职位介绍 1、控制版本进度以及各个版本质量把控；对产品衍生出来的项目控制版本功能以及风险； 2、评审测试方案、计划，设计执行用例，跟踪定位产品缺陷，提升产品质量与测试效率； 3、负责测试环境的管理和维护，管理测试数据，保证测试数据的有效性和一致性； 4、对产品缺陷进行报告与跟踪，推动问题及时、合理的解决； 5、 与其他团队成员合作，可以对公司内部研发与测试进行培训。 任职要求: 1、正规高校计算机相关专业本科以上学历； 2、十年左右软件测试经验、做过较大型ERP产品测试；

1、自主开发或与销售团队共同开发培训客户，建立客户档案； 2、与客户建立信任，并有效获得培训需求；深度挖掘客户潜在培训需求，完成需求调研与诊断分析； 3、结合客户的培训需求，撰写针对性、专业化培训解决方案； 4、处理客户异议，推进商业合作，实施服务合同； 5、协调讲师资源，作为项目经理管控被确保学习项目的顺利交付； 6、持续有效的维护客户，建立长期合作关系； 7、执行公司的考核策略及制度，完成目标任务。 任职要求： 1、本科以上学历，985、211院校尤佳； 2、积极主动，善于沟通和分析，具有较强的学习能力及内驱力； 3、熟练操作办公软件（WORD、EXCEL、PPT等）

1.负责给公司入职员工进行培训，为公司进行筛选人才

职位职责： 1、负责海外内容安全培训平台的建设，参与产品规划、需求管理全流程，推动内容安全审核规则科学、高效的传达和应用，提升业务整体效率和体验； 2、对接业务团队，深入业务场景，挖掘业务需求痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化平台能力； 3、协同平台内各方向团队进行审核规则统一，提供高效的通用性的产品工具，推进产品项目全流程的标准、高效运转； 4、负责产品上线后的数据分析、跟踪优化效果，推动产品持续创新及优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，英语可作为工作语言； 2、有前后端闭环产品、教育培训工具类产品经验者优先； 3、具有管理和协调项目或产品的经验，能从复杂的业务中抽象出简单逻辑，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 4、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力；对互联网UGC、内容安全、内容审核有相关经验者优先。

遴选笔试科目讲师（案例分析、公文写作、议论文写作、政策理论、时政热点） 招聘条件： 1.参加过中央或者省直机关遴选考试，且中央遴选的分数不低于75分，省直遴选的分数能够达到报考岗位的进面分数线（需附带佐证材料）。 2.对各级遴选的考情有较为全面、深入的了解，且有较为成熟的考情搜集、分析能力。 3.能够独立撰写遴选套卷的解析。 4.能够独立命制所讲模块科目的模拟题及评分细则。 5.能够系统、独立对所讲模块的知识进行备课，并进行清晰、条理地讲授。 6.配合度高，参与工作的时间较为充沛。 7.具备相对丰富的遴选授课经验（不作为必要条件）。 招聘流程： 筛选简历→撰写套卷解析→命制所讲模块科目的模拟卷→试讲课程（约2小时） 薪酬待遇： 平均税前5000-8000/月，按劳取酬，多劳多得，上不封顶； 薪酬构成：由教学和教研两部分工作报酬构成。 简历内容：应聘人员需在简历中明确如下内容：①目前所在的单位级别和性质，如省级政法系统、市级党委综合部门等。②参加遴选考试的笔试分数、入围面试等情况。③遴选教学的经历（如有）。

职位职责： 1、负责本地业务全国领导力培训体系规划，管理人员阶梯式培养发展路径搭建，与HR侧打通选拔/晋升/淘汰评估机制，推动项目实施落地； 2、围绕组织对特定人群的培养需求，提供定制化解决方案及闭环交付； 3、协助广告业务管理智慧萃取，持续迭代培训内容和课程体验，在领导力方向完成课研和授课任务； 4、有丰富的专家/机构学习资源储备，整合内外部资源满足业务个性化问题解决，不断感知业务需求，创新培养模式。 职位要求： 1、5年以上企业培训工作经验，包括不少于3年的领导力培训经验，具备熟练的课程开发及交付能力； 2、有TD工作经验者优先、有乙方工作经验者优先（领导力方向）； 3、了解人才培养与发展的全链路工作，对领导力进阶体系有深入认知以及优秀实践； 4、有丰富的专家、机构和商学院等学习资源的储备； 5、具备良好的沟通界面和优秀的沟通能力； 6、适应互联网状态下的工作节奏和形式。

