核心技能要求： 1. 独立拍照与摄影：熟练使用摄影设备，能够独立完成手表、珠宝类产品的拍摄，确保图片清晰、质感突出。 2. 视频剪辑能力：熟练使用视频剪辑工具，能够制作高质量的产品展示视频。 3. 手表精修：精通手表类产品图片的精修，能够突出产品细节和质感。 4. A+详情页排版：具备优秀的排版能力，能够设计出图文并茂、有美感的A+页面，充分展示产品形象和特点。 5. 配合运营团队：能够与运营团队紧密合作，挖掘产品卖点，结合产品特性设计出吸引买家购物欲的A+页面。 职位要求： 学历要求：大专及以上学历。 工作经验：1-3年设计相关工作经验，有手表、珠宝类设计经验者优先。 技能要求： 1. 熟练掌握Photoshop（PS）、Illustrator（AI）等设计软件。 2. 熟练使用摄影设备及灯光布置，具备独立拍摄能力。 3. 精通视频剪辑软件（如Premiere、Final Cut Pro等）。 4. 具备优秀的美术功底和设计审美能力。 工作态度：做事认真积极，有创新精神，能够融入团队。 面试要求：面试需进行上机实操，展示拍照 ， 摄影、精修、排版及剪辑能力。 工作地址：地铁6号线，距沙贝站200m, 广州市 白云区，环洲二路 金程广场 519室

感知算法工程师 岗位职责： 1. 负责深度相机、激光雷达、线激光等多种传感器融合的数据处理与标定算法开发； 2. 对公司已有感知算法进行优化和改进，提高整体感知算法的鲁棒性； 3. 负责与移动机器人规控、软件等模块的系统集成和调试工作； 4. 追踪并改进前沿感知算法模块，包括但不限于物体检测，场景分割，目标追踪等。 5. 负责感知方案的方案制定、架构设计和性能优化并落地产品。 任职资格： 1. 计算机、机器人、自动化、信息工程等相关专业本科及以上学历； 2. 精通多传感器标定，点云数据预处理，滤波和优化算法包括卡尔曼滤波、非线性优化等； 3. 熟练掌握 C/C++ ，掌握PCL、OpenCV及计算机视觉中的基本算法，具有4年以上的相关项目开发经验 ； 4. 熟悉机器人/自动驾驶常用中间件应用，如ROS、Cyberrt、AutoSar等； 5. 强烈的进取心和求知欲，较强的沟通能力和团队合作意识，具备强烈的责任心，较强的较强的沟通能力和团队合作

岗位职责： 1、负责总经理日常行程的协调安排； 2、协助起草公司内部相关文件； 3、协助公司各类活动的组织、策划；外来接待 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、形象好气质佳，身高160以上，标准体重； 2、大专学历以上； 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30岁

岗位职责： 1、负责董事长日常行程的协调安排； 2、协助起草公司内部相关文件； 3、协助公司各类活动的组织、策划； 4、处理领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、形象好气质佳，身高160以上，标准体重； 2、大专学历以上； 3、可接受出差。 4、包吃住 5、年龄20一30

岗位职责 一、全面统筹公司内所有的法务工作； 1、保障公司各项业务安全，持续创新发展，提供法律支持和保障，多角度广思维防范、控制、化解公司风险； 2、负责审核、拟定公司各类法务文件，为公司的合规运营提供法律支持； 3、负责公司合同的法律风险控制，协助公司各类法律事务处理、法律风险规避、法律意识宣传等法务管理工作; 4、负责公司整体诉讼管理，能代表公司独立处理诉讼,仲裁纠纷案件: 5、根据公司战略规划和业务发展要求，发现和总结其中的法律问题，负责建立、健全公司的法律工 作体系与制度; 5、负责对公司运营、财务、税收、劳动用工、等检查并提供法律意见。 岗位要求 1、**本科及以上学历，法学、法律等相关专业，具有法律职业资格证书者优先； 2、具有5年以上公司法务或律所工作经验; 3、熟悉公司法、合同法、劳动法、经济法等，有丰富的经济纠纷、合同纠纷、劳动关系纠纷等法律纠纷的处理经验; 4、具备清晰严密的逻辑思维能力和书面以及口头表达能力，独立分析和解决问题的能力，良好的个人品质以及较强的敬业和协作精神； 5、有制造业或快消品工作经验的优先。

嵌入式开发工程师 1.负责路由器的软件模块设计与开发。 2. 编写开发相关的详细设计，单元测试等相关文档。 3. 解决已有产品的市场问题以及客户反馈的问题。 4. 熟悉linux C软件开发，数据结构及shell编程。

