• 15k-18k 经验3-5年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 教育背景要求:本科及以上 工作经验:3年及以上 知识:专项产品知识 技能:产品解决方案设计、方案宣讲、配置报价、市场洞察与分析、产品操盘等 岗位职责: 1.负责商业市场成熟行业中产业洞察/细分场景分析/主要机会点识别,完成可参与空间扩大及商业模式创新。 2.负责商业市场产业市场目标/订收等指标完成,成熟行业产品操盘和专项落地,推动产业份额提升。 3.负责伙伴需求的收集与整理,牵引产品线资源投入,并完成相关产品在商业市场落地验证适配性与商业闭环。 4.负责对口区域产品的伙伴拓展,构建产业生态圈,围绕区域重点项目进行拓展支持,实现伙伴为主商业市场拓展模式转型。 5.负责赋能活动实际执行与运营,实现策略打法在代表处的落地。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、为城市交易业务的总成交金额和佣金总收入负责; 2、丰富城市新房合作盘源,开拓、建联开发商,沟通合作条件和商务条款,协同本地服务商合理构建城市合作房源项目的数量和梯度; 3、统筹城市卖力建设,通过合理的激励策略,协同本地服务商统筹整合本地达人、收拢线下分销卖力,促进城市卖力的不断增长; 4、协助服务商管理团队赋能城市服务商,提升服务商城市交易统筹力、达人赋能能力等; 5、根据团队内已有经验沉淀和数据分析,复用业务模型开拓新城市,构建开拓城市的卖力和合作盘源梯度。 职位要求: 1、本科及以上学历,有互联网交易业务或房地产行业经验,有房地产公司数营管理经验或房地产渠道公司经验者优先; 2、较强的自驱力目标导向,具备系统性思考、问题洞悉及解决能力; 3、具备行业分析能力及总结能力,逻辑清晰,数据分析能力强; 4、项目运营能力强、统筹沟通能力强、有团队合作精神。
  • 12k-20k 经验不限 / 不限
    教育 / 未融资 / 15-50人
    服从力强 口齿清晰 服务会员上课 每个月团建 善于学习新技术
  • 5k-6k 经验1年以下 / 不限
    电商 / 未融资 / 少于15人
    招聘招聘!!!! 电商配货打包、要长期的! 临时勿扰 要求:熟悉电商配货环节,工作认真,有耐
  • 7k-14k 经验不限 / 大专
    汽车|出行,消费生活,电商 / 未融资 / 500-2000人
    1.负责司机拉新,对司机进行管理,负责城市的日常管理和服务支持,包括但不限于司机培训,监督司机日常服务流程,服务规范,管理规定的落实。 2.负责司机到店接待,平台政策及车型讲解。 3.根据公司要求督促司机上线运营,促进司机出车。 4.配合车管整理及管理档案。 5.司机满意度提高,服务标准化。 6.负责司机合同签订。 7.公司安排的其他工作。
  • 30k-60k·14薪 经验5-10年 / 本科
    新能源汽车制造,智能硬件,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    关键词:自动驾驶系统安全,功能安全(FuSa),预期功能安全(SOTIF),信息安全(Cyber Security ),系统工程。 岗位职责: 1. 负责公司内部规划、实施和推动自动驾驶系统安全策略和Framework体系优化,包括ISO26262 Functional Safety/ISO21448 SOTIF等安全相关流程优化和项目实施; 2. 负责定义系统/功能安全开发和能力建设目标,满足客户和公司产品系统安全目标; 3. 负责推动执行系统安全策略在ADAS/ADS项目中的实施和应用,确保ADAS/ADS各子系统/模块开发/测试符合系统安全要求; 4. 负责ADAS/ADS系统安全和产品安全风险评估; 5. 负责公司和团队安全文化建设和流程持续改进,Global系统安全团队协作。 任职要求: 1. 具有系统工程、车辆工程、电子、软件、嵌入式、 计算机科学或相关技术领域本科及以上学位; 2. 5年以上功能安全工程、预期功能安全开发和系统工程相关工作经验; 3. 取得ISO 26262功能安全或ASPICE专业认证; 4. 有2个以上ADAS/ADS系统功能安全实施经验; 5. 具备进行系统安全架构设计、安全分析的能力(如危害和风险评估HARA、失效模式和后果分析FMEA、故障树分析FTA、失效模式、后果和诊断分析FMEDA和系统理论过程分析(STPA)等)和Safety Case评估; 6. 熟练使用需求管理和安全分析工具,E.g:DOORS或Jama、Medini analyze; 7. 掌握汽车软件开发流程、熟悉V模式开发、敏捷开发,CMMI或Automotive SPICE。 优先项: 1.具有ADAS/自动驾驶系统安全开发和管理经验者; 2.具有嵌入式控制系统开发、软件开发和验证实际开发经验者优先; 3.良好的英文沟通能力;
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    企业服务,其他 / 未融资 / 50-150人
    电商客服体系搭建、运营,日常客服管理 考核指标建立,考核实施落地 客户投诉处理等等
  • 15k-30k·18薪 经验1-3年 / 本科
    工具类产品,IT技术服务|咨询,专业服务|咨询 / 不需要融资 / 2000人以上