岗位职责： 1、负责烘焙项目的搭建工作，从产品甄选到课程设计再到培训输出，环环相扣； 2、与市场紧密结合，根据用户需求，可独立制定成熟的教学计划，提供高质量的课程内容； 3、课程讲授的复盘与课程内容的更新迭代工作，确保具备市场竞争力； 4、与观众充分互动，通过优质的卖点，增加直播间良好的氛围； 5、根据公司整体要求，与团队一起共创产品内容，用优质直播内容实现增粉和GMV的提升； 任职要求： 1、统-招本科及以上学历，具备扎实的专业知识和文化水平； 2、1年以上视频网站/自媒体工作经验，良好的逻辑思维和反应能力，有优秀主播经验者优先考虑； 3、认同企业文化价值观，具备目标导向与抗压能力，有强团队合作意识。

【岗位职责】 1、根据中心的总体战略，搭建团队培训体系，包括新人训、进阶训、高潜人才训等，完成相关培训制度、课程体系； 2、根据业务培训需求，深入了解业务当前痛点和卡点，制订、组织、落实团队季度和月度培训计划； 3、负责推进培训计划执行，建立培训资料库和员工培训档案，对培训效果做出客观评估，不断完善和优化培训方案； 【任职要求】 1、本科及以上学历，25~30岁之间为佳； 2、熟悉企业培训相关流程，对培训体系规划与管理有独到的见解和经验； 3、优秀的组织协调能力，思路敏捷，演讲力极佳，有创新意识； 4、热爱培训工作，踏实稳定，团队协作能力强，抗压能力出色； 5、具有强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力； 6、愿致力于组织能力的建设，能够持续进行前沿学习，不断实践先进思想、沉淀体系方法。

岗位职责： 1、有一定的证券从业或研究经验，可以独立完成对股市的研究和分析，可撰写文章或讲解。 2、能顺应公司的策划要求及统一安排，讲课或撰写文章等。 3、能熟练使用基础的办公软件。 4、口齿清晰，思路敏捷，善于表达和讲解。 任职要求： 1、 本科及以上学历，金融、经济、证券等相关专业优先。 2、 有证券投资顾问执业资格优先。 3、熟悉证券市场，掌握基本的证券分析理论知识，有一定的市场研判和分析能力；熟悉证券分析软件者优先。 4、具有一定的逻辑分析能力和语言表达能力，口齿清楚；有现场或网络授课经验者优先。 5、具有一定的写作能力，能够结合证券分析软件深入报道和分析市场新闻、大盘走势、热点题材等，能制作较好的PPT和文档者优先. 6、勤奋踏实，责任心强，有进取心、有团队协作精神。

公司名称：（请填写公司名称） 工作地点：（请填写工作地点） 岗位职责： 1. 根据公司培训需求，制定并实施培训计划，提升员工的专业技能和综合素质； 2. 负责培训课程的开发与设计，确保课程内容贴合实际，富有针对性； 3. 讲授培训课程，运用多种教学方法，提高培训效果，确保学员能够学以致用； 4. 负责培训课程的评估与反馈，对培训效果进行持续改进，提升培训质量； 5. 跟进培训后学员的技能转化和应用，提供必要的支持和指导； 6. 定期收集和整理行业资讯、培训资料，不断更新和优化培训内容； 7. 协助部门主管完成其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，有相关培训经验者优先； 2. 具备良好的沟通表达能力，善于与人互动，有较强的亲和力和感染力； 3. 具备较强的课程开发能力和教学方法创新能力，能独立设计并讲授培训课程； 4. 具备较强的学习能力，能够快速掌握新知识，并运用到培训实践中； 5. 具备较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能承受一定的工作压力； 6. 熟练使用办公软件，

～有中科软任职经验者优先～ 工作职责: 1. 负责公司需求功能设计、代码编写及评审； 2. 负责系统框架的搭建及系统调优； 3. 配合其他岗位完成开发、联调等任务； 工作要求： 1. 学信网本科及以上学历，计算机相关专业，学信网可查； 2. 一年以上完整项目开发经验，能够独立完成开发任务； 3. 熟练掌握java、javaEE开发的主流框架，如Struts2、Spring、Springmvc、mybatis等； 4. 熟练掌握sql语言，熟悉mysql数据库； 5. 熟悉springboot、springcloud及微服务相关框架； 6. 熟悉linux系统，熟悉svn、git等代码版本管理工具，熟悉maven等项目工具； 7. 有技术文档编写的能力； 8. 具有模块化编程思想、良好的代码书写习惯；有较强的责任感、上进心和良好的团队合作精神； 加分项： 1. 可接受长期出差者优先； 2. 熟悉Jenkins、docker、k8s等开源软件优先； 3. 在博客或者github上有技术沉淀者优先；