接受无经验，欢迎想搞事业伙伴加入~ 6小时工作制+工作氛围年轻化+快乐工作 可提供实习证明~ 做的好有奖金 【职责描述】 1.负责学习声鉴相关专业知识； 2.在抖音平台做声音鉴定，和声优互动； 3.吸引声音好听的伙伴加入我们； 4.积极完成上级布置的工作。 【任职要求】 1、专科及以上学历； 2、会配音、声音好听、声优、播音专业优先 3、性格外向开朗、表达能力好 4、工作勤奋、有上进心，对工作负责； 【工作时间】月工作26天 休息日自行安排 【福利待遇】 1、带薪培训+节假日福利+生日福利+团队拓展+下午茶；（别人有的你都有别人没有的你也要有~） 2、年轻化的团队，氛围轻松，充满活力； 3、不定期聚餐+脑洞大开的团建活动，只有你想不到的没有我们办不到的~

飞控工程师（控制律方向） 岗位职责 1. 负责控制律需求捕获； 2. 负责控制律方案设计及实现： 3. 负责控制律测试用例编写； 4. 负责控制律验证； 5. 负责飞行品质分析： 6. 负责编写相关设计报告、分析报告、验证报告等技术文档： 7. 配合外场调试。 岗位要求 1. 硕士及3年以上相关工作经验，能力突出者可放宽至本科 2. 熟练掌握飞行力学，空气动力学，自动控制，现代控制等相关知识； 3. 熟练使用建模仿真软件； 4. 具备大载重无人机相关经验者或倾转无人机飞行控制相关经验者优先； 5. 熟悉D0-178C，MIL-F-8785C/MIL-STD-1797B标准者优先； 6. 具有良好的沟通能力、自我驱动力、创新意识及团队协作能力。

生产操作员，人工辅助机器上下料，不是流水线。能吃苦耐劳，稳定性强，适应夜班，能服从公司安排！有汽车零部件工厂工作经验优先录用！18-45岁，包吃包住，购买社会保险！公司福利好

一、工作内容 1、负责通过线上招聘平台发布招聘信息； 2、室内办公，无需外出，在线回复，邀约到面即可，氛围感，工作轻松； 3、会简单操作办公软件； 4、良好的沟通能力和语言组织能力，随机应变能力强‘ 5、最重要的一点——有赚钱欲望； 二、薪资待遇 最低底薪3000+1000绩效（招聘5人）+提成10-30%+五险，转正后提成可以拿2-3个月，到面10元/人，不定期奖励100-200。 上班时间早九晚六，午休一个半小时，20-35岁，单双休，法定节假日，有意者可以直接来哦。

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观； 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标； 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性； 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户

1、价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观 2、团队工作计划：根据销售策略目标，制定工作计划和目标分配，以确保完成订单目标 3、销售达成：执行接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆 4、用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，增强现有车主品牌粘性 5、市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、三年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； 优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4、认可蔚来汽车的创业公司文化，具备创业公司需要的心理素质； 5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； 6、良好的自我管理能力及自我学习能力。"

1.有质检或显微镜使用经验优先，视力良好，裸眼视力达到0.6-0.8及以上（矫正后视力达到1.0）。 2.身体良好，能适应长期坐岗，每位员工都有独立的工作台，工作轻松，环境舒适。 3.年龄：18-38岁之间

嵌入式软件调试人员： 1、c\c++要熟练掌握，要有一定的面向对象的编程思想，Windows系统、Linux系统、vxworks 系统要熟悉操作。 2、常用的VS 、qt都要会。 3、1年以上实操工作经验。

岗位职责： 1、参与部门制度流程建设和监督，年度工作计划的制定。 2、组织开展供应商资质、产能等相关调研、统计工作，以及其他相关生产管理工作。 3、制定并执行公司供应链计划，管理供应链，达到对快速反应、成本控制、产品交期及质量等方面的要求； 4、负责制定及落实质量管理培训计划，产品质量管理及异常事项的预防，纠正，改善； 5、完成生产计划产量、产品合格率、如期交货、安全生产、成本优化等各项关键指标; 6、负责部门人员培养等管理工作。 岗位要求： 1、10年及以上工作经验，大专及以上学历，服装、质量管理等相关专业，有服装成衣行业/贸易商经验优先考虑。 2、熟悉生产计划管理、ERP系统基本理论、统计管理、运营管理、质量保障、质量控制、采购管理、本公司采购物资的功能作用、技术参数、质量标准等相关知识。 3、掌握ERP系统生产模块的应用、各类生产计划的制定与落实、制约生产问题的识别与管控、生产数据的统计与分析、生产工艺流程与产品生产周期分析、质量控制、质量分析、合同谈判等的复杂操作。 4、具备较强的计划能力、组织协调能力、问题解决能力、沟通能力、团队领导能力、下属培养能力等。