    1. 与客户交流沟通、定义客户的项目需求,做好前期调研。 2. 针对客户需求,制作项目方案(充分掌握公司3D视觉产品,灵活应用于项目方案),并向客户讲解。 3. 与客户保持密切的沟通,协调客户资源,并进行项目预期管理。 4. 充分协调公司内部资源(产品、方案、现场、研发),保证相关人员对项目认识清晰,达成目标。 职位要求: 1. 本科以上学历,计算机、软件工程相关专业。 2. 2年以上2D视觉或者3D视觉应用经验优先。 3. 有机器人应用、系统集成及非标开发领域的工作经历优先。 4. 善于沟通,充分理解客户需求。 5. 接受短期出差,具备团队精神。
  • 15k-30k 经验1-3年 / 大专
    金融,企业服务 / 不需要融资 / 2000人以上
    1.大专以上学历 2.25--40岁之间 3有营销经验,和电话营销企业培训等优先 4集团公司,待遇丰厚,晋升空间比较大
  • 30k-35k·13薪 经验5-10年 / 硕士
    金融 / 上市公司 / 少于15人
    --硕士或以上学历,金融,计算机、软件、医药、机械、电气等相关专业背景 -3年以上相关投资经验,有产业工作经验优先
  • 20k-35k·14薪 经验3-5年 / 本科
    新能源汽车制造,智能硬件,人工智能服务 / C轮 / 150-500人
    岗位职责 1. 紧密跟踪国内外市场需求与技术趋势,定义自动驾驶前沿产品形态 2. 根据公司业务需求分析并制定清晰的项目计划,合理调配时间节点; 3. 通过分析和技术能力驱动团队, 准确把握项目目标和周期,协调各方资源,保证项目按时完成; 4. 管理并评估Issue的优先级,分配并督促issue的解决, 实现产品的快速迭代与质量提升; 5. 持续优化公司产品开发流程,增强团队项目管理意识,提升研发效率。 任职条件 1. 本科以上学历, 2年以上项目管理经验。自动驾驶或者软件产品研发背景优先,985或有海外学习背景优先。 2. 逻辑思维强,有较强的分析能力,能在复杂的项目中理清思路并制定解决方案; 3. 有优秀的沟通和团队合作能力;英语可以作为工作语言与外籍同事交流; 4. 具备良好的组织、协调、沟通能力,善于调动各个相关团队的积极性; 5. 有很强的产品owner意识,良好的自我管理能力、环境适应能力和执行力,对自动驾驶科技领域有强烈的热情。
  • 20k-30k·13薪 经验5-10年 / 本科
    硬件 / A轮 / 15-50人
    The Supplier Chain manager will be based in Su Zhou industrial park, this position will report directly to VP. 供应链经理将会在苏州工业园区人工智能产业园办公,直接汇报给副总。 We are looking for someone who demonstrate  Enterprising spirit  Strong willing to take challenge  Intense collaboration  Thoughtful, fast, disciplined execution  Relentless drive to win  Passion to quickly learn  Experience from start company will be prefer 我们希望候选人具备:  创业精神  有很强意愿接受新的挑战  很好的团队合作  高效执行力  不懈努力的争取完成目标  快速学习新技术  有创业经验优先 Key Responsibility  Design supplier chain strategy, from material to assembly to distribution  Manage OEM, including but not limit to business negotiation, delivery, post sales and evaluation.  Design RMA with factory and as interface with internal team.  Responsible for dedicated parts procurement  As NPI leader, take lead from engineering to mass production  Sourcing parts per engineering request  Responsible for cost reduction and on time delivery, quality  Regular assess key suppliers and secure supplier chain sustainability.  Manage warehouse and internal ERP system, secure warehouse data accuracy!  Responsible for shipping goods to domestic and international customers  Regular communicate with internal sales team and manage inventory.  