岗位职责： 1.配置管理：负责功能、自动化、性能和安全的测试环境长期维护；负责软件版本质量管控和软件交付；； 2.测试设计：负责评审测试方案，精炼测试用例；负责系统功能测试工作，包括测试方案设计、测试用例设计、测试执行和执行检查、缺陷定位、跟踪和给出缺陷修复方案、根据测试数据给出测试结论，生成测试报告； 3.测试执行：负责性能测试，包括性能测试脚本开发、性能测试执行、协助开发做好性能瓶颈分析以及提出提高性能的解决方案，编写性能测试方案； 4.测试开发：负责设计以及优化搭建自动化测试框架和自动化平台。不断提高自动化测试的稳定性及覆盖率；负责测试工具的开发； 5.技术研究：参与功能、性能、自动化、以及安全方面的技术研究，探索最新测试技术； 6.测试管理：参与测试规范、测试流程体系的编制；按时完成领导交办的其他任务； 职位要求： 1.本科及以上学历；具备10年及以上专业工作经验 ；具备1年及以上彩票相关工作经验； 2.熟练掌握本部门管理体系、部分业务运作流程； 3.熟练掌握使用办公软件，掌握技术文档编写技能； 4.熟练掌握Java/Python/c++等某种程序设计语言，能够根据系统日志排查定位问题； 5.熟练使用linux的基本命令，会使用常用命令以及主流的中间件，能够帮助开发人员完成bug定位； 6.熟练掌握软件测试流程和规范、测试方法和策略，精通用例设计 7.熟练掌握接口测试以及任意一款接口测试工具，能够开发接口测试脚本； 8.熟练掌握自动化测试或者性能测试技能，有自动化测试平台搭建经验或者性能测试脚本开发及性能测试、分析经验； 9.熟练掌握Fiddler/wireshark其中一种抓包工具，能够利用工具完成bug定位、弱网模拟等测试需求； 10.熟练掌握MySql/oracle的语句；完成数据增/删/改/查的工作，以及通过测试需求造测试数据，能够编写sql脚本； 11.熟练掌握版本交付流程和规范； 12.熟练掌握Jenkins、SonarQube、git/gitlab，能够独立维护版本，完成软件版本构建，发布工作。

岗位职责 1 参与信息娱乐系统软件全生命周期管理，参与制定测试计划，测试分析与设计，测试实施，并对测试过程进行监督及控制； 2 持续优化测试方法，提高需求可测性，提高测试覆盖度； 3 上报、跟踪问题，并对问题日志进行初步分析定位； 4 执行测试任务，分析测试结果，提交报告，并提出改进建议； 任职资格： 1 **本科以上学历； 2 熟悉车机系统至少一个及以上模块功能测试，如导航、智能语音、升级服务等； 3 具备实车路测经验，熟悉路测路线设计方法及路测关注点； 4 熟悉Linux/QNX/Android操作系统的基本指令集，具有一定的debug能力更佳； 5 具备主机厂测试经验优先； 6 熟练使用CANoe、Peak-CAN等总线工具者优先。

职位概述： 我们正在寻找一位富有激情、专业知识丰富且具有良好沟通技巧的培训讲师，负责为公司内部员工以及客户提供高质量的培训课程。 主要职责： 1. 设计和讲授各种培训课程，包括新员工入职培训、技能提升培训、产品知识培训等。 2. 开发并实施针对不同岗位和行业的培训材料，确保内容具有行业领先性。 3. 参与培训课程评估，根据反馈优化培训内容和方式。 4. 积极与团队成员和客户进行沟通，解答他们关于培训课程的问题。 5. 协助组织各种培训活动，如研讨会、讲座等。 6. 确保培训环境的安全和舒适，提供必要的设施和资源。 职位要求： 1. 本科及以上学历，教育、培训或相关专业优先。 2. 至少3年以上培训或相关领域工作经验，有企业内训经验者优先。 3. 优秀的口头和书面表达能力，能够撰写和修改高质量的培训材料。 4. 良好的人际交往和沟通能力，能够有效地与不同背景、不同技能的员工和客户进行沟通。 5. 具有创新思维，能够不断寻求新的培训方法和工具以提高培训效果。 6. 自我驱动，能够适应变化并承受压力。 加分项： 1. 拥有相关的专业认证或行业证书。 2. 有带领团队的经验，能够有效管理和激励团队。 3. 有开发线上或线下培训课程经验者优先。 4. 掌握至少一门外语，能够进行流利的口语和书面表达。 我们希望您： 1. 了解我们的需求，根据我们的目标定制培训计划。 2. 帮助我们建立一支高效、专业、富有创造力的团队。 3. 与我们共同成长，通过持续的学习和改进来提高我们的整体表现。 如果您对这个职位感兴趣，并相信自己有能力胜任，我们非常欢迎您的申请！

工作内容：公司主要是做同世堂中医全国连锁店 培训公司店长 客服人员进行一个岗前培训。底薪4500+500全勤+绩效综合薪资1w+ 包食宿，工作内容合适吗