python、Golang 等），5 年以上软件开发经验。 3. 热爱技术，有深厚的计算机专业知识功底。 4. 有大型软件架构设计经验，有开源项目、相关竞赛经验、专利者优先考虑。 5. 熟悉常用操作系统如 SylixOS、VxWorks、Linux，有内核开发经验者优先考虑。 6. 英语 CET-4 以上，具备良好的沟通表达能力及较强的团队合作意识。 福利： 1、五险一金、周末双休、带薪年假、年底双薪； 2、轻松和谐的办公氛围，享受弹性工作制、零食茶点、丰富的团建活动； 3、大牛就在你身边，多元化的培训，超快成长的技术环境； 4、具有竞争力的薪资，项目奖金，无微不至的福利关怀，节日福利、结婚礼金、生日祝福及礼金等； 办公环境： 中铁·西安中心，高新区锦业路 CBD，超高层摩天商务地标办公所处位置交通便捷，紧邻地铁 6 号线丈八一路站、南三环、绕城高速，另有众多公交线路

岗位职责： 1、负责对物联网系统的架构设计与优化；负责关键技术的架构选型，主导技术方案编写和系统设计评审；把握复杂系统的设计和代码质量，确保系统的架构质量。 2、推进研发设计架构落地和效果验证，参与核心代码实现；疑难问题的解决。 3、针对客户复杂多变的需求，协调产品团队和开发团队，从用户体验、开发成本、扩展性等角度出发制定合理技术方案。 4、具备复杂业务的抽象能力，能够抽象、总结沉淀为技术平台能力；对业务有前瞻性的判断，对现存业务或未来系统进行宏观思考，能够系统化通过技术解决业务问题。 5、对技术风险敏感，对系统潜在的、稳定性方面的风险，在预防、监控、线上应急处理等方面有体系化的思考和实践。 任职要求： 1、熟悉物联网系统的架构，熟悉物联网设备通讯的各种协议，设备底层数据传输协议。 2、有物联网领域大项目架构能力，有集群，分布式项目搭建经验，具备从0到1的架构设计，前端和后端的全栈开发能力。    3、熟悉目前市面上各种开源的主流中间件、框架相关技术，比如：RocketMQ、Kafka、Nacos、Dubbo、Flink等，阅读过相关源码或者二次开发经验。 4、优秀的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。   5、参与过开源项目，或者有过自研中间件经验者优先考虑。 6、优秀的推动能力、沟通能力和跨团队合作经验。

工作职责： 1、负责机器人软件开发和 BUG 修改。 2、负责机器人软件工艺开发。 工作要求： 1、学历：本科或以上，机器人工程或软件工程专业优先； 2、熟悉 Qt,C++,JavaScript，Python 等编程语言； 3、具有机器人应用项目经验； 4、具备机器人工艺（机器人喷涂、焊接、点胶、激光打标）应用经验者优先； 5、具备良好逻辑思维能力，团队协作意识和创新意识，善于沟通，能够服从上级工 作安排； 6、责任心强，工作积极主动，具有一定的抗压能力。