Other tasks assigned by supervisor 您的主要职责  根据公司发展,规划供应链战略,从上游零部件到制造加工到物流发货  管理量产OEM,包括但不限于商务谈判,质量管理,产品交付和售后,供应商评审  与工厂制定RMA流程,负责产品的RMA管理工作  采购:负责研发选定的物料的直接采购工作  作为新产品开发的NPI负责人,协调主导从研发到量产过程  为新产品开发寻找对应的供应链资源  负责量产产品的降本,交付和质量  定期审核关键供应商,保证供应链稳定  管理仓储和ERP系统,保证ERP数据准确  负责国内国外客户发货  定期与销售沟通销售预测,管理库存水平  其他主管分配的任务 Requirement  BS or MS in Computer Science, Information Technology, Information Systems Engineering, Business Information Systems or related field, MBA is a plus  More than 5 years’ supplier chain management  Rich experience in OEM management  Professional in procurement, logistic, sourcing, supplier management and international logistic design  Strong expertise in electronic product manufacturing  English communication ability  Excellent organization and planning skills  Proven ability to solve the complicated issues  Proven strong business negotiation ability  Strong relationship management skills & communication skill 资质要求  计算机类本科以上学历, MBA学历优先  有过5年以上供应链管理经验  丰富的OEM管理经验  专业的采购,物流,供应商管理和全球物流管理经验  专业的电子产品经验  较好的英语沟通能力  优秀的组织和计划能力  具备解决复杂问题的能力  很强的商务谈判能力  具有很强的关系管理能力和沟通能力
  • 15k-20k 经验5-10年 / 大专
    物流|运输,电商 / 不需要融资 / 15-50人
    供应链经理 岗位职责: 负责日常供应链管理 对接第三**储物流合作方 整体供应链规划和执行 日常销售与补货计划设定 仓储和效期管理 汇报给上级管理层 岗位要求: 不低于5年的供应链管理经验 团队合作和带领团队的能力 认真负责的工作态度和责任心
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    营销服务|咨询 / 上市公司 / 150-500人
    技能要求:销售管理,面销,B2B,SAAS软件 “寻龙计划” --盈店通区域合伙人招募计划 一、招募区域: 苏州、常州、无锡、连云港、义乌、金华、厦门、泉州、中山、惠州、汕头、济宁、烟台、青岛 二、招募条件: 1、两年半以上面销工作经验,含至少一年以上7人及以上团队管理经验; 2、符合龙席价值观、肯拼肯打、接受较高工作强度和外地调派; 3、熟悉外贸、跨境电商平台、海外社交媒体,或有相关资源或经历者优先; 4、有外贸从业经验者优先、自有团队者优先。 三、成长计划: “特色培养、实战育将、核心指导、收益共享“ 【特色培养】此次招募计划旨在为龙席创业2.0&未来五年战略发展储备核心管理力量。 【实战育将】重在实战育将,坚持以奋斗者为本、以实战成果为指挥官的最终选拔标准。 【核心指导】由龙席网络创始人团队作为导师团,与入选者一对一配对,定期提供业务、个人成长和最终考核。 【收益共享】 “为不懈的努力鼓掌、但只为最终的结果付酬”、荣辱共担、百万年薪上不封顶。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    本公司主做标准化理财产品 职责要求: 1. 通过为高净值客户提供专业的理财咨询与全方位的综合金融服务以达成业绩目标; 2. 通过转介绍、市场活动等渠道拓展新客户,筛选有效客户,与客户建立深度链接,提升客户转化率; 3. 通过对客户(高净值个人、财富家族、大型机构)的综合投资理财需求分析,以帮助客户制订资产配置方案并提供投资建议; 4. 通过持续跟进与服务,为客户不断提供专业的投资、财富传承、移民、税务、法务、教育、全球置业等全方位的综合服务,保持与客户长期的良好关系; 5. 通过参与内外部各类专业培训及自我修炼以不断提升自身专业能力和客户服务水平。 背景要求: 1. 本科及以上学历(可放宽至大专),具备基金从业资格证书优先; 2. 有一定的金融从业经验,具备银行一线高净值客户服务经验者优先考虑,银行理财经理、个人客户经理、贵宾理财经理、私行理财经理等; 3. 大型第三方财富管理平台的优秀人才,比较擅长二级市场、一级私募股权、公募基金或者保险等销售; 4. 拥有一定规模的高净值客户资源,客户粘度高,客户开发与管理能力强,客户关系维护能力强; 5. 价值观正确,以客户为中心,注重